化工企业安全标准化考核评分汇总表

单位

考核得: 5分. 1负责人与职（10责） 0扣缺（项后）考核要素核内容存在以考下况一情否决：票1、按企未实业制际企业定定法代人表、行政要负主人、责全管理安员人从业人员的和安职全责。2、的按国未家有规定关设置全生安管产理门部配备或专安全生产职管理人员。3、未按家有国规定关取提全安生费产用4、未为。业人员从缴工纳伤保险。费1企业.要主负人责本是单安全位生的产第一责任，人全面应负责安全生产工，落作实全安产生础基基层工作。和主要责负责人任不清晰扣的 5分，未实“落双”基作扣工2 。（扣完为分）止未按规范要求实施安全标本化准理扣管 5分未建设。业企化扣文2 （分完为扣止）无文件化诺承扣5分，规范不扣1 分，未提供资源支扣持2 分未。期召定开会议每的次扣 2分不。符相合关业行全安标化规定准每项的扣 2 。分（扣完为止未）成文件扣形2 分，不符或低合法于律法规求要 2 扣分，职业与安全康健险风相适应扣 2 不，无分化量考扣 2 核分不，易获取扣1 分。扣完为止（）少级一责书任或一少级划计 2 扣分，覆盖未有管所部理门少个一扣 1分，考无核 2分。扣（为止）完 555 5 5 510 0查检核考评与分法应得办

分考

核总得分

：得分实

评分

依据

核人签字考

5要主负人责任责楚清，并能实落双基“ ”工作。

1.1 责人（负0）

2.业主要负责人企（法定代人表总经理或以同）下应织组实施安全标化准，建企设业全安文化。 3.业法企定表代人作出明应的、确公开的、文件化的全承诺，安确并保全安诺转变为承需的资源支必持。4 .业企主要负责应定人组织召开安全生产委期会员（以下简安称委会）或导小组会领。

议

制了定安《全标化实施方案》，并准组实织施企，业文化围不浓，氛 2扣分

。4

有

承，但不规诺范，扣 2分。

有委会例会安台，定帐期召开

。1

.企应坚业持“全第安，预一防主，综合为治”的安理全产方针生。主负责人要依据应国法律家法规结合，业企实际，组制织定文件化5 ..12方目标（1针0 的）安全生方产和针标。安全生目产方和针目标应符合全安标化准要求2. 业应签企订各级织组的全安标目责书，确任定化的年量安度工全作目，并标予考以核。业企各组级应织定制全安作计工划，保证以年安全目度的有效标完成

。有件化文针方、目标与，业健职康险风相2应存适差异在， 2扣分。不易获扣得1 分。

3六

个门部有五中内容个一无样针对，扣性分2

。

建未或虚设立安会或委领小导组扣.设1置安委会领导小组，设或置全生产安管部门理配备或

专职安全产管理人生员并按，定配规备注安册工程全。师5分，未注配册全工程安扣师分2。（扣完为止）未按国有家规定关置安全设生管理部产或门备专（配兼）职安全生产管理人，员票否决。一合要求，技符术责负生人产副经总理杉毕林业于蒙古内师范学大学化系本，2 大.中危型化生产企业，必须配具备有国民教化育工专大专业以上历学、有并三年以化上行业从工业经历的术负责人（技企业至小少配备一符合名上条件的技述人术员；配备）有具国教民育工专化业 .153 机.构设中专上学历以并有二、以年上化工业从行经历业，取且得危化安全理管员人资格证书或危化册注安全程师资格工安的科负全人（责小化品储存企业危必配须具备国有民育化教专工大专以上学历业、并二有以年化工上业行从业历经，取得且危安化管理人全员资格书或危化注册证全安工师程格的资全科室安责负人小（企至业少配一备名合上述条符的件职专安全理人管）。员技术负人责或安全科责负人符不合条件扣 5 分。扣（完为） 5止5 学科历，高工程师级化，行业从工 20业多；总工年程张拥师毕业于内蒙军古工业学化工系，大科学本，化工历业行从业 2 0年；多总工程副师利俊安毕于内蒙业古工业学化工系，本大学历科，工行业化从 1业 0年多健.安全部康负责人高远业毕内于蒙古化工业学院，本科学历，职注安册全程工，取得安全管师理人员资格证书化工行业，业从1 0 多年；乌力吉毕于业鄂多斯尔教育院学，本科学历，注册全安工师，取得程全管安理员人资格证书，化行业工业从 0 多年1。 3根.据生经营产模规小，大设置应相的理管部门。未设置 5扣，设分不置符要合的求一每项扣分。（1扣为完止）管网络理少层次扣一2 。分（扣完为止）有文本，盖履所单位和部门有缺，1 .制定安会委领或小导组和管理部门安全的责。职少个单一扣位 2分，现场查部门职抽履责情行，况一个门不部格合扣2分。（扣完为） 5止..41 职责（ 03 2.制定）主负要责、人级管各人员和从理业员的人全职责。安有文本覆盖各，人员级，缺一扣处 2分；查人抽对安员全责的职了情况，解每人次符合不扣 1 分。（累计扣分） .建3立安全责考任机核，制各对管理级门部管、理员人及业从人员全安责职的履情行和安况全产责生制的实现情任进行定期况核考，以予奖惩无安。责全任核考制或机定期未考核奖惩的扣1 0 分考，奖核惩少部门扣 5 分，一少一次 2 扣。分（扣完 1为010 符合求要已，建安全责立任考机制，核并每月对级管理各部及门从人业进员考行奖核惩 1。 0

7 场现查抽分部人对安员全职不责清。楚0 11 50 5 六设部门个。5 4安委主会任月8调走份，及时调整未安会组成，扣 1 委。

分置（0）2企业至少配备名一符上述合件条的专职全安理人管员。

4.建）立健全、安从会或领委小导到组层班组的安全基生管理网络。

产5

5管理有络图。网符合要求，制已安委会和管理部定的门安全责职并覆盖健康，安部、生全产术技、质部中检、党政心事务部企、业理管部财、部。

务）止按未家有国关定规提安取全生费 1产根.有据关规提定安取全产费生，用专用于安项生产全 5..51 安全生产投入及工伤险保（0） 23依法.加工伤社会保参险，为业人从缴员纳伤保工险费未从为业员人纳工缴保险伤，费一票决否漏；保人扣一 1分（累扣计分） 52 风.管理险（001 ）核考要素核内容考在以下情存况票否决：1一、重危险大源护距离防符不国家合准或规标的。定、对已确2定重的危大源，险符合国家有关无律法、法、规章和标准规规定的检、评估和监测控措施未，定检测、期检，查并立重大建危险源测检检查档、案3、未制。重大定危险应源急救预援，案未配必备要的救器材援、装。4、对备在的重存事故隐大未患取有采防范措施效的。未立制度扣建分4，制不完度，善每项符不的合扣2 分。（扣完为止评价）围不明确或范覆未盖所活有、动区2. 风险价评的围范符应合全安标化要求。域扣准分，2评内价容一项扣 1 少。（分完为止） 3.选择科扣学有效、可、的评行方法价。 .确定评4准则价。.1依据价评则准选定合适，评的价方法定期和及时进，行危、险有害因素别识风险和评价。2 .企各级管业人理员应与参风险评工价作鼓励从，业人员积参极与风险评和风险价控制。评方法价适用扣不 2。分制未定评价则准扣2 分，则不合理准扣1分。评价容内项不符合每 1扣分。（扣完为止管）人员未理加风险参评价的每层一次扣 1 。分扣完（止）为22 1 1无定量价评方法，扣1分。则准合不理扣，1 。分 2 1 价评覆盖全，扣不1 分。符要求合已建，立险风评价理管度，制 4 4明确险风价评的目的、范和准围。风则评价制度已险完。善00 1查考检与评分核办法考得核分得应分得实分评分依考核人据签字5 5 符合求，要公司依参法工加伤险保为，所有业人员定期缴从纳工保伤险费。2按有关规照定合理使安用全产生用费，立建安全费用帐用，一票台决否安；全用费作他用挪扣的 1除 0分。使用不合理每扣项 2 分；建立安未全费用帐扣台分，5帐台全不每项，不合符扣分2。扣（完为）止 55 10 1 0合符

要求，公司按照当年销收入的售1 提%取安生全产用费并专项，于用安生全产符合要。，求有关按定规理合用使安生全产用，费建已安全立用台帐费并记录，安全费提取用使和情用。

况1

.制风险评定管理价度，制确风险明价的评的目范围、和则。准.251 范.与评围方价法（01

）

.25. 风险评2 价（ 5）2

未

标按准化定义的准则划分险风等。级

管

理员都参人，从业加员未人加参。

根.据险风评的结果及经价营运行况情，确定不等接受的可风险制定并，落控实制措，施将风尤险其重是风险控制在可接受 5.2大.3风险控制（2 0）的程度。2.风险将价评的结果风及控险制措在有关施工作的位张贴岗上墙。3 .风险评将的价结及果控制施措从对业员进行人传宣、培训，使其悉存在的危险因素熟并掌握落控制实施措。

控制措

每遗漏或施错误项一扣分，2 控制措施未实的每落扣项 2分。（扣完为止抽）查工岗位，作每发现一个不合扣符 2分（扣完为。止）未行宣传、进培训扣 5的分；现人场员掌握控未措施制每人次扣的 2分。扣（完止）为未下达患整隐改知书通 4 扣；分未建台帐立 2扣分；在未期限内成完整每项改扣4 ，分计扣分累。建立未档案扣2分，案档不全扣的 1除 4 2安全措不全面，扣 2施分。 5 1有些从业员人未握掌。 3 5有的位岗未贴。张 01 8控制措施不面。全

.对风1险评出的隐价项目，下达包患括“四”定要求隐患的治通知书、理限期理，并治立台建。帐

.5.2 隐4患

治2对.大隐患重目建立档案项。

。（分扣为完）（止重无大隐患按缺项处）理采取未措施票否决一，未告的扣报 5分。（无重隐大患按缺处理项）采取措施一未否决，票未限期决或解停产的扣4 分。（无大重患隐缺按项处）理未立档案建票否决一（重大危无源按险项处缺理未建）立全监安控报警统一票否系决，

未

缺项

理

（5） 31.暂时无对力解决的重大事隐故患采除取效有范防施外措，应书报告面业企接主直管部门当地政和。府 4对不.具备整改件条的大重事故患，应采取隐范防施措并纳入计划，限期解，或决停产。

5缺

项

缺

1.按照 B1821G-8009 确2定重大危险，源建重大危立源档险案

。3

符合

要求已对罐区、生，产置区装重等危大险建源档案。立

2..5重危大险源 20）

（2.对重大危险设置源安监控报警全系。

统善完安监全控警报统，系项一不符扣 3合分。（累计分扣（无）重危险大按缺项源处理）

储

探头槽视镜清不

3.。定期对大危重险进源安行评全估

未

期进定行估评一票否，决，无大重危险按缺项处源理）未

定期检验查，一检否决票检，查录

记

符

要求，已对重合危大源险进评估，行并安在局监案备。符要求合，对重危险源设大备施设期

定4.对大重险源危的备设设、施定期检查、检验，做好记录并。

内容的不每全项扣1 。分（按一个每重大危源险设备、的施，设计扣累，分重无危大源按缺险处项）理

检3检验，主要包查括要设主、压备容力、器燃有毒可监仪测等表并，记录详细内。

容

符合要

求重大，险源应危救急援预案 5.已制定大重险源危应急援救预，案配备要的救援器材必装备，、每年少进至行1 次急救应预案演援。无预练、案无材一器否决，票预案有有器材无演扣 3练。分 3 由评价3司评公估并在安监备局，案配备要必救的器材、装备援，案预至少每演练两年，次并详细有记。录6重.危大险及源相安全措施、应关急措应施当报县级地以上安监部和有门部关门备。案7.重大险危防源距护必离符合须国标准或规定。家没有备报扣 3分。 3 3合要求符重，危大险源及相关全安施、措急措施已评估备案。应合要符求重，危险大源防距护离符国家合标或规定，准已都过通安全收。验合要符，求期组织风定评价险识别与未，适时织风组险评价扣4 分。 4 4 产生经活动有关的营危险有害因素和隐患、未。定期评审检或风查险价评效扣果 3。 3分 1应请家专评。审符合求，根要国据家标准《危险学品 3.化法当律法规变更操作、条变化件工艺改、、技术变造改、对事、事故或其件信它有息新认识的、织组机构生大的调发整，应时时及行进险评风价。况变情更进行风未评价险扣3分。 3 3重大危源险辨识》GB（18182200-）9 代替了《大重险源危辨》识（GB182182-00）0后对大危险源进重行评价。他事其项未变更或调。整5 .3 法律法与规理管制（度001 考）要核素考内核容在存下情况一以否决：1、未制票适订本企业的合全生产规安章制和操作度程规。无件化的制文度扣 8，分责无部门任扣1.建立别识获取适用的和安生产法全法规、律准标及他其求要管理制的，明确度任责门部及获取道渠、方和式机时及时，识别和 .3.5 法1法规律（2 ）0 .将2用的安全适产法生、法规律标准及其、他求要时对从业及人员进宣传行和训。 3.将培用的安全适产生律、法法、标准规其及要他及时传达给相求关方获取。，定更期。新分，4未明确任部责及门获取渠、方道和式机时每，扣项 2分未，形成规法清单扣 2分；未定期新的扣更 4 分。扣（完为止）未及宣时传扣 2分，未训扣培 4分。扣（完为）止未达给传关方相，每现发次扣一 2。（分

扣完为） 6止4 82检查考核与评分法办考得分应核得分得分实评分依据考人签核字

防

距离不符护合要求一票否，决

。

1适时组织.风评险价识别与，生产经营动有活关危的险、有因害素和隐。患 .25.6风险信息更新 1（0

2.）定期审评检或风查评价结果和风险控制险果效。

建有制0度，明未更新确频次个别标准，不最是新如，《石化工油业设计防火企规范》、《压力器容全安技监术规范》察，未更新

。

培有，训分人员部掌握够。

不6

相方掌握关不够

。

..32符合性评价（5）15. 33 .全安产生规章制度（25 ）.2放到有关的工作发岗。位.制1订健全安的全生产章规制度。年每至 1 少对次用的适安生全法律产法规标、准及他其要求执的行情况进行合性评符价

查符

性评价报告、评合价录记整及记录改未进行符合。评性扣价1 5 ，分评不价全每漏，一项法规扣分。1扣完为（止按相）关全安标准化定要规求全健全安产生规章制度查看，文，本每少一种 2 扣。（累分扣计分抽）查作工岗位，每发一现个岗不符位合要的求扣2分。累计（扣分）有没定适制合企业本操作的规，程一票决，查看否本文，少一种每作操规程扣 2 。抽查工分作位，每岗现发个岗位不一符合要求扣的 2分（。计扣累分）未组织编制新的操规作扣程5 分。没（有新工艺、新术、新技装、新置品投产或产投，按用项处理缺）明未评审确和修时机和频订次每扣项 2 ,未定期分评审和订修，每项扣 2分。（完扣为止 5 ）5 合要求符，定了制确评审和明订安修全产规生制章和操度作规程的时和机频及定期进行评审次和修订的理管度。符合制要求已组，织相关管理、术技、 2.操组织关相管、技理术、作操员人和工代表会参安全生加规章产人员不合符定规、未明生效日期注项每 2 扣分。扣（为止）完 5缺项 0 16 2防站消岗房规位程未墙。上5 符合要5，求全安生产章制规均度放发在控中及室公工程用作岗工位。2 002建有各制度项。1510 价不全评。面

.根据1产生艺、技术工、设特备点和材料、辅助原料、材产的品5.3. 操4作规（程2） 5危性编险制作操程；并发规放到关岗相；位键装置关重点、部位的作操程应上墙。规

业企应在新艺工、新术技新装置、、新产品投或产投用，前组编织新的制操作规。程

.1明评审确修和安订生产全章规制度和作规程操的机时和频次，定期进评审和修订行

5。..35修订（ 1）5

制和操度作程规审和评订修，注明效生期日。

作

人员工会代和表参安全加产生章规制和操作度规程评审修和订已，明生注效期。日查看文

本。

.及3组织相时管理、关作操人培训员学习修订的安全规后章度制和操规作。

未程织培训组习、学查不到录记发，一现扣次3 分（累。扣分计未使）用最版新本的制和操作规程，度现发一扣处3 。分累（计扣分）

合要符求，已组织相管关理操、作员人 3 培训3习修订学后的安规章制全度操和规作。查看记程。录3 考核分得3 37 得实分符合要求已使，用新有最版本效（2001 版的安）全产生规制章和度作规操程 0.。 1评分据依7.3 考核签人

4字使.最新有用效版的安本全产规生章制和度操规程。作 5. 培4教育训（10）考核 0要素考核容内

检考核查评分办与

法得应

存在分下以情一票否况决1、一年内未对：从人员进业安全再教育行并考合格。核2.要负主人责（事董、长总经理）安、管理全人员（工、分总安全副总、管安部门负责人、专全安全职、员主车间负要责人）都经安全未训考核培格合3。特.种业作操作员未人专经业训持证培岗上。4.新从的业员工经未三级教育考核合格岗的上。1.格执严行安培训全教制育度制，适定宜安的培全训教育标目要和求，据情根变况定期化识别全安培教育训需，求制定并施实安全培教育训划计符合。要，已严求格行执安培训教全制育未制计定扣 2 划；分计划与育需求不教符扣2 分。扣（为完止） 4 4 度，制定适已的安宜全培训教目标和要求，育制已并定施安全培实训育教划。计组织培训未一票决，否发人员现、施、设2. 织培组教训育保证，安培训教育全所需人、资员金和设。施 .5.41 训教育培管（20理） .安全培训教4育计变更时，划应录记更变情况。 .3建从业立人员的安培训全育档教案。金资不能保的证项扣 4每。分扣完（为止）未建档案立扣 4分；档案全，不每项不符扣合 1 分。扣（为完止）记录未更，发变一现次扣1 分。扣（完止）为未进行价扣评分3；评不完全的价发一现扣 1次分。（完为止扣综）考合培核教训管育情理况，本要素前 6. 立终确教育身观的和念员培全训标，目对从业员进人经常行性安全训教培育。5 得项分大 14 分于的（不括 14包分）不分，少于扣1 4 分包括（1 4分）扣2 分 1。企业主.要负人和安全生责产管理员应接人专门的安受全训教培育，经监部安考门核格合，得取安全格资书证方后可任职，按规定并参每年再培加。训 .其他2管人理（员包管理部门括责负和基层人单位负人、责业工专程技人员术应参加由）企组织业安全的训培教育，经核考合格后方可任职 5。.4.3从业员人培 1训对.业从员进人行全安训教培，并经育核考合格方可后上岗，业从人每员

年再训时培不间于规少定学的时。要负主人责或安管理全员未人得有效安全资取证书格，发每现1 扣 1人0分；参加未每再年训培每现发1人扣 2分。累计扣（分本项）指人员未所受培接训或经未考核或考核不格合上的岗，每人扣2 。分（计累扣）分抽员查工，发现核考不格合或未安全经培训育教或育时间少教规于定而上岗的，每人扣2 分。（累扣计分 6 ） 2查人员抽应知应，用合格。不 018 抽查工员知识掌握够不。011 0符合求要，要主责人和负安全产生管理员已取得有人安全资效格书，并证规按参加每年定再训。 2培0 4 0 建立从业人员案档不合符范规4 3 抽查发现培训员掌握人度程够不00 13

发现次未一更

变

.5安全培教育主管部训应对培门训育教果效进行价评

。3

安全

教效育进果行价评符合规范不

.4 管理2 人培员训教育（ 0）2

育

（ 20）2. 种作业特员人按关规有定加安全培训参教育，得特取作种操业作证可上方作岗，并业期定审。复

查抽种特作人业员台及特种作业帐作操资格证书每，不人符扣合 2 分（累计扣。分）8 8

符

要合求，特种业作人按有关规定员已参加安了全训教育培取，得特种了业作操作后证岗作业，上定期进行了复并审查看作业，证。

3从.危险化学事品运的驾驶员、输员船、押运人，员必须所经地设区的市在级政府交部通门考合核格船员经（海事管理机构核考合）格取，证得后书方可岗。上4新.工、艺新术技、装置、新产新品产投前对，关人有员行进专门训，培考经核合格方可上后岗。

抽查

作人业员帐及上岗资格台书，证每人符不扣合2 分（。完扣止）为抽四新技术投产前培训考查情况，核发现未经训考培上岗核的，每人扣 1分。（计扣分累

）4

未能

提供书。证

符合

求，新要艺、新工技术新装、、置2 2产品投产前新，对有已人员关行进门专培训经，核考格后上合。岗符合要，求已有关按规，对定新从业人8 8员行进级厂车间（、工段级、班组级）全安培教训育经，核考格合上后岗查看记录。符合。要求，新业从员安全培人教育训时 2 间2合国符家或地方政府规定时。查看学记录。符合求，要脱离无位一岗以上年（含一）年员的。工符合要求，对外已参观、学来等人习员3 3 行有进安关全定及安全注规意项事的入厂训教育。培符要合，求对承包商的已业作员进人行

5..44 从业新人员训培育教( 01)

.有按规定，对新关业从员进人厂行级车间、工段（级、）组班安级培全教训，育考经合格后，核可上岗。

方考查核记录未，对新从人业员训培未经考核或格上岗合，的每

人不符扣合分2。（计扣累分）

.新2从业人员全培训教安时间不得少育于家国或方政地府定学规。时

训培时学符不规合，定人每 2 分扣。累计扣（分）未培训 1人次扣 4，未分考核经合上格的，岗每人不合符分扣 2分。（累计分扣未保）留录的记扣分3，未进行教育1 次扣人 1分。（完为止）扣

对转.、脱岗岗离一位以年上含（一年）的员工应，进车间行工（段、）班安全组培教训育经考核合格，，方可上岗。

后

.545.其他人培训员教育 (01

)

2对.来参外、学观习等员人进有行安关规定全及安全注意项的事训培育，教保并教育存录记

。

.3承包对商作的人业进行员入厂安培训全育，经教核合格发放入厂考证保存，教记录。进入作业现场前，育作现场业在基层单所位对施应工单位的业人作员进进入现场前安全培训行育，教保存安全培训教育记。录

保留入未教厂记育的录扣3 分未，进行教育 1人次扣分，1考未发核厂入 1证人次扣1分；未保留作现业场录的扣记3 ，进入分业现作前场未进行训培 1 人次扣的1 分（。完为止） 3 3扣

入厂安

全培训育，经教核合格发考入放证，厂教有育记。进录入业现场作前，作现场所业在层单基已对位施单位工的业作员进人行进入现前场安全训培教育并，发临时入放证，厂有安全培训育记教。查录看记。

5录..46 日安常教育

全

1.理管部门班组、按照月安度活动全计开展划全活安和动本基功练训。

该项考核照参要素本2-- 项5考核情况而定2—，5项得大分 1于2 分（包括 1 2）的分扣不，少于 1分分的2扣3 分。 6

(20

.班组全活动每安不少于月2 ，每次不少于次学1，时应有责负人、有计划有内容、、记录。企业负责人有每不少月于1 次、基层位负责人单及其理人管员月不少于每 2次加班组安参全动活。.3理管门部安活动全每月不少于1 次，次不少每 2 于学时。

查组班安全活记录动，项每不合扣 2 分，符基负层责和人管人员未理加活动的参，人每次扣2 分（扣完为。止）查部门全活动安记，录无月活扣动 2 分，次每少 2 学于时扣的分1 。（完扣止为未）对全活安动进检行的扣查2 分，未签的一字扣次1 分。扣（完止）为 2 2符合求要，理部门已开展管安全动活每 1月次，并按要求时开展学活动。符合要求公，健康司安全部或职安专 2全 2产管生理员每人 1月次已安全对动活记录行进查检并字签，查记录。看6 3 基层负人参责加差异有

。.4安生全产管部理或门专职安生产全理管人每月不少员于1 次安对全动活记进行录检查签字并。 .安全5生管理产门部专或安全生职

产管理员人结应安合生全产际实，制定管部理门、组月班安全度生产动计活划，定活动形规式容和内求要。 .55生产设施工艺安全（及100 考核要）考核素内容在以下存况情一否决：1票对、新危建化学品项目未按险要求履行立设设、计竣和工验收审查的。、发2采现和用用使家明令国淘、汰止使禁用工艺、设的。备1. 确建保项目安设设全施与建设项目体工主程时同设、计同施时、同工投时生入和产用。

未制定使计的扣划分4，内容全或达不不到求要的每扣项2分。（扣完为）止

未定制组班划。计

核得考分检考核与查评办分法应得

80 实得分

分

.01 评分2据依

考核人签字6

100

查目资项及料现场，每项符合不扣1 分。累计（扣）分没（有新扩，改缺按处理项）查阶各段料及资审查报，每告项符合扣不 1。（累计分扣分）（没有新扩改按，项处缺理看现场）查施工过、和程工验收竣料资，每项不合扣符 1分。（扣为止）完没（有建设目，项缺按项处理）查更资料，每项变符不扣合 1分。（扣完为止）没有（更变，缺项处理按 3 ）缺项 2 缺项5 53 3

符

要合，确求保设项目建安全施与建设设项主目体程同工时设、计时同工施同时、投生产和入使用。符要合求，照按建项目设全许可有关安定规，建设项目对设立阶段的设、计阶段、试产生段阶竣工和验收阶段范规管。

2.理按建设照目安全许可项有规关，对建设项定目设立的段阶、设计段阶试、产生阶和竣段验工阶段收范规管理。 .5.5 生产1 施设设建15) 3.(建设项对目工施程实过施效有安监全督保证施工过程，于处有管序理态。 4.建状设项目设建程中的变过应严格更执变更管理规定，履行变更行程序对变更，全过进程风行险管。理

合要符求已采，先用的进安、全性可能.5应采用先的进安全、性可靠能新的术、技新艺工新设、和新材备。料现落发技后术、工艺设、、材备料的项扣每1 分（。扣为止完）2 2 的新技靠术新工、艺、新设备新材料和，采用 DC 集散S控制PL、逻C控制辑、EDS 安停车全系。查统看场、现录记。

格严行安执设施全管制理，建度安立设施台全帐。

查

文、本台，帐缺项内容一扣1 分。（扣为止完）查台帐，看场现，缺（不或符）合一处安全施扣 3设分。（计扣分累）查置定理图或管管责理任制，专无负

人

符合要求公司严，格行安全设施管执制理，度已建安全设立施台帐。查台看帐。压机缩房行车线裸露厂，水电机无泵接地

。.2保确安设全配施备合国符家关有规定标和。

准

5.52 安全设.施 15)(

.各安种设施全有专人

应负责理管定，检查和期护维养保

。责扣2 分，漏项扣 1一分。未定期查和维检保养扣护 1 。分（计累分）扣

1维不护全。面

安.全施应编设设备入检修维划，计定期维检。安全修设不得随意拆施、除挪用弃或置用，因不维检拆修除，完毕后应的立修即复。

未编计入的划扣2分；未期定检维修，每项扣 1 ；分随意除拆挪、用或置弃不用扣 2分；立即复未原扣 2 分。（扣为止完）建立未台扣帐 2分；未定期校准维和，每项扣护1 分；记录不全或期过校准未，项扣每1 分。（扣为完止）按照《条》例规定企查业种设特制度备、理管人员检验、、检测，等不符合每项扣 1 分。扣（为完）止建立未帐、台档案扣 2，台分或帐案档不的全每项扣 1分。扣完（为）止1 1 3 3 3

符要合求安全，施已设编入备设维检修计，划定并期修维，随无拆意除挪用、或弃不置用情况符合要。，求建立监视已测和设量台备，定期帐行校进和准护，维校有和维准护活动录，记看台查、记帐录。符合要求，已照《按种设备安全特监察条》管理规定例对特种设，进行规备范管理查。台看、帐记录。符合要，已求建立压容力器、力压道管2 2 特等种备台帐和设档案，看查台帐、档。符案要求，合种特备设投使入前或者投 1用1 使用后入 30 内天，已向市特设种备监督管理部登记门注。

5册.监视对测量设和进备规行范理，建立监管和测视设备台帐量，期进行校定和维护，并保准校存和准护维动记活。

录.按1《照种设备特安监察条例》管理规全，定特种对备进行设范规管理 5。.53.特种设备（ 10） .3种特备投入使设用或前投入者用使后30 天内，当向应区设市的特种设监督管备理部门记登册。注 2建.立种设特备帐和台案档

未。记注登册扣 1分超 3，天注0册登记扣1分。（扣完为止）

.对4用特在种备设进行日常护保养维，至少月进每行 1次查检，并存保录。

记

查记录看、场现无，护保养维扣 1 ，每分月少一于次 1扣分。（扣为止完）看场现、查记，录发现每处未一定期校验扣2分，项一记无录扣1 分。（累计分）扣有效期满未届检验，每扣项2 分检验不，合仍在使格的用 2扣分，未见检验格标合的志台每扣1 分。累（扣计分）未及时废，一台报次 1 扣；未 2分 1 2 1 2

符合1要，求已对在特种用设进备日常维行护养，保每月进行次1检查并详，记细。符合要求录，已对在用特种设备及安附件、安全保全护装置及有关附属仪仪表器进行期定校、验检修，并有录记。

5.在用对特设种及备安附件全、全保安护装及有置附关属器仪仪表

进行定期校验检、修并保存，录。记

6特种．备设检验合有效格届期满一前月个向种特设检备检验测构机出提期检定验要求。经定期未检或验检者不验合的格种设特备，得不续继用。使安检验全格标合志应置或附于着于种设特备显著位的置。

个

未检别

7.。种设特存备在严重隐或超过安患全技术范规规使用定限，年应及时废并向报登记原门办理注销。部

办理销手注续一台次扣， 1 分；报已的特种设废备在仍场现使，用台一扣次分3（累。计扣分）

符

合要，特求种备设严重隐无患 1 或超过1安全技术规规范使用定年的设备限。合符要，求符合国家监总安局关规相定

.1列入点重监管险危工工化艺目的化工录艺生工产装置符合应国安家监总局相关定规。

不

符合规定的，每扣项 01 。（扣分完为止）不涉及（缺项按理）处现场询问作人操员或试，无笔

法10

21.作人操员掌应握学化品险性、工危、艺设备工等艺全安信息

。

答回笔试不或格及扣每人的1分。（扣为止）

2完

掌握不

全。

面符合要，公司求的压力器容、压 .554 工艺.安全(3 0)3.应保证力容器、压压力管（道包管括件和门阀、）压泄排、、空紧停车、监控、急警、联锁报统和各系类动备设（包括备用设备）运行全安可、完靠整力管。道包（管件括和门阀）、泄发一处现完整或不可不靠扣1 分。（计扣累分） 33 压、空、紧排急停、车监控、报警联锁、系统各和动类设备包括备用设备）运行（处安于可全、靠整完态。 4.对状工艺程进行过险分风析，包工括艺程危险过、工性作场所潜在故发生事素因控制失效影响、、为因素人等。5.生产装开车前置织检组查确，安全认条件现：场艺工设、备符合计规范设系；气统测密、设施空试转运调合试；格已订制操作规程和急应预；案编制并落开实车案方、操作人员训培合格各种；险危消除或控制已。有没编开车方案扣 3制分未进，确行每项扣认 1分。累（扣分）计33 合要符求，生产装置车前开制开车方案，并编按要逐求确认项每一。位未岗行进险风析扣 1 分。分（扣完止）为 2 1 析不全面。

分

没编有制车停案扣方3 分；作 6.操生装产停车置须具必备条的件编：制了停车方、案作人员能够按操车停方案操和规作程行进作。操员人停对产案和规方是否程熟悉不，熟悉一扣 2人分累计（分扣。）查紧急停车记或事故录录，记 7.生产装有置急紧况情理应处守遵不伤“人为原害”则采取适，当的施，并措通知有关岗位协处理，调必时要按程序急紧停车。车停造成响或影造事成的故扣，分；查2不到急停紧车置程处

序的，按项缺理。处22 合要符，求产生置紧装急情处况遵守“理不伤害人为原则”，危险装均有紧置急压和泄排空系统，置装设紧有停急车统系，各工序控自系统能均衔接调整。符合求，生产要装泄置压系或 3统排3系统排空放的危化已按规品范引至安全地并点到得妥处善。理3 1部人员不分熟悉

8。.产装置生泄压系或统空系排统排放危的品应化至引安地点全并得到妥善处理。

无压泄排和装空置扣 3 分，的排放地点当扣不分，处理3当不 3 分。扣生产查记，录工艺参数偏对没差有因分原的析每一，处扣 1分。扣（为完）止查文，无联系件管理机点扣制2 分。 2 1

9. 操人员严格作行操作执程，规运行对工艺参中数现偏出差及时分、纠析正，证保艺参工数控制在安限值内。

发全现艺工数参没有范

围1.加关键装置、重强点部安全管位，实理领行导干联部系点管理机制 2.联系人对所负责的关健装。置、点重部负位有全安监督与指责 5.5.导5 键关装置及重部位点（01）。 3任联.人每系月至一次到联系点少行进全安活。动.4立建键关置装、点部位重档案建立企，业、管部理、门基单层位班组监及控机制明，各级确组、织专业的各责职，期进行监督定查、并检成形录。记5 制定.键装置、关重点位部急应预，案至少每半年行一进演次练，保确操作、修、检表、仪电气等人员够能别和识及时处理各种事件及事。故

符

合要求已加强关装置键、重 2点部2安位管全理，实行领干导联部点系理机制。管 2 指1不导面。全合要求符联系人每，一次月联到点系进安行活动，详全见记。

查录记录无指，导动活扣分。 2查记录少一，扣次分1。扣完（为）止无案扣档 2分，少一检查扣 1次。分扣（为止完

）1

用公工程理范围管建档未

。无案扣预2分少一次，练扣演1 分。扣（为止完）

专

项案未见演练预录。记

合要求符关键装，、置重部位点 .关6键置装重、部点位为重大危源险，应按照时 5..25 条“重危大源险”定规执。未行 5按2..5执行每的项扣1 分。扣完（止为）1 为重1大危源险时，按照 5已2.5 .“条大危重源”规定险行执详见文本。。1.严执格行维检管理制度，修实行日常维修检定和期检修管维。理查检修记，未录实行常和日定期维修检扣分3。无年综合检维修度计划扣3分， 5.5.6 检维修（10） 3 .行检进维作修业，时严应格执行检“修维、前检修现场维检维修后”、全检维修安有的规定。关检查修录，记项不符合扣 1每分。（完扣止） 4 为 42制.订年综度合检修计维，落实“五定划”检维修原。则“ 定五不

”

落实，每不项合扣符 1分。（完为止扣）符要求，合行进检修作业维时，严格执行“应检维修、检前修维现场检、修维”安后检维全修有的关规。定 1.格执严行生设产拆施除报和废理管度制。拆除前作负业人责应与需拆除施设的主管门部和使单位用共到现同场进对行，接作业人员进危行险有、因素害识，制别拆除定划或计方，办理拆除案 .5.75拆除和废报（ 1）0设交施手接。续2. 凡拆需除容器的、设备、道、管先清应干净，洗析分验收合格、后可进方行拆除业。作拆除验收文件或查现场未进行，清、洗分析验、收项每扣1 分。扣（完止）为现场查废报设备管、等道无，验3欲报.废的器、容备设和管道内存危险有化品的学，应清干净洗，收资料扣1 分现场零乱，，的扣1 分、析收验合后格，可方报处废置。分。（场现作业无查验可收文件）（扣为止完 3）缺项 3项缺查拆除方案、划或计记，录每项符合扣不分1（。扣为止） 4 缺项完 2 “3定”五实落全不。 3 面记录1不。全

56. 业安全（作100）

考核得分

7708

.031

0.008233 3

考3核素

要考

核容存内在以下情况票否决一1：剧毒品的储、和存管不符理合求要。

检考查与核分评法办

得分 100

应得分实7

4评依分

考据核签人

字作业许可查证，作许业可证不符5.6 1.作许可（业5） 2对“火、进动受限入空、破间、土时临电、高用作处、业断路业、作吊装设、备检、抽修盲板堵和它其险性危作”业实施作业许可管理，严履格审批行续，作业许可证中应手危有、险害有因素识别安全措施和。合规范的份扣每分（包含5业证作未有危中险、害因素识有和别安全措施）作，业许可行履批审手续不整的完每发现份扣 1一。（累计分分扣） .在易1、易燃、有爆有毒害危等险场的所目位置醒设符置合规定的安全志标 2。在重大.险源危场设置现明显的全警示安标志查现。，场项不符每合扣1 分。（扣为止完查现场，未设）扣 2置分每，项符不合扣1 分（。完扣为止）查现看，每项场不符合 1 分扣（扣为止完）查现看，每场项不合符 1 分。扣.4检维修、在施、吊装工作等现场业设置戒区域警安和全标志，扣完（止为（）评期间考无若现场作业的，询问车可间维修组班关长检于维、安全注意修事项，以解情答况分数定 5.在）可能产严生职业危重作害业位的岗醒目位置按，照GBZ51 8置设业危害警示标识、告职知牌告，知产职业危害生的种、类后果、防预应及急治救施措、作业场职所业害因素检测结危等。果.在6生区产设域风向置标。看查场现每项，不合扣符1 分（。完为扣

止

）看现场查，未设置扣2 ；未规分范设，置 2 扣分扣完（止）为作业记查录现场或作业，前进未 1在危险作.业动前活应进危行、险害因有识素，别制定控制措。施识行、分析别一次扣的1分、未在作业现配备场应相安全的防用品（具护）及消防施与设器， 5材6.. 3作环业节（37 2）作.业动负活人责严格应照按规要定科求指挥学，作人业员应严按照操格规作进程作行业。作查业记或现场录每，项符不扣合 1 分（。扣为完止 3 3 ）范规场人现员业作为行配备防。护用品、消防材器次一扣1分。（扣为完）止（评期考间若无场现业作可查验录记）符合要，求作业动活责负严人格照按定规求科学指要挥，作业人员格严按操照作程规进作行，业现查场记或录。6 3有因害素辨识不全面。3 3 32 标志规不范尺寸）。（符合求，要在重危大源现场险设明置显的安全示警志标。 52 20作业有些栏票目未填。

写2

3在.厂道区路设限速置限高、、禁等标行志。5..62警示标志15）在检修（现场的、井、坑洼沟、、坡陡等场所置设围栏警和灯示。

合要求符在，检维修施、工吊、等装业现场作设置警区戒域和安全志，标在修检场的坑现、、井洼沟、、坡陡等场所设置围栏和警示灯

职业危害告知有缺项。

符

要求合在，产区生域设置风向。

标

.3业作人员进在 5行.6.1 规定的作业中活动，应持时有应的相作业可证。

许

记查或录现，无场业许可证上作每次扣 3岗分证件不，合规范扣符1 分。（累计分）扣3 3

符

要求合作业，员人进行在 .65.1中规定的作活动时业，持相有的应业作可证，许现场。查符要合求，作活业监护人动员

4．作具活业监护人动员应备基本具救护技和作业能现的场急应处能理力，持相应作许可业证进行护，监业过程作得不开监护岗位离

。查录或记现，场无监护人每次扣3 分擅，离开自次每 3 分扣。累（扣计分）3 3

备基

救护技本能作业和现场的应处理急能，力作活业动中持应作业许相证可行监护，进业作程过无开监离护位岗况。查现情场。

.保持5业作环整洁。境

查

现看场每项不，符扣合 2分。（完扣止为）

符合

要，求业环作境整洁，查现场符合。求要，承与包签定安全商

生.同一6作区业内域两有个以承上商进包生产经行活动，营可危能对方及全安时应，组并监织承督包商之签定安间生产全协，议明各确自全安职和应采取的责全措安施并指，定专职全生安管产理员人行安全检进与查商。协

无

安全协议 3 分，未采取扣措扣 2 分、施指未定专扣 2 人分。（扣为止）完88

产

协，议

明确各自全安职责应和采取的安全施措有专职。全生安产管人员进行理全检安与协查。商查场或现录记。符合要求，动机辆车进入生装产

办理.机动辆车入进生装产区置罐区现、场相手关，续动机辆应佩车标戴准火阻、器指按定路线驶。行

未办

手扣续 2分不佩，带火器阻 2扣分，按未定路指线驶行 1扣分（。完为止扣） 22

置区、罐区场现办理辆车入证厂，动车辆机进现场入戴了佩准标阻器、火指按线路行定驶查。场现记或。录符合要求严，执格危化行品储存出、入安库全管制理度危化。品储在存专用库、仓用专地场，按照并定规储的方存、法数和量安距全离实行隔离、隔开，分、4 4 储存离，无危化品禁与物忌混品储存的合情；况危化品专用仓库合符关相术标准对安全、消防的技求，设要置明标志显并由，人管专；危理品出入化库进行查登记核并期检查定。

8严.格行危执化储品存、入库安出全理制度。危管化品应存储专用仓在库专用场、地专用或储室存（称统专用仓）库，并内照按规的储定存法方数量和安全、距，实离行隔、离开、分离储隔存，查场现每项不符，合扣分。（1 禁止扣危化品与将禁忌物混品储合存危化品专；仓用应符合相库关技术准标对安、消全防要求的，置明设显志，并标专人由管；危化理出品库应入进行查核记并登期检查。定完止为）

9剧.品必须毒专用仓在单独库存，实放行双人发收、双人保制管。度应将存剧毒品的储数、量地及点理人员管的况情报，当地公安门和部安监理部门备案管。符合要，求已严格行危化执品 1运.0严格行执危化运输、品装卸全管理安度，制规范运、装输人员行为卸查现场记。，录每项符合扣不1 分。扣完为（）止 2 2输、卸装安全管理制度，范了规输、装运人卸行为，查员场或记录。未执行承现包管商理度制扣 5分。1.严执行格包承管商制度理，承对包资商预审、选择、格工前开56..4承包商供应与商（ 51）2 .格执严行应商管供制度理，对应商供资预审、格用和续用等选过进程行理，管定并期别与采购有关的风识险准备作业过、程督、表监评现价续用等、程进过管理行建，立合格包承商名录和档。应案与选用的承商签定包全协议安书未建立。档案 3扣；档案不全分每，不项符扣合1分。无名录 2扣分；录名全不每，一个缺位扣单1 分未签。安定全议扣协3分。（扣完为）止未执供行商应理制度管 3 扣分，未期识定别与采购有关的风险扣 2。分其他每不项合符扣 1分。扣完为止）（执行变未更理制度管扣4 分。履程行序中每不符合项

扣1 分（。扣完止为）未进风险行分析扣 2分，控措制不符施扣合2 。分扣完为止） 4 （ 4符合要，求已格执严行更管变理制，履行度更申变、请变更审批、更变施实、更变收验的更变程。序4 考核得分核内考容检查核考评分与办法得应 10分 50..17危化档案品（20）对所有化品危，括包品、产料和原中产间品行普查进建，危化立品档。未案行进查普扣 0 1，普查缺分项一扣分2未建；危立品档案化扣 0 1分档；案不，每全项扣2分。（扣完止）为0 15 2危档案化不全。面1 87 实得分 87 风分析不险面全。 .01 评依据分8 . 7考核人签字 35未识别与购有采关风险。1 0 承包商档5资案料全。不不合规定符的一，否票决。4 项缺符合求，无要剧毒品

5。6.. 变5 更8 （

1）.格严行执更变管制度理，履行更变请、申变审更、批变更实、施更变验的变收更序程

。

.2对变更程产过生的风进行分析和险制。控5. 7品安全产危害与告知1（00 ）核要考素

.572 .化品学分类（ 01 ）.7.5 3学品化全安技说明术书和安全签（标20）立的设学化事应急咨故询电不 5话..74 化学事故应急咨服询务电话（1）0设立42 时小急咨询应务固定电服话，专业人员值班并负责相有的应急关询。咨没条件有立设应咨急询电话的应委托危化，专品应业机急作构为急应询咨服代务。理 2能小4提供服务时的扣，分；5 设虚得者0分；用移动电者话得分0查。业人专值班情员况每，不符项合扣2 分。没条有设件立电话，但委未托急应代扣理01 。分委托应急已代，理职责不但或清代理机未尽构职的责，项不每符扣合 2分（。完为扣止 5.7.5 危险化）学品登记（ 20）5. .6 7害告危以当、适有效方的对式从人业员及相关进方行传，使宣了其企解生产过业程危化品的中险特性、危性活危害禁配、等，以及物采查宣看培传记训录现场标识牌等、每项，不合符扣 2分抽。查业人从及员关方相握情掌，况人每次不符扣合分2。扣（为完）止考核得考分核内容查检考核评与分法办得分 78 应得实 2分 160按照有关定规危对化品进登行。记未取登得记书证扣 0 2分。20 0 12 1002.采危购化时品应，取危化索品全技术说安明书安全标和，不签得采无安购技术全说书明安和标全的危化签品。采购的危品化“缺书一签一的” 项每扣 2。（扣分完为）止5 11.生企产的业产品属危化时品，应制编学品化安技全术说书明和安标全签并提供给，户。用编“漏书一签”一或未提供给用户每的扣 3 项，。（扣完为分止）按有规关定其对产品所、有间产中品进分行，类并分类结将汇果入危品化案档

。一项分未类扣 2。分扣（完为）止 0 10

1符

合要，已按求有规关对定公司产的、品有所间中产品行了进分类，将并分结果类汇危入品化案。符档合要，求编制已化学品安技全 15 5 术说明1和安书全标签，见详“一书一签”，并提给用供户。

缺烧

、盐酸碱签。

符标合要求，设立已24 小时应急询服咨固务电话，定有业人专员值并负责相关的应班急询咨。

符要合，求已照有按关规定对危品进行登记，化见危险化学品详产生位登记单。证

部分员

掌工安全握识不知全。面

知（20）

取的防及应预处急措理。 5.8施职业危害（100 考）核要素

05 .分评据

3依9 考.核人签字

在以下存况情一否票决：、1没相有的职业应害防危设护施不为，业人从配备符合有员关家标准国或行者业标准定的劳动防规护品的。用5. 81. 职业危害报申（ 10）1 .企如业在存定职业法病录所列目职的业危因害素，应及时如、实当地安向监局职业或危害督监理管门申报部接，其受监。督查申资料，未报及、如实申报时，扣 10 分；漏申报一每扣项5 。分（扣完为止） 01 1 0符要求，合向已地安监当局或职业危害监管理督门申部报并接，其受监督详见，申表报。符要合求已制，定业职害危防治 8 8计划和实施方，案已建立健、职业全卫生档案和从人员健康监护档业案。0110 符要合，作求场业已所符合 BZ1、GBZG2详，见场现。100 7

1.制8职定业危害防治划和实计施案方，建立健全职、业卫生案档和业从人健康监护档员。

案计划、方案和案缺一档的项扣分2计。、划案方和档不案健，每项扣全1 。分（完为扣）止

2作.业所场应合符BZG、GBZ21

每项不符合。扣2 分（扣完为。）止作业所场与生活不区分扣 10 分，有害开业作无与害作不业分开 5 扣，分高作毒业场所与他场其所隔离不 5扣分。（扣为完止）没相有应的业危害防职护施的

设3.

保确用有毒物品作使业场与所生活分开，作区业所场得不住人；应有害作将与业无作害分开业，高作业场毒所其他与场所 5.隔82 .作场所职业业害危理管（6） 54在可能发.生急职业性损伤有毒的害有业场作设所报置设警、施冲洗设施防护急救器、具专柜，置设应急离通撤和必要道泄的险，区定检期查，记并。录离

1。0

合符求，已要妥分隔善，见现详。

场票一否决报；警设、施冲洗设、防施急救护器专柜每发具现一不处合扣 2符分无通道每一处、扣 5，未定分期检查次扣每分2 （。累扣计）（分期检查以定录为证记）0 12 距旗医院 509公，里配救护应车，以足满生就需求。

5.严

格执行生产作业场所业职害因危检素

测管制理，定期对度作场所进业行测，在检测检点置标设牌识告知检测结果，并，将测检结果入职存业生卫案档

未定期检。扣测12 分，频次够不缺一次扣 2分，未设置标识牌 5扣分，未存入档扣 5案分。扣完（为止）安排未检人体员岗每人次上扣2 ，分安排忌禁人上员每人岗扣 2次分（。扣完止为）5 符5要求，合查看工员业健职康检体报告。 21 5业职生告知卫牌不，全场现未检测公。

示6不.得安上排岗前未经业健职检查康的业人从员从接事职触业危病的作害业，得不排安职有禁业忌从的人业员从事禁作忌。业

未

从为业人员供提合符国家准标1.根据接危害触的类、强度种，从为业员提人供符合家标准国或行业准的个体防标护用品器具，和并监督、教育业从人员确佩正戴使用、。5. .83劳动护防品用（ 5）22 .种防各器具都应护定存放点在全、安便方地方，并的有专负人保责管、检查定期，验校维和，每护校验后次记应录、铅。封或业行准的个体防标用品和护器具一的否票；决培训记查录，对未工进行佩戴、职用教使的扣育8 ，分员工不会佩戴使用，一人 2 分。扣扣完为止（）场查看现存放，点不全扣安 2，没分专有人管扣保分2，有没期定验校维护和扣 2分；查一到处 1 分。（累计扣分）扣 3.建职立卫业生防设施及个护防体用品护管理台帐，强对加动劳防护品用使情用况检的查监，督不凡按规定用劳动使护用品防不者得岗作业。 5.上 9故与应急（事10）考0核素要建立未帐台 5 分扣现。场看，查不规定按用使每人次扣 2 。分（扣为完止）核得分考 08.9 05.054 0.746901 84考人签字核 57 部分员工未佩戴防用护品。 10 6的岗有位配备未面罩 8。 4劳保戴不佩。齐

考核内

容在存以下情况一票否决：1未按、国照有关规家定制编危险化学事故品和他其产生全事安应故救援预案。急 2有没急救援组应或织应急者援救员人。3未、配备要必的应急救器援材设备。、

检查核与评分考法

办得分应

得实分

评

依分

据1

501

企

、部门、车间业责人负安， 1全.明确故事报告序。管理程人不员明确程的序 1人扣次5 。从分人员业明确不序的程人1 扣 1 分。（扣完次为止 2.）责负人接事故到报后告应在，小1时向事内故生地县发以级上报告。未按程门序报告的扣5分，报内告容未照要按的求，每缺项扣一分1（扣完为止）（。业企发生事故，按缺项未理处未按）关有定规报告补的扣 5 分。（企未发业事生，故缺按处项理）5 缺项 5缺项5 4 分部员程序不人清楚

.591. 故报事告（15 安）生全产督管理部门和监负有安生产监督全理

管

职责的有部

关3

事.故报后出现新情况时告应，有按关定及时补报规。

未动启预或案案未预能挥作发1 .发生生安产全事后故，应迅速动应启救援预案急企业，负责人直接指挥积，组织极救，抢善妥理，处防以止故的蔓延扩事大，.59.2 险抢救护与（ 15） 2.发有害生物大外量事泄或故灾爆火事炸故应警设戒线。减少人伤亡员财和损产失。全、技安术设、备、动力生、产消、用扣， 4分。企业负责未人直接指或挥指不挥力扣 4分各，部门合不力扣 4配分未，做好现抢场（业企发生事故，按未项处理缺未设）警线扣戒2 。分（业企未生事发故，缺项按处）理佩戴防未护器扣具 5，未及时分3 抢.人救应员佩戴好护器具，对防亡伤员及人时进抢行处救理。救扣抢分。5（完扣止）（为企业未生发事故，按项缺处）理1 积.极合配各政级组府的事织故查调，负责人有和人员在关故事调查期间不得擅离职守应，随时当受接故事查组的调问，如实询提供有关情况。负人责和关人有员事故调查在期擅间离守扣 4职分提供，况情属实不扣4 。（分扣完止为（）企业未生事发，故缺项按理处）未成调查立组扣 4 分，查调组人 .5.9 事3调故查处理和1（5 3）.落事实整故和改预防措，施防止故再次事生发。2. 对县政府级委托企业负责组调织的查造未成员人伤亡的般一故，事企应按业定成立事故规调组组织查调，按查时提事故交调查报告。不符合能员力求要或完未提整交报告 2 分扣；未按提时交故事报扣告 4 。（分扣为完止）（业企未生事发故按，项处理缺）未落实整改和预措施防 4 分。扣（企业未发事故，生缺按处理项)未建立事故案和台帐扣档 3分，4.建立事故档案和故事管理台帐。案和档台帐完整的每不扣 1 分项。扣完（为）止1 建立应急指.挥系统实行，分级理管。 .5.94应急指挥统（系0）13 .明各确应级指急挥统和系援队救伍的职责。未明确各级责职项每扣分扣2 分（扣完为止）。 2 2.建2应立急援队伍。救建立未挥指系扣统5 分，实未行分管理扣级 3 分。（完扣为止）未立建救队援，伍一票否。决 55 合符要求已，立建急指挥应系，统实了分级行理，详见管件。文符合求要，已建立急应救队援伍。场现看查。符合要求已，明确级各急指挥应系统和救队伍援的职责，详文件。 3 1 档案见台不帐整。完4 缺项缺4 项4 缺项5 缺 2项缺 8 缺项

防项、保卫部门应等协助做好现场抢救警戒工作和，保护故现场事。救和戒扣 4 警。分扣（完止为

）

未配必要的应备救援急材、设 1.器国按家有关定规配备，够的应急足救器援，并材

保持好完 5.9。5. 应急援器材救（0） 32为有毒.有岗害位备配援救材柜器放，置必的要防救护护材，器进行经常性维护保的并记养，录保其证处完好于态。状.2建应立通讯网急络并保证，应通讯网络急畅的通。备的票一否；决配备不或保持足不完好，每器种材扣4 分（。累扣分）计未立通建讯网扣络5分,通讯网络不畅通扣 3 。分无维护养记保扣录 5分，保持不完好的，种器材每扣3 分。（累计扣）每分一项应缺急援预案救 5 分。扣应急救预援案内，每容项不合符 2 扣。（分完为止）扣未期定培训、练，演扣 7，分演练后未评的扣 2 分。价（完扣为止）未期定评审扣2 ，发生分潜、 3.在定期审应急救援预案评，尤其潜在在事和突件事故发生后发。突发故后未事及时评的审扣5 分（。扣为完止）5 符合要求，5 应救急预援案评已审备案符。要合，求已应急将救援案报预鄂多尔斯市安局备案，详见监生 4.应将急救援案报预地当安全产生督监理部管门有和关部备门案并，报当地应急协通作位单建立，急应动机制。联备案扣 3 分，未通未报扣2 。（分完为止扣）产营经位单产生安事故全急 3 3 应案备预登案表。并记报审旗安乌监备案，详见备案局记。已录通当报地应急协单作，位建立应急联动机制。。5.1 0检查自评与（001 ）考要素考核得分考核核容检查内核与评考分法办得分 100 应8.393 .0 8.931333333 3考人签核字 5 现场处7理案方演未评价练 1。 100 符要合求，应急救预援案由已评价公评司，并在安审监局备案。 7 部分4位岗配未备 5 。符5要合求，立应急通讯网建络，并保应证急讯通网络畅的。通 4 8对二级站照备不配足，抽排如、起烟重破拆具工。

1.按照AQ T9/002根，据险风评的结果价，针潜在事件和对发事突，故定相应的制故应急事援救预。案

组.从织业人员进行应救援预案急培的，定训演练期评价演练，效果评价，应救援急预案的分性充有效性和并，形记录。成5 9.6. 应急救预案与演练（2援5

）

实得分67

评分依

据

合要符，求严已执格行安检查全1 严格.行安全检查执理制管度，期定不定期进或行全安查，检保安全标证化有准实效。施按未制照度行检查的每项进扣 2分（扣。完止）为5 5管理制度，定期不或定进期行安全查检，保证全安准标有效化实施，详见安检全查录。符记要求合，已立建安生全产故事2 建、安立生产事全故患排查治理制隐度和案、档计统上、报制.105.1 全检查安（25 3.安全检查）应明有的确的、要目求内容和、计。各种安全检查划应均编制安全查检表无。查表检扣 1 分0检，查

没有明确目的、要的求、内容计划的和每项扣分，检2表不全，每缺一查检种查扣表1 分。（完扣为）止检查《全检查表安的》有效，性设虚扣的除5 分。符要合，求已将全检安查作为表5 5企的业效文有，并不件断善，详完安全检见表。查符合求，根据安全要检查计， 1划.根安全检查据划计开展综，合检查性、业性检查、专节季性检51.02 .安全查形检式内与容（ 0）32 、业企查对出的大重事隐故应组患织关相员人进行分析、定制事故隐患治理方并落案整实的改措施、金、期限、资责任人必和的要急预应案。查查记录排重和事故隐患整大改案，无方方案扣分。方5案缺中项（一指措施资金、）等扣 2分。（完为扣止无）重事故隐患按大缺处项。理01缺查项日、检常和节假查日查检；各种安全查检应按相均应的全检安查逐表项查检，立安全检建台查，帐并责任制与挂。钩一每种检查未行进的扣分，未建立2帐每项台扣 2 分（扣完。止）为查检有没责任与挂钩的制得分。不 01 0 开1综展性检合查专、性检查业季、性检查节、常日查检节和日假检查；各种安全检查已相应按的全安查表逐检检查项，已立建安全检查台，帐与责任并挂钩制详见，查表、检帐、台核考。 1表 07 查表有缺项检度。。未定制度扣制5分 5。 5隐排患查治理度制档和、案统计、报制上度详，公见司全安管制度理

。

4.安全检查表作应企为的有业文效件并不断，完。

善

符合

求要按，标准照要化开展综求性检合查、专性检查业季节、 .安3检全形式查内和容应符安合全标化要求。查检查准记，录每项符合不扣2 分（扣。完为止）1 01 0检性、日查检常查节假和日检，查种各安检查均按全应相安的全检查逐表检项查，建安全检立查帐，台与责并制任钩。挂查出对隐患进行分未析、未定制1 对.全安检所查出查问的隐患题进行因原析分，制整改措定， 5.施103 整改 .30）（ 3.各种查的检管主部门应各对组级织人员和查检的出题问整和情况改定进期检查。行5.1 0.4自评1（）落实5整改时间责、任人并对，改情况进行整证验保存，相应记录。措、未施实时落、责任人的每间扣 2项分整，改后进未行验扣证 2，分保存未录的扣记分。（累计2扣分）管主部门对未出的问题和查整改情进行况查检每次 5扣。分扣（完为）无自止评扣 5 1，针分对评提自出计的划和措施完不善每的项扣3 分。扣（为止） 15 缺完 1项 50没有验收签字。人20 20符合要求，对查隐患进出分行析、定措制施落、时间实、任人责，并整改后逐进行验证项见详有全检安和整改记录

查

。

每至少年一对次全安标化准行运进自行评，出提进步完一安全标善化准的划计和施措。

单位

分考