新一轮解放思想与当代青年征文
坚持走解放思想之路
党的十七大把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路
线，是对党的思想路线的丰富和发展。学习十七大精神，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
一、解放思想要树立正确价值观，走历史的必由之路。
人类历史是人民群众创造的，不是个人、个别领导创造的，解放
思想的主体应该是也必然是人民群众，解放思想的目的和归宿也是为了人民群众。
历史是人民群众所创造的，主体就是人民群众，人民群众的所思
所想是否就一定是主观符合客观，这是很难确定的，但是真理往往是掌握在少数人手里。因此让群众树立正确的主观意识，正确反映客观实际，掌握自然发展的规律，社会发展的规律，对于改造自然改造社会尤为重要。具体的做法则可以通过教育，包括生产技能知识培训，家庭教育法律知识培训，生活生育知识培训等等，让群众更好的改造自然、改造家庭、生活，更快的促进历史的发展。
历史发展的大潮不会因为个别人的欲望而倒退，在历史上有许多
君主曾经拥有世界上最强大的军队，世界上最多的财富，企图让自己的霸业、自己的皇位永世流传，但是历史的车轮匆匆而过，拥有最强的军队又怎样？拥有最多的财富又怎样？结果还不都是灰飞湮灭。因此，要树立正确的历史发展观，自觉的主动的与错误的历史观做斗争，做一个促进历史发展的人。例如，某些人认为社会上存在着腐败现象，因此认为存在的就是合理的，从而让自己的思想松懈，价值观扭曲，最后也轮为腐败分子，成为历史发展的拌脚石，成为人民群众的敌人，
让世人所唾弃。因此，解放思想让自己的所思所想都围绕着人民群众的利益，走历史发展的必由之路，做促进历史发展的人，尤为重要。
二、解放思想要坚持与时俱进，走自身否定之路
实践是认识的目的，认识的源泉，而实践是不断发展变化的，因
此我们的认识也要以时俱进，不断让自己的思想及时反映变化的实际情况，这就需要不断解放思想。由于社会实践没有止境，解放思想未有穷期，因此个人就要不断改造思想。思想解放、开风气之先，就能后来居上、引领时代；思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。一定要克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、小富即安、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念，坚决破除“官本位”的思想和计划体制的思维定式，努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态。
辨证的否定就是自身的否定，现存的肯定当中包含着绝对的否定，
要敢于否定，思想不解放，主要是自己不敢否定自己，不敢承认自己的缺点和不足。承认矛盾是解决矛盾的前提。如果我们总是陶醉于曾经的辉煌，那么我们就没有未来。歌功颂德的习惯是缺乏信心与勇气的表现，敢于直面惨淡的现实才是真正的勇士。没有自我否定精神，那么就不会也不敢对文革提出现在这样的评价，也不会对计划经济提出任何异议，改革开放和市场经济的理念就不会来到我们中间。因此，自身要敢于揭短，鼓励揭短，做到“愿意和大家一起‘灌水’，也欢迎大家‘拍砖’。” ①
三、解放思想要实事求是，走制度创新之路
邓小平同志指出：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观
和客观相符合，就是实事求是。”实话实说，既是解放思想的基本要求，也是实事求是的具体表现。只有解放思想，才能做到实话实说；只有实话实说才是真正的解放思想。例如，有些地方在汇报工作时，有的报喜不报忧，流于形式、走过场，空话、套话、假话一大堆；还有少数领导干部好大喜功，急功近利，热衷于跟风赶浪，追求轰动效应和虚假政绩，而对存在的问题、不足之处或者差距则置若罔闻，有的搪塞问题、掩饰纰漏，瞒天过海、谎报实情；有的弄虚作假、夸大成绩。
实话实说，一个基本要求是汇报工作必须如实、全面、准确，不
邀功，不避过，不掩盖矛盾，勇于承担，做了多少就讲多少，做了什么就讲什么，在遇上矛盾时更不能明哲保身，放纵懈怠。不“讪君卖直”不唯上也不唯书，只唯实。
解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。对于这一法宝是
否能永远坚持运用，最好的办法无非是通过制度来落实。制度具有相对的稳定性，不会因为个别领导的个人主观见解而发生改变，这也是我们吸收历史教训，提出要依法治国的原因。“解放思想最重要的是改革,特别是制度的改革,通过一些制度改革去具体实施,否则,解放思想只是一句空话。”②制度创新属于上层建筑的内容，上层建筑一定要适应经济基础的发展要求。社会制度的改革也就是为了解放生产力，服务于生产力，而生产力中最为活跃的因素是人，因此，制度的创新是围绕着人而展开的，围绕着调动每个人的积极性和挖掘每个人的创造精神而进行的。也是以人的需求的满足，人的才能的发挥，人的价值的实现，人的生命质量的提升为根本宗旨。但是人天生就具有惰性，要克服这些惰性必须依靠制度，通过制度的创新，建立起能够行之有
效的人才激励机制、权力运行制约监督机制、能上能下的竞争机制。
首先建立良好的人才激励机制，加大物质激励力度，形成良好的
动力，激发人们的潜能和创造力。要打破薪酬分配和奖励中的平均主义，建立以绩效为依据的分配制度，人们凭能力竞争上岗，靠业绩领取报酬，形成一个向能力倾斜、向业绩倾斜的分配机制，提高奖励占收入的比重，更好地体现“收入靠业绩”的原则，调动公务事业单位人员工作的主动性和创造性。
其次要注重激励机制与约束机制相结合。约束与激励是有机结合、
缺一不可的，约束机制包括系统、科学的规章制度、完善的责任制度和严格规范的业绩考核制度等。
最后要通过合理的约束与竞争机制，实行优胜劣汰，提倡竞争上
岗，建立能进能出、能上能下的人事管理制度，促进人才的有序流动，做到人尽其才，才尽其用，打破国家公务人员事业单位人员铁饭碗，形成职业竞争压力。具体做法，可以参考甘肃省的《末位淘汰制》，在贯彻《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》的基础上，优胜劣汰，充分调动机关事业单位公务人员的积极性，提高工作效率，克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、小富即安、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念。
解放思想是民族复兴的一大利器。只要我们树立正确历史价值观，
坚持从人民利益出发，走历史的必由之路，做一个促进历史前进的人，我们就不会走弯路，走错路，甚至堵路。只要我们有勇气敢于正视、改正自身的缺点，乐于感谢揭露我们问题的人，我们的工作才能越来越好，而不是得过且过。只要我们做到实事求是，通过制度选拔人、
管理人、激励人，就能长期稳定的发挥个体的积极性、主动创造性，为社会发展，历史进步贡献力量。解放思想这条康庄大道，我们将继续并且坚持走下去。
参考文献：
①广东省委书记汪洋、省长黄华华在写给广东网民朋友的拜年信。
②俞可平《解放思想不是空谈 关键在于制度创新》
http://news.xinhuanet.com/politics/2008-02/21/content_7640318.htm
姓名： 谭 安 裕
年龄： ２９
单位：茂名市第四中学
新一轮解放思想与当代青年征文
坚持走解放思想之路
党的十七大把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路
线，是对党的思想路线的丰富和发展。学习十七大精神，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
一、解放思想要树立正确价值观，走历史的必由之路。
人类历史是人民群众创造的，不是个人、个别领导创造的，解放
思想的主体应该是也必然是人民群众，解放思想的目的和归宿也是为了人民群众。
历史是人民群众所创造的，主体就是人民群众，人民群众的所思
所想是否就一定是主观符合客观，这是很难确定的，但是真理往往是掌握在少数人手里。因此让群众树立正确的主观意识，正确反映客观实际，掌握自然发展的规律，社会发展的规律，对于改造自然改造社会尤为重要。具体的做法则可以通过教育，包括生产技能知识培训，家庭教育法律知识培训，生活生育知识培训等等，让群众更好的改造自然、改造家庭、生活，更快的促进历史的发展。
历史发展的大潮不会因为个别人的欲望而倒退，在历史上有许多
君主曾经拥有世界上最强大的军队，世界上最多的财富，企图让自己的霸业、自己的皇位永世流传，但是历史的车轮匆匆而过，拥有最强的军队又怎样？拥有最多的财富又怎样？结果还不都是灰飞湮灭。因此，要树立正确的历史发展观，自觉的主动的与错误的历史观做斗争，做一个促进历史发展的人。例如，某些人认为社会上存在着腐败现象，因此认为存在的就是合理的，从而让自己的思想松懈，价值观扭曲，最后也轮为腐败分子，成为历史发展的拌脚石，成为人民群众的敌人，
让世人所唾弃。因此，解放思想让自己的所思所想都围绕着人民群众的利益，走历史发展的必由之路，做促进历史发展的人，尤为重要。
二、解放思想要坚持与时俱进，走自身否定之路
实践是认识的目的，认识的源泉，而实践是不断发展变化的，因
此我们的认识也要以时俱进，不断让自己的思想及时反映变化的实际情况，这就需要不断解放思想。由于社会实践没有止境，解放思想未有穷期，因此个人就要不断改造思想。思想解放、开风气之先，就能后来居上、引领时代；思想僵化、不能与时俱进，难免不进则退、被动落伍。一定要克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、小富即安、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念，坚决破除“官本位”的思想和计划体制的思维定式，努力转变那种缺乏激情、喜好空谈的消极精神状态。
辨证的否定就是自身的否定，现存的肯定当中包含着绝对的否定，
要敢于否定，思想不解放，主要是自己不敢否定自己，不敢承认自己的缺点和不足。承认矛盾是解决矛盾的前提。如果我们总是陶醉于曾经的辉煌，那么我们就没有未来。歌功颂德的习惯是缺乏信心与勇气的表现，敢于直面惨淡的现实才是真正的勇士。没有自我否定精神，那么就不会也不敢对文革提出现在这样的评价，也不会对计划经济提出任何异议，改革开放和市场经济的理念就不会来到我们中间。因此，自身要敢于揭短，鼓励揭短，做到“愿意和大家一起‘灌水’，也欢迎大家‘拍砖’。” ①
三、解放思想要实事求是，走制度创新之路
邓小平同志指出：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观
和客观相符合，就是实事求是。”实话实说，既是解放思想的基本要求，也是实事求是的具体表现。只有解放思想，才能做到实话实说；只有实话实说才是真正的解放思想。例如，有些地方在汇报工作时，有的报喜不报忧，流于形式、走过场，空话、套话、假话一大堆；还有少数领导干部好大喜功，急功近利，热衷于跟风赶浪，追求轰动效应和虚假政绩，而对存在的问题、不足之处或者差距则置若罔闻，有的搪塞问题、掩饰纰漏，瞒天过海、谎报实情；有的弄虚作假、夸大成绩。
实话实说，一个基本要求是汇报工作必须如实、全面、准确，不
邀功，不避过，不掩盖矛盾，勇于承担，做了多少就讲多少，做了什么就讲什么，在遇上矛盾时更不能明哲保身，放纵懈怠。不“讪君卖直”不唯上也不唯书，只唯实。
解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。对于这一法宝是
否能永远坚持运用，最好的办法无非是通过制度来落实。制度具有相对的稳定性，不会因为个别领导的个人主观见解而发生改变，这也是我们吸收历史教训，提出要依法治国的原因。“解放思想最重要的是改革,特别是制度的改革,通过一些制度改革去具体实施,否则,解放思想只是一句空话。”②制度创新属于上层建筑的内容，上层建筑一定要适应经济基础的发展要求。社会制度的改革也就是为了解放生产力，服务于生产力，而生产力中最为活跃的因素是人，因此，制度的创新是围绕着人而展开的，围绕着调动每个人的积极性和挖掘每个人的创造精神而进行的。也是以人的需求的满足，人的才能的发挥，人的价值的实现，人的生命质量的提升为根本宗旨。但是人天生就具有惰性，要克服这些惰性必须依靠制度，通过制度的创新，建立起能够行之有
效的人才激励机制、权力运行制约监督机制、能上能下的竞争机制。
首先建立良好的人才激励机制，加大物质激励力度，形成良好的
动力，激发人们的潜能和创造力。要打破薪酬分配和奖励中的平均主义，建立以绩效为依据的分配制度，人们凭能力竞争上岗，靠业绩领取报酬，形成一个向能力倾斜、向业绩倾斜的分配机制，提高奖励占收入的比重，更好地体现“收入靠业绩”的原则，调动公务事业单位人员工作的主动性和创造性。
其次要注重激励机制与约束机制相结合。约束与激励是有机结合、
缺一不可的，约束机制包括系统、科学的规章制度、完善的责任制度和严格规范的业绩考核制度等。
最后要通过合理的约束与竞争机制，实行优胜劣汰，提倡竞争上
岗，建立能进能出、能上能下的人事管理制度，促进人才的有序流动，做到人尽其才，才尽其用，打破国家公务人员事业单位人员铁饭碗，形成职业竞争压力。具体做法，可以参考甘肃省的《末位淘汰制》，在贯彻《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》的基础上，优胜劣汰，充分调动机关事业单位公务人员的积极性，提高工作效率，克服因循守旧、安于现状、怕担风险、不敢竞争、不思进取、小富即安、封闭保守的心态和过时落后的习惯观念。
解放思想是民族复兴的一大利器。只要我们树立正确历史价值观，
坚持从人民利益出发，走历史的必由之路，做一个促进历史前进的人，我们就不会走弯路，走错路，甚至堵路。只要我们有勇气敢于正视、改正自身的缺点，乐于感谢揭露我们问题的人，我们的工作才能越来越好，而不是得过且过。只要我们做到实事求是，通过制度选拔人、
管理人、激励人，就能长期稳定的发挥个体的积极性、主动创造性，为社会发展，历史进步贡献力量。解放思想这条康庄大道，我们将继续并且坚持走下去。
参考文献：
①广东省委书记汪洋、省长黄华华在写给广东网民朋友的拜年信。
②俞可平《解放思想不是空谈 关键在于制度创新》
http://news.xinhuanet.com/politics/2008-02/21/content_7640318.htm
姓名： 谭 安 裕
年龄： ２９
单位：茂名市第四中学