劳资统计员岗位说明书
一、职位基础资料
1. 岗位名称：劳资统计员
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级：车间主任
5. 直接下级：无
6. 职位摘要：负责洗煤车间有关劳资、人事与考勤制度的执行与管理
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：人力资源部、办公室、财务部、生产技术部、机动部、供应部； 外部：无
10. 岗位职责：
（1） 正确执行公司有关劳资人事，后勤管理的规章制度和规定；
（2） 负责监督检查本单位的考勤制度的执行情况，加强劳动纪律教育和管理；
（3） 负责本部门员工工资，资金，各种补贴，津贴的审核，计算，申报、发放工作；
（4） 负责本部门员工转正定级，变更工种的审核，报批等工作；
（5） 负责本部门办公用品等的领取；
（6） 负责本单位劳动工资资料的汇集，整理填制，并按时上报出勤率及劳动工资报表；
（7） 负责办理与员工的福利相关的事务；
（8） 参加本部门各类事故的调查工作；
（9） 领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1. 人权：无
2. 财权：无
3. 事权：
（1） 对违反公司劳资管理制度的现象有提出意见的权力；
（2） 对本部门内部的奖金分配、岗位人员考核方案有提议权；
（3） 对未经主管领导同意及不符合规定的印鉴使用有权拒绝。
三、岗位责任：
1. 对生产日报表的按时统计与整理工作负责；
2. 对部门员工工资、福利的按公司规定发放负责。
四、任职资格：
1. 中专以上学历；
2. 不少于一年的相关工作经历；
3. 具有较强的执行能力；
4. 具有较强的学习能力；
5. 年龄：18岁以上，性别不限。
五、办公设备：
电脑、电话
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劳资统计员岗位说明书
一、职位基础资料
1. 岗位名称：劳资统计员
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级：车间主任
5. 直接下级：无
6. 职位摘要：负责洗煤车间有关劳资、人事与考勤制度的执行与管理
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：人力资源部、办公室、财务部、生产技术部、机动部、供应部； 外部：无
10. 岗位职责：
（1） 正确执行公司有关劳资人事，后勤管理的规章制度和规定；
（2） 负责监督检查本单位的考勤制度的执行情况，加强劳动纪律教育和管理；
（3） 负责本部门员工工资，资金，各种补贴，津贴的审核，计算，申报、发放工作；
（4） 负责本部门员工转正定级，变更工种的审核，报批等工作；
（5） 负责本部门办公用品等的领取；
（6） 负责本单位劳动工资资料的汇集，整理填制，并按时上报出勤率及劳动工资报表；
（7） 负责办理与员工的福利相关的事务；
（8） 参加本部门各类事故的调查工作；
（9） 领导交办的其它事项。
二、岗位职权
1. 人权：无
2. 财权：无
3. 事权：
（1） 对违反公司劳资管理制度的现象有提出意见的权力；
（2） 对本部门内部的奖金分配、岗位人员考核方案有提议权；
（3） 对未经主管领导同意及不符合规定的印鉴使用有权拒绝。
三、岗位责任：
1. 对生产日报表的按时统计与整理工作负责；
2. 对部门员工工资、福利的按公司规定发放负责。
四、任职资格：
1. 中专以上学历；
2. 不少于一年的相关工作经历；
3. 具有较强的执行能力；
4. 具有较强的学习能力；
5. 年龄：18岁以上，性别不限。
五、办公设备：
电脑、电话
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