职场痛点：公司请来了培训讲师
在职场中，你肯定有过被培训洗脑的经历。有的是老板亲自上阵，有的则是公司花钱请的培训机构。最近我有位做市场营销的朋友很痛苦，他说公司最近几个月销售下滑，为了解决这个问题，公司竟然请来了一位培训讲师，这位培训讲师并不是来培训专业知识，而是搞起了军事化管理。也不知道他给老板灌了什么迷魂汤，老板竟然让他在培训期间直接管理整个销售团队，比经理和店长的权利都要大。他是如何管理的呢，举个例，因为他们是卖场销售，每天下班要负责卖场清洁，这位培训讲师来了以后，每次当大家做完卫生，他就会跑过来拿一张面巾纸在瓷砖上擦，只要发现有一点点灰尘，整个区域就要重新打扫。而且每到下班以后，他就开始拖延大家下班时间，挨着找每个人谈今天的问题，其他人呢，就只能等着被训话。谈什么问题呢，专业他又不懂，就谈一些他擅长的培训洗脑的那一套，工作的价值意义什么的。反正没用但又很有道理的样子。其他的就比较典型了，比如跳舞喊口号，见到他要鞠躬问好什么的。就这样搞了快一个月，有些老员工受不了了直接提出了离职，原本老板是想通过他的管理方式提高销售业绩，结果却雪上加霜逼走了老员工。
职场人：大多数培训机构都是滥竽充数
一、滥竽充数的培训行业
专业的培训机构确实有，但是毫不夸张的说，大多数培训机构都是滥竽充数，只要你会吹牛，把学历和工作经历一包装，摇身一变就可以成为专家大师，你会发现他们把经营管理说得头头是道，但是自己却又拿着工资到处讲课挣钱，为了缓解这种尴尬，一般这群人都会给自己包装一个相同的理由，那就是谈泊名利，强烈的社会责任感云云。所以职场人，当你快要被他们精彩的故事和演讲打动的时候，不妨冷静下来想一想，哪些是有用的，哪些是没用的甚至是有毒的，要学会在大脑里筛选吸收。
二、很有道理的废话
接着上一个问题，我可以顺便回答许多粉丝对我的疑问，就是你为什么不多写点有用的正能量鸡汤？道理其实是一样的，因为所谓的正能量鸡汤，大多数都是很有道理的废话，你看过了最多在当时兴奋一下，然后你就很快忘掉了，因为引起不了你更多更深入的思考。很多培训机构正好就抓住这一点，让你在极短的时间内对他产生认同以及绝对的信任，然后就开始赚钱了，所以你会发现很多培训机构，把一帮人关在一起，通过持续不断的灌输鸡汤和案例，让你持续认同，最后他们的目的就是让你冲动的购买下单。
三、神医和神棍的区别
回到文中关于公司的问题，这是比较典型的跑偏了问题焦点，销售下滑的原因是多方面的，公司管理有问题，员工也有问题，这需要结合各个方面综合来分析，如果仅仅把问题焦点放在员工身上，希望通过第三方介入来改变现状，证明老板自身就有很大问题，作为管理者除了要具备解决问题的能力，发现问题的能力同样重要，就像去看中医，如果医生连望闻问切的动作都没有直接就给你开方子，要么是神医，要么就是神棍。
四、迷信专家
宁愿相信别人，也不愿相信自己，很多老板都有不同程度的迷信专家症状。总是认为专家的话才是最权威的，专家的意见是最正确的，殊不知有多少人都被那些所谓的专家给坑了，因为要了解一点，专家也是人，只要是人就有人性，而人性都是有弱点的，专家即便比你专业，但毕竟最了解公司的人是你自己。
职场君，您怎么看？欢迎留下您宝贵的看法！
作者：草根创业者，现自己经营公司，分享最有价值的老板思维，直击职场痛点，喜欢请关注。
职场痛点：公司请来了培训讲师
在职场中，你肯定有过被培训洗脑的经历。有的是老板亲自上阵，有的则是公司花钱请的培训机构。最近我有位做市场营销的朋友很痛苦，他说公司最近几个月销售下滑，为了解决这个问题，公司竟然请来了一位培训讲师，这位培训讲师并不是来培训专业知识，而是搞起了军事化管理。也不知道他给老板灌了什么迷魂汤，老板竟然让他在培训期间直接管理整个销售团队，比经理和店长的权利都要大。他是如何管理的呢，举个例，因为他们是卖场销售，每天下班要负责卖场清洁，这位培训讲师来了以后，每次当大家做完卫生，他就会跑过来拿一张面巾纸在瓷砖上擦，只要发现有一点点灰尘，整个区域就要重新打扫。而且每到下班以后，他就开始拖延大家下班时间，挨着找每个人谈今天的问题，其他人呢，就只能等着被训话。谈什么问题呢，专业他又不懂，就谈一些他擅长的培训洗脑的那一套，工作的价值意义什么的。反正没用但又很有道理的样子。其他的就比较典型了，比如跳舞喊口号，见到他要鞠躬问好什么的。就这样搞了快一个月，有些老员工受不了了直接提出了离职，原本老板是想通过他的管理方式提高销售业绩，结果却雪上加霜逼走了老员工。
职场人：大多数培训机构都是滥竽充数
一、滥竽充数的培训行业
专业的培训机构确实有，但是毫不夸张的说，大多数培训机构都是滥竽充数，只要你会吹牛，把学历和工作经历一包装，摇身一变就可以成为专家大师，你会发现他们把经营管理说得头头是道，但是自己却又拿着工资到处讲课挣钱，为了缓解这种尴尬，一般这群人都会给自己包装一个相同的理由，那就是谈泊名利，强烈的社会责任感云云。所以职场人，当你快要被他们精彩的故事和演讲打动的时候，不妨冷静下来想一想，哪些是有用的，哪些是没用的甚至是有毒的，要学会在大脑里筛选吸收。
二、很有道理的废话
接着上一个问题，我可以顺便回答许多粉丝对我的疑问，就是你为什么不多写点有用的正能量鸡汤？道理其实是一样的，因为所谓的正能量鸡汤，大多数都是很有道理的废话，你看过了最多在当时兴奋一下，然后你就很快忘掉了，因为引起不了你更多更深入的思考。很多培训机构正好就抓住这一点，让你在极短的时间内对他产生认同以及绝对的信任，然后就开始赚钱了，所以你会发现很多培训机构，把一帮人关在一起，通过持续不断的灌输鸡汤和案例，让你持续认同，最后他们的目的就是让你冲动的购买下单。
三、神医和神棍的区别
回到文中关于公司的问题，这是比较典型的跑偏了问题焦点，销售下滑的原因是多方面的，公司管理有问题，员工也有问题，这需要结合各个方面综合来分析，如果仅仅把问题焦点放在员工身上，希望通过第三方介入来改变现状，证明老板自身就有很大问题，作为管理者除了要具备解决问题的能力，发现问题的能力同样重要，就像去看中医，如果医生连望闻问切的动作都没有直接就给你开方子，要么是神医，要么就是神棍。
四、迷信专家
宁愿相信别人，也不愿相信自己，很多老板都有不同程度的迷信专家症状。总是认为专家的话才是最权威的，专家的意见是最正确的，殊不知有多少人都被那些所谓的专家给坑了，因为要了解一点，专家也是人，只要是人就有人性，而人性都是有弱点的，专家即便比你专业，但毕竟最了解公司的人是你自己。
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作者：草根创业者，现自己经营公司，分享最有价值的老板思维，直击职场痛点，喜欢请关注。