商务区举行企业用工法律知识培训会
9月18日,商务区管委会与县人社局在桐庐国际创业中心8楼大会议室举行企业用工法律知识培训会,商务区企业负责人、人事管理人员共50多人积极报名参加。培训课由县人社局劳动关系科科长吴胤洋主讲。
培训会上,吴科长就如何有效利用规章制度防范用工风险,结合实际发生的案例进行了详细的、深入浅出的阐述。主要包括:第一、劳动合同的订立要点。录用员工30天内必须签订劳动合同,且必须要当面签字;试用期的规定与工资;劳动合同应具备的9大条款;第二、不缴社会保险的五大风险;第三、需支付经济补偿金的情况与支付标准;第四、工资支付规定与年休假的规定。
培训会上,参加培训的人员认真听课,还不时用手机拍录课件,会后,有部分企业人员还积极提问,并表示,今天的听课对他们是一种振撼,以前还从来不知道,签订劳动合同有这么重要,而且如何签订都值得商榷。今天的课非常值得学习,希望以后这样的培训课多举行。县人社局计划下一步在迎春商务区开展企业用工情况体检活动,企业可自主报名,县人社局将进行免费体检。
商务区“1+X”楼宇服务联盟正式启动以来,商务区管委会联合服务联盟成员单位举行了一系列活动,既有走访企
业、听取企业意见和建议的活动,也有与县地税局、县国税局一起举办的企业办税知识培训活动,与县红十字会一起举办的应急演练培训活动,今天,与县人社局举办的企业用工法律知识培训活动也是系列活动之一。
商务区举行企业用工法律知识培训会
9月18日,商务区管委会与县人社局在桐庐国际创业中心8楼大会议室举行企业用工法律知识培训会,商务区企业负责人、人事管理人员共50多人积极报名参加。培训课由县人社局劳动关系科科长吴胤洋主讲。
培训会上,吴科长就如何有效利用规章制度防范用工风险,结合实际发生的案例进行了详细的、深入浅出的阐述。主要包括:第一、劳动合同的订立要点。录用员工30天内必须签订劳动合同,且必须要当面签字;试用期的规定与工资;劳动合同应具备的9大条款;第二、不缴社会保险的五大风险;第三、需支付经济补偿金的情况与支付标准;第四、工资支付规定与年休假的规定。
培训会上,参加培训的人员认真听课,还不时用手机拍录课件,会后,有部分企业人员还积极提问,并表示,今天的听课对他们是一种振撼,以前还从来不知道,签订劳动合同有这么重要,而且如何签订都值得商榷。今天的课非常值得学习,希望以后这样的培训课多举行。县人社局计划下一步在迎春商务区开展企业用工情况体检活动,企业可自主报名,县人社局将进行免费体检。
商务区“1+X”楼宇服务联盟正式启动以来,商务区管委会联合服务联盟成员单位举行了一系列活动,既有走访企
业、听取企业意见和建议的活动,也有与县地税局、县国税局一起举办的企业办税知识培训活动,与县红十字会一起举办的应急演练培训活动,今天,与县人社局举办的企业用工法律知识培训活动也是系列活动之一。