'未经协商'签订的劳动合同无效

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‘未经协商’签订的劳动合同无效

随着一场场冬季大型招聘会的召开,求职招聘也进入了高峰期,特别是2017年应届毕业生也开始找工作了。对于初涉职场的大学生来说,了解用工制度是非常重要的。

由于不甚了解劳动方面的相关规定,很多大学毕业生在就业时吃了亏,比如不签劳动合同给企业“白干”了,轻

易签协议赔偿违约金等,不时有读者致电本报进行政策咨询。对此,本报记者请劳动部门教授一些方法帮助求职者维护自身利益。

■什么是试用期?

答:试用期是劳动者和用人单位在签订劳动合同后,双方为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定,试用期不得超过6个月。在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时,可以不约定试用期。

■劳动合同的生效时间和终止时间如何确定?

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答:根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。

劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。在实践中,可以将劳动合同期限最后一日完成工作任务的时间约定为终止时间。

■什么样的劳动合同无效?

答:无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照劳动法的规定,违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同的内容必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同均为无效劳动合同。

■对于用人单位故意拖延不签订劳动合同的,如何处理?

答:用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而用人单位故意拖延不订立劳动合同的,劳动者可到劳动部门投诉,劳动行政部门将予以纠正。用人单位因此造成损害的,要按照劳动部《违反劳动法有关劳

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动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。

■违反劳动合同的责任如何约定?

答:违反劳动合同的责任,是指由于劳动合同一方当事人不履行或者不完全履行劳动合同,以及违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同,应当在经济上或法律上承担的后果。按照劳动部《关于企业职工流动若干问题的规定》,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定违约金。

劳动法法律常识希望对您有所帮助,赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断,必要时可寻求法律咨询的帮助。

来源:(‘未经协商’签订的劳动合同无效http://s.yingle.com/y/ld/594684.html)

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合法权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申诉的时效应如何掌握

http://s.yingle.com/y/ld/712295.html

劳动纠纷仲裁案件法定结案期限是多长http://s.yingle.com/y/ld/712293.html

劳动纠纷管辖权异议http://s.yingle.com/y/ld/712291.html

针对进一步发展农村社会养老保险事业的通知http://s.yingle.com/y/ld/712289.html

针对调整企业职工基本养老金计发办法的通知http://s.yingle.com/y/ld/712287.html

针对2017年调整企业退休人员基本养老金的通知http://s.yingle.com/y/ld/712285.html

劳动纠纷调解仲裁法有何亮点http://s.yingle.com/y/ld/712283.html

关于劳动仲裁案件的调查笔录http://s.yingle.com/y/ld/712281.html

关于受理非法用工单位与伤亡人员劳动争http://s.yingle.com/y/ld/712279.html

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劳动纠纷的仲裁时效http://s.yingle.com/y/ld/712277.html

劳动纠纷案件举证的内容范围http://s.yingle.com/y/ld/712275.html

如何避免企业的劳动纠纷http://s.yingle.com/y/ld/712273.html

针对做好全省农村社会养老保险管理职能移交工作有关问题的通知

http://s.yingle.com/y/ld/712271.html

河北省全民所有制企业临时工养老保险办法[失效]http://s.yingle.com/y/ld/712269.html 海口市临时工养老保险暂行办法[失效]http://s.yingle.com/y/ld/712267.html

浅谈劳动仲裁与审判衔接的问题http://s.yingle.com/y/ld/712265.html

怎么写好劳动纠纷仲裁申诉书http://s.yingle.com/y/ld/712263.html

企业如何支持调解委员会的工作http://s.yingle.com/y/ld/712261.html

劳动仲裁裁定下达后被告方收不到是否算无效http://s.yingle.com/y/ld/712259.html

怎样写仲裁申诉书http://s.yingle.com/y/ld/712257.html

军队,武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动纠纷是否受理

http://s.yingle.com/y/ld/712255.html

城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法http://s.yingle.com/y/ld/712253.html

针对修改《海南省农村社会养老保险规定》的决定http://s.yingle.com/y/ld/712251.html 针对转发被征地农民参加城镇企业职工基本养老保险实施细则的通知

http://s.yingle.com/y/ld/712249.html

法定代表人(或主要负责人) 身份证明书http://s.yingle.com/y/ld/712247.html

不予受理通知书http://s.yingle.com/y/ld/712245.html

受案范围http://s.yingle.com/y/ld/712243.html

劳动仲裁庭庭审纪律有哪些http://s.yingle.com/y/ld/712241.html

劳动仲裁反诉http://s.yingle.com/y/ld/712239.html

论劳动纠纷仲裁申诉时效与诉讼时效的联系与区别/刘京柱

http://s.yingle.com/y/ld/712236.html

针对水利部直属事业单位劳动合同制职工基本养老保险移交地方管理的通知

http://s.yingle.com/y/ld/712234.html

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针对下达2017年企业基本养老保险费征收目标任务的通知http://s.yingle.com/y/ld/712232.html 沈阳市城镇从业人员养老保险规定http://s.yingle.com/y/ld/712230.html

浅谈劳动仲裁不宜为起诉必经程序http://s.yingle.com/y/ld/712228.html

外国人在中国就业发生劳动纠纷仲裁委员会是否受理http://s.yingle.com/y/ld/712226.html 劳动仲裁和诉讼的问题咨询http://s.yingle.com/y/ld/712224.html

试用期期间,用人单位可以随意辞退劳动者吗http://s.yingle.com/y/ld/712222.html

延期审理申请书http://s.yingle.com/y/ld/712220.html

制作仲裁裁决书应包括哪些内容http://s.yingle.com/y/ld/712218.html

针对深圳市2002年度基本养老保险待遇调整的公告http://s.yingle.com/y/ld/712216.html 修正本[失效]http://s.yingle.com/y/ld/712214.html

针对印发《重庆市市属自收自支事业单位工作人员社会养老保险实施细则》的通

http://s.yingle.com/y/ld/712212.html

工伤赔偿民事起诉书范例http://s.yingle.com/y/ld/712210.html

劳动者追讨加班费时间为一年http://s.yingle.com/y/ld/712208.html

申请劳动纠纷仲裁程序http://s.yingle.com/y/ld/712206.html

劳动仲裁举证责任http://s.yingle.com/y/ld/712204.html

劳动诉讼与劳动仲裁的不同之处http://s.yingle.com/y/ld/712202.html

商业银行与其职工发生劳动纠纷是否受理http://s.yingle.com/y/ld/712200.html

针对规范企业职工基本养老保险个人帐户管理有关问题的通知

http://s.yingle.com/y/ld/712198.html

天津市城镇企业职工养老保险条例http://s.yingle.com/y/ld/712196.html

针对调整农村养老保险个人帐户计息标准的通知http://s.yingle.com/y/ld/712194.html 劳动法仲裁细节流程http://s.yingle.com/y/ld/712192.html

劳动纠纷调解委员会调解程序http://s.yingle.com/y/ld/712190.html

申请劳动纠纷仲裁的手续http://s.yingle.com/y/ld/712188.html

劳动仲裁案卷http://s.yingle.com/y/ld/712186.html

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哪些劳动纠纷案件适用于部分裁决http://s.yingle.com/y/ld/712184.html

劳动纠纷仲裁的特有原则有哪些http://s.yingle.com/y/ld/712182.html

针对印发《阳泉市乡镇企业职工社会养老保险实施办法》的通知

http://s.yingle.com/y/ld/712180.html

针对对《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》修改和补充的通知

http://s.yingle.com/y/ld/712178.html

针对安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案实施中有关问题的通知

http://s.yingle.com/y/ld/712176.html

调解委员会制作的调解协议书有约束力吗http://s.yingle.com/y/ld/712174.html

劳动仲裁案件委托鉴定/勘验函http://s.yingle.com/y/ld/712172.html

辞退违纪职工仲裁时,单位要举证http://s.yingle.com/y/ld/712170.html

劳动纠纷调解委员会调解劳动纠纷的程序http://s.yingle.com/y/ld/712168.html

职工工伤劳动纠纷仲裁申请书怎么写http://s.yingle.com/y/ld/712166.html

劳动纠纷仲裁委员会在规定的时间内无法结案,是否可以中止审理

http://s.yingle.com/y/ld/712164.html

针对完善我市企业职工基本养老保险管理体制的通知http://s.yingle.com/y/ld/712162.html 昆明市市级机关、事业单位工作人员社会基本养老保险暂行办法

http://s.yingle.com/y/ld/712160.html

针对解决吉林省煤炭行业养老保险基金缺口问题的函http://s.yingle.com/y/ld/712158.html 仲裁案件的受理范围http://s.yingle.com/y/ld/712156.html

仲裁庭处理劳动纠纷在多长时间内结束http://s.yingle.com/y/ld/712154.html

劳务派遣模式能否规避用人单位责任http://s.yingle.com/y/ld/712152.html

劳动试用期是多久,续签的劳动合同还有试用期吗http://s.yingle.com/y/ld/712150.html 仲裁裁决书如何制作http://s.yingle.com/y/ld/712148.html

外地公司如何申请劳动仲裁http://s.yingle.com/y/ld/712146.html

针对不得实行养老保险省级行业统筹的通知[失效]http://s.yingle.com/y/ld/712144.html 针对当前养老保险工作中几个问题的处理意见http://s.yingle.com/y/ld/712142.html

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印发江门市养老保险市级统筹实施办法的通知http://s.yingle.com/y/ld/712140.html

仲裁委员会的管辖http://s.yingle.com/y/ld/712138.html

劳动仲裁需要的材料http://s.yingle.com/y/ld/712136.html

如何写好劳动仲裁申诉书http://s.yingle.com/y/ld/712134.html

关于劳动纠纷仲裁工作几个问题的通知http://s.yingle.com/y/ld/712132.html

重庆市劳动纠纷仲裁庭部分规则http://s.yingle.com/y/ld/712130.html

企业能否就部分仲裁裁决提起诉讼http://s.yingle.com/y/ld/712128.html

针对转发自治区劳动和社会保障厅《关于进一步加强养老保险扩面工作的报告》

http://s.yingle.com/y/ld/712126.html

吉林市临时工退休养老保险金暂行管理办法[失效]http://s.yingle.com/y/ld/712124.html 黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定http://s.yingle.com/y/ld/712122.html

劳动仲裁举证通知书http://s.yingle.com/y/ld/712120.html

劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉http://s.yingle.com/y/ld/712118.html

怎么申请劳动仲裁http://s.yingle.com/y/ld/712116.html

浅谈劳动仲裁代理http://s.yingle.com/y/ld/712114.html

用人单位即时解除劳动合同的尺度http://s.yingle.com/y/ld/712112.html

劳动者的实习期和试用期有啥区别http://s.yingle.com/y/ld/712110.html

针对在全省城镇个体工商户中开展养老金保险的报告http://s.yingle.com/y/ld/712108.html 针对下达各市县城镇企业缴纳基本养老保险费比例的通知http://s.yingle.com/y/ld/712106.html 针对调整企业职工基本养老保险社会缴费比例的公告http://s.yingle.com/y/ld/712104.html 劳动纠纷仲裁申请书http://s.yingle.com/y/ld/712102.html

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答:试用期是劳动者和用人单位在签订劳动合同后,双方为相互了解、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定,试用期不得超过6个月。在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时,可以不约定试用期。

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■什么样的劳动合同无效?

答:无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照劳动法的规定,违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同的内容必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同均为无效劳动合同。

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答:违反劳动合同的责任,是指由于劳动合同一方当事人不履行或者不完全履行劳动合同,以及违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同,应当在经济上或法律上承担的后果。按照劳动部《关于企业职工流动若干问题的规定》,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定违约金。

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如何写好劳动仲裁申诉书http://s.yingle.com/y/ld/712134.html

关于劳动纠纷仲裁工作几个问题的通知http://s.yingle.com/y/ld/712132.html

重庆市劳动纠纷仲裁庭部分规则http://s.yingle.com/y/ld/712130.html

企业能否就部分仲裁裁决提起诉讼http://s.yingle.com/y/ld/712128.html

针对转发自治区劳动和社会保障厅《关于进一步加强养老保险扩面工作的报告》

http://s.yingle.com/y/ld/712126.html

吉林市临时工退休养老保险金暂行管理办法[失效]http://s.yingle.com/y/ld/712124.html 黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定http://s.yingle.com/y/ld/712122.html

劳动仲裁举证通知书http://s.yingle.com/y/ld/712120.html

劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉http://s.yingle.com/y/ld/712118.html

怎么申请劳动仲裁http://s.yingle.com/y/ld/712116.html

浅谈劳动仲裁代理http://s.yingle.com/y/ld/712114.html

用人单位即时解除劳动合同的尺度http://s.yingle.com/y/ld/712112.html

劳动者的实习期和试用期有啥区别http://s.yingle.com/y/ld/712110.html

针对在全省城镇个体工商户中开展养老金保险的报告http://s.yingle.com/y/ld/712108.html 针对下达各市县城镇企业缴纳基本养老保险费比例的通知http://s.yingle.com/y/ld/712106.html 针对调整企业职工基本养老保险社会缴费比例的公告http://s.yingle.com/y/ld/712104.html 劳动纠纷仲裁申请书http://s.yingle.com/y/ld/712102.html

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