中公教育.给人改变未来的力量
2014 重庆大学生村官：结构化面试三种题型
2014 重庆村官面试课程 在大学生村官考试中结构化面试常见的题型主要为综合分析、人 际关系、 情景应变三大题型， 但在实际考试中， 还会出现其它的题目。 接下来中公大学生村官考试网(http://cq.offcn.com/)重点介绍一 下这几种题型，让参加事业单位面试的考生对此有一个基础的了解。 一、综合分析题 纵观近几年的事业单位面试题目，综合分析一直是考查的一个主 要方面。通过这类题目的考查，来彻查考生的综合分析能力。判断考 生在分析题目时，思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分 析事物，能否透过现象看到本质。了解问题的产生的原因、背景，把 握其利弊，并能够从中找到解决问题的办法。在做这类题目时，需要 储备一定的时政热点、名言警句等知识，这样才能在回答时有话说。 有些时候， 还需要结合自身的实际情况或者具有典型意义的例子来充 实回答的问题，让回答的问题有血有肉，条理而不失内容的丰满，让 考官看到你对问题的分析是透彻的、有自己的观点和想法的。 【例题再现】 有人说，担子越重，成长越快，你怎么看? 二、情景应变题 事业单位面试中，情景应变题目也不可忽视。情景应变，顾名思 义，就是指在面对突发情况时能够快速做出反应，根据实际情况，保 持情绪稳定，不手忙脚乱，不知所措。同时还要寻找解决问题的最佳
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方法，做到处惊不变，灵活应对突发情况。在回答这类题目时，首先 要分清事情的轻重缓急，先完成比较紧急的事情，然后回过头去解决 尚未解决的事情。在必要时，可以通过电话等方式及时汇报和解释工 作，做到身在外而不影响内部工作的正常进行。可谓是处理棘手问题 的高手。 【例题再现】 小偷入室行盗，被群众发现，小偷在逃跑时不慎从楼梯摔下，你 作为该村的领导者，想送小偷去医院治疗，被群众阻拦，你怎么办? 三、人际关系题 人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影 响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。处 理好人际关系， 也是事基层工作人员能力的一种体现。 “情商” 和 “智 商”都非常重要，在处理人际关系时，要本着尊重领导、长辈，关心 下属，协同一致的原则，以顺利完成工作为最终的落脚点。不能出现 权责不清晰，处理问题不恰当的现象。 【例题再现】 都说同事关系很难相处， 你如何看待?如你被录用你如何和同事相 处? 上述题型只是事业单位面
试中常见的几类题目。作为即将参加面 试的考生，需要全面了解面试的题型，做到心中有数。在真正的面试 考场上，才能够做到得心应手。
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2014 重庆村官面试课程 在大学生村官考试中结构化面试常见的题型主要为综合分析、人 际关系、 情景应变三大题型， 但在实际考试中， 还会出现其它的题目。 接下来中公大学生村官考试网(http://cq.offcn.com/)重点介绍一 下这几种题型，让参加事业单位面试的考生对此有一个基础的了解。 一、综合分析题 纵观近几年的事业单位面试题目，综合分析一直是考查的一个主 要方面。通过这类题目的考查，来彻查考生的综合分析能力。判断考 生在分析题目时，思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分 析事物，能否透过现象看到本质。了解问题的产生的原因、背景，把 握其利弊，并能够从中找到解决问题的办法。在做这类题目时，需要 储备一定的时政热点、名言警句等知识，这样才能在回答时有话说。 有些时候， 还需要结合自身的实际情况或者具有典型意义的例子来充 实回答的问题，让回答的问题有血有肉，条理而不失内容的丰满，让 考官看到你对问题的分析是透彻的、有自己的观点和想法的。 【例题再现】 有人说，担子越重，成长越快，你怎么看? 二、情景应变题 事业单位面试中，情景应变题目也不可忽视。情景应变，顾名思 义，就是指在面对突发情况时能够快速做出反应，根据实际情况，保 持情绪稳定，不手忙脚乱，不知所措。同时还要寻找解决问题的最佳
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