俄党发【2011】80号
俄体镇“创建学习党组织”活动
半年工作总结
自开展“创建学习型党组织”活动以来，切实在我镇展开了重点整治工作作风中存在的七种突出问题，切实转变机关工作作风，树立全心全意为人民服务的宗旨，为我镇新农村建设提供坚强的组织保证和政治保证。按照旗纪检委的部署，我镇认真开展了“创建学习型党组织”活动，现已基本结束，达到了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现将工作总结如下：
一、广泛开展动员。
自开展活动以来，镇党委及时召开扩大会，传达了旗纪检委要求，成立了镇“机关工作作风建设月”活动领导小组，抽调专人负责抓好整风工作，做到了“机构、人员、责任、工作”四落实，5月5日召开“创先争优回头看暨学习型党组织创建”汇报动员大会，机关全体干部、村干部、直
属单位负责人58人参加了会议，会议由党委书记王洪义主持，并做了动员讲话，党委副书对整体工作进行了具体安排。
二、精心组织学习。
俄体镇于周一、周三和周五下午组织机关干部集中学习，集中讨论，集中听报告，有宣传委员领学，主要学习了党的十七大文件、科学发展观、新《党章》、《公务员法》、自治区、兴安盟、科右前旗纪检会议精神等内容。在镇组织乡村两级干部观看了专题片，为了达到人人受教育，个个有提高的工作目标，镇发了专用学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的内容不能少；四是撰写学习心得体会达2000字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。
三、集中开展讨论。
认真学习的基础上，组织机关干部进行集中讨论，全体干部围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，从重点整治七方面的突出问题，如何转变机关作风，提升政府形象，怎样实践“三个代表”重要思想，争做人民满意公务员；怎样用优良的干部作风带民风，加强基层先进文化建设等内容进行深刻反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出心得体会，使干部真正受到教育。
四、深入查找问题。
在学习讨论的基础上，全体机关干部深入村、社和农户，征求意见，召开各层次的座谈会，进行个别走访等形式，广泛吸取对机关干部在作风方面的意见和建议共26条。经梳理归纳后为4个方面，主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题，这些忠肯的意见和建议为整改工作提供了第一手资料。
五、认真进行整改。
一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高；对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。
六、建立完善制度，巩固整改成果。
为了建立机关作风良好长效机制，制定和完善了机关工作各项制度，包括“机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制
度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。
我镇的“创建学习型党组织”学习，在旗级有关部门的正确领导下，着重解决了机关干部工作部在状态、作风漂浮、管理无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，我镇机关工作作风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。
2011年7月25日
俄党发【2011】80号
俄体镇“创建学习党组织”活动
半年工作总结
自开展“创建学习型党组织”活动以来，切实在我镇展开了重点整治工作作风中存在的七种突出问题，切实转变机关工作作风，树立全心全意为人民服务的宗旨，为我镇新农村建设提供坚强的组织保证和政治保证。按照旗纪检委的部署，我镇认真开展了“创建学习型党组织”活动，现已基本结束，达到了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现将工作总结如下：
一、广泛开展动员。
自开展活动以来，镇党委及时召开扩大会，传达了旗纪检委要求，成立了镇“机关工作作风建设月”活动领导小组，抽调专人负责抓好整风工作，做到了“机构、人员、责任、工作”四落实，5月5日召开“创先争优回头看暨学习型党组织创建”汇报动员大会，机关全体干部、村干部、直
属单位负责人58人参加了会议，会议由党委书记王洪义主持，并做了动员讲话，党委副书对整体工作进行了具体安排。
二、精心组织学习。
俄体镇于周一、周三和周五下午组织机关干部集中学习，集中讨论，集中听报告，有宣传委员领学，主要学习了党的十七大文件、科学发展观、新《党章》、《公务员法》、自治区、兴安盟、科右前旗纪检会议精神等内容。在镇组织乡村两级干部观看了专题片，为了达到人人受教育，个个有提高的工作目标，镇发了专用学习记录本，健全学习纪律和制度，做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的内容不能少；四是撰写学习心得体会达2000字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。
三、集中开展讨论。
认真学习的基础上，组织机关干部进行集中讨论，全体干部围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，从重点整治七方面的突出问题，如何转变机关作风，提升政府形象，怎样实践“三个代表”重要思想，争做人民满意公务员；怎样用优良的干部作风带民风，加强基层先进文化建设等内容进行深刻反思和讨论，在此基础上，个人结合实际写出心得体会，使干部真正受到教育。
四、深入查找问题。
在学习讨论的基础上，全体机关干部深入村、社和农户，征求意见，召开各层次的座谈会，进行个别走访等形式，广泛吸取对机关干部在作风方面的意见和建议共26条。经梳理归纳后为4个方面，主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题，这些忠肯的意见和建议为整改工作提供了第一手资料。
五、认真进行整改。
一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高；对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时解决不了的问题，向群众说明原因并逐步整改，使群众感受到机关整风的实际效果。
六、建立完善制度，巩固整改成果。
为了建立机关作风良好长效机制，制定和完善了机关工作各项制度，包括“机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制
度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度”。通过这些制度的落实，机关形象有了较大的提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。
我镇的“创建学习型党组织”学习，在旗级有关部门的正确领导下，着重解决了机关干部工作部在状态、作风漂浮、管理无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题，大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动，切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象，破除了陈规陋习，倡导了文明和谐的生活方式，我镇机关工作作风达到了群众满意、组织满意，实现了开门整风和推进工作两不误的目的。
2011年7月25日