【发布时间】2012年3月23日 14:26 【字体】 大中小 【来源】 中国纪检监察报
高校校级领导干部担负着贯彻执行党的教育方针的重任，能否做到廉洁自律勤政廉政，关系到高校领导干部的作风形象，关系到高等教育的科学发展和高校育人根本任务的完成。为此，河南省郑州大学校党委与该校领导干部“约法三章”：一要始终保持昂扬向上的精神风貌；二要刚性割断谋取私利的链条；三要严格贯彻执行民主集中制。确保高校领导干部权力规范行使，营造风清气正的高校环境。
始终保持昂扬向上的精神风貌。为了促使校领导干部将主要精力用于学校管理工作，保持良好的工作精神状态，郑州大学党委出台了《郑州大学委员会关于加强自身作风建设的规定》等，要求学校党政领导班子成员要牢固树立岗位意识和责任意识，恪尽职守，法定工作时间必须全身心投入学校的管理工作，切实改变以往教职工上班时间找不到校领导的状况，强化校级领导干部全心全意为师生服务的宗旨观念和服务意识，促进学校发展。
刚性割断谋取私利的链条。郑州大学新校区占地规模4845亩,建设规模为165万平方米，静态投资规模为19.7亿元。面对如此大规模的基本建设和正在修建的新校区，如何避免腐败问题发生，是学校党委着力思考和解决的重大问题。校党委书记代表学校党政领导班子成员郑重承诺：在新校区建设中，校级领导要做到“三不”，即不介绍一个工程队、不介绍一个供货商、不违规干预工程招投标工作。在此基础上，制定印发了《郑州大学重大建设项目招标投标监督管理暂行办法》，从项目招投标、施工管理、重点监督事项等多个环节来规范基建工程。成立了由分管校长、纪委书记、工会主席组成的“三人领导小组”，负责整个新校区工程建设的管理和监督工作。“三人领导小组”每周举行一次例会，听取建设工作汇报，会商解决建设中的资金开支等有关事宜，对相关工作提出指导意见。工程款的支付由“三人领导小组”会签，使新校区建设的监督工作从程序上得到了保证。
严格贯彻民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行党委领导下的校长负责制。制定了《郑州大学党委常委会议议事制度》等相关制度，凡属于“三重一大”的事项，都必须由党政领导班子集体研究决定，不允许个人说了算。在干部选拔任用工作中，校党委以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》为依据，坚决贯彻“学校任用中层干部应经党委（常委）会集体讨论决定”的规定，积极建立干部监督工作联席会议制度和党委（常委）会讨论任用干部前征求学校纪委意见的制度，完善领导干部职务任期制度和中层领导干部年终考核制度，坚决执行“人财物等权力集中的重点部门和单位的负责人要定期轮岗交流”等有关规定，确保干部选拔任用工作公开、公正，为学校的快速发展提供坚强的组织保证。（作者 焦能飞 河南省郑州大学党委副书记、纪委书记）
【发布时间】2012年3月23日 14:26 【字体】 大中小 【来源】 中国纪检监察报
高校校级领导干部担负着贯彻执行党的教育方针的重任，能否做到廉洁自律勤政廉政，关系到高校领导干部的作风形象，关系到高等教育的科学发展和高校育人根本任务的完成。为此，河南省郑州大学校党委与该校领导干部“约法三章”：一要始终保持昂扬向上的精神风貌；二要刚性割断谋取私利的链条；三要严格贯彻执行民主集中制。确保高校领导干部权力规范行使，营造风清气正的高校环境。
始终保持昂扬向上的精神风貌。为了促使校领导干部将主要精力用于学校管理工作，保持良好的工作精神状态，郑州大学党委出台了《郑州大学委员会关于加强自身作风建设的规定》等，要求学校党政领导班子成员要牢固树立岗位意识和责任意识，恪尽职守，法定工作时间必须全身心投入学校的管理工作，切实改变以往教职工上班时间找不到校领导的状况，强化校级领导干部全心全意为师生服务的宗旨观念和服务意识，促进学校发展。
刚性割断谋取私利的链条。郑州大学新校区占地规模4845亩,建设规模为165万平方米，静态投资规模为19.7亿元。面对如此大规模的基本建设和正在修建的新校区，如何避免腐败问题发生，是学校党委着力思考和解决的重大问题。校党委书记代表学校党政领导班子成员郑重承诺：在新校区建设中，校级领导要做到“三不”，即不介绍一个工程队、不介绍一个供货商、不违规干预工程招投标工作。在此基础上，制定印发了《郑州大学重大建设项目招标投标监督管理暂行办法》，从项目招投标、施工管理、重点监督事项等多个环节来规范基建工程。成立了由分管校长、纪委书记、工会主席组成的“三人领导小组”，负责整个新校区工程建设的管理和监督工作。“三人领导小组”每周举行一次例会，听取建设工作汇报，会商解决建设中的资金开支等有关事宜，对相关工作提出指导意见。工程款的支付由“三人领导小组”会签，使新校区建设的监督工作从程序上得到了保证。
严格贯彻民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行党委领导下的校长负责制。制定了《郑州大学党委常委会议议事制度》等相关制度，凡属于“三重一大”的事项，都必须由党政领导班子集体研究决定，不允许个人说了算。在干部选拔任用工作中，校党委以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》为依据，坚决贯彻“学校任用中层干部应经党委（常委）会集体讨论决定”的规定，积极建立干部监督工作联席会议制度和党委（常委）会讨论任用干部前征求学校纪委意见的制度，完善领导干部职务任期制度和中层领导干部年终考核制度，坚决执行“人财物等权力集中的重点部门和单位的负责人要定期轮岗交流”等有关规定，确保干部选拔任用工作公开、公正，为学校的快速发展提供坚强的组织保证。（作者 焦能飞 河南省郑州大学党委副书记、纪委书记）