敦煌市农广校2012年上半年工作总结1

敦煌市农广校

2012年上半年工作总结

今年上半年,我校在市委、市政府的正确领导和农牧局的精心指导下,按照做精第一产业和发展现代农业的要求,进一步创新培训模式,突出高效节水特色优势产业和现代农业示范区建设培养实用技术人才的工作思路,扎扎实实组织开展了农业实用技术、阳光工程等各类培训工作,实现了时间过半任务过半的目的,现就半年来的工作总结如下:

一、 重点工作完成情况

1、农村实用技术培训 计划完成3万人次,实际完成培训368场次4.3万人次(其中土地流转计划培训6000人实际培训6024人;高效田计划培训6000人,实际培训6078人;农民专业合作社计划培训3000人,实际培训3018人;其它各类实用技术培训共完成14880人/次。

2、农村劳动力职业技能培训 计划完成职业技能引导性培训3000人,实际培训2135人;阳光工程计划培训600人,实际已完成培训720人;农民创业培训工程计划培训40人,实际已完成培训40人。

3、农机培训 计划培训拖拉机驾驶员150名,目前已完成培训255人。培训农机维修工2期94人。

4、农村信息网络 截止目前,上传信息586篇(其中:甘肃农业信息网194篇,酒泉农业信息网214 篇,敦煌农业信息网178篇);印发信息导报12期。

5、《为农服务》栏目 计划全年制作播放48期,目前已制作播放20期。

6、农信天地”手机短信 已编辑发送农业技术信息25条,接收农户8000多户。

7、项目资金 计划完成50万元。阳光工程、农村网络二期建

设工程项目、农民创业培训工程等三个项目已申报, 目前正在积极争取中。

二、采取的主要措施

(一)以“冬季集中教育活动”为契机,全面开展冬季农民科技培训

根据市委、市政府《关于2011年农村冬季集中教育活动实施方案》的通知和农牧局《关于开展2011年农村冬季集中教育科技培训的安排意见》的精神,我校组织农林牧专业技术人员,分赴8个农村乡镇有计划、按步骤、分层次、分区域按产业逐乡逐村进行培训。培训内容主要包括土地流转及设施种植业、林果业和设施养殖业等方面的内容。培训方式采取集中培训与分散培训相结合,专场培训与常规培训相结合,现场咨询与发放实用技术资料相结合,技术讲座与现场演示相结合,专业技术人员讲解与致富能人现身说法相结合等形式,确保了农业实用技术培训的顺利开展。

(二)以开展农业基础知识测试活动为手段,组织开展了千人进考场活动

为了提升专业技术人员和各级干部的农业科技素质,按照市委市政府的安排,3月10日组织开展了全市农业基础知识测试活动,各乡镇乡村组干部、市农牧、林业、水务、科技等部门及其下属事业单位全体干部参加了测试活动,测试工作前后,市上领导非常重视此项工作,并多次过问农业基础知识测试工作有关情况,并成立由宋锦霞书记带队的巡视检查组,深入考场进行督查,我校从组织报名、出题制卷、阅卷和考点设置等方面做了大量细致的工作,确保了测试工作井然有序。此次农业基础知识测试采取统一时间,集中考点的方式组织测试,全市共设9个考点,45个考场,应考人数1256名,实考人数1203名,参考率达96%,及格率99%。

(三)以举办现代农业专题讲座为支撑,提高广大干部服务农业生产的能力和水平

为了充分发挥农村人才培训基地的作用,按照市委组织部的要求,3月29日至3月31日,利用三天时间在党校成功举办了由农

牧系统、水务系统、林业系统、科技局、供销联社等单位相关人员,各乡镇分管农业的副乡镇长、农林牧及经管站技术人员,各村书记、主任、农民合作社管理人员及温室、大棚种植户近400人参加的农业技术人员和农民合作社管理人员培训班。培训班上,邀请甘肃省农村人才教育培训基地河西学院的四位专家教授主要讲授了现代农业发展趋势、现代农业示范园区建设、高效农业节水技术和温室大棚栽培技术等方面的知识。同时,在敦煌市万亩高效节水示范园区温室蔬菜示范点和七里镇杜家墩特菜种植示范园区,专家教授就蔬菜种植及病虫害防治实地现场示范指导。通过专家现场面对面讲解,点对点互动的形式,使前来观摩的种植户们学到了许多实用技术,大家反映培训搞的及时有效。

(四)、以提高农民职业技能为目的,认真开展农村劳动力转移培训工作

1、在农村劳动力转移引导性培训工作, 一方面根据就业需要,主要讲解农民工基本权益保护、法律知识、城市生活常识、求职知识等培训内容。另一方面,根据市场用工需求,开设了家政服务、农机修理、蔬菜园艺工等热门专业。通过培训,参训学员基本掌握了外出务工的基本常识和劳动技能。

2、职业技能培训工作通过与劳动部门配合,我们开展了农机修理培训10期401人,农艺工培训9期320人,家政服务3期107人。并按照国家职业技能鉴定规定,对参加培训的学员开展了技能鉴定考试,有828人取得了职业技能培训证,274人取得了国家职业技能鉴定证书。

3、在农村劳动力阳光工程培训工作上,严格按照省市阳光工程项目培训的有关要求,先后在月牙泉镇、七里镇开展了葡萄生产工培训班、郭家堡乡开展了枣树生产工培训班,共培训12期620人;在阳关镇开展了农村经纪人培训班2期100人。培训期间,认真落实了公示、“两堂课”、台帐登记和检查验收等制度。培训结束后,对每一期培训的学员建立了规范完整的档案。

3、在农民创业培训工程工作上,我们在七里镇葡萄生产基地选定了精明能干、创业意识强、葡萄种植面积大的40名葡萄种植户作为培训对象,开展了以葡萄生产管理为主的创业培训,建立建全了学员档案。同时,我们与市就业中心联合对拟享受小额贷款的农民,利用晚上时间开展创业培训,到目前为止,已开展培训10期325人次。

(五)、以通讯网络资源为载体,创新开展为民服务工作

在今年的农民科技培训工作中,我们继续发挥通讯网络优势,多层次、全方位,进一步做好为民服务工作。一是依靠农业信息网络发布信息。我们要求每个职工每月编写信息不少于5篇,同时,对每个单位的报的信息,经过严格的审核后,安排专人负责信息的上传等工作;二是依靠“为农服务”栏目传播知识。按照现代农业发展的要求,上半年共制作《为农服务》栏目20期,真正做到了利用电视媒体零距离培训农民的目的。三是依靠“农信天地”手机短信发布信息。 借助“农信天地”手机短信农业信息服务平台,以手机短信的形式,把农技信息、自然灾害预警、农业政策法规、农业新闻等信息免费向农户实时发布。截止目前共编发手机短信25条,分别在移动、电信、联通等农民手机用户上发送信息80万条次。

(六)、以“联村联户,为民富民”行动为抓手,扎实开展春季农民科技帮扶工作

全市“联村联户、为民富民”行动动员大会召开后,结合春耕春植春种工作,我校全体干部职工深入到联系村肃州镇肃州庙村,采取驻村蹲点、问卷调查、座谈访谈等多种形式,开展了“蹲点入户大走访”活动,认真听取群众诉求,记好民情日记,掌握发展现状,找准发展方向,提出相应对策,梳理出了群众对产业发展等方面的意见建议,制定出了帮扶计划和措施。我校11名干部对肃州庙村十组、十一组的15户联系户进行了入户走访,带去了价值1600元的春耕生产农资和种养殖实用技术的书籍。根据联系村、联系户缺少技术的问题,我校及时在春耕前组织开展了葡萄生产技术的培训6场次,并在葡萄开挖前组织现场培训指导3场次。人均入户3次,发放资

料户均10份。

(七)多方联合、认真组织,免费开展农机维修和拖拉机驾驶员培训。

我校主动与农机局、监理站等部门联合,举办了农机维修培训班2期,培训农机维修人员94人;先后在月牙泉镇、转渠口镇等8个农村乡镇免费开展了拖拉机驾驶员培训班6期,培训拖拉机驾驶员255人。

(八)以抓项目促发展为动力,积极争取项目资金

为了做好项目争取策划工作,今年年初,我校在抓好正在实施的农民创业培训工程项目的同时,早着手,早谋划,认真筛选项目专题,向省农牧厅申报了阳光工程、农村网络二期建设工程项目、农民创业培训工程等三个项目,目前项目还在积极争取中。

三、存在的问题和不足

总结半年来的工作,虽然我校各项工作起步良好,进展顺利,取得了初步成效,但也存在着一些不容忽视的困难和问题。一是在实用技术培训中部分乡镇组织不到位,培训场次多培训人数少; 二是农村公共服务网络建设工程的信息收集工作,虽然各相关单位也做了一定工作,报来了部分信息,但和其它县市相比,信息量少、不全面、渠道窄,尤其反映工作动态、实时新闻和图片新闻类的信息更少,不能及时全面地反映全市农业发展的动态;三是手机短信发送面广、量大,费用大;四、招商引资难度大。

三、下半年工作打算

在下半年的工作中,我们要以省十二次党代会精神为指针,以市委、市政府确定的建设国家级现代农业示范园区的思路为目标,以服务城市、富裕农民为抓手,以存在的困难和问题为突破口,重点抓好以下十个方面的工作:

一是认真开展种养殖新品种、新技术的宣传、培训和农牧业季节性培训,力争全年培训农民达到5万人次。

二是继续抓好农村劳动力转移培训工作,完成劳动力引导性培训3000人,并健全各类培训档案。

三是组织教师全力以赴做好农村初中毕业生的强化培训工作,保质保量完成绿色证书培训工程1000人的培训任务,健全各类培训档案资料。

四是抓好农业信息网络建设、维护和信息采编、发布工作,培训指导各村信息网点管理人员,将各类科技致富信息及时发送到农民手中。

五是抓好农民创业培训和实践教学工作, 指导学员编写创业计划书,健全各类档案资料,保质保量完成培训学员40人。

六是做好联村联户工作,实实在在为帮扶户提供科技支持。 七是做好食用菌培训和食用菌新品种的引进、示范推广等工作,不断提高食用菌种植户的经济效益。

八是做好农口专业技术人员继续教育专业课的培训及考试等工作。

九是认真抓好葡萄产业人才培训工程,力争完成培训100名农林技术人员,300名葡萄产业带头人,1000名葡萄产业实用人才。

十是全力以赴争取劳动力转移培训阳光工程等项目,通过各种渠道争取项目资金50万元。

二0一二年五月三十一日

敦煌市农广校

2012年上半年工作总结

今年上半年,我校在市委、市政府的正确领导和农牧局的精心指导下,按照做精第一产业和发展现代农业的要求,进一步创新培训模式,突出高效节水特色优势产业和现代农业示范区建设培养实用技术人才的工作思路,扎扎实实组织开展了农业实用技术、阳光工程等各类培训工作,实现了时间过半任务过半的目的,现就半年来的工作总结如下:

一、 重点工作完成情况

1、农村实用技术培训 计划完成3万人次,实际完成培训368场次4.3万人次(其中土地流转计划培训6000人实际培训6024人;高效田计划培训6000人,实际培训6078人;农民专业合作社计划培训3000人,实际培训3018人;其它各类实用技术培训共完成14880人/次。

2、农村劳动力职业技能培训 计划完成职业技能引导性培训3000人,实际培训2135人;阳光工程计划培训600人,实际已完成培训720人;农民创业培训工程计划培训40人,实际已完成培训40人。

3、农机培训 计划培训拖拉机驾驶员150名,目前已完成培训255人。培训农机维修工2期94人。

4、农村信息网络 截止目前,上传信息586篇(其中:甘肃农业信息网194篇,酒泉农业信息网214 篇,敦煌农业信息网178篇);印发信息导报12期。

5、《为农服务》栏目 计划全年制作播放48期,目前已制作播放20期。

6、农信天地”手机短信 已编辑发送农业技术信息25条,接收农户8000多户。

7、项目资金 计划完成50万元。阳光工程、农村网络二期建

设工程项目、农民创业培训工程等三个项目已申报, 目前正在积极争取中。

二、采取的主要措施

(一)以“冬季集中教育活动”为契机,全面开展冬季农民科技培训

根据市委、市政府《关于2011年农村冬季集中教育活动实施方案》的通知和农牧局《关于开展2011年农村冬季集中教育科技培训的安排意见》的精神,我校组织农林牧专业技术人员,分赴8个农村乡镇有计划、按步骤、分层次、分区域按产业逐乡逐村进行培训。培训内容主要包括土地流转及设施种植业、林果业和设施养殖业等方面的内容。培训方式采取集中培训与分散培训相结合,专场培训与常规培训相结合,现场咨询与发放实用技术资料相结合,技术讲座与现场演示相结合,专业技术人员讲解与致富能人现身说法相结合等形式,确保了农业实用技术培训的顺利开展。

(二)以开展农业基础知识测试活动为手段,组织开展了千人进考场活动

为了提升专业技术人员和各级干部的农业科技素质,按照市委市政府的安排,3月10日组织开展了全市农业基础知识测试活动,各乡镇乡村组干部、市农牧、林业、水务、科技等部门及其下属事业单位全体干部参加了测试活动,测试工作前后,市上领导非常重视此项工作,并多次过问农业基础知识测试工作有关情况,并成立由宋锦霞书记带队的巡视检查组,深入考场进行督查,我校从组织报名、出题制卷、阅卷和考点设置等方面做了大量细致的工作,确保了测试工作井然有序。此次农业基础知识测试采取统一时间,集中考点的方式组织测试,全市共设9个考点,45个考场,应考人数1256名,实考人数1203名,参考率达96%,及格率99%。

(三)以举办现代农业专题讲座为支撑,提高广大干部服务农业生产的能力和水平

为了充分发挥农村人才培训基地的作用,按照市委组织部的要求,3月29日至3月31日,利用三天时间在党校成功举办了由农

牧系统、水务系统、林业系统、科技局、供销联社等单位相关人员,各乡镇分管农业的副乡镇长、农林牧及经管站技术人员,各村书记、主任、农民合作社管理人员及温室、大棚种植户近400人参加的农业技术人员和农民合作社管理人员培训班。培训班上,邀请甘肃省农村人才教育培训基地河西学院的四位专家教授主要讲授了现代农业发展趋势、现代农业示范园区建设、高效农业节水技术和温室大棚栽培技术等方面的知识。同时,在敦煌市万亩高效节水示范园区温室蔬菜示范点和七里镇杜家墩特菜种植示范园区,专家教授就蔬菜种植及病虫害防治实地现场示范指导。通过专家现场面对面讲解,点对点互动的形式,使前来观摩的种植户们学到了许多实用技术,大家反映培训搞的及时有效。

(四)、以提高农民职业技能为目的,认真开展农村劳动力转移培训工作

1、在农村劳动力转移引导性培训工作, 一方面根据就业需要,主要讲解农民工基本权益保护、法律知识、城市生活常识、求职知识等培训内容。另一方面,根据市场用工需求,开设了家政服务、农机修理、蔬菜园艺工等热门专业。通过培训,参训学员基本掌握了外出务工的基本常识和劳动技能。

2、职业技能培训工作通过与劳动部门配合,我们开展了农机修理培训10期401人,农艺工培训9期320人,家政服务3期107人。并按照国家职业技能鉴定规定,对参加培训的学员开展了技能鉴定考试,有828人取得了职业技能培训证,274人取得了国家职业技能鉴定证书。

3、在农村劳动力阳光工程培训工作上,严格按照省市阳光工程项目培训的有关要求,先后在月牙泉镇、七里镇开展了葡萄生产工培训班、郭家堡乡开展了枣树生产工培训班,共培训12期620人;在阳关镇开展了农村经纪人培训班2期100人。培训期间,认真落实了公示、“两堂课”、台帐登记和检查验收等制度。培训结束后,对每一期培训的学员建立了规范完整的档案。

3、在农民创业培训工程工作上,我们在七里镇葡萄生产基地选定了精明能干、创业意识强、葡萄种植面积大的40名葡萄种植户作为培训对象,开展了以葡萄生产管理为主的创业培训,建立建全了学员档案。同时,我们与市就业中心联合对拟享受小额贷款的农民,利用晚上时间开展创业培训,到目前为止,已开展培训10期325人次。

(五)、以通讯网络资源为载体,创新开展为民服务工作

在今年的农民科技培训工作中,我们继续发挥通讯网络优势,多层次、全方位,进一步做好为民服务工作。一是依靠农业信息网络发布信息。我们要求每个职工每月编写信息不少于5篇,同时,对每个单位的报的信息,经过严格的审核后,安排专人负责信息的上传等工作;二是依靠“为农服务”栏目传播知识。按照现代农业发展的要求,上半年共制作《为农服务》栏目20期,真正做到了利用电视媒体零距离培训农民的目的。三是依靠“农信天地”手机短信发布信息。 借助“农信天地”手机短信农业信息服务平台,以手机短信的形式,把农技信息、自然灾害预警、农业政策法规、农业新闻等信息免费向农户实时发布。截止目前共编发手机短信25条,分别在移动、电信、联通等农民手机用户上发送信息80万条次。

(六)、以“联村联户,为民富民”行动为抓手,扎实开展春季农民科技帮扶工作

全市“联村联户、为民富民”行动动员大会召开后,结合春耕春植春种工作,我校全体干部职工深入到联系村肃州镇肃州庙村,采取驻村蹲点、问卷调查、座谈访谈等多种形式,开展了“蹲点入户大走访”活动,认真听取群众诉求,记好民情日记,掌握发展现状,找准发展方向,提出相应对策,梳理出了群众对产业发展等方面的意见建议,制定出了帮扶计划和措施。我校11名干部对肃州庙村十组、十一组的15户联系户进行了入户走访,带去了价值1600元的春耕生产农资和种养殖实用技术的书籍。根据联系村、联系户缺少技术的问题,我校及时在春耕前组织开展了葡萄生产技术的培训6场次,并在葡萄开挖前组织现场培训指导3场次。人均入户3次,发放资

料户均10份。

(七)多方联合、认真组织,免费开展农机维修和拖拉机驾驶员培训。

我校主动与农机局、监理站等部门联合,举办了农机维修培训班2期,培训农机维修人员94人;先后在月牙泉镇、转渠口镇等8个农村乡镇免费开展了拖拉机驾驶员培训班6期,培训拖拉机驾驶员255人。

(八)以抓项目促发展为动力,积极争取项目资金

为了做好项目争取策划工作,今年年初,我校在抓好正在实施的农民创业培训工程项目的同时,早着手,早谋划,认真筛选项目专题,向省农牧厅申报了阳光工程、农村网络二期建设工程项目、农民创业培训工程等三个项目,目前项目还在积极争取中。

三、存在的问题和不足

总结半年来的工作,虽然我校各项工作起步良好,进展顺利,取得了初步成效,但也存在着一些不容忽视的困难和问题。一是在实用技术培训中部分乡镇组织不到位,培训场次多培训人数少; 二是农村公共服务网络建设工程的信息收集工作,虽然各相关单位也做了一定工作,报来了部分信息,但和其它县市相比,信息量少、不全面、渠道窄,尤其反映工作动态、实时新闻和图片新闻类的信息更少,不能及时全面地反映全市农业发展的动态;三是手机短信发送面广、量大,费用大;四、招商引资难度大。

三、下半年工作打算

在下半年的工作中,我们要以省十二次党代会精神为指针,以市委、市政府确定的建设国家级现代农业示范园区的思路为目标,以服务城市、富裕农民为抓手,以存在的困难和问题为突破口,重点抓好以下十个方面的工作:

一是认真开展种养殖新品种、新技术的宣传、培训和农牧业季节性培训,力争全年培训农民达到5万人次。

二是继续抓好农村劳动力转移培训工作,完成劳动力引导性培训3000人,并健全各类培训档案。

三是组织教师全力以赴做好农村初中毕业生的强化培训工作,保质保量完成绿色证书培训工程1000人的培训任务,健全各类培训档案资料。

四是抓好农业信息网络建设、维护和信息采编、发布工作,培训指导各村信息网点管理人员,将各类科技致富信息及时发送到农民手中。

五是抓好农民创业培训和实践教学工作, 指导学员编写创业计划书,健全各类档案资料,保质保量完成培训学员40人。

六是做好联村联户工作,实实在在为帮扶户提供科技支持。 七是做好食用菌培训和食用菌新品种的引进、示范推广等工作,不断提高食用菌种植户的经济效益。

八是做好农口专业技术人员继续教育专业课的培训及考试等工作。

九是认真抓好葡萄产业人才培训工程,力争完成培训100名农林技术人员,300名葡萄产业带头人,1000名葡萄产业实用人才。

十是全力以赴争取劳动力转移培训阳光工程等项目,通过各种渠道争取项目资金50万元。

二0一二年五月三十一日


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