龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
国有企业干部管理中的监督问题与应对措施 作者：万辉
来源：《商情》2015年第52期
【摘要】国有企业作为国民经济健康稳定运行的重要保障，是全面建设小康社会的重要力量，加强国有企业干部管理，强化工作监督监管机制，是党和国家实现长治久安的重要措施，同时也是当前构建高素质干部队伍、培养高素质人才的客观要求。但是，近些年来，由于国有企业领导干部管理监督监管工作的疏忽，导致职权滥用、腐败贪污现象越来越多，严重影响到国有企业的自身利益，针对于这些问题的解决需要进一步贯彻落实企业改革，强化干部管理的监督监管机制，坚持党的指导方针，认真落实各项工作。
【关键字】国有企业，干部管理，监督问题，对策
国有企业是我国经济发展的重要支柱，是我国全面建设小康社会的有力保障。由于国有企业自身性质的特殊，导致在社会主义市场经济繁荣发展的今天，在其内部干部管理中，相应的监督监管机制没有落实到位，出现了很多贪污腐败的恶劣现象，这对国有企业的长远发展是极为不利的，在新时期强化国有企业干部的角度不仅仅是企业党风廉政建设的内在需要，更是企业经营发展向着正确轨道发展的重要保障。
1.强化国有企业干部管理监督工作的意义
1.1有助于反腐倡廉，实现中国梦
国有企业的干部领导的党风建设可以说是企业的外在形象代表，在新的党中央领导下要时刻保持党的纯洁廉政，对涉及到国计民生的重要企业进行严抓严打，全面贯彻落实反腐倡廉工作，提高企业干部的政治思想觉悟，紧紧围绕中国梦这一伟大任务团结企业员工，重视企业的内外部管理，加大纠风工作力度，确保企业内部各项工作开展有理有据，并由多方面力量进行监督监管，提高反腐倡廉工作的实效性，减少贪污腐败现象的发生，从而推动企业向着更为健康良好的方面发展，更好的为实现中国梦做出贡献[1]。
1.2是企业党风廉政建设的客观要求
要保持国有企业整体的党风廉政建设良好，党和国家的各项政策有高效落实，就需要重点对干部领导进行监督监管，干部领导是企业资产经营和管理的主要负责人，肩负着确保和实现国有资产保值增值的艰巨任务。强化国有企业干部管理的监督机制，一方面可以促使企业自觉主动的进行党风廉政建设，使其廉政从业意识得到加强，另一方面可以保证各项政策制度落实到位，避免了权力失控、决策失误等问题的出现，可以从源头上杜绝腐败产生，使企业的凝聚力和向心力得到增强。
2.国有企业干部管理中的监督问题
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
国有企业干部管理中的监督问题与应对措施 作者：万辉
来源：《商情》2015年第52期
【摘要】国有企业作为国民经济健康稳定运行的重要保障，是全面建设小康社会的重要力量，加强国有企业干部管理，强化工作监督监管机制，是党和国家实现长治久安的重要措施，同时也是当前构建高素质干部队伍、培养高素质人才的客观要求。但是，近些年来，由于国有企业领导干部管理监督监管工作的疏忽，导致职权滥用、腐败贪污现象越来越多，严重影响到国有企业的自身利益，针对于这些问题的解决需要进一步贯彻落实企业改革，强化干部管理的监督监管机制，坚持党的指导方针，认真落实各项工作。
【关键字】国有企业，干部管理，监督问题，对策
国有企业是我国经济发展的重要支柱，是我国全面建设小康社会的有力保障。由于国有企业自身性质的特殊，导致在社会主义市场经济繁荣发展的今天，在其内部干部管理中，相应的监督监管机制没有落实到位，出现了很多贪污腐败的恶劣现象，这对国有企业的长远发展是极为不利的，在新时期强化国有企业干部的角度不仅仅是企业党风廉政建设的内在需要，更是企业经营发展向着正确轨道发展的重要保障。
1.强化国有企业干部管理监督工作的意义
1.1有助于反腐倡廉，实现中国梦
国有企业的干部领导的党风建设可以说是企业的外在形象代表，在新的党中央领导下要时刻保持党的纯洁廉政，对涉及到国计民生的重要企业进行严抓严打，全面贯彻落实反腐倡廉工作，提高企业干部的政治思想觉悟，紧紧围绕中国梦这一伟大任务团结企业员工，重视企业的内外部管理，加大纠风工作力度，确保企业内部各项工作开展有理有据，并由多方面力量进行监督监管，提高反腐倡廉工作的实效性，减少贪污腐败现象的发生，从而推动企业向着更为健康良好的方面发展，更好的为实现中国梦做出贡献[1]。
1.2是企业党风廉政建设的客观要求
要保持国有企业整体的党风廉政建设良好，党和国家的各项政策有高效落实，就需要重点对干部领导进行监督监管，干部领导是企业资产经营和管理的主要负责人，肩负着确保和实现国有资产保值增值的艰巨任务。强化国有企业干部管理的监督机制，一方面可以促使企业自觉主动的进行党风廉政建设，使其廉政从业意识得到加强，另一方面可以保证各项政策制度落实到位，避免了权力失控、决策失误等问题的出现，可以从源头上杜绝腐败产生，使企业的凝聚力和向心力得到增强。
2.国有企业干部管理中的监督问题