如今在职场上总是会听到很多人在倾诉自己的不幸。总是说主管不是，同事不是。那些同事不做事，而整天跟主管混在一起，整天拍主管的屁股。可他们却往往得到主管的重视或提升。自己再如何地认真做事，却总是被主管安置一旁。总是得不到提升。心中不免感叹：" 做事不如做人".
这样的言语，在职场上总是会时不时而就会听到，难道说在职场上就是要做人不要做事吗？我自己也曾经有过这样的想法，但最终我还是选择了做事。
在职场上，很多人都会遇到这样的问题，那你们是怎么看待呢~！
友情回复一：
常听我们老总说，做事先做人，因为一个人做事情做得再好也力量有限，那么如果你的人际关系很好，那大家一起配合做起事来，就会事半功倍，如果一个人做事做得很好，可是却非常的不合群，那周围的同事都排齐他，不跟他配合，那么他也不可能做到多好的事，因为一个人是不可能什么都会，什么都自己一个人做的，这些讲究一个团体的力量。所以说做事固然很重要，但是做人却更重要，但是做人却不是说一定要拍马屁之类的，做人是说你的亲和力，你的团结力和凝聚力，如果说周围的同事都跟你合不来，那就不是人家的问题了，你得从自己身上去找找看，你是不是有什么地方做的不够，做得不好。
友情回复二：
借用我领导跟我说过的话" 多做不吃亏，实践永远不会错" ，那些只会阿谀奉承的人迟早会有下马的一天，这样的公司也会被对手角逐下去。
如今在职场上总是会听到很多人在倾诉自己的不幸。总是说主管不是，同事不是。那些同事不做事，而整天跟主管混在一起，整天拍主管的屁股。可他们却往往得到主管的重视或提升。自己再如何地认真做事，却总是被主管安置一旁。总是得不到提升。心中不免感叹：" 做事不如做人".
这样的言语，在职场上总是会时不时而就会听到，难道说在职场上就是要做人不要做事吗？我自己也曾经有过这样的想法，但最终我还是选择了做事。
在职场上，很多人都会遇到这样的问题，那你们是怎么看待呢~！
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常听我们老总说，做事先做人，因为一个人做事情做得再好也力量有限，那么如果你的人际关系很好，那大家一起配合做起事来，就会事半功倍，如果一个人做事做得很好，可是却非常的不合群，那周围的同事都排齐他，不跟他配合，那么他也不可能做到多好的事，因为一个人是不可能什么都会，什么都自己一个人做的，这些讲究一个团体的力量。所以说做事固然很重要，但是做人却更重要，但是做人却不是说一定要拍马屁之类的，做人是说你的亲和力，你的团结力和凝聚力，如果说周围的同事都跟你合不来，那就不是人家的问题了，你得从自己身上去找找看，你是不是有什么地方做的不够，做得不好。
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