山东机场有限公司文件
鲁机场公司发〔2010〕8号
关于印发《二○一○年派遣制员工
转合同制员工实施办法》的通知
公司各单位：
《二○一○年派遣制员工转合同制员工实施办法》已经公司办公会研究
通过，现予印发，请遵照执行。
山东机场有限公司
二○一○年一月二十五日
二○一○年派遣制员工转合同制员工实施办法
为进一步调动公司派遣制员工工作积极性，公司党委研究决定，在公司
现有派遣制员工中选拔部分优秀人才转为公司合同制员工（以下简称转制），本
次转制实施办法如下。
一、转制原则
1.公司人员总量不变、进出平衡；
2.公开、平等、竞争、择优；
3.突出业务能力和工作业绩。
二、转制人数
按照进出平衡原则，本次派遣制员工转制人数与2008-2009年公司减少
人员总数挂钩，确定派遣制员工转制人数为30人。
三、转制条件
1.在公司工作满2年以上（2007年12月31日前与山东培森人力资源
公司签订劳动合同者）；
2.中专（不含高中）以上学历；
3.身体健康；
4.政治合格，无违法犯罪记录；
5.无违反公司规章制度、受到公司或部门处罚记录。
四、转制程序
1.报名与资格审查：转制实施办法发布后，符合条件的员工个人自愿报
名，填写《山东机场有限公司派遣制员工转制申请表》，经本部门领导审核后统
一报公司人力资源部，审查合格者方可参加考试。
2.文化考试：主要考核申请者综合文化素质。考试内容涉及党的路线方
针政策、时事政治、民航法律法规、公司管理理念和规章制度等内容。文化考试
满分100分，占总成绩的33%。
试题和阅卷工作由公司外聘单位承担。文化考试成绩届时公布。
3.量化赋分：
（1）工作骨干：截止到2008年12月31日前确定的且现在在任的班组
长、团支部书记加5分，团支部副书记加3分,不重复计算；
（2）荣誉称号：个人获得荣誉称号的，省（部）级以上的加5分、市
（厅）级加4分、公司（市直部门）级加3分，不累加；
（3）职业技能鉴定：取得所从事岗位专业职业技能鉴定证书的，获得
中级证书的加2分，获得高级的加3分。取得全国计算机等级证书二级的加1
分，三级以上的加2分；
（4）学历：第一学历全日制本科的加2分，第一学历全日制大专、后
学历大专及以上的加1分，不重复计算；
（5）外语：通过大学英语六级或全国公共英语四级的加2分，大学英
语四级或全国公共英语三级和其它语种取得相关证书的加1分，不重复计算；
（6）专业：全日制院校以下专业毕业的加3分：航行管制、机务维修、
航空电子、民航安检、民航运输、航空服务、民航英语、电子信息；
（7）合同制员工子女加5分。
参加转制人员需向公司提供相关证件，提供假证件者，一经查实，将取
消转制资格；对参加转制人员的量化赋分予以公示，接受员工的监督。
4.面试人员确定：综合文化考试折算后的成绩加量化赋分，由高到低排
序，按转制人数1：3的比例确定面试人员。
5.面试答辩：分自我介绍和答辩两部分，主要考核面试答辩人员综合素
质和能力。参加面试者抽签决定应试顺序，每人不超过5分钟，评委根据面试者
现场表现进行综合评分。面试满分100分，占总成绩的40%。
面试评委全部由外聘专家担任。
6.确定转制人员：综合文化考试、面试、量化赋分三项成绩之和，由高
到低排序，按转制人数确定拟转制人员报公司党委审批。
7.公示：对转制人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满合格，
办理转制手续。对公示期内群众反映存在问题的人员，一经查实，确实影响其转
制的，经公司党委研究，取消其转制资格，空缺名额按综合成绩排序依次递补。
演讲稿
尊敬的老师们，同学们下午好：
我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很
荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。
转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，
我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留
下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年
多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起
分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时
候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把
工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能
力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。
作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动
态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也
无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适
应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学
习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的
基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异
的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。
总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何
和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积
极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不
到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对
自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，
自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的
时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次
事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。
在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经
验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！
山东机场有限公司文件
鲁机场公司发〔2010〕8号
关于印发《二○一○年派遣制员工
转合同制员工实施办法》的通知
公司各单位：
《二○一○年派遣制员工转合同制员工实施办法》已经公司办公会研究
通过，现予印发，请遵照执行。
山东机场有限公司
二○一○年一月二十五日
二○一○年派遣制员工转合同制员工实施办法
为进一步调动公司派遣制员工工作积极性，公司党委研究决定，在公司
现有派遣制员工中选拔部分优秀人才转为公司合同制员工（以下简称转制），本
次转制实施办法如下。
一、转制原则
1.公司人员总量不变、进出平衡；
2.公开、平等、竞争、择优；
3.突出业务能力和工作业绩。
二、转制人数
按照进出平衡原则，本次派遣制员工转制人数与2008-2009年公司减少
人员总数挂钩，确定派遣制员工转制人数为30人。
三、转制条件
1.在公司工作满2年以上（2007年12月31日前与山东培森人力资源
公司签订劳动合同者）；
2.中专（不含高中）以上学历；
3.身体健康；
4.政治合格，无违法犯罪记录；
5.无违反公司规章制度、受到公司或部门处罚记录。
四、转制程序
1.报名与资格审查：转制实施办法发布后，符合条件的员工个人自愿报
名，填写《山东机场有限公司派遣制员工转制申请表》，经本部门领导审核后统
一报公司人力资源部，审查合格者方可参加考试。
2.文化考试：主要考核申请者综合文化素质。考试内容涉及党的路线方
针政策、时事政治、民航法律法规、公司管理理念和规章制度等内容。文化考试
满分100分，占总成绩的33%。
试题和阅卷工作由公司外聘单位承担。文化考试成绩届时公布。
3.量化赋分：
（1）工作骨干：截止到2008年12月31日前确定的且现在在任的班组
长、团支部书记加5分，团支部副书记加3分,不重复计算；
（2）荣誉称号：个人获得荣誉称号的，省（部）级以上的加5分、市
（厅）级加4分、公司（市直部门）级加3分，不累加；
（3）职业技能鉴定：取得所从事岗位专业职业技能鉴定证书的，获得
中级证书的加2分，获得高级的加3分。取得全国计算机等级证书二级的加1
分，三级以上的加2分；
（4）学历：第一学历全日制本科的加2分，第一学历全日制大专、后
学历大专及以上的加1分，不重复计算；
（5）外语：通过大学英语六级或全国公共英语四级的加2分，大学英
语四级或全国公共英语三级和其它语种取得相关证书的加1分，不重复计算；
（6）专业：全日制院校以下专业毕业的加3分：航行管制、机务维修、
航空电子、民航安检、民航运输、航空服务、民航英语、电子信息；
（7）合同制员工子女加5分。
参加转制人员需向公司提供相关证件，提供假证件者，一经查实，将取
消转制资格；对参加转制人员的量化赋分予以公示，接受员工的监督。
4.面试人员确定：综合文化考试折算后的成绩加量化赋分，由高到低排
序，按转制人数1：3的比例确定面试人员。
5.面试答辩：分自我介绍和答辩两部分，主要考核面试答辩人员综合素
质和能力。参加面试者抽签决定应试顺序，每人不超过5分钟，评委根据面试者
现场表现进行综合评分。面试满分100分，占总成绩的40%。
面试评委全部由外聘专家担任。
6.确定转制人员：综合文化考试、面试、量化赋分三项成绩之和，由高
到低排序，按转制人数确定拟转制人员报公司党委审批。
7.公示：对转制人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满合格，
办理转制手续。对公示期内群众反映存在问题的人员，一经查实，确实影响其转
制的，经公司党委研究，取消其转制资格，空缺名额按综合成绩排序依次递补。
演讲稿
尊敬的老师们，同学们下午好：
我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很
荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。
转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，
我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留
下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年
多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起
分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时
候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把
工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能
力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。
作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动
态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也
无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适
应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学
习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的
基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异
的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。
总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何
和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积
极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不
到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对
自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，
自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的
时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次
事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。
在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经
验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！