岗位规范书的四项主要内容 P201
1、经验因素
2、教育因素
3、个人特质因素
4、岗位职责
岗位说明书的五项主要内容 P202
1、一般资料
2、工作描述
3、任职资格说明
4、本岗位的工作条件与环境说明
5、个人特质要求
1、请根据所学的内容自行设计一个本单位培训主管的岗位规范书，并根据具体的岗位规范要求设计一个培训工作方案(P201,210,213)
一、ⅹ ⅹ公司培训主管的岗位规范书
1、经验因素（工作经验、学习该岗位技能的学习经验和技能条件）
有人力资源或培训行业3年以上工作经验；
有一年以上带领下属的工作经验；
有组织培训的项目管理经验；
2、 针对培训主管的岗位规范说明，要求任职者具备员工培训行业技能和团队管理两方面的能力。 行业技能：企业培训方面的能力，熟悉ISO10015管理流程，培训工作项目管理
岗位规范书的四项主要内容 P201
1、经验因素
2、教育因素
3、个人特质因素
4、岗位职责
岗位说明书的五项主要内容 P202
1、一般资料
2、工作描述
3、任职资格说明
4、本岗位的工作条件与环境说明
5、个人特质要求
1、请根据所学的内容自行设计一个本单位培训主管的岗位规范书，并根据具体的岗位规范要求设计一个培训工作方案(P201,210,213)
一、ⅹ ⅹ公司培训主管的岗位规范书
1、经验因素（工作经验、学习该岗位技能的学习经验和技能条件）
有人力资源或培训行业3年以上工作经验；
有一年以上带领下属的工作经验；
有组织培训的项目管理经验；
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