《如何让自己变得值钱》学习心得 通过 “如何让自己变得值钱”主题报告的学习，深刻理解了转变作风、积极进取对于自身发展起着重要的作用。联系讲话内容，树立“心态要积极、目标要明确、素质要过硬、风格要创立”的思想意识，弥补自身不足，迎头赶上。报告给我们指明了今后的从业心态和方法。结合自己从事的工作内容，在以后工作中主要从以下几方面做起：
1.心态要积极
企业的生产运作是一个集体的行为，环环相扣，不容忽视。任何其中的一员都不能有依赖思想。扎扎实实做好本职工作，仔细对待生产中的每个环节，从细小做起养成习惯。树立“主人公”的责任感。使价值观、工作观、目标、工作行为准则、标语不只是印在文件上、贴在橱窗上、写在黑板上，关键是深植于员工的心里、转化为员工的行动，共同向着企业的共同远景和目标努力，推动企业不断前进。只有企业的利益相关者感到自己的目标、理想和价值观通过企业的活动可以得到实现时，他才愿意为企业付出尽可能大的努力，这就表现为价值观认同和公平感会促使人们进行持续的创新。
2.目标要明晰
爱默生说过：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路的”。作为企业员工我们应该有短期目标，更
要有长期目标。自觉地把份内的工作做好，毫不犹豫地负重前行，绝不袖手旁观。在遇到困难时多想想该怎么办，要坚信办法总比问题多。做一个敬业、愿意付出、勇于承担责任的人。为了自身价值的体现，也为了得到公司领导的认可。坚持昂扬的斗志，提高工作意识，提高工作责任心，扎实做好本职工作。不打折扣地服从上级，坚决执行工作任务。我认为这是短期目标。长远的目标是树立标杆并超越，通过不断的学习与实践提高自身素质，让深植于心里的思想转化为最终的行动，向着企业的共同远景和目标努力。
3. 素质要过硬
没有学习就没有提高，积极主动的参加公司组织的培训学习，加强沟通，多跟有经验师傅学习先进技能，在本职岗位上不断进取。讲究学习方法和途径，合理安排时间多方面吸收知识。专业知识更是要熟知掌握，举一反三。企业发展需要多元化本领的工人，通过学习和培训、提高业务水平以及工作效率，能够解决工作方法简单、灵活性不足的缺陷，只有通过不断学习和提高个人的综合工作能力，才能更进一步地把本职工作做好、做扎实。保持对工作和学习的热情，增进对知识经济时代市场竞争环境的充分认识，增强危机意识和压力感，振奋精神，增强敬业精神和责任感，提高服从和服务的意识，增强团队的向心力、凝聚力和战斗力，最终形成个人和团队共同发展进步的效果。
4. 风格要创立
风格就是个性，在工作上也反映个人对工作的态度和要求。对于既定的目标一如既往、永不放弃是风格；对工作高标准、严要求也是风格；独具一格也是风格，等等。不过最终都是要成绩说话，最终都以出色的成绩说话作为风格，何愁风格不风范！企业是员工的生存舞台，每个员工都应把自己所扮的角色诠释的淋漓尽致，让企业有更大的辉煌成就；同样，员工是企业这台机器中或大或小的零部件。只有个体本质好，素质高才不会影响整体的正常运转；只有个体的改进与提高，才会促进整体的发展与飞跃。
总之，全面提升自己的职业素养，全力以赴努力工作，提高积极主动的意识。以“心态要积极、目标要明确、素质要过硬、风格要创立”的要求为准则，提高意识，明确责任，以高度负责的态度完成好本职工作，为公司大业的筑成添砖加瓦！
愿公司稳步发展不断壮大！
2015.06.01
《如何让自己变得值钱》学习心得 通过 “如何让自己变得值钱”主题报告的学习，深刻理解了转变作风、积极进取对于自身发展起着重要的作用。联系讲话内容，树立“心态要积极、目标要明确、素质要过硬、风格要创立”的思想意识，弥补自身不足，迎头赶上。报告给我们指明了今后的从业心态和方法。结合自己从事的工作内容，在以后工作中主要从以下几方面做起：
1.心态要积极
企业的生产运作是一个集体的行为，环环相扣，不容忽视。任何其中的一员都不能有依赖思想。扎扎实实做好本职工作，仔细对待生产中的每个环节，从细小做起养成习惯。树立“主人公”的责任感。使价值观、工作观、目标、工作行为准则、标语不只是印在文件上、贴在橱窗上、写在黑板上，关键是深植于员工的心里、转化为员工的行动，共同向着企业的共同远景和目标努力，推动企业不断前进。只有企业的利益相关者感到自己的目标、理想和价值观通过企业的活动可以得到实现时，他才愿意为企业付出尽可能大的努力，这就表现为价值观认同和公平感会促使人们进行持续的创新。
2.目标要明晰
爱默生说过：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路的”。作为企业员工我们应该有短期目标，更
要有长期目标。自觉地把份内的工作做好，毫不犹豫地负重前行，绝不袖手旁观。在遇到困难时多想想该怎么办，要坚信办法总比问题多。做一个敬业、愿意付出、勇于承担责任的人。为了自身价值的体现，也为了得到公司领导的认可。坚持昂扬的斗志，提高工作意识，提高工作责任心，扎实做好本职工作。不打折扣地服从上级，坚决执行工作任务。我认为这是短期目标。长远的目标是树立标杆并超越，通过不断的学习与实践提高自身素质，让深植于心里的思想转化为最终的行动，向着企业的共同远景和目标努力。
3. 素质要过硬
没有学习就没有提高，积极主动的参加公司组织的培训学习，加强沟通，多跟有经验师傅学习先进技能，在本职岗位上不断进取。讲究学习方法和途径，合理安排时间多方面吸收知识。专业知识更是要熟知掌握，举一反三。企业发展需要多元化本领的工人，通过学习和培训、提高业务水平以及工作效率，能够解决工作方法简单、灵活性不足的缺陷，只有通过不断学习和提高个人的综合工作能力，才能更进一步地把本职工作做好、做扎实。保持对工作和学习的热情，增进对知识经济时代市场竞争环境的充分认识，增强危机意识和压力感，振奋精神，增强敬业精神和责任感，提高服从和服务的意识，增强团队的向心力、凝聚力和战斗力，最终形成个人和团队共同发展进步的效果。
4. 风格要创立
风格就是个性，在工作上也反映个人对工作的态度和要求。对于既定的目标一如既往、永不放弃是风格；对工作高标准、严要求也是风格；独具一格也是风格，等等。不过最终都是要成绩说话，最终都以出色的成绩说话作为风格，何愁风格不风范！企业是员工的生存舞台，每个员工都应把自己所扮的角色诠释的淋漓尽致，让企业有更大的辉煌成就；同样，员工是企业这台机器中或大或小的零部件。只有个体本质好，素质高才不会影响整体的正常运转；只有个体的改进与提高，才会促进整体的发展与飞跃。
总之，全面提升自己的职业素养，全力以赴努力工作，提高积极主动的意识。以“心态要积极、目标要明确、素质要过硬、风格要创立”的要求为准则，提高意识，明确责任，以高度负责的态度完成好本职工作，为公司大业的筑成添砖加瓦！
愿公司稳步发展不断壮大！
2015.06.01