能够增强团队凝聚力的小游戏
1、凝聚力 规则： 地上放三大张报纸，每大张由六张小报纸拼成，三组队员分别站到三张报纸上， 每组各派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布)， 输掉的小组须将脚下的报纸对折后 再站在上面(所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止。
2、拥挤公交车 规则：用胶带把三张报纸连成圆纸筒，比赛人员进入圆纸筒内跑到目标再折回将 接力棒传给下一组的人。每组人数不限，整队最先完成接力的为胜利。 要求：根据号令几个队员跑进纸筒内（人数不限），如果报纸破裂，纸箱内的人 要当场用胶带修理好。
3、勇于承担责任 规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向 左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。当有人做错时， 做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我 错了！”做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？ 面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错 了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己 错了。 在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主 管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处 都没申报，再加上这家办事处没有营业收，所以这家办事处也没申报。两年后， 在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额 有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么 想的，现在发生这要的事情？”这位主管说“当时我想到了税务申报，但职员说 很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再
考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样 的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公 司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没 跟我说，我也就没报。”
4、记忆考验 简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以 人数：不限 场地：不限 适合范围：刚认识或不认识的人 游戏方法： 1. 全部人围成一圈，从第一个人开始说错出局！ 题目例子： 可选一些较难的食物名或菜名！或一些平常不容易吃到的！例：滑蛋干 贝牛肉汤。 --
能够增强团队凝聚力的小游戏
1、凝聚力 规则： 地上放三大张报纸，每大张由六张小报纸拼成，三组队员分别站到三张报纸上， 每组各派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布)， 输掉的小组须将脚下的报纸对折后 再站在上面(所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止。
2、拥挤公交车 规则：用胶带把三张报纸连成圆纸筒，比赛人员进入圆纸筒内跑到目标再折回将 接力棒传给下一组的人。每组人数不限，整队最先完成接力的为胜利。 要求：根据号令几个队员跑进纸筒内（人数不限），如果报纸破裂，纸箱内的人 要当场用胶带修理好。
3、勇于承担责任 规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向 左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。当有人做错时， 做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我 错了！”做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题？ 面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错 了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己 错了。 在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主 管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处 都没申报，再加上这家办事处没有营业收，所以这家办事处也没申报。两年后， 在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额 有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么 想的，现在发生这要的事情？”这位主管说“当时我想到了税务申报，但职员说 很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再
考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样 的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公 司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没 跟我说，我也就没报。”
4、记忆考验 简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以 人数：不限 场地：不限 适合范围：刚认识或不认识的人 游戏方法： 1. 全部人围成一圈，从第一个人开始说错出局！ 题目例子： 可选一些较难的食物名或菜名！或一些平常不容易吃到的！例：滑蛋干 贝牛肉汤。 --