领 导 干 部 个 人 述 职 述 廉 报 告
二 ○ 二年 月 一
领导干部个人述职述廉报告
今年以来，我认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、中央纪委四、五次全会、省纪委八届八次全会和全省邮政纪检监察工作会议精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，认真贯彻公司党组、纪检组的工作部署，自觉落实一岗双责，严格执行廉洁自律各项规定，全面完成了党组交给的各项工作任务和党风廉政建设目标。依据分工情况，现将自己分管工作和党风廉政建设方面的情况汇报如下：
一、工作任务完成情况
——加强班子建设，提高集体战斗力。
没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。从新领导班子成立以来，我能紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定 ，树立了领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。
抓好干部职工的思想教育。一年来，我们先后组织了邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想的学教活动和党的十七大精神等学习活动，采用走出去参观学习与请老师讲课相结合的方法，做到联系实际、敞开思想进行学习讨论。特别是针对网运工作“坚持科学发展观、实现可持续发展”目标等邮政中心课题，坚持做到结合自身的工作实际，学理论、定措施，从而把干部职工的思想统一到“人人为邮政发展做贡献”上，进一步提高
了学习的自觉性和工作的责任性，促进了邮政职能的较好发挥。 ——党建、思想政治及老干部工作。
六月起认真按照《党章》和党的基层工作条例做好筹建重组后党委、纪委的的各项工作。召开第一次党员代表大会并选举产生了新一届党委和纪委班子。
能认真组织开展创先争优活动。八月，制定了《开展创先争优活动实施方案》，提出中心局开展创先争优活动应围绕“优化网络结构，提高网络运行质量”的企业中心开展工作。局党委专题召开支部负责人联席会进行初步动员，要求各支部及时在党委动员的基础上，结合自身实际和岗位特点，以适当的形式在支部党员干部职工中就深入开展创先争优活动进行动员，提出活动的组织实施计划和目标。
开展2009年民主评议党员工作，有200名党员参加了评议。评出优秀党员6名，合格党员194名。坚持“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好党员发展工作。今年送培发展对象3名，发展新党员4名，为党组织补充了新鲜血液。此外，组织2007—2009年入党的8名新党员参加省直党工委举办的新党员培训班，切实加强对新党员的教育培训和做好重视关心慰问困难党员的系列党建工作。
加强思想政治教育工作，新制定了《思想政治工作考核办法》、《“员工满意度”考核办法》等，不断建立健全思想政治工作各项机制。根据新的领导班子和支部构成及时成立新的职工思想政治工作研究会，确保政研会各项工作的延续性。今年共收到政研论文9篇，送政研会参评3篇，有两篇分获三等奖和优秀奖，持续保持我局在省职工思想政治工作研究领域的优秀地位。同时加大了思想政治宣传教育力度，发挥好宣传专栏、政工简报的重要作用。
继续抓好文明单位创建工作。对照文明单位创建标准，我局在已连续四届取得省级“文明单位”称号的基础上，又树立了争创新一届“文明单位”的目标。高标准、高要求搞好文明单位创建工作，目的是以创建文明单位为契机，把队伍建设与创建文明企业紧密结合起来，围绕“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”，进一步更新观念，转变作风，增强大局意识、责任意识和服务意识。
今年以来，我们立足实际，坚持以经济建设为中心，努力适应当前邮政发展的新形势、新情况，摆正管理与服务的关系，将文明建设融于实际工作，努力搞好各项服务，努力树立良好的文明形象。通过扎实深入地宣传教育，干部职工的文明意识进一步强化，世界观、人生观、价值观进一步提高，参与精神文明创建的积极性、主动性大大增强，全局人员的思想进一步统一，自觉地把文明创建的要求落实在行动上，落实到每一项服务工作中，保持了良好的精神面貌。
积极响应省公司直属机关党委号召，组织职工参加为玉树、舟曲等灾区捐款以及“抗灾救灾”爱心捐助活动，企业、职工共募集捐赠款项达51029元。组织职工参与“迎特奥”礼仪知识竞答活动，共有310位同志参加竞答活动，提高干部职工文明礼仪素养，营造注重礼仪、文明友善的氛围。
认真做好老干部工作，春节前走访慰问老干部及遗属，每月组织政治学习以及每年的老干部暑期读书班工作；组织他们到金牛山公园、乌山公园、马尾、贵安、平潭大桥等地参观游览。
-——纪检监察审计工作。
深入推进企业反腐倡廉工作。坚持以科学发展观统领反腐倡廉工作，切实抓好党风廉政建设责任书的签订和反腐倡廉工作方案的分解和实施，保障和促进了网运又好又快发展。
为确保重组后党风廉政建设和反腐倡廉工作不断档，按照省公司党组纪检组的有关部署有序推进，成立了党风廉政建设领导小组，根据局领导班子成员的分工情况对班子成员的党风廉政责任进行分工；制定下发了《落实党风廉政建设责任制实施办法（暂行）》和《2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解方案》，明确重组后各支部、机关各部室本年度党风廉政建设和反腐倡廉工作的职责分工；党委与各支部签订了《2012年党风廉政建设责任书》，并要求各支部将责任书进一步分解到班组或个人，切实构建起“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政责任制领导机制和工作机制。10月，组织开好重组后的第一次党风廉政建设联席会，各支部汇报了本部门党风廉政责任制的履职情况，交流了取得的成效和存在的问题，确保中心局党风廉政各项工作步入正常运行轨道。
开展党风廉政建设为主题的教育。
一是认真开展2010年元旦、春节期间的反腐倡廉工作。及时转发省公司《关于2010年元旦春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，要求各级领导干部认真学习，自觉增强廉洁自律意识，严格执行有关规定，坚决反对奢侈浪费；以廉政贺卡的形式向全体党员干部发出廉政慰问信，在对大家一年来的工作表示感谢的同时，倡导大家共同度过一个廉洁、节俭、祥和、文明的春节；充分发挥政工简报、宣传栏、局域网等媒体的作用，积极组织学习宣传党的十七届四中、五中全会精神和中央纪委十七届五次会议精神，营造廉洁过年的氛围。
二是上半年组织召开廉政工作会议，确保纪检监察会议精神和本年度党风廉政建设的工作部署及时传达到各支部和职能部室。
三是按照局党委部署，认真做好《中国共产党党员领导干部
廉洁从政若干准则》（下称《廉政准则》）的组织学习贯彻工作，下发专题通知，要求各级领导干部应充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，发挥表率作用，带头学习、带头遵守、带头维护。在局域网上转载《人民日报》“52个不准释义”便于各级党员干部更加深刻地体会《廉政准则》的内涵和要求。
加强易腐的重点部位、关键岗位和薄弱环节的监管。
一是落实上级对工程建设、商业贿赂、“小金库”治理等有关的法律法规和政策规定专项治理工作。组织开展专项教育，确保我局党员领导干部统一思想，明确自查自纠和整改方向；拟定专项治理工作方案，分部门分重点开展了自查工作。
二是围绕职工退股工作开展效能监察。
落实国资委《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》和省公司规范企业职工持股、投资的精神，将职工退股工作做为本局年度效能监察工作的重点，纪委行使全过程监督职能。6月和8月，先后两次参加退股转让事宜联席会，参与会议讨论，确定退股方案。确保退股转让过程公开、公正，按照国家的法律法规规范操作。
三是抓好审计监督职能的落实。
认真执行招投标和合同会签制度，加强监督，严格程序，强化事前监督和过程控制，防止暗箱操作和其他违纪违规行为发生。今年以来，纪检部门共参与保安服务合同、房屋租赁、物业管理等51个合同项目的会签，涉及金额412.80万元；重组后参加枢纽推挂及分拣系统电控改造工程、枢纽停车场及车间改造土建工程等9个项目的招标评标过程，涉及金额111.02万元。
上半年对公司2009年财务收支情况和公司2001年下半年财务收支情况进行审计检查，涉及两家公司经营收入1012.04万元，提出整改建议9条，促进公司财务管理的进一步规范。
四是年初对21名科级以上干部在职代会上进行述职述廉。根据集团公司的“双定”要求以及福建省公司指导意见，为实现机构优化整合，结合我局实际情况，制定《管理岗位竞聘上岗实施方案》，经局党委研究，对管理人员实行竞聘上岗，择优聘任。聘任中层以上领导干部21人，一般行政科级领导干部3人；报名参加管理岗位竞聘71人，聘任管理人员48人。进一步严肃组织人事纪律，努力营造风清气正的改革环境。从源头上预防腐败的各项改革持续深入。干部人事制度改革进一步深化。进一步加强党风廉政建设，坚持廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行。
认真落实一岗双责，确保党风廉政建设责任制落到实处 按照党风廉政建设责任目标，我认真履行岗位职责，协助党委积极抓好局党风廉政建设工作。在抓好分管部门工作的同时，将党风廉政建设工作纳入到整体工作中部署落实。对于分管的工会和纪检监察两个部门，我经常督促他们认真学习党纪政纪法纪，牢固树立勤政廉政善政的思想。工作接待方面，做到了热情周到、勤俭节约。费用开支方面，我对每一项费用都仔细检查，严格审批，确保每一分钱都有去处，都用在办实事上。基层调研时，每到一地，都对部门的党风廉政建设工作进行督促、检查。我认真处理来信来访，对群众反映的问题及时解决。全局没有发现违法违纪案件，圆满完成了党风廉政建设责任目标。
认真执行领导干部廉洁自律规定，始终做到洁身自好
我牢记“两个务必”，坚持以身作则，不折不扣贯彻执行领导干部廉洁自律规定，切实履行廉政承诺，带头遵纪守法、廉洁奉公、严于律己，做到勤政、廉政，并自觉接受群众监督。
我不断增强学习的自觉性，加强理论学习，提高自身素质。积极参加并组织好各项学习活动，严格遵守四大纪律、八项要求、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。按照省委和公司党组要
求，对照《廉政准则》规定的52个“不准”、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和党政领导干部选拨任用工作四项监督制度，工作中我始终严格遵守廉洁自律规定，做到清正廉洁，严于律己，从不直接插手人事、财务及招标投标等具体工作，要求分管部门和工作人员勤俭办事，严守规章制度，严格办事程序；到基层调研时，从来都是轻车简从，生活俭朴，不增加基层负担。在公务活动、社交活动和个人生活方面，处处廉洁奉公、勤俭节约、忠于职守，公务用车和办公用房严格按照上级规定执行，个人住房是自购商品房，全家无人经商办企业，个人也没有在任何企业兼职，子女不在企业和本地工作，没有利用职权为亲属或子女谋取私利。没有利用公款进行高消费娱乐健身、大吃大喝、旅游等行为，没有用公款支付或报销应由个人承担的生活费用，没有违反规定报销差旅费、业务招待费，没有违反规定用公款赠送礼品礼金和接受礼品、礼金、有价证券等违纪行为，没有借婚丧嫁娶、工作调动、提职晋级等机会收钱敛财，从未参与赌博行为。
回顾过去工作，虽然取得了一些成绩，但与组织要求还有一定差距。一是对政治理论和业务学习不够系统、全面；二是忙于事务、深入基层调研不够；三是在思想及工作方面创新不足。这些都需要在今后工作中加以改进。今后，我会进一步严格要求自己，率先垂范，不辱使命，做好表率，在省公司党组的坚强领导下，在为企业的兴旺发达继续做出自己应有的贡献。
二○一二年 月 日
领 导 干 部 个 人 述 职 述 廉 报 告
二 ○ 二年 月 一
领导干部个人述职述廉报告
今年以来，我认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、中央纪委四、五次全会、省纪委八届八次全会和全省邮政纪检监察工作会议精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，认真贯彻公司党组、纪检组的工作部署，自觉落实一岗双责，严格执行廉洁自律各项规定，全面完成了党组交给的各项工作任务和党风廉政建设目标。依据分工情况，现将自己分管工作和党风廉政建设方面的情况汇报如下：
一、工作任务完成情况
——加强班子建设，提高集体战斗力。
没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。从新领导班子成立以来，我能紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定 ，树立了领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。
抓好干部职工的思想教育。一年来，我们先后组织了邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想的学教活动和党的十七大精神等学习活动，采用走出去参观学习与请老师讲课相结合的方法，做到联系实际、敞开思想进行学习讨论。特别是针对网运工作“坚持科学发展观、实现可持续发展”目标等邮政中心课题，坚持做到结合自身的工作实际，学理论、定措施，从而把干部职工的思想统一到“人人为邮政发展做贡献”上，进一步提高
了学习的自觉性和工作的责任性，促进了邮政职能的较好发挥。 ——党建、思想政治及老干部工作。
六月起认真按照《党章》和党的基层工作条例做好筹建重组后党委、纪委的的各项工作。召开第一次党员代表大会并选举产生了新一届党委和纪委班子。
能认真组织开展创先争优活动。八月，制定了《开展创先争优活动实施方案》，提出中心局开展创先争优活动应围绕“优化网络结构，提高网络运行质量”的企业中心开展工作。局党委专题召开支部负责人联席会进行初步动员，要求各支部及时在党委动员的基础上，结合自身实际和岗位特点，以适当的形式在支部党员干部职工中就深入开展创先争优活动进行动员，提出活动的组织实施计划和目标。
开展2009年民主评议党员工作，有200名党员参加了评议。评出优秀党员6名，合格党员194名。坚持“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好党员发展工作。今年送培发展对象3名，发展新党员4名，为党组织补充了新鲜血液。此外，组织2007—2009年入党的8名新党员参加省直党工委举办的新党员培训班，切实加强对新党员的教育培训和做好重视关心慰问困难党员的系列党建工作。
加强思想政治教育工作，新制定了《思想政治工作考核办法》、《“员工满意度”考核办法》等，不断建立健全思想政治工作各项机制。根据新的领导班子和支部构成及时成立新的职工思想政治工作研究会，确保政研会各项工作的延续性。今年共收到政研论文9篇，送政研会参评3篇，有两篇分获三等奖和优秀奖，持续保持我局在省职工思想政治工作研究领域的优秀地位。同时加大了思想政治宣传教育力度，发挥好宣传专栏、政工简报的重要作用。
继续抓好文明单位创建工作。对照文明单位创建标准，我局在已连续四届取得省级“文明单位”称号的基础上，又树立了争创新一届“文明单位”的目标。高标准、高要求搞好文明单位创建工作，目的是以创建文明单位为契机，把队伍建设与创建文明企业紧密结合起来，围绕“创一流服务，干一流实绩，建一流队伍”，进一步更新观念，转变作风，增强大局意识、责任意识和服务意识。
今年以来，我们立足实际，坚持以经济建设为中心，努力适应当前邮政发展的新形势、新情况，摆正管理与服务的关系，将文明建设融于实际工作，努力搞好各项服务，努力树立良好的文明形象。通过扎实深入地宣传教育，干部职工的文明意识进一步强化，世界观、人生观、价值观进一步提高，参与精神文明创建的积极性、主动性大大增强，全局人员的思想进一步统一，自觉地把文明创建的要求落实在行动上，落实到每一项服务工作中，保持了良好的精神面貌。
积极响应省公司直属机关党委号召，组织职工参加为玉树、舟曲等灾区捐款以及“抗灾救灾”爱心捐助活动，企业、职工共募集捐赠款项达51029元。组织职工参与“迎特奥”礼仪知识竞答活动，共有310位同志参加竞答活动，提高干部职工文明礼仪素养，营造注重礼仪、文明友善的氛围。
认真做好老干部工作，春节前走访慰问老干部及遗属，每月组织政治学习以及每年的老干部暑期读书班工作；组织他们到金牛山公园、乌山公园、马尾、贵安、平潭大桥等地参观游览。
-——纪检监察审计工作。
深入推进企业反腐倡廉工作。坚持以科学发展观统领反腐倡廉工作，切实抓好党风廉政建设责任书的签订和反腐倡廉工作方案的分解和实施，保障和促进了网运又好又快发展。
为确保重组后党风廉政建设和反腐倡廉工作不断档，按照省公司党组纪检组的有关部署有序推进，成立了党风廉政建设领导小组，根据局领导班子成员的分工情况对班子成员的党风廉政责任进行分工；制定下发了《落实党风廉政建设责任制实施办法（暂行）》和《2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解方案》，明确重组后各支部、机关各部室本年度党风廉政建设和反腐倡廉工作的职责分工；党委与各支部签订了《2012年党风廉政建设责任书》，并要求各支部将责任书进一步分解到班组或个人，切实构建起“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政责任制领导机制和工作机制。10月，组织开好重组后的第一次党风廉政建设联席会，各支部汇报了本部门党风廉政责任制的履职情况，交流了取得的成效和存在的问题，确保中心局党风廉政各项工作步入正常运行轨道。
开展党风廉政建设为主题的教育。
一是认真开展2010年元旦、春节期间的反腐倡廉工作。及时转发省公司《关于2010年元旦春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，要求各级领导干部认真学习，自觉增强廉洁自律意识，严格执行有关规定，坚决反对奢侈浪费；以廉政贺卡的形式向全体党员干部发出廉政慰问信，在对大家一年来的工作表示感谢的同时，倡导大家共同度过一个廉洁、节俭、祥和、文明的春节；充分发挥政工简报、宣传栏、局域网等媒体的作用，积极组织学习宣传党的十七届四中、五中全会精神和中央纪委十七届五次会议精神，营造廉洁过年的氛围。
二是上半年组织召开廉政工作会议，确保纪检监察会议精神和本年度党风廉政建设的工作部署及时传达到各支部和职能部室。
三是按照局党委部署，认真做好《中国共产党党员领导干部
廉洁从政若干准则》（下称《廉政准则》）的组织学习贯彻工作，下发专题通知，要求各级领导干部应充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，发挥表率作用，带头学习、带头遵守、带头维护。在局域网上转载《人民日报》“52个不准释义”便于各级党员干部更加深刻地体会《廉政准则》的内涵和要求。
加强易腐的重点部位、关键岗位和薄弱环节的监管。
一是落实上级对工程建设、商业贿赂、“小金库”治理等有关的法律法规和政策规定专项治理工作。组织开展专项教育，确保我局党员领导干部统一思想，明确自查自纠和整改方向；拟定专项治理工作方案，分部门分重点开展了自查工作。
二是围绕职工退股工作开展效能监察。
落实国资委《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》和省公司规范企业职工持股、投资的精神，将职工退股工作做为本局年度效能监察工作的重点，纪委行使全过程监督职能。6月和8月，先后两次参加退股转让事宜联席会，参与会议讨论，确定退股方案。确保退股转让过程公开、公正，按照国家的法律法规规范操作。
三是抓好审计监督职能的落实。
认真执行招投标和合同会签制度，加强监督，严格程序，强化事前监督和过程控制，防止暗箱操作和其他违纪违规行为发生。今年以来，纪检部门共参与保安服务合同、房屋租赁、物业管理等51个合同项目的会签，涉及金额412.80万元；重组后参加枢纽推挂及分拣系统电控改造工程、枢纽停车场及车间改造土建工程等9个项目的招标评标过程，涉及金额111.02万元。
上半年对公司2009年财务收支情况和公司2001年下半年财务收支情况进行审计检查，涉及两家公司经营收入1012.04万元，提出整改建议9条，促进公司财务管理的进一步规范。
四是年初对21名科级以上干部在职代会上进行述职述廉。根据集团公司的“双定”要求以及福建省公司指导意见，为实现机构优化整合，结合我局实际情况，制定《管理岗位竞聘上岗实施方案》，经局党委研究，对管理人员实行竞聘上岗，择优聘任。聘任中层以上领导干部21人，一般行政科级领导干部3人；报名参加管理岗位竞聘71人，聘任管理人员48人。进一步严肃组织人事纪律，努力营造风清气正的改革环境。从源头上预防腐败的各项改革持续深入。干部人事制度改革进一步深化。进一步加强党风廉政建设，坚持廉政勤政，保证党的路线方针政策的贯彻执行。
认真落实一岗双责，确保党风廉政建设责任制落到实处 按照党风廉政建设责任目标，我认真履行岗位职责，协助党委积极抓好局党风廉政建设工作。在抓好分管部门工作的同时，将党风廉政建设工作纳入到整体工作中部署落实。对于分管的工会和纪检监察两个部门，我经常督促他们认真学习党纪政纪法纪，牢固树立勤政廉政善政的思想。工作接待方面，做到了热情周到、勤俭节约。费用开支方面，我对每一项费用都仔细检查，严格审批，确保每一分钱都有去处，都用在办实事上。基层调研时，每到一地，都对部门的党风廉政建设工作进行督促、检查。我认真处理来信来访，对群众反映的问题及时解决。全局没有发现违法违纪案件，圆满完成了党风廉政建设责任目标。
认真执行领导干部廉洁自律规定，始终做到洁身自好
我牢记“两个务必”，坚持以身作则，不折不扣贯彻执行领导干部廉洁自律规定，切实履行廉政承诺，带头遵纪守法、廉洁奉公、严于律己，做到勤政、廉政，并自觉接受群众监督。
我不断增强学习的自觉性，加强理论学习，提高自身素质。积极参加并组织好各项学习活动，严格遵守四大纪律、八项要求、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。按照省委和公司党组要
求，对照《廉政准则》规定的52个“不准”、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和党政领导干部选拨任用工作四项监督制度，工作中我始终严格遵守廉洁自律规定，做到清正廉洁，严于律己，从不直接插手人事、财务及招标投标等具体工作，要求分管部门和工作人员勤俭办事，严守规章制度，严格办事程序；到基层调研时，从来都是轻车简从，生活俭朴，不增加基层负担。在公务活动、社交活动和个人生活方面，处处廉洁奉公、勤俭节约、忠于职守，公务用车和办公用房严格按照上级规定执行，个人住房是自购商品房，全家无人经商办企业，个人也没有在任何企业兼职，子女不在企业和本地工作，没有利用职权为亲属或子女谋取私利。没有利用公款进行高消费娱乐健身、大吃大喝、旅游等行为，没有用公款支付或报销应由个人承担的生活费用，没有违反规定报销差旅费、业务招待费，没有违反规定用公款赠送礼品礼金和接受礼品、礼金、有价证券等违纪行为，没有借婚丧嫁娶、工作调动、提职晋级等机会收钱敛财，从未参与赌博行为。
回顾过去工作，虽然取得了一些成绩，但与组织要求还有一定差距。一是对政治理论和业务学习不够系统、全面；二是忙于事务、深入基层调研不够；三是在思想及工作方面创新不足。这些都需要在今后工作中加以改进。今后，我会进一步严格要求自己，率先垂范，不辱使命，做好表率，在省公司党组的坚强领导下，在为企业的兴旺发达继续做出自己应有的贡献。
二○一二年 月 日