来源：南京日报
作者：刘晓
2014-12-08 07:10:17
【字号：大 中 小】【打印】【纠错】
热点
推荐
国内独属的十大美景
江苏美术艺考连续两年降温
南京"大雪"成12月最暖一天
支付宝今日公布"十年账单"
南京户籍通迁公房也能落户
南京中华门广场规划拓宽
从2010年开始实施的领导干部个人事项报告制度，今年在抽查核实上动起真格。根据中组部日前通报，今年截至目前，已直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部超过6万名。一批在个人事项报告上故意瞒报、弄虚作假的干部露出马脚，或被取消提拔资格，或被移交纪委处理。(据新华社电)
根据中办、国办2010年下发的规定，副处级以上领导干部须每年如实向组织报告婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，自觉接受党组织监督。这些事情看似个人私事，但放在领导干部身上，则往往是“出问题”的危险点。本来，14项个人事项列入须报告范围也属应当，因为对任何党员干部而言，自身品行过硬，平时遵纪守法，财产收入合法合规等等，这些都是最起码的要求，何况是手握权力的领导干部。这些情况既不应“含蓄”隐晦，也必须经得起查。一些干部把本应当如实报告的个人事项看得分外敏感，讳莫如深，瞒报谎报，这本身就有问题，至少是诚信问题。
不愿、不敢如实报告个人事项，原因有很多。少部分确实存在违法违纪行为的腐败分子自不必说，但更多人抱有的心态则是对这种监督方式不习惯。有的怕财产数额、配偶子女的从业情况等报上去，会说不清楚、引起麻烦。还有的存在“不会查到自己”的侥幸心理，多一事不如少一事……这就导致了在个人事项报告中“走过场”，如对其报告事项不加核实，无疑起不到报告机制对其应有的监督约束作用。
执行个人事项报告制度，要官员做到“如实”，关键在于核实。对干部上报事项，不能仅仅记名存档，束之高阁。“只填报不核实”，只能使制度成为“摆设”。目前，中组部已经牵头建立了抽查核实联系工作机制，由相关职能部门参与，抽查核实机制和信息化查询体系的建立，使加大核实力度、拓展抽查范围成为了可能。对未能如实填报的，要求领导干部本人做出说明，对瞒报个人事项干部不得提拔任用等规定，都将有效打破一些官员的侥幸、敏感心理，进一步强化个人事项报告制度的刚性权威。
领导干部能否如实报告个人事项，也是其个人诚信的体现。从这个意义上说，抽查核实，查的既是廉洁，也是诚信，后者同样不是小事。襟怀坦荡，诚实守信，这应当是党员干部为官做人的起码准则，一个官员对上级弄虚作假，很难保证对群众说到做到。因此，对个人事项核实的结果，既是领导干部是否清正廉洁的重要依据，是否“带病”的重要诊断，也是对其是否诚信的“试金石”。抽查核实出违法违纪问题的固应予以查处，对信用不良者的“诚信污点”也应当运用在干部个人考核、提拔、奖惩上，让守信者得利，失信者受罚，端正的是领导干部个人的诚信品质，也是一个部门一个地方的党风政风。(刘晓)
原标题:瞒报个人事项应作为官员“诚信污点”
来源：南京日报
作者：刘晓
2014-12-08 07:10:17
【字号：大 中 小】【打印】【纠错】
热点
推荐
国内独属的十大美景
江苏美术艺考连续两年降温
南京"大雪"成12月最暖一天
支付宝今日公布"十年账单"
南京户籍通迁公房也能落户
南京中华门广场规划拓宽
从2010年开始实施的领导干部个人事项报告制度，今年在抽查核实上动起真格。根据中组部日前通报，今年截至目前，已直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部超过6万名。一批在个人事项报告上故意瞒报、弄虚作假的干部露出马脚，或被取消提拔资格，或被移交纪委处理。(据新华社电)
根据中办、国办2010年下发的规定，副处级以上领导干部须每年如实向组织报告婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，自觉接受党组织监督。这些事情看似个人私事，但放在领导干部身上，则往往是“出问题”的危险点。本来，14项个人事项列入须报告范围也属应当，因为对任何党员干部而言，自身品行过硬，平时遵纪守法，财产收入合法合规等等，这些都是最起码的要求，何况是手握权力的领导干部。这些情况既不应“含蓄”隐晦，也必须经得起查。一些干部把本应当如实报告的个人事项看得分外敏感，讳莫如深，瞒报谎报，这本身就有问题，至少是诚信问题。
不愿、不敢如实报告个人事项，原因有很多。少部分确实存在违法违纪行为的腐败分子自不必说，但更多人抱有的心态则是对这种监督方式不习惯。有的怕财产数额、配偶子女的从业情况等报上去，会说不清楚、引起麻烦。还有的存在“不会查到自己”的侥幸心理，多一事不如少一事……这就导致了在个人事项报告中“走过场”，如对其报告事项不加核实，无疑起不到报告机制对其应有的监督约束作用。
执行个人事项报告制度，要官员做到“如实”，关键在于核实。对干部上报事项，不能仅仅记名存档，束之高阁。“只填报不核实”，只能使制度成为“摆设”。目前，中组部已经牵头建立了抽查核实联系工作机制，由相关职能部门参与，抽查核实机制和信息化查询体系的建立，使加大核实力度、拓展抽查范围成为了可能。对未能如实填报的，要求领导干部本人做出说明，对瞒报个人事项干部不得提拔任用等规定，都将有效打破一些官员的侥幸、敏感心理，进一步强化个人事项报告制度的刚性权威。
领导干部能否如实报告个人事项，也是其个人诚信的体现。从这个意义上说，抽查核实，查的既是廉洁，也是诚信，后者同样不是小事。襟怀坦荡，诚实守信，这应当是党员干部为官做人的起码准则，一个官员对上级弄虚作假，很难保证对群众说到做到。因此，对个人事项核实的结果，既是领导干部是否清正廉洁的重要依据，是否“带病”的重要诊断，也是对其是否诚信的“试金石”。抽查核实出违法违纪问题的固应予以查处，对信用不良者的“诚信污点”也应当运用在干部个人考核、提拔、奖惩上，让守信者得利，失信者受罚，端正的是领导干部个人的诚信品质，也是一个部门一个地方的党风政风。(刘晓)
原标题:瞒报个人事项应作为官员“诚信污点”