2015年宜春市事业单位面试备考：面试真题解析
（147）
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电影《变形金刚4》票房热卖，上座率高，而我国许多国产电影的上座率却非常低，国家广电局局长表示，国内电影产量非常多，如果我们再排期上不排放那么多国外电影，也许国产电影的上座率就会提升。对于这一问题，你怎么看?
【中公教育解析】
变形金刚从动漫、玩具到进军电影界，一次次的电影创新也带来了票房的热卖。国家广电局局长面对《变形金刚4》的票房热卖状况发出的感慨，一方面表达了他对国产电影的期盼，另一方面也引发了我们对于国产电影的深刻思考。
广电总局的感慨，道出了国产电影上座率低的直接原因，现金各大影院受经济利益的驱使，更多推荐的是国外知名大作，往往给国外电影安排更多的档期且放映时间较长，尤其是黄金时段，更多推出的是国外大片;对于国产影片，往往档期不多且放映时间也较短，宣传力度明显减弱，重视度也严重不足。
但是，我们不得不看到的是，推动电影票房热卖、上座率高的根本原因是消费者的需求度与满意度。一方面，大多数国外影片大作，都采用的是不断革新的方式，对电影进行系列片的报道，且在影星选取、制片人选择、情节设置以及技术革新等方面都具有更多领先实力，在宣传力度上也大大超乎我们国产电影。另一方面，国产电影近年来也有了不断高涨发展期，影片产量也非常多，但是影片质量层面却有待商榷。加之，国产影片宣传力度的欠缺，在国内未掀起一片飓风效益，因此，上座率也较低。
想要让国产影片更多出现于影迷视线，促成国产影片的票房高涨，还需要国家、政府、社会、个人的自觉行动。
就国家和政府而言，国家对于国产影片的制作以及审核，不仅要注重量的提高，更要注重质的把关，从制作人的选取、影音的选择、情节内容的设置方方面面做好影片的把控工作。国家也应激励鼓励国内影片与国际影片的有效联合，促成国内影片的不断成长壮大;政府应对影片文化产业进行大力投入，尤其为国产优秀影片提供更大更广的发展空间，促使其走进中国百姓心中，也走向世界。
就影片公司与影迷而言，影片公司在把好影片质量关的基础上，加大创新，应更加注重
宣传力度的不断增强，吸取国外影片优秀经验，拓宽宣传界面，充分借用文化产业的其他领域进行影片的大力宣传，进而推动票房的不断拓展;影迷个人也应保有一颗向上的心态，面对国产影片，给予国产影片更多的支持。
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本次2015宜春事业单位公开招聘工作人员考试，医疗卫生、计生部门的医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式;单位要求专业测试(试讲)的职位采取笔试+专业测试(试讲)的形式;其他职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和结构化面试(专业测试或试讲)由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。
实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。实行专业测试或试讲的，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱结构化面试(专业测试或试讲)人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试(专业测试或试讲)。
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变形金刚从动漫、玩具到进军电影界，一次次的电影创新也带来了票房的热卖。国家广电局局长面对《变形金刚4》的票房热卖状况发出的感慨，一方面表达了他对国产电影的期盼，另一方面也引发了我们对于国产电影的深刻思考。
广电总局的感慨，道出了国产电影上座率低的直接原因，现金各大影院受经济利益的驱使，更多推荐的是国外知名大作，往往给国外电影安排更多的档期且放映时间较长，尤其是黄金时段，更多推出的是国外大片;对于国产影片，往往档期不多且放映时间也较短，宣传力度明显减弱，重视度也严重不足。
但是，我们不得不看到的是，推动电影票房热卖、上座率高的根本原因是消费者的需求度与满意度。一方面，大多数国外影片大作，都采用的是不断革新的方式，对电影进行系列片的报道，且在影星选取、制片人选择、情节设置以及技术革新等方面都具有更多领先实力，在宣传力度上也大大超乎我们国产电影。另一方面，国产电影近年来也有了不断高涨发展期，影片产量也非常多，但是影片质量层面却有待商榷。加之，国产影片宣传力度的欠缺，在国内未掀起一片飓风效益，因此，上座率也较低。
想要让国产影片更多出现于影迷视线，促成国产影片的票房高涨，还需要国家、政府、社会、个人的自觉行动。
就国家和政府而言，国家对于国产影片的制作以及审核，不仅要注重量的提高，更要注重质的把关，从制作人的选取、影音的选择、情节内容的设置方方面面做好影片的把控工作。国家也应激励鼓励国内影片与国际影片的有效联合，促成国内影片的不断成长壮大;政府应对影片文化产业进行大力投入，尤其为国产优秀影片提供更大更广的发展空间，促使其走进中国百姓心中，也走向世界。
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宣传力度的不断增强，吸取国外影片优秀经验，拓宽宣传界面，充分借用文化产业的其他领域进行影片的大力宣传，进而推动票房的不断拓展;影迷个人也应保有一颗向上的心态，面对国产影片，给予国产影片更多的支持。
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实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。实行专业测试或试讲的，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱结构化面试(专业测试或试讲)人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试(专业测试或试讲)。