市广播电视台重点工作班子述职报告

2013年,蚌埠市广播电视台在市委、市政府和市委宣传部的领导下,坚持正确舆论导向,服从服务中心工作,各项工作都取得显著成绩,现述职如下:

一、2013年全台的主要工作目标均进入全省第一方阵

1、新闻宣传重点突出,亮点纷呈

2013年,新闻宣传围绕宣传“党的十八大”主线主题及市委、市政府中心工作,组织了《重振雄风再创辉煌 重返全省第一方阵》、《弘扬先进文化 释放发展能量》等主题宣传战役,推出60多个专题专栏报道和系列报道,创造性地开设了《电视微论坛》。这些宣传报道较好地营造了唱响主旋律、弘扬正能量的舆论氛围。值得一提的是,由我台采制的新闻《生死一线间 爱心大接力》,还受到省委书记张宝顺的表扬。

2、外宣报道再创佳绩,发稿数量和质量创近年来最好成绩

2013年,广播在中央人民广播电台发稿185篇,荣获全国地市台发稿“十强”称号;在安徽新闻综合广播《全省新闻联播》发稿600条以上,发稿分值位居全省第二名;在中央电视台发稿155篇,在全省城市台中名列前茅;在安徽卫视《安徽新闻联播》发稿441条,在《新安夜空》发稿60条,获省台供稿先进集体。

3、品牌创优常抓不懈,硕果累累

2013年,在安徽广播电视奖评比中,获一等奖6个,并在安徽新闻奖(即政府奖)评比中,共有4件广播、电视新闻作品或栏目获一等奖,获奖数量和质量居全省城市台前3名。广播节目《舞红花鼓灯 建设新蚌埠》代表安徽参加全国广播文艺奖的参评。《农民走上法制讲坛》荣获全国法制好新闻电视新闻类一等奖,是全省市级台中唯一的获奖作品。

4、事业产业实现稳步发展

2013年完成了600平米演播室灯光音响系统的升级改造和广播电视塔的亮化工程建设,全年安全播出无事故,获得了8项省级广播电视技术奖。还完成了对蚌埠教育电视台的整合工作,完成了蚌埠广播电视传媒集团的组建工作。经营创收在地市台广告创收普遍下滑的态势下,实现逆势上扬,继续保持增长。

二、重点、难点工作实现新的突破,再上新台阶

2013年,我台进一步加大改革力度和强化考核机制,使全年的重点工作和难点工作都有了新的突破。

1、开门办台走出新路

2013年,我台进一步强化对外联合与合作,与央视、央广实现多场次同步直播春运特别节目;经济广播被市政府应急办命名为“蚌埠市应急广播”;广播电视网站与全国42家网络电视台实现了信息互通共享。据统计,我台各频道、频率全年与社会各界联办的“蚌埠新闻人物评选活动”、“首届蚌埠市青年创业大赛”等各类活动100多场。央视著名主持人李瑞英、鞠萍、周洲,以及著名演员关凌等先后来我台主持活动。联合制作的广播剧《天堂鸟》,合作拍摄的电影《生死与共》等,都是开门办台结出的硕果。

2、廉政建设扎实有效

2013年,我们加强廉政建设,出台了《蚌埠广播电视台关于加强和改进领导班子作风建设的意见》、《公车管理规定》等一系列制度和规定。全年涉及到的财务预算、物资采购、干部任职、人员招聘等重大议题,均由班子集体研究决定。公车管理效果初显,仅第四季度就节省燃油费约2万5千元。

3、创新机制迸发活力

2013年,我台全面推行目标量化机制,催生了《超级聚划算》、《中国好味道》等一批生活服务类栏目。改革人才选拔机制,为年轻人才提供机会,有3位35 岁以下的业务骨干在中层干部应聘中走上管理岗位。人才培养机制还给能人提供了展示的舞台,由几位年轻人创办的《珠城视听》和《视介》,已成为业内深受欢迎的纸质刊物。

三、成功经验和体会

2013年,我台各项工作取得的显著成绩来之不易,其成功经验得益于四个做法:一是围绕新闻宣传主业,在节目创新上下功夫,不断推出新节目、新栏目,不断推出新人新面貌。二是完善考核体系,在管理机制创新上下功夫,将能在全省排名的相关指标全部纳入考核体系。三是积聚社会资源,在开门办台上下功夫,无论是在新闻宣传还是在经济创收上都拓宽了合作领域。四是坚持事业产业并举,在解放思想、转变工作作风上下功夫,确保了事业产业的同步发展。

四、工作薄弱环节与存在问题和思考

尽管成绩喜人,但我们的宣传工作与党和政府的要求还有差距,存在的主要问题有:一是我们的全员危机意识、责任担当意识还不够强;二是机制改革创新力度不够大,阻力多多,困难重重,特别是分配机制上还存在平均主义,少数干部职工工作无激情、怕吃苦;三是产业经营发展的步伐还比较缓慢等等,所有这些都需要我们认清形势,提振信心在2014年予以改进。

五、2014年工作目标与打算

2014年是我台的“改革创新年”。广播电视宣传将围绕深入学习宣传党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神这一主线主题,服务“重振雄风、再创辉煌、重返全省第一方阵”的中心工作,唱响主旋律,传播正能量,努力打造与全省第一方阵和皖北中心城市地位相称的主流媒体。

1、改革运行机制,激发干事热情,激活创造潜力

2014年,我们在用人机制方面推进三项改革:一是建立优秀干部职工晋升晋级制度,二是建立干部职工工作不称职待岗解聘制度,三是建立职称兑现考评指标体系。2014年,我们在分配机制方面推行新的考核体系,实行节目创优和广告创收动态浮动的绩效考核。

2、用创新的理念推动各项工作,释放发展活力

2014年,一是创新新闻宣传报道方式,释放正能量。二是实现3项外宣指标在全省各地市前三位次。三是给培养广播、电视采访兼容的全媒体记者。四是创新精品创作奖励机制,以赛代评,通过举办各类业务比赛,催生精品层出不穷。五是创新技术保障工作,确保电视广播高清升级平稳过渡。六是创新经营创收方式,加快产业发展步伐。

3、拓宽开门办台领域,提升合作层次

2014年,依托栏目和节目资源,组建1079法律专家服务团,把“市民记者团”纳入市政府应急信息员队伍,与行政管理部门和县、区联手共同构建大宣传格局;计划与北京电影学院合作拍摄“花鼓灯”微电影,与央广联合制作一部6集广播剧,完成电影《生死与共》后期制作与发行,还要与教育系统合作,办好教育频道,争取开办蚌埠文艺故事广播等。

新年伊始,全体广电职工当砥砺奋进,勇于担当,恪尽职守,忘我奉献,为实现我市重返全省第一方阵作出应有的贡献。

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1、新闻宣传重点突出,亮点纷呈

2013年,新闻宣传围绕宣传“党的十八大”主线主题及市委、市政府中心工作,组织了《重振雄风再创辉煌 重返全省第一方阵》、《弘扬先进文化 释放发展能量》等主题宣传战役,推出60多个专题专栏报道和系列报道,创造性地开设了《电视微论坛》。这些宣传报道较好地营造了唱响主旋律、弘扬正能量的舆论氛围。值得一提的是,由我台采制的新闻《生死一线间 爱心大接力》,还受到省委书记张宝顺的表扬。

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2013年,广播在中央人民广播电台发稿185篇,荣获全国地市台发稿“十强”称号;在安徽新闻综合广播《全省新闻联播》发稿600条以上,发稿分值位居全省第二名;在中央电视台发稿155篇,在全省城市台中名列前茅;在安徽卫视《安徽新闻联播》发稿441条,在《新安夜空》发稿60条,获省台供稿先进集体。

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2013年,在安徽广播电视奖评比中,获一等奖6个,并在安徽新闻奖(即政府奖)评比中,共有4件广播、电视新闻作品或栏目获一等奖,获奖数量和质量居全省城市台前3名。广播节目《舞红花鼓灯 建设新蚌埠》代表安徽参加全国广播文艺奖的参评。《农民走上法制讲坛》荣获全国法制好新闻电视新闻类一等奖,是全省市级台中唯一的获奖作品。

4、事业产业实现稳步发展

2013年完成了600平米演播室灯光音响系统的升级改造和广播电视塔的亮化工程建设,全年安全播出无事故,获得了8项省级广播电视技术奖。还完成了对蚌埠教育电视台的整合工作,完成了蚌埠广播电视传媒集团的组建工作。经营创收在地市台广告创收普遍下滑的态势下,实现逆势上扬,继续保持增长。

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2013年,我台进一步加大改革力度和强化考核机制,使全年的重点工作和难点工作都有了新的突破。

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2、廉政建设扎实有效

2013年,我们加强廉政建设,出台了《蚌埠广播电视台关于加强和改进领导班子作风建设的意见》、《公车管理规定》等一系列制度和规定。全年涉及到的财务预算、物资采购、干部任职、人员招聘等重大议题,均由班子集体研究决定。公车管理效果初显,仅第四季度就节省燃油费约2万5千元。

3、创新机制迸发活力

2013年,我台全面推行目标量化机制,催生了《超级聚划算》、《中国好味道》等一批生活服务类栏目。改革人才选拔机制,为年轻人才提供机会,有3位35 岁以下的业务骨干在中层干部应聘中走上管理岗位。人才培养机制还给能人提供了展示的舞台,由几位年轻人创办的《珠城视听》和《视介》,已成为业内深受欢迎的纸质刊物。

三、成功经验和体会

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四、工作薄弱环节与存在问题和思考

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五、2014年工作目标与打算

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1、改革运行机制,激发干事热情,激活创造潜力

2014年,我们在用人机制方面推进三项改革:一是建立优秀干部职工晋升晋级制度,二是建立干部职工工作不称职待岗解聘制度,三是建立职称兑现考评指标体系。2014年,我们在分配机制方面推行新的考核体系,实行节目创优和广告创收动态浮动的绩效考核。

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3、拓宽开门办台领域,提升合作层次

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