工程设计公司办公室主任个人工作总结 2012年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与
帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工
作。现将工作情况总结如下：
一、办公室行政管理工作。 办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件
批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意
加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差
错，基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司资质证件。2012年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台
了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，
公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部；建筑资质材料收集也在尽力
收集中。
2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，
负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；
公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各
项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批
示精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
二、办公室人事管理工作
1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、 人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社
保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等
物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严
格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到
岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种
渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用
后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进
入工作角色。
三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平
时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，
已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管
理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很
大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努
力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题 一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和
不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、
协调能力有待加强。
五、2013年工作计划和努力方向 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识；
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作
氛围；
4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；
5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更
大的工作成绩。
六、车辆管理
2012年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年安全行驶里程12
万多公里。
七、2013年工作设想
（一）强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。 积极动员组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素
质和业务能力。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、
服务公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任
务，确保机关工作有序运转。
（二）严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。 一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和
群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神，办公室及时根据主要负责人
安排进行传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导
掌握情况、科学决 策和指导工作提供依据。三是配合抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文
明创建的整体水平。
八、实施精细管理，用管理支持发展 办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态基础性
管理，又有计划、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小
的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用？我们认为应该从提高管
理的精细化程度入手，就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新
管理平台，推进管理效能和工作水平整体提升，用管理支持发展。
1、提高办公室管理的规范性 一是严格工作原则，使办公室工作积极稳妥、有条不紊。 原则一：准确原则，即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎；原则二：效率原则，
即及时、迅速、不误事，就是在行政管理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效；
原则三：保密原则。即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强，同时工作程序要规
范、责任要明确、监督要到位，严防失密泄密；原则四：科学原则，即要正确判断形势，科
学认识规律，提高预见性和把握力，事事都要精心思考、细致推敲、周密实施。 二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要基础管理制度，如办公会
议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合
管理制度，如目标管理制度，联动管理制度等，还要有办公室内部分工负责制、岗位规范等。
通过制度规范，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。
2、增强办公室管理的系统性 管理是决策、执行、反馈的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一
个阶段，才能提升管理的整体效能。 一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富自己的知识结构，多动脑筋，善于站在全院
的高度思考问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深入调查的基础上，探
索规律性，增强主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策提供充分、准确的依据。 二是抓好计划安排。凡事预则立，不预则废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早
着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。 三是抓好组织协调。主要是及时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要果断处
理和大胆管理，又要注意不越权，重大问题及时请示汇报，做到到位而不越位，帮忙而不添
乱。
三、推行人文服务，用服务体现发展 办公室是综合服务部门，是公司的门户。我们提出推行“人文服务”，就是想把以人为本
的精神，牢固树立以服务对象为中心的理念，服务领导，服务职工，服务公司，通过人文关
怀，细微服务，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上服务于
人，用服务体现发展。
总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变 革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂
扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展 2012年12月30日篇二：2011年建筑公司行政助理(办公室主任)年终工作总结 2010年年终工作总结 翻过2010年最后一页，我感慨万千，作为**人我很骄傲，但也充满压力。加入公司1
年多了，在公司领导和同事的帮助和支持下，我从一个心高气傲没有定力的年轻小伙子慢慢
成长成为一个成熟而又忠实的公司员工。我没有过人的特长，也没有优越的才能，但我拥有
年轻而积极上进的心，从不懂到懂，不会到会，从没有经验到业务娴熟。过去的一年，我认
真总结不足，一一对照努力改正，经过这一年的学习和自我提高，已能够胜任行政部的工作。
回顾这一年，办公室工作依然琐碎，但我基本上做到了繁而不乱，有章有条。人的成长不但
是别人给创造的环境更重要是自己给自己创造的压力和动力。在公司领导的指导和帮助下办
公室工作完成的比较圆满，然而离公司发展需要和整体目标计划相差还有一段距离。在这里，
我简要总结过去一年的工作成绩并剖析不足，请领导和各位同事给予指正。 年初，同各个部门一样，我定立了工作目标，资质管理、员工培训，安全资料完善，特
别是二级建造师考试都是几项重要工作，都基本上完成了计划。 2010年除日常上传下达、
发文收文、档案管理、职工培训等基本行政事无外，我积极完成各部门配套工作，如招投标
信息搜集、报名及招投标业务，项目部广告牌制作宣传，机械站需要配合的工作等。做到只
要是公司的事，无论哪个部门哪个人积极配合，切实做到了后勤人员为一线服务的宗旨。 10年做了以下具体工作
1、完成员工培训学习工作。其中职称新申办7人，初级升中级3人，爆破作业培训取证
2人，安全员等岗位培训取证4人，11人参加安全考核并取得资格证，16人报考二级建造师，
其中4人通过考试，1人公路专业增项考试合格。2人报考一级建造师，45人参加职称继续
教育，6人参加《建筑工程质量管理规范》培训，2人参加广联达造价软件学习，4人参加特
种作业培训并取得考试合格证书，1人参加城建档案资料员培训，1人通过自学考取西安交通
大学工程硕士，全年培训学习104人次。现已做到了全员都有职称和资格证。招聘新员工、
老员工继续教育不断培训学习是人力资源需求，也是公司发展的需求。知识就是力量，21世
纪的竞争是人才的竞争，只有陆续引进人才，加强培训学习才能不断给公司注入新鲜血液，
使集体时刻充满活力，蓬勃向上。
2、完成了员工信息采集卡登记备案，并存档。协助总经理行政部长进行招聘工作。
3、完成两人二级建造师注册，其中一人已取得注册证书；
4、完成教育局安全校舍等工程报名并参与招投标活动，参与标书编制等工作。办理中标
通知书、施工许可证等手续。
5、完成11人安全证书考试取证，完善安全资料并于年底上报资料。 在工作中，
我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑
轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到
最好， 自工作以来，个人能力有限，有过工作失误，但我一直在努力去克服不足，改善工作方
式以求进步。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，
团结同事，在公司这个融洽的大家庭，能为公司领导服务为每一位同事服务是我的义务。办
公室工作无小事，争取做到大事误不了小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重
而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志。在精神面貌上，从内向自闭走向开
朗大方，老天对每个人都是公平的，只有积极向上，珍惜机会，努力工作才能实现自身价值。
我们不是国家机关单位，不会去喊高调，只求务实，把精力充分用在工作上，学习上。不谈
无私奉献，只求珍惜工作机会，努力工作，无愧公司领导的期望，无愧自己的良心。怀着不
辜负领导期望，回报公司，珍惜机会，提升自身，实现价值的思想，脚踏实地去工作。 在过去的工作中，我始终坚持不断学习，勤奋务实、积极进取的工作作风，认真做好各
项工作。任何工作都力求用最少的时间，做到最好，我坚持我努力克服困难，纠正不足。遇
事先想后做，锻炼自己的独立思考的思维，领导分配的工作分轻重缓急及时完成，但依然不
能完全克服，比如工作不能及时完成，仍有一些拖沓，在新的一年我将以更加饱满的热情继
续用心工作不辜负领导的期望和同事们的支持。 2012年工作计划
1、完成年初既定目标任务，完成主项资质升级工作。
2、考取b类安全考核证书，升取中级职称，条件允许的话报考 造价员资格考试及专升本建筑专业。
3、继续关注网络等各个渠道的招投标信息，加强信息的获取。
4、加强协调，提高服务质量，更好地服务于公司领导和同事。 新年伊始，公司董事长
总经理已就2012年工作做了具体计划和部署，作为部门和个人将以总体安排为前提，细化工
作，努力完成工作任务，以最热情的姿态迎接新一年的挑战，竭尽全力付诸于公司的发展大
计。谢谢大家。 2012年1月8日篇三：某施工单位2010年综合办公室工作总结 2010年度 综合办公室工作总结 二〇一〇年十二月 目 录
一、概
述 ·············································································
································································ 3 二、本年度工
作总
结 ·············································································
··············································· 3 （一）贯彻落实公司战略，健全完
善制度体
系 ·············································································
····· 3 （二）党务、纪检工作稳步向
前 ·············································································
···························· 4 （三）弘扬企业文化，宣传工作取得长足进
步 ·············································································
····· 4 （四）增强凝聚力，团、工工作成绩斐
然 ·············································································
············· 5 三、本年度工作存在问题及解决措
施 ·············································································
···················· 6 四、2011年工作思
路 ·············································································
·············································· 7
一、概述
一年以来，在总经理部的正确领导和项目部各部门的大力支持下，综合办公室各项工作
进展顺利。2010年时是公司的“能力提升年”，也是项目部扩建工程筹备工作的关键一年，
综合办公室紧紧围绕着项目部的经营目标， 本着服务于现场生产的宗旨和求真务实的工作态
度，充分发挥综合办公室管理、协调、服务三大职能，不断加强部门基础建设，认真履行岗
位职责，发挥团队精神，扎实有效地开展工作，在平凡的日常工作中诠释着xx精神。 二、
本年度工作总结
本年度，综合办公室共制定策划项目部大型活动x项，成功策划各大型会议x次，并顺
利完成项目部党委下达各项任务，不断总结经验教训，加强自身能力建设，发挥项目部“窗
口”部门的作用。 （一）贯彻落实公司战略，健全完善制度体系 制度建设方面：综合办公室紧跟建设公司的战略部署，结合项目部经营目标，完善了项
目部的各项制度。今年以来，根据公司的战略部署和调整，我们及时、积极地发布各类通知，
开展各项活动，如：《xxx项目部开展“能力提升”活动的通知》、《关于发布xxx项目部车辆
补助实施办法的通知》、《关于成立xxx项目部招投标监督小组的通知》、《xxx项目部支部目
标管理考核方案》。升版发布了《通讯管理程序》，坚持周例会和职工行为规范检查等制度。
通过制度建设，使工作更加规范，为完成年度工作奠定了基础。 组织机构设置方面：2010年上半年综合办公室由行政、党群、后勤、人力资源四大职能
块组成，组织机构庞大，工作任务重，为积极推进公司专业化施工思路，使各职能模块工作
更加清晰化、专业化，今年5月行政与人力资源、后勤顺利分组。目前综合办公室根据自身
工作特点和要求，合理设置机构，分为党群组和文秘组2个组，组织机构图如下： 2010年项目部的党务、纪检工作围绕现场施工管理积极开展，各项工作稳步向前发展。 一是思想建设方面，及时组织学习总公司的有关文件，组织党课一小时学习；在党风廉
政建设方面组织签订党风建设责任书和廉洁承诺书；为了解和掌握职工的思想动态，每月由
各党支部汇报职工思想动态，为职工解决其关心的重点、难点和焦点问题；开展党建工作调
研座谈会；认真学习实践十七大精神，6月份组织全体党员、积极分子参加十七大精神知识
答题活动和征文活动，11月份开展了企业文化网上答题活动 。 二是组织建设方面，成立招投标监督小组，进行招投标监督；保持职工思想政治工作例
会等制度；职工行为规范检查小组不定期检查。 三是培育企业精神、塑造企业形象方面，7-8月，组织开展了新入场员工的企业文化培
训；8月特别邀请了全国劳动模范xxx同志来项目部做先进事迹报告，项目部约500余人聆
听了劳模先进事迹报告；11月份，项目部党委组织全体党员、预备党员、入党积极分子以及
申请入党人员共计100余人共同观看了电影《第一书记》，党员同志纷纷撰写了观后感。
（三）弘扬企业文化，宣传工作取得长足进步 2010年，综合办公室认真贯彻落实建设公司新闻宣传工作要求，加强能力建设，制定了
宣传工作计划及管理办法,并组建了一支优秀的通讯员队伍.以宣传橱窗及《xx核安报》和公
司网站为载体，及时反映现场施工情况，展示职工风采，宣传先进典型事迹，将项目部的软
实力建设同大修、筹备等重点工作有机结合，有效推动了项目部文化持续稳定发展。截止2010
年11月底，共收到各类新闻稿件160余篇，其中公司报纸采用50余篇（提前完成规定的45
篇年度投稿指标）；东方公司报纸《xx建设者》采用103篇；公司网站上稿64篇；出版
（四）增强凝聚力，团、工工作成绩斐然 2010年，综合办公室在项目部党委的领导下,共青团和工会工作紧密围绕核电建设开展,
切实发挥它们的作用,取得斐然成绩.根据工程进展实际情况，年初对工会组织机构进行了适
当调整，保证了项目部工会各项管理工作有条不紊地进行;积极开展与生产经营密切联系的劳
动竞赛；开展节日庆祝慰问、送温暖和各种积极健康的文体娱乐活动，丰富了职工业余文化
生活，起到了促进施工生产、稳定职工队伍的作用。 团委也根据现场实际情况及时调整基层团支部组织机构，加强共青团组织建设，并积极
开展团内各项学习和创建活动。在项目部党工委的大力支持下，充分发挥团员青年的生力军
和先锋队作用，积极协助党委做好青年职工队伍的稳定工作，同时还开展适合青年人特点的
各种文娱活动。一年来,共青团\工会组织了 次成功的活动,丰富了项目部广大职工的业余文
化生活, 充分调动青年职工的积极性、主动性和创造性。
1）为充分调动员工劳动积极性，上半年成功组织开展了t103、t203大修劳动竞赛暨星
级班组评定活动，组织趣味比赛活动等；
2）为稳定青年员工的思想，激发他们的活力与工作热情，团委成功组织了五四青年员工
座谈会，组织青年员工开展拓展训练及迎新系列活动； 篇四：2013年机关单位办公室主任个人工作总结 2013年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色
社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位领导的正确带领下，认真学习
党的十八大精神，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，着眼全局当
参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工
作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：
一、加强学习，提高素质。 积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”
重要思想，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑，指
导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的
法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的
重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，2013年还参加了市委党校第33期
中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，
联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。
二、严谨细致，认真履职。 办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决
策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工
作任务，确保了机关工作的有序运转。
（一）组织协调，充分发挥参谋助手作用。 一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程
作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢
固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“两会”建议、提案，都及时
将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导
工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的
完成了答复工作。如2013年承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能，推进农
业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，
针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。一
年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关
于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、
按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。 二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执
行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。
特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理
工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如2013年9
月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落
实工作受到了通报表扬。对每年的《政府工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议
等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做
到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收 集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初，我局把农
业“五新”推广“2111”工程作为重点工作来抓后，办公室及时督促有关业务科（站）做好
各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案，定期督促抓好落实，有力推动了春季
农业生产的顺利进行。
四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、
资料汇总等工作。一年来，通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式，向社会公
众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款
捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏，及时更新公开内容，已
公开发布信息64条。
（二）加强管理，努力提高服务质量。 一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章
制度，规范方方面面的具体工作。如2013年，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一
整套规范的《市农业局机关工作制度》，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、
公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序
化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态
之中，为中心工作的开展提供了有力保障。 三是人事管理工作规范。2013年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位
工作人员年度考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工
资日常变动，完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的提任、岗位变
动的考察申报等工作，协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。 四是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，做到
日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，规范
操作政府采购，提高资金使用效率。 五是安全管理抓好落实。严格安全工作责任制，加强节假日及夜间安全值班。加强车辆
调度管理工作，保障领导正常用车，并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾驶员的安
全教育，做到准时出车，安全行车，杜绝事故发生。 六是后勤保障服务有力。加强文印服务，打字、复印快捷、及时，公文交换高质、高效。
搞好水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备
维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。 七是老干管理服务到位。去年下半年以来，办公室承担了全局离退休老干部的管理工作。
坚持把每月的15日作为老干部学习的日子，及时传达有关重要文件和会议精神，确保老干部
思想常青，永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同
志身心健康的文体活动，使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志的生活困难，及时尽
力帮助解决。
（三）讲求规范，努力提高办文水平。 一是文字材料注重质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多
样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，能够努力适应新形势的需要，在文字材料上
严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，并结合我
局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。
如去年，围绕争项目、求发展的工作重心，办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作
初显实效》的工作文稿，充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩，该篇文稿也被市委办
《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共起草各类政策性文件、年度工作
总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份，均保持较好的质量，一定程度上促
进了我局文风的提高。
二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档
工作，对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体
例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了
公文处理工作的质量和效率。
三、廉洁自律，勤政廉政。 认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关
规定，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有
违法违纪行为。
一年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志
的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，2013年获全省农业系统先进工作
者，2013年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近一年
年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务
意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩，克服不 足，认真履行好工作职责，服务领导决策, 督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各
项工作作出新的贡献。
以上就是本年度个人工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。篇五：公司
办公室主任个人工作总结 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照
公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新
的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办
公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面
八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、
提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件
批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作
意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避
免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办
理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积
极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手
续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。
由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作
小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积
极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公
司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，
我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调
查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业
部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位
优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、
整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、
分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工
作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻
公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤
控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理
部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解
决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公
设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x
月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好
公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做
好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，
所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来
感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，
能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办
事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项
工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实
际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，
努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和
不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸
索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，
一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己
应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学 习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、
同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事
求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作
风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其
他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
工程设计公司办公室主任个人工作总结 2012年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与
帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工
作。现将工作情况总结如下：
一、办公室行政管理工作。 办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件
批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意
加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差
错，基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司资质证件。2012年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台
了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，
公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部；建筑资质材料收集也在尽力
收集中。
2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，
负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；
公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各
项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批
示精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
二、办公室人事管理工作
1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、 人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社
保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等
物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严
格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到
岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种
渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用
后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进
入工作角色。
三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平
时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，
已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管
理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很
大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努
力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题 一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和
不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平有待提高；第三，统筹、
协调能力有待加强。
五、2013年工作计划和努力方向 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识；
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作
氛围；
4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；
5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更
大的工作成绩。
六、车辆管理
2012年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年安全行驶里程12
万多公里。
七、2013年工作设想
（一）强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。 积极动员组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素
质和业务能力。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、
服务公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任
务，确保机关工作有序运转。
（二）严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。 一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和
群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神，办公室及时根据主要负责人
安排进行传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导
掌握情况、科学决 策和指导工作提供依据。三是配合抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文
明创建的整体水平。
八、实施精细管理，用管理支持发展 办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态基础性
管理，又有计划、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小
的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用？我们认为应该从提高管
理的精细化程度入手，就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新
管理平台，推进管理效能和工作水平整体提升，用管理支持发展。
1、提高办公室管理的规范性 一是严格工作原则，使办公室工作积极稳妥、有条不紊。 原则一：准确原则，即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎；原则二：效率原则，
即及时、迅速、不误事，就是在行政管理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效；
原则三：保密原则。即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强，同时工作程序要规
范、责任要明确、监督要到位，严防失密泄密；原则四：科学原则，即要正确判断形势，科
学认识规律，提高预见性和把握力，事事都要精心思考、细致推敲、周密实施。 二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要基础管理制度，如办公会
议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合
管理制度，如目标管理制度，联动管理制度等，还要有办公室内部分工负责制、岗位规范等。
通过制度规范，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。
2、增强办公室管理的系统性 管理是决策、执行、反馈的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一
个阶段，才能提升管理的整体效能。 一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富自己的知识结构，多动脑筋，善于站在全院
的高度思考问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深入调查的基础上，探
索规律性，增强主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策提供充分、准确的依据。 二是抓好计划安排。凡事预则立，不预则废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早
着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。 三是抓好组织协调。主要是及时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要果断处
理和大胆管理，又要注意不越权，重大问题及时请示汇报，做到到位而不越位，帮忙而不添
乱。
三、推行人文服务，用服务体现发展 办公室是综合服务部门，是公司的门户。我们提出推行“人文服务”，就是想把以人为本
的精神，牢固树立以服务对象为中心的理念，服务领导，服务职工，服务公司，通过人文关
怀，细微服务，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上服务于
人，用服务体现发展。
总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变 革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂
扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展 2012年12月30日篇二：2011年建筑公司行政助理(办公室主任)年终工作总结 2010年年终工作总结 翻过2010年最后一页，我感慨万千，作为**人我很骄傲，但也充满压力。加入公司1
年多了，在公司领导和同事的帮助和支持下，我从一个心高气傲没有定力的年轻小伙子慢慢
成长成为一个成熟而又忠实的公司员工。我没有过人的特长，也没有优越的才能，但我拥有
年轻而积极上进的心，从不懂到懂，不会到会，从没有经验到业务娴熟。过去的一年，我认
真总结不足，一一对照努力改正，经过这一年的学习和自我提高，已能够胜任行政部的工作。
回顾这一年，办公室工作依然琐碎，但我基本上做到了繁而不乱，有章有条。人的成长不但
是别人给创造的环境更重要是自己给自己创造的压力和动力。在公司领导的指导和帮助下办
公室工作完成的比较圆满，然而离公司发展需要和整体目标计划相差还有一段距离。在这里，
我简要总结过去一年的工作成绩并剖析不足，请领导和各位同事给予指正。 年初，同各个部门一样，我定立了工作目标，资质管理、员工培训，安全资料完善，特
别是二级建造师考试都是几项重要工作，都基本上完成了计划。 2010年除日常上传下达、
发文收文、档案管理、职工培训等基本行政事无外，我积极完成各部门配套工作，如招投标
信息搜集、报名及招投标业务，项目部广告牌制作宣传，机械站需要配合的工作等。做到只
要是公司的事，无论哪个部门哪个人积极配合，切实做到了后勤人员为一线服务的宗旨。 10年做了以下具体工作
1、完成员工培训学习工作。其中职称新申办7人，初级升中级3人，爆破作业培训取证
2人，安全员等岗位培训取证4人，11人参加安全考核并取得资格证，16人报考二级建造师，
其中4人通过考试，1人公路专业增项考试合格。2人报考一级建造师，45人参加职称继续
教育，6人参加《建筑工程质量管理规范》培训，2人参加广联达造价软件学习，4人参加特
种作业培训并取得考试合格证书，1人参加城建档案资料员培训，1人通过自学考取西安交通
大学工程硕士，全年培训学习104人次。现已做到了全员都有职称和资格证。招聘新员工、
老员工继续教育不断培训学习是人力资源需求，也是公司发展的需求。知识就是力量，21世
纪的竞争是人才的竞争，只有陆续引进人才，加强培训学习才能不断给公司注入新鲜血液，
使集体时刻充满活力，蓬勃向上。
2、完成了员工信息采集卡登记备案，并存档。协助总经理行政部长进行招聘工作。
3、完成两人二级建造师注册，其中一人已取得注册证书；
4、完成教育局安全校舍等工程报名并参与招投标活动，参与标书编制等工作。办理中标
通知书、施工许可证等手续。
5、完成11人安全证书考试取证，完善安全资料并于年底上报资料。 在工作中，
我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑
轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到
最好， 自工作以来，个人能力有限，有过工作失误，但我一直在努力去克服不足，改善工作方
式以求进步。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，
团结同事，在公司这个融洽的大家庭，能为公司领导服务为每一位同事服务是我的义务。办
公室工作无小事，争取做到大事误不了小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重
而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志。在精神面貌上，从内向自闭走向开
朗大方，老天对每个人都是公平的，只有积极向上，珍惜机会，努力工作才能实现自身价值。
我们不是国家机关单位，不会去喊高调，只求务实，把精力充分用在工作上，学习上。不谈
无私奉献，只求珍惜工作机会，努力工作，无愧公司领导的期望，无愧自己的良心。怀着不
辜负领导期望，回报公司，珍惜机会，提升自身，实现价值的思想，脚踏实地去工作。 在过去的工作中，我始终坚持不断学习，勤奋务实、积极进取的工作作风，认真做好各
项工作。任何工作都力求用最少的时间，做到最好，我坚持我努力克服困难，纠正不足。遇
事先想后做，锻炼自己的独立思考的思维，领导分配的工作分轻重缓急及时完成，但依然不
能完全克服，比如工作不能及时完成，仍有一些拖沓，在新的一年我将以更加饱满的热情继
续用心工作不辜负领导的期望和同事们的支持。 2012年工作计划
1、完成年初既定目标任务，完成主项资质升级工作。
2、考取b类安全考核证书，升取中级职称，条件允许的话报考 造价员资格考试及专升本建筑专业。
3、继续关注网络等各个渠道的招投标信息，加强信息的获取。
4、加强协调，提高服务质量，更好地服务于公司领导和同事。 新年伊始，公司董事长
总经理已就2012年工作做了具体计划和部署，作为部门和个人将以总体安排为前提，细化工
作，努力完成工作任务，以最热情的姿态迎接新一年的挑战，竭尽全力付诸于公司的发展大
计。谢谢大家。 2012年1月8日篇三：某施工单位2010年综合办公室工作总结 2010年度 综合办公室工作总结 二〇一〇年十二月 目 录
一、概
述 ·············································································
································································ 3 二、本年度工
作总
结 ·············································································
··············································· 3 （一）贯彻落实公司战略，健全完
善制度体
系 ·············································································
····· 3 （二）党务、纪检工作稳步向
前 ·············································································
···························· 4 （三）弘扬企业文化，宣传工作取得长足进
步 ·············································································
····· 4 （四）增强凝聚力，团、工工作成绩斐
然 ·············································································
············· 5 三、本年度工作存在问题及解决措
施 ·············································································
···················· 6 四、2011年工作思
路 ·············································································
·············································· 7
一、概述
一年以来，在总经理部的正确领导和项目部各部门的大力支持下，综合办公室各项工作
进展顺利。2010年时是公司的“能力提升年”，也是项目部扩建工程筹备工作的关键一年，
综合办公室紧紧围绕着项目部的经营目标， 本着服务于现场生产的宗旨和求真务实的工作态
度，充分发挥综合办公室管理、协调、服务三大职能，不断加强部门基础建设，认真履行岗
位职责，发挥团队精神，扎实有效地开展工作，在平凡的日常工作中诠释着xx精神。 二、
本年度工作总结
本年度，综合办公室共制定策划项目部大型活动x项，成功策划各大型会议x次，并顺
利完成项目部党委下达各项任务，不断总结经验教训，加强自身能力建设，发挥项目部“窗
口”部门的作用。 （一）贯彻落实公司战略，健全完善制度体系 制度建设方面：综合办公室紧跟建设公司的战略部署，结合项目部经营目标，完善了项
目部的各项制度。今年以来，根据公司的战略部署和调整，我们及时、积极地发布各类通知，
开展各项活动，如：《xxx项目部开展“能力提升”活动的通知》、《关于发布xxx项目部车辆
补助实施办法的通知》、《关于成立xxx项目部招投标监督小组的通知》、《xxx项目部支部目
标管理考核方案》。升版发布了《通讯管理程序》，坚持周例会和职工行为规范检查等制度。
通过制度建设，使工作更加规范，为完成年度工作奠定了基础。 组织机构设置方面：2010年上半年综合办公室由行政、党群、后勤、人力资源四大职能
块组成，组织机构庞大，工作任务重，为积极推进公司专业化施工思路，使各职能模块工作
更加清晰化、专业化，今年5月行政与人力资源、后勤顺利分组。目前综合办公室根据自身
工作特点和要求，合理设置机构，分为党群组和文秘组2个组，组织机构图如下： 2010年项目部的党务、纪检工作围绕现场施工管理积极开展，各项工作稳步向前发展。 一是思想建设方面，及时组织学习总公司的有关文件，组织党课一小时学习；在党风廉
政建设方面组织签订党风建设责任书和廉洁承诺书；为了解和掌握职工的思想动态，每月由
各党支部汇报职工思想动态，为职工解决其关心的重点、难点和焦点问题；开展党建工作调
研座谈会；认真学习实践十七大精神，6月份组织全体党员、积极分子参加十七大精神知识
答题活动和征文活动，11月份开展了企业文化网上答题活动 。 二是组织建设方面，成立招投标监督小组，进行招投标监督；保持职工思想政治工作例
会等制度；职工行为规范检查小组不定期检查。 三是培育企业精神、塑造企业形象方面，7-8月，组织开展了新入场员工的企业文化培
训；8月特别邀请了全国劳动模范xxx同志来项目部做先进事迹报告，项目部约500余人聆
听了劳模先进事迹报告；11月份，项目部党委组织全体党员、预备党员、入党积极分子以及
申请入党人员共计100余人共同观看了电影《第一书记》，党员同志纷纷撰写了观后感。
（三）弘扬企业文化，宣传工作取得长足进步 2010年，综合办公室认真贯彻落实建设公司新闻宣传工作要求，加强能力建设，制定了
宣传工作计划及管理办法,并组建了一支优秀的通讯员队伍.以宣传橱窗及《xx核安报》和公
司网站为载体，及时反映现场施工情况，展示职工风采，宣传先进典型事迹，将项目部的软
实力建设同大修、筹备等重点工作有机结合，有效推动了项目部文化持续稳定发展。截止2010
年11月底，共收到各类新闻稿件160余篇，其中公司报纸采用50余篇（提前完成规定的45
篇年度投稿指标）；东方公司报纸《xx建设者》采用103篇；公司网站上稿64篇；出版
（四）增强凝聚力，团、工工作成绩斐然 2010年，综合办公室在项目部党委的领导下,共青团和工会工作紧密围绕核电建设开展,
切实发挥它们的作用,取得斐然成绩.根据工程进展实际情况，年初对工会组织机构进行了适
当调整，保证了项目部工会各项管理工作有条不紊地进行;积极开展与生产经营密切联系的劳
动竞赛；开展节日庆祝慰问、送温暖和各种积极健康的文体娱乐活动，丰富了职工业余文化
生活，起到了促进施工生产、稳定职工队伍的作用。 团委也根据现场实际情况及时调整基层团支部组织机构，加强共青团组织建设，并积极
开展团内各项学习和创建活动。在项目部党工委的大力支持下，充分发挥团员青年的生力军
和先锋队作用，积极协助党委做好青年职工队伍的稳定工作，同时还开展适合青年人特点的
各种文娱活动。一年来,共青团\工会组织了 次成功的活动,丰富了项目部广大职工的业余文
化生活, 充分调动青年职工的积极性、主动性和创造性。
1）为充分调动员工劳动积极性，上半年成功组织开展了t103、t203大修劳动竞赛暨星
级班组评定活动，组织趣味比赛活动等；
2）为稳定青年员工的思想，激发他们的活力与工作热情，团委成功组织了五四青年员工
座谈会，组织青年员工开展拓展训练及迎新系列活动； 篇四：2013年机关单位办公室主任个人工作总结 2013年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色
社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位领导的正确带领下，认真学习
党的十八大精神，坚持“为基层服务，为机关服务，为领导服务”的工作方针，着眼全局当
参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工
作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：
一、加强学习，提高素质。 积极参加各种政治理论学习，认真学习了党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”
重要思想，努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑，指
导工作，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人公道正派，坚持原则，自觉遵守国家的
法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排，忠实地做好本职工作。围绕本职工作的
重点，积极学习中央、省、市农业、农村工作会议精神，2013年还参加了市委党校第33期
中青年干部培训班学习，认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识，努力做到融汇贯通，
联系实际，进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。
二、严谨细致，认真履职。 办公室工作事务繁杂，能立足本职、服务大局，做到工作早考虑、早安排，为局领导决
策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工
作任务，确保了机关工作的有序运转。
（一）组织协调，充分发挥参谋助手作用。 一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作，始终把办理过程
作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径，牢
固树立法律意识、民主意识和服务意识，每年对由我局承办的“两会”建议、提案，都及时
将每个建议、提案落实到相关科站，并对承办科站明确承办要求，对承办情况及时做好督导
工作，同时在文字上严格把关，规范格式。在各承办科站的大力配合下，均按时、高质量的
完成了答复工作。如2013年承办的市政协第81084号重点提案《关于拓展农业功能，推进农
业现代化的建议》，办公室牵头有关科站，积极开展调查研究，并多次与提案人电话沟通联系，
针对性的提出了具体工作意见，圆满完成了提案的办理工作，也为领导决策提供了参考。一
年来，共办结建议、提案74件，从代表和委员反馈的意见来看，满意率很高，在市政府办《关
于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中，对我局积极主动、规范运作、
按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。 二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执
行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实，保证了事事有着落、件件有回音。
特别是对有时间要求的工作，做到全程跟踪，基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理
工作还发出通知，明确了交办事项的办理要求，进一步提高了办事工作效率。如2013年9
月，市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时，我局的贯彻落
实工作受到了通报表扬。对每年的《政府工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议
等确定的重要工作，办公室都及时进行任务分解，明确承办部门，提出完成的具体措施，做
到目标明确，措施到位，责任到位，同时，每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收 集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初，我局把农
业“五新”推广“2111”工程作为重点工作来抓后，办公室及时督促有关业务科（站）做好
各工作方案的拟定，并负责制定具体的综合实施方案，定期督促抓好落实，有力推动了春季
农业生产的顺利进行。
四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、
资料汇总等工作。一年来，通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式，向社会公
众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款
捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏，及时更新公开内容，已
公开发布信息64条。
（二）加强管理，努力提高服务质量。 一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法，建立健全各项规章
制度，规范方方面面的具体工作。如2013年，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一
整套规范的《市农业局机关工作制度》，内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、
公务接待等，使全体人员有章可循，自觉按照标准、程序办事，使工作走上了制度化、程序
化、规范化的轨道，提升了管理档次，从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态
之中，为中心工作的开展提供了有力保障。 三是人事管理工作规范。2013年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位
工作人员年度考核工作，及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工
资日常变动，完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的提任、岗位变
动的考察申报等工作，协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。 四是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，做到
日记月结，合理使用各项经费，保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理，规范
操作政府采购，提高资金使用效率。 五是安全管理抓好落实。严格安全工作责任制，加强节假日及夜间安全值班。加强车辆
调度管理工作，保障领导正常用车，并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾驶员的安
全教育，做到准时出车，安全行车，杜绝事故发生。 六是后勤保障服务有力。加强文印服务，打字、复印快捷、及时，公文交换高质、高效。
搞好水、电管理，确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备
维护和机关日常环境卫生管理，为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。 七是老干管理服务到位。去年下半年以来，办公室承担了全局离退休老干部的管理工作。
坚持把每月的15日作为老干部学习的日子，及时传达有关重要文件和会议精神，确保老干部
思想常青，永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同
志身心健康的文体活动，使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志的生活困难，及时尽
力帮助解决。
（三）讲求规范，努力提高办文水平。 一是文字材料注重质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多
样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，能够努力适应新形势的需要，在文字材料上
严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，并结合我
局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。
如去年，围绕争项目、求发展的工作重心，办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作
初显实效》的工作文稿，充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩，该篇文稿也被市委办
《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共起草各类政策性文件、年度工作
总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份，均保持较好的质量，一定程度上促
进了我局文风的提高。
二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档
工作，对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体
例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了
公文处理工作的质量和效率。
三、廉洁自律，勤政廉政。 认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关
规定，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有
违法违纪行为。
一年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志
的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，2013年获全省农业系统先进工作
者，2013年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近一年
年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务
意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩，克服不 足，认真履行好工作职责，服务领导决策, 督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各
项工作作出新的贡献。
以上就是本年度个人工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。篇五：公司
办公室主任个人工作总结 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照
公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新
的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办
公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面
八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、
提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件
批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作
意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避
免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办
理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积
极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手
续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。
由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作
小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积
极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公
司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，
我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调
查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业
部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位
优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、
整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、
分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工
作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻
公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤
控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理
部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解
决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公
设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x
月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好
公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做
好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，
所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来
感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，
能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办
事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项
工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实
际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，
努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和
不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸
索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，
一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己
应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学 习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、
同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事
求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作
风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其
他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。