时间
工作内容
备注
第一阶段：全面启动岗位设置与聘用管理工作，出台相关文件。
11.5
召开校党委会，成立学校岗位设置与聘用管理工作领导小组，召开第一次会议，启动岗位设置与聘用工作。
11.6
召开学校岗位设置与聘用管理工作领导小组第二次会议。
11.13
（下午）
召开全校岗位设置工作会，传达上级文件精神，解读《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（征求意见稿）》，布置相关工作。
11.17—18
各单位征求教职工对《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（征求意见稿）》的意见。
11.19
各单位将意见汇总书面反馈人事处，同时将《岗位申报意向调查表》收齐交人事处。
11.21
召开岗位设置与聘用工作管理领导小组会议及院长办公会。人事处汇报各单位对《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（征求意见稿）》的意见。讨论完善《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（试行）》。
11.26
学校印发《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（试行）》、《关于做好泰州学院2014年岗位设置与聘用工作的通知》、《关于成立泰州学院2014年岗位设置与聘用工作机构的通知》。
11.27
要求各单位确定一名岗位设置评审材料员报人事处。
11.28
（上午）
召开全校岗位设置评审材料员培训会。征求各单位对相关申报材料的意见。要求各二级学院（系）、泰兴校区管委会等单位组建岗位设置与聘用小组并报人事处。
11.29
学校批复各单位岗位设置与聘用小组成员名单。
第二阶段：全面布置岗位设置与聘用管理工作，公布岗位。
12.1
召开岗位设置与聘用管理工作领导小组会议及院长办公会，确定全校各单位聘用岗位数。
12.2
召开全校岗位设置与聘用动员会。发放所有申报材料。学校公布各类聘用岗位职数。
12.3
各单位召开本单位岗位设置与聘用布置会。
12.3—4
申报人到所在单位报名，填写《岗位申报志愿表》及相关《岗位评审表》。每个申报人可填报三个岗位志愿。根据干部管理权限，已聘任副科级及以上岗位人员不再填报志愿。
12.5
申报人提交个人申报材料。各单位材料员将本单位人员《岗位申报志愿表》及《汇总表》一并报人事处。
第三阶段：各单位开展岗位设置与聘用，完成岗位聘用。
12.6
（周六）
发放申报人第一志愿。各单位组织评审，确定拟聘用人员。
12.8
各单位将拟聘用人员名单报人事处。人事处汇总第一志愿聘用情况及剩余空岗数。
12.9
人事处根据空岗情况发放第二、三志愿。各单位组织审核，确定拟聘用人员，并报人事处。
12.10
学校根据前两轮聘用情况，确定调配方案。
12.12
人事处根据各单位空缺岗位和未受聘人员情况进行调配。最终未获聘用人员，按聘余人员管理。
第四阶段：完成评审，上报上级主管部门。
12.15
学校组织教师岗位、管理岗位、其他专业技术岗位、专职辅导员岗位和工勤技能岗位评审。
12.16
召开学校岗位设置与聘用管理工作领导小组会议及院长办公会，审定各岗位评审结果。
12.17—25
评审结果公示，签订聘用合同，同时整理上报材料。
12.26
学校将岗位聘用结果上报上级主管部门。
时间
工作内容
备注
第一阶段：全面启动岗位设置与聘用管理工作，出台相关文件。
11.5
召开校党委会，成立学校岗位设置与聘用管理工作领导小组，召开第一次会议，启动岗位设置与聘用工作。
11.6
召开学校岗位设置与聘用管理工作领导小组第二次会议。
11.13
（下午）
召开全校岗位设置工作会，传达上级文件精神，解读《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（征求意见稿）》，布置相关工作。
11.17—18
各单位征求教职工对《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（征求意见稿）》的意见。
11.19
各单位将意见汇总书面反馈人事处，同时将《岗位申报意向调查表》收齐交人事处。
11.21
召开岗位设置与聘用工作管理领导小组会议及院长办公会。人事处汇报各单位对《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（征求意见稿）》的意见。讨论完善《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（试行）》。
11.26
学校印发《泰州学院2014年岗位设置与聘用工作实施意见（试行）》、《关于做好泰州学院2014年岗位设置与聘用工作的通知》、《关于成立泰州学院2014年岗位设置与聘用工作机构的通知》。
11.27
要求各单位确定一名岗位设置评审材料员报人事处。
11.28
（上午）
召开全校岗位设置评审材料员培训会。征求各单位对相关申报材料的意见。要求各二级学院（系）、泰兴校区管委会等单位组建岗位设置与聘用小组并报人事处。
11.29
学校批复各单位岗位设置与聘用小组成员名单。
第二阶段：全面布置岗位设置与聘用管理工作，公布岗位。
12.1
召开岗位设置与聘用管理工作领导小组会议及院长办公会，确定全校各单位聘用岗位数。
12.2
召开全校岗位设置与聘用动员会。发放所有申报材料。学校公布各类聘用岗位职数。
12.3
各单位召开本单位岗位设置与聘用布置会。
12.3—4
申报人到所在单位报名，填写《岗位申报志愿表》及相关《岗位评审表》。每个申报人可填报三个岗位志愿。根据干部管理权限，已聘任副科级及以上岗位人员不再填报志愿。
12.5
申报人提交个人申报材料。各单位材料员将本单位人员《岗位申报志愿表》及《汇总表》一并报人事处。
第三阶段：各单位开展岗位设置与聘用，完成岗位聘用。
12.6
（周六）
发放申报人第一志愿。各单位组织评审，确定拟聘用人员。
12.8
各单位将拟聘用人员名单报人事处。人事处汇总第一志愿聘用情况及剩余空岗数。
12.9
人事处根据空岗情况发放第二、三志愿。各单位组织审核，确定拟聘用人员，并报人事处。
12.10
学校根据前两轮聘用情况，确定调配方案。
12.12
人事处根据各单位空缺岗位和未受聘人员情况进行调配。最终未获聘用人员，按聘余人员管理。
第四阶段：完成评审，上报上级主管部门。
12.15
学校组织教师岗位、管理岗位、其他专业技术岗位、专职辅导员岗位和工勤技能岗位评审。
12.16
召开学校岗位设置与聘用管理工作领导小组会议及院长办公会，审定各岗位评审结果。
12.17—25
评审结果公示，签订聘用合同，同时整理上报材料。
12.26
学校将岗位聘用结果上报上级主管部门。