挂点领导高度重视，党员干部深受鼓舞
区委曾书记是区人事局“深入学习实践科学发展观活动”的挂点领导。曾书记对我局（办）的学习实践活动十分重视，在全区动员大会召开后的第四个工作日，便亲自到我局（办）了解学习实践活动开展情况，提出了一些指导性意见，确定我局（办）动员会时间，并表示他将亲自到会作讲话。近期，由于区长升职外调，区长职位空缺，曾书记临时一肩挑着书记兼“区长”两职，工作事务繁重，加上这两天全区在开展“拆迁复绿”大行动，书记常常临阵指挥，分不开身。尽管工作繁忙，曾书记却没有忘记已经定好的时间，就在我局（办）动员会召开的前一天晚上，书记预计不能如期参加我局（办）的动员会，在这繁忙的工作之中，乘休息的空隙，打电话给我局的一位班子成员，说明缘由，并就人事部门如何结合学习实践科学发展观活动，针对目前人事工作中存在的一些薄弱环节，从“把好进人关、优化队伍结构、提高队伍素质、加强股级干部的选拔任用、深化机构改革”几方面，提出几点切实有效的意见和要求。这虽然只是“一个电话”和“几点要求”，但是这一个电话，有如一阵和煦的春风，温暖人心；这一个个明确的要求，有如一个个动人的音符，扣人心弦。
“书记都这么挂心，我们能不用心吗！”“书记都这么关注，我们能不投入吗！”这是在局（办）动员大会如期召开的会上，当大家了解到这一情况后，一些同志发自内心的感叹。曾书记的关心和重视，给我局的党员干部带来了极大的鼓舞。大家纷纷表示，一定要用饱满的精神状态和高昂的政治热情，投身在深入学习实践科学发展观活动中来，一定要深入学习，深化实践，创造典型，创出实效。为了不辜负曾书记寄予的厚望和信任，认真贯彻落实区委和上级对学习实践活动的要求，结合局（办）实际，局（办）学习实践活动领导小组就我局（办）今后如何更好的开展深入学习实践活动提出了“四心学习法”和“五个力争”：
“四心学习法”，即：一是静心研读。要排除一切干扰，静下心来，认真学习每一个必读章目，深刻地理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本方法和基本要求。二是虚心吸纳。要怀着“空杯”的心态，虚怀若谷，海纳百川，虚心地吸收科学发展观的精髓，武装自己思想，提升自己的政治理论水平。三是细心对照。在学习的过程中，要把科学发展观的要求，细心地分门别类、逐条逐项跟人事编制工作的实际对照，找出差距，查明根源，寻求对策。四是潜心推进。针对查摆出来的不
足，潜下心去，研究整改措施，积极落实整改，要把学习成果转化为实际成效，真正以学习促发展，努力为全区经济发展和社会进步提高切实有效的人事保障和人才智力支持。
“五个力争”，即：一是按照第一要义是发展的要求，力争在深化机构改革和推进事业单位人事体制改革、促进人才资源开发上有新成效。二是按照核心是以人为本的要求，力争在健全公共服务体系和维护干部群众合法权益方面有新实效。三是按照全面协调可持续发展的基本要求，力争在把好进人关、提高队伍素质、加强干部管理、提高公务员行政能力和专业技术人员创新能力的培养上有新突破。四是要按照根本方法是统筹兼顾的要求，力争在调和毕业生就业难和企业招聘难之间的矛盾、统筹体制内和体制外人才开发管理方面有新飞跃。五是要按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，力争在党风廉政建设和部门自身建设上有新作为。
挂点领导高度重视，党员干部深受鼓舞
区委曾书记是区人事局“深入学习实践科学发展观活动”的挂点领导。曾书记对我局（办）的学习实践活动十分重视，在全区动员大会召开后的第四个工作日，便亲自到我局（办）了解学习实践活动开展情况，提出了一些指导性意见，确定我局（办）动员会时间，并表示他将亲自到会作讲话。近期，由于区长升职外调，区长职位空缺，曾书记临时一肩挑着书记兼“区长”两职，工作事务繁重，加上这两天全区在开展“拆迁复绿”大行动，书记常常临阵指挥，分不开身。尽管工作繁忙，曾书记却没有忘记已经定好的时间，就在我局（办）动员会召开的前一天晚上，书记预计不能如期参加我局（办）的动员会，在这繁忙的工作之中，乘休息的空隙，打电话给我局的一位班子成员，说明缘由，并就人事部门如何结合学习实践科学发展观活动，针对目前人事工作中存在的一些薄弱环节，从“把好进人关、优化队伍结构、提高队伍素质、加强股级干部的选拔任用、深化机构改革”几方面，提出几点切实有效的意见和要求。这虽然只是“一个电话”和“几点要求”，但是这一个电话，有如一阵和煦的春风，温暖人心；这一个个明确的要求，有如一个个动人的音符，扣人心弦。
“书记都这么挂心，我们能不用心吗！”“书记都这么关注，我们能不投入吗！”这是在局（办）动员大会如期召开的会上，当大家了解到这一情况后，一些同志发自内心的感叹。曾书记的关心和重视，给我局的党员干部带来了极大的鼓舞。大家纷纷表示，一定要用饱满的精神状态和高昂的政治热情，投身在深入学习实践科学发展观活动中来，一定要深入学习，深化实践，创造典型，创出实效。为了不辜负曾书记寄予的厚望和信任，认真贯彻落实区委和上级对学习实践活动的要求，结合局（办）实际，局（办）学习实践活动领导小组就我局（办）今后如何更好的开展深入学习实践活动提出了“四心学习法”和“五个力争”：
“四心学习法”，即：一是静心研读。要排除一切干扰，静下心来，认真学习每一个必读章目，深刻地理解和把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本方法和基本要求。二是虚心吸纳。要怀着“空杯”的心态，虚怀若谷，海纳百川，虚心地吸收科学发展观的精髓，武装自己思想，提升自己的政治理论水平。三是细心对照。在学习的过程中，要把科学发展观的要求，细心地分门别类、逐条逐项跟人事编制工作的实际对照，找出差距，查明根源，寻求对策。四是潜心推进。针对查摆出来的不
足，潜下心去，研究整改措施，积极落实整改，要把学习成果转化为实际成效，真正以学习促发展，努力为全区经济发展和社会进步提高切实有效的人事保障和人才智力支持。
“五个力争”，即：一是按照第一要义是发展的要求，力争在深化机构改革和推进事业单位人事体制改革、促进人才资源开发上有新成效。二是按照核心是以人为本的要求，力争在健全公共服务体系和维护干部群众合法权益方面有新实效。三是按照全面协调可持续发展的基本要求，力争在把好进人关、提高队伍素质、加强干部管理、提高公务员行政能力和专业技术人员创新能力的培养上有新突破。四是要按照根本方法是统筹兼顾的要求，力争在调和毕业生就业难和企业招聘难之间的矛盾、统筹体制内和体制外人才开发管理方面有新飞跃。五是要按照贯彻落实科学发展观必须加强和改进党的建设的要求，力争在党风廉政建设和部门自身建设上有新作为。