在工作中，控制情绪、调整心态、进行沟通非常重要。如何管好自己的负面情绪，不让它左右我们的生活？如何调整心态，以饱满的热情投入到工作中，并从中获得快乐？作为领导，如何了解员工心理，有效地与员工沟通，激励其充分发挥潜能？本期“情绪 心态 沟通”图书推荐专题，也许可以为您提供一些参考。
更多相关资源，欢迎登录馆藏图书（10.101.5.156）进行检索，或来馆查询借阅。
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书 名：员工心理辅导实务手册
作 者：傅才容编著
出版单位：中国物资出版社
出版日期：2011
索 书 号：R161.1/5
简介：《员工心理辅导实务手册》针对员工心理的顽症，从数千年中华管理智慧中汲取精华，提出了一系列新颖、独到、实用性强的理论与方法。另外，
不同于以往的管理书籍，本书以人性、人心为主体，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。它可以帮助许许多多的管理者最大限度地释放下属的潜能，让企业的管理能取得惊人的成效!
书 名：这样激励员工最有效
作 者：马牧原编著
出版单位：中国致公出版社
出版日期：2011
索 书 号：F272.92 /95
简介：领导者如何掌握撬动员工潜能的杠杆。利益激励：以高薪赢得真心；使命激励：以事业助推成就；负重激励：用权利引出全力；典型激励：用头雁带飞群雁；诚挚激励：使投情化为投资；心心激励：使沟通集结同心；信任激励：将敬重累成敬业；赏识激励：将赞扬催成干劲；比拼激励：让竞争变成竞场；精神激励：让文化用来化人。
书 名：卓越管理者的辅导与激励技巧
作 者：余世维著
出版单位：北京大学出版社
出版日期：2009
索 书 号：F272.92/6
简介：很多企业的管理者或许知道怎样去领导自己的员工，却忽略了管理者还肩负着辅导与激励员工的责任。那么，应该怎样去辅导员工？怎样掌握辅导员工的技巧？对员工的激励又应该表现在哪些方面？在这里，余世维老师用生动典型的实例和诙谐幽默的语言，帮助管理者打造自己的辅导与激励模式，使之成为更优秀、更全面的企业管理人才。
书 名：领导心理学
作 者：陈显英编著
出版单位：企业管理出版社 出版日期：2009
索 书 号：C933/12
简介：《领导心理学》在结合心理学理论和实际领导活动的基础上探讨领导活动中具有实际意义的方法，为领导者们提供了具有理论依据的可行之策，除此之外还附有典型案例，让领导者站在前人成功和失败的基础之上，借鉴、警戒，从而为自己的成功提供便利。
书 名：领导者沟通技巧
作 者：(美)菲利斯·明德尔著
出版单位：电子工业出版社
出版日期：2007
索 书 号：C933.2/10
简介：你也许已经成功取得了最高管理者的职位，成为了专业的服务人员，
担当了政坛的重要角色，或已经坐上了咨询顾问的位子。但你必须学会领导别人，学会发表演说，学会说服别人，学会与人谈判，学会启发、激励、促进员工成长，你还必须学会在困难中保持平和的心态。本书就是根据领导者可能出现的沟通问题，对领导沟通的各个方面给予彻底的指导，同时还摘录了一些可以直接用于许多难以应付的挑战性局面的应对语言。本书可以直接满足那些忙碌的领导者的需求，是一本很好的沟通实践完全手册。
书 名：员工快乐工作手册
作 者：尚书亭，赵振洲，杨涛编著
出版单位：中国言实出版社
出版日期：2011
索 书 号：F272.92/109
简介：快乐使企业与员工都充满活力，激情四射！只有让员工工作快乐，才能激发员工的工作热情，才能使员工积极主动、创造性地干好本职工作，为企业的持续发展贡献自己最大的力量。现在越来越多的企业关注员工的“幸福指数”。这里所谓的“幸福指数”，反映的是特定时期职工对幸福程度量化的一个指标。提高职工的“幸福指数”就是提高他们的满意度，满足不同层次的物质和精神需求，从而提高员工对企业的忠诚度。它不仅和工资收入、生活保障等“硬”指标有关，也和职业生涯设计、心理归属等“软”指标密切相关，软硬结合才会力道强劲。这本《员工快乐工作手册》为大家介绍企业让员工快乐、幸福的各类秘诀。
书 名：停止抱怨 努力工作
作 者：向亚云编著
出版单位：中国言实出版社
出版日期：2011
索 书 号：B848.4/185
简介：自私的心田里，永远长不出同情的花朵。正当的动机远比正当的行为更重要。人生是由微笑和啜泣所构成。努力不一定会成功，成功却一定要努力。真正的成功，是使自己成功，也让对手成功。只为了赚钱而工作的人，永远不可能像那些爱好工作的人一般投入。纯洁的思想，可使最微小的行动高贵起来。人不一定要生得漂亮，但却一定要活得漂亮。去宽容你的朋友，并不能说明你的大量；能正确地去谅解你的敌人，那才算是到达了‘宽容’的真谛。掌握幸福秘诀的人，就是以他人的幸福为幸福，以他人的喜悦为喜悦的人。
书 名：做一个心理健康的员工
作 者：王琤，高兴著
出版单位：新世界出版社
出版日期：2011
索 书 号：R395.6/14
简介：随着社会压力和市场竞争的加剧，越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。工作效率低下、缺勤率上升、工作事故频发、人际冲突严重升
级、工作积极性和创造力下降、团队整体士气低落、人力资源管理成本上升等问题都成为企业前进道路上所必须面对和亟待解决的问题。因此，关注员工心理问题是企业在困难面前实施自救的重要方面，是现代企业管理人性化回归的必然要求，也是构建员工心理和谐的题中之义。
书 名：管好你的负面情绪
作 者：蒋雨涵著
出版单位：中国商业出版社
出版日期：2011
索 书 号：B842.6/58
简介：情绪，对我们来说既熟悉又陌生，熟悉的是我们每天都会有各种各样的情绪影响着我们的生活，陌生的是我们对它却不甚了解，被它左右。情绪实际上是我们心理状态受到刺激而失去平衡，它没有好坏之分，只有正面与负面之分。现代社会巨大的生活压力，带给人们越来越多的负面情绪，越来越普遍地影响着现代人的生活。负面情绪带来的不积极影响，正在使我们的生活和工作偏离正常的轨道。每个人都有情绪，可千万别让负面的情绪来左右你的生活。要掌控自己的生活，就一定要管好自己的负面情绪。《管好你的负面情绪》从解剖情绪入手，让你在正确认识情绪的前提下，为你提供减轻内心压力、告别焦虑等自我调节方法，带你走出负面情绪的怪圈，用正面情绪的力量改变自己消极的生活。只有管好情绪，正视危机，才能承担压力，提升自我！
书 名：工作要有好心态
作 者：徐敏著
出版单位：中国言实出版社
出版日期：2011
索 书 号：B848.4-49 /61
简介：工作不仅是每个人一生中的大事，同时也是陪伴一个人度过生命中最重要时光的生活方式。但是，很多人却在这一占据大部分生命的重要过程中，不能拥有一种豁达、快乐的心态，致使生活变得黯然失色。那么，如何才能在工作中始终保持一种积极向上的乐观心态，并且在这一系列的运行过程中，成就自己的事业？作家威廉•菲勃斯说过这样一句话，成为成功者的主要条件是，每天对自己的工作感到新奇。如果能够把工作视为一种有趣的游戏，也许枯燥而乏味的工作就会给我们带来莫大的惊喜。
书 名：你在为谁工作
作 者：梁汉桥著
出版单位：中国致公出版社
出版日期：2011
索 书 号：B822.9/21
简介：从表面上看我们是在为公司工作，为老板工作，但实质上，我们更是在为自己工作，为我们的梦想工作，为我们自己的美好明天工作。因为你的
付出不仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值，同时在工作中也获得了成长。通过工作，我们能够不断提升自己，从而使我们自己变得更有价值。新的工作能拓展我们的知识和眼界；与同事的合作能培养我们的协调能力；与客户的交流能锻炼我们的沟通能力等等。因此，在工作中受益最大的是我们自己，从这个意义上讲，我们都是在为自己工作。
书 名：优秀员工要有好心态好方法好素养
作 者：游一行编著
出版单位：中国纺织出版社
出版日期：2011
索 书 号：F272.92/100
简介：心态决定状态，方法决定效果，素养改变命运。良好的心态、有效的方法和一流的素养是优秀员工必备的要素。《优秀员工要有好心态好方法好素养》用睿智生动的语言、富含哲理的故事向读者阐述了好心态、好方法、好素养在工作中的重要作用，同时告诉读者如何调节自己的情绪，培养积极的心态；如何掌握好方法，轻松解决职场中的难事；如何拥有好素养，去开拓事业的新格局。努力改造自我，修炼自我，成就自我，就能在职场之路上越走越顺畅！
书 名：心态的能量
作 者：中原著
出版单位：中国友谊出版公司
出版日期：2010
索 书 号：B848.4/159
简介：中国最资深心态教练扛鼎之作，3分钟就领会、一辈子都受益的心态使用说明书；CCTV 12《心理访谈》特邀嘉宾、山东教育卫视《名家论坛》主讲人中原真情感召千万读者：现在，就拿回你的能量！3分钟就能领会的心态调适法则，马上体验吧！
书 名：你该如何工作：心态篇
作 者：朱舒，王淑莉著
出版单位：机械工业出版社
出版日期：
2010
索 书 号：B026-49/6:1
简介：本书详细介绍工作中良好心态的积极作用，让你重新审视自己工作的意义和价值，发现并发掘自身的潜力。你是否每天都在重复着相同的工作？为什么你不能从平庸中脱颖而出？到底是什么决定了你的成功？你一直在工作，但是你有没有一个良好的工作心态？心态正是我们能脱离平庸的制胜点。通过阅读《你该如何工作:心态篇》，你将会发现自己的工作心态产生了一定的变化，而这个变化也会对你的实际工作产生积极的影响，这就是《你
该如何工作:心态篇》利用心态的力量在发挥它的价值效用。
书 名：感恩你的工作
作 者：孙承波，成杰著
出版单位：中国华侨出版社 出版日期：2009
索 书 号：B848.4-49/33
简介：感恩，是一条人生基本的准则，是一种人生质量的体现，是一切生命美好的基础。在感恩的空气中，人们对许多事情就可以平心静气；在感恩的空气中，人们就可以认真、务实地从最细小的事情做起；在感恩的空气中，人们就能自发地真正做到严于律己宽以待人；在感恩的空气中，人们就能正视错误，互相帮助…… 如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个学生不懂得感恩，就难成为优秀人才；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败。
书 名：没有平凡的岗位只有平庸的员工
作 者：张学民编著
出版单位：石油工业出版社
出版日期：2009
索 书 号：B825/1:2
简介：岗位是一个人脱离平庸，走向卓越的支点。没有平凡的岗位，只有平
庸的员工。轻视工作岗位只会让你的人生“贬值”。认真做好每一件平凡的工作。你就会更快地迈入卓越者的行列。世界500强企业首选职业精神培训读本，成就千万人事业高度的成功理念，打造优秀企业与个人的通行准则。
书 名：有一种境界叫放下 有一种心态叫
舍得
作 者：辉浩编著
出版单位：中国商业出版社
出版日期：2009
索 书 号：B821-49/61
简介：在社会上生活，不管是何种职业的人都有很多难以诉说的烦恼，或生活或事业或感情，终究逃不出的还是自己的心灵折磨，你的痛苦没有任何人给予，只是自己在处理上以一种心态来看待。本书正是针对这些问题而编著的，它用世界几千年的人生智慧结晶，告诉人们懂得舍得，懂得放下就懂得生活，懂得生活必定玩转人生，走向成功。
书 名：从容地生活 快乐地工作
作 者：张其金编著
出版单位：中国华侨出版社
出版日期：2009
索 书 号：B821-49/11
简介：从容地生活，快乐地工作，就是对自己最好的奖励。如果我们能够充满仁爱地生活、工作，就能够自然应对生活，就会对工作产生热爱和自豪感，就会努力把工作做好。如果明白了这个道理，我们就会发现，往日枯燥乏味的工作立刻变得生动有趣起来。我们越是专注于自己的工作，生活就会更加丰富有趣，我们也会在工作中学到更多的东西，我们的工作就完成得更出色。
书 名：工作要有责任心 生活要有平常心
作 者：刘新春著
出版单位：北京理工大学出版社
出版日期：2009
索 书 号：B821-49/40
简介：平常心是福，责任心是金。生活一定要有平常心，只有这样我们才能获得心灵的平静、安宁和快乐；工作一定要有责任心，只有这样工作才会体现你的价值，你才会拥有金子一样灿烂的光芒。我们每个人在生活中都能够怀有一颗平常心，我们的家庭、社区和国家就会更加和谐；我们每个人在工作中都能够怀有一颗责任心，我们的团队、企业和国家就会更加强大、更加繁荣。拥有了平常心和责任心，你就会取得更大的成功，享受到更多的幸福和快乐！
在工作中，控制情绪、调整心态、进行沟通非常重要。如何管好自己的负面情绪，不让它左右我们的生活？如何调整心态，以饱满的热情投入到工作中，并从中获得快乐？作为领导，如何了解员工心理，有效地与员工沟通，激励其充分发挥潜能？本期“情绪 心态 沟通”图书推荐专题，也许可以为您提供一些参考。
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书 名：员工心理辅导实务手册
作 者：傅才容编著
出版单位：中国物资出版社
出版日期：2011
索 书 号：R161.1/5
简介：《员工心理辅导实务手册》针对员工心理的顽症，从数千年中华管理智慧中汲取精华，提出了一系列新颖、独到、实用性强的理论与方法。另外，
不同于以往的管理书籍，本书以人性、人心为主体，在众多管理著作中，可谓是别开生面之佳作。它可以帮助许许多多的管理者最大限度地释放下属的潜能，让企业的管理能取得惊人的成效!
书 名：这样激励员工最有效
作 者：马牧原编著
出版单位：中国致公出版社
出版日期：2011
索 书 号：F272.92 /95
简介：领导者如何掌握撬动员工潜能的杠杆。利益激励：以高薪赢得真心；使命激励：以事业助推成就；负重激励：用权利引出全力；典型激励：用头雁带飞群雁；诚挚激励：使投情化为投资；心心激励：使沟通集结同心；信任激励：将敬重累成敬业；赏识激励：将赞扬催成干劲；比拼激励：让竞争变成竞场；精神激励：让文化用来化人。
书 名：卓越管理者的辅导与激励技巧
作 者：余世维著
出版单位：北京大学出版社
出版日期：2009
索 书 号：F272.92/6
简介：很多企业的管理者或许知道怎样去领导自己的员工，却忽略了管理者还肩负着辅导与激励员工的责任。那么，应该怎样去辅导员工？怎样掌握辅导员工的技巧？对员工的激励又应该表现在哪些方面？在这里，余世维老师用生动典型的实例和诙谐幽默的语言，帮助管理者打造自己的辅导与激励模式，使之成为更优秀、更全面的企业管理人才。
书 名：领导心理学
作 者：陈显英编著
出版单位：企业管理出版社 出版日期：2009
索 书 号：C933/12
简介：《领导心理学》在结合心理学理论和实际领导活动的基础上探讨领导活动中具有实际意义的方法，为领导者们提供了具有理论依据的可行之策，除此之外还附有典型案例，让领导者站在前人成功和失败的基础之上，借鉴、警戒，从而为自己的成功提供便利。
书 名：领导者沟通技巧
作 者：(美)菲利斯·明德尔著
出版单位：电子工业出版社
出版日期：2007
索 书 号：C933.2/10
简介：你也许已经成功取得了最高管理者的职位，成为了专业的服务人员，
担当了政坛的重要角色，或已经坐上了咨询顾问的位子。但你必须学会领导别人，学会发表演说，学会说服别人，学会与人谈判，学会启发、激励、促进员工成长，你还必须学会在困难中保持平和的心态。本书就是根据领导者可能出现的沟通问题，对领导沟通的各个方面给予彻底的指导，同时还摘录了一些可以直接用于许多难以应付的挑战性局面的应对语言。本书可以直接满足那些忙碌的领导者的需求，是一本很好的沟通实践完全手册。
书 名：员工快乐工作手册
作 者：尚书亭，赵振洲，杨涛编著
出版单位：中国言实出版社
出版日期：2011
索 书 号：F272.92/109
简介：快乐使企业与员工都充满活力，激情四射！只有让员工工作快乐，才能激发员工的工作热情，才能使员工积极主动、创造性地干好本职工作，为企业的持续发展贡献自己最大的力量。现在越来越多的企业关注员工的“幸福指数”。这里所谓的“幸福指数”，反映的是特定时期职工对幸福程度量化的一个指标。提高职工的“幸福指数”就是提高他们的满意度，满足不同层次的物质和精神需求，从而提高员工对企业的忠诚度。它不仅和工资收入、生活保障等“硬”指标有关，也和职业生涯设计、心理归属等“软”指标密切相关，软硬结合才会力道强劲。这本《员工快乐工作手册》为大家介绍企业让员工快乐、幸福的各类秘诀。
书 名：停止抱怨 努力工作
作 者：向亚云编著
出版单位：中国言实出版社
出版日期：2011
索 书 号：B848.4/185
简介：自私的心田里，永远长不出同情的花朵。正当的动机远比正当的行为更重要。人生是由微笑和啜泣所构成。努力不一定会成功，成功却一定要努力。真正的成功，是使自己成功，也让对手成功。只为了赚钱而工作的人，永远不可能像那些爱好工作的人一般投入。纯洁的思想，可使最微小的行动高贵起来。人不一定要生得漂亮，但却一定要活得漂亮。去宽容你的朋友，并不能说明你的大量；能正确地去谅解你的敌人，那才算是到达了‘宽容’的真谛。掌握幸福秘诀的人，就是以他人的幸福为幸福，以他人的喜悦为喜悦的人。
书 名：做一个心理健康的员工
作 者：王琤，高兴著
出版单位：新世界出版社
出版日期：2011
索 书 号：R395.6/14
简介：随着社会压力和市场竞争的加剧，越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。工作效率低下、缺勤率上升、工作事故频发、人际冲突严重升
级、工作积极性和创造力下降、团队整体士气低落、人力资源管理成本上升等问题都成为企业前进道路上所必须面对和亟待解决的问题。因此，关注员工心理问题是企业在困难面前实施自救的重要方面，是现代企业管理人性化回归的必然要求，也是构建员工心理和谐的题中之义。
书 名：管好你的负面情绪
作 者：蒋雨涵著
出版单位：中国商业出版社
出版日期：2011
索 书 号：B842.6/58
简介：情绪，对我们来说既熟悉又陌生，熟悉的是我们每天都会有各种各样的情绪影响着我们的生活，陌生的是我们对它却不甚了解，被它左右。情绪实际上是我们心理状态受到刺激而失去平衡，它没有好坏之分，只有正面与负面之分。现代社会巨大的生活压力，带给人们越来越多的负面情绪，越来越普遍地影响着现代人的生活。负面情绪带来的不积极影响，正在使我们的生活和工作偏离正常的轨道。每个人都有情绪，可千万别让负面的情绪来左右你的生活。要掌控自己的生活，就一定要管好自己的负面情绪。《管好你的负面情绪》从解剖情绪入手，让你在正确认识情绪的前提下，为你提供减轻内心压力、告别焦虑等自我调节方法，带你走出负面情绪的怪圈，用正面情绪的力量改变自己消极的生活。只有管好情绪，正视危机，才能承担压力，提升自我！
书 名：工作要有好心态
作 者：徐敏著
出版单位：中国言实出版社
出版日期：2011
索 书 号：B848.4-49 /61
简介：工作不仅是每个人一生中的大事，同时也是陪伴一个人度过生命中最重要时光的生活方式。但是，很多人却在这一占据大部分生命的重要过程中，不能拥有一种豁达、快乐的心态，致使生活变得黯然失色。那么，如何才能在工作中始终保持一种积极向上的乐观心态，并且在这一系列的运行过程中，成就自己的事业？作家威廉•菲勃斯说过这样一句话，成为成功者的主要条件是，每天对自己的工作感到新奇。如果能够把工作视为一种有趣的游戏，也许枯燥而乏味的工作就会给我们带来莫大的惊喜。
书 名：你在为谁工作
作 者：梁汉桥著
出版单位：中国致公出版社
出版日期：2011
索 书 号：B822.9/21
简介：从表面上看我们是在为公司工作，为老板工作，但实质上，我们更是在为自己工作，为我们的梦想工作，为我们自己的美好明天工作。因为你的
付出不仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值，同时在工作中也获得了成长。通过工作，我们能够不断提升自己，从而使我们自己变得更有价值。新的工作能拓展我们的知识和眼界；与同事的合作能培养我们的协调能力；与客户的交流能锻炼我们的沟通能力等等。因此，在工作中受益最大的是我们自己，从这个意义上讲，我们都是在为自己工作。
书 名：优秀员工要有好心态好方法好素养
作 者：游一行编著
出版单位：中国纺织出版社
出版日期：2011
索 书 号：F272.92/100
简介：心态决定状态，方法决定效果，素养改变命运。良好的心态、有效的方法和一流的素养是优秀员工必备的要素。《优秀员工要有好心态好方法好素养》用睿智生动的语言、富含哲理的故事向读者阐述了好心态、好方法、好素养在工作中的重要作用，同时告诉读者如何调节自己的情绪，培养积极的心态；如何掌握好方法，轻松解决职场中的难事；如何拥有好素养，去开拓事业的新格局。努力改造自我，修炼自我，成就自我，就能在职场之路上越走越顺畅！
书 名：心态的能量
作 者：中原著
出版单位：中国友谊出版公司
出版日期：2010
索 书 号：B848.4/159
简介：中国最资深心态教练扛鼎之作，3分钟就领会、一辈子都受益的心态使用说明书；CCTV 12《心理访谈》特邀嘉宾、山东教育卫视《名家论坛》主讲人中原真情感召千万读者：现在，就拿回你的能量！3分钟就能领会的心态调适法则，马上体验吧！
书 名：你该如何工作：心态篇
作 者：朱舒，王淑莉著
出版单位：机械工业出版社
出版日期：
2010
索 书 号：B026-49/6:1
简介：本书详细介绍工作中良好心态的积极作用，让你重新审视自己工作的意义和价值，发现并发掘自身的潜力。你是否每天都在重复着相同的工作？为什么你不能从平庸中脱颖而出？到底是什么决定了你的成功？你一直在工作，但是你有没有一个良好的工作心态？心态正是我们能脱离平庸的制胜点。通过阅读《你该如何工作:心态篇》，你将会发现自己的工作心态产生了一定的变化，而这个变化也会对你的实际工作产生积极的影响，这就是《你
该如何工作:心态篇》利用心态的力量在发挥它的价值效用。
书 名：感恩你的工作
作 者：孙承波，成杰著
出版单位：中国华侨出版社 出版日期：2009
索 书 号：B848.4-49/33
简介：感恩，是一条人生基本的准则，是一种人生质量的体现，是一切生命美好的基础。在感恩的空气中，人们对许多事情就可以平心静气；在感恩的空气中，人们就可以认真、务实地从最细小的事情做起；在感恩的空气中，人们就能自发地真正做到严于律己宽以待人；在感恩的空气中，人们就能正视错误，互相帮助…… 如果一个员工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一个下属不懂得感恩，就不值得领导提携；如果一个学生不懂得感恩，就难成为优秀人才；如果一个孩子不懂得感恩，就是家庭教育失败。
书 名：没有平凡的岗位只有平庸的员工
作 者：张学民编著
出版单位：石油工业出版社
出版日期：2009
索 书 号：B825/1:2
简介：岗位是一个人脱离平庸，走向卓越的支点。没有平凡的岗位，只有平
庸的员工。轻视工作岗位只会让你的人生“贬值”。认真做好每一件平凡的工作。你就会更快地迈入卓越者的行列。世界500强企业首选职业精神培训读本，成就千万人事业高度的成功理念，打造优秀企业与个人的通行准则。
书 名：有一种境界叫放下 有一种心态叫
舍得
作 者：辉浩编著
出版单位：中国商业出版社
出版日期：2009
索 书 号：B821-49/61
简介：在社会上生活，不管是何种职业的人都有很多难以诉说的烦恼，或生活或事业或感情，终究逃不出的还是自己的心灵折磨，你的痛苦没有任何人给予，只是自己在处理上以一种心态来看待。本书正是针对这些问题而编著的，它用世界几千年的人生智慧结晶，告诉人们懂得舍得，懂得放下就懂得生活，懂得生活必定玩转人生，走向成功。
书 名：从容地生活 快乐地工作
作 者：张其金编著
出版单位：中国华侨出版社
出版日期：2009
索 书 号：B821-49/11
简介：从容地生活，快乐地工作，就是对自己最好的奖励。如果我们能够充满仁爱地生活、工作，就能够自然应对生活，就会对工作产生热爱和自豪感，就会努力把工作做好。如果明白了这个道理，我们就会发现，往日枯燥乏味的工作立刻变得生动有趣起来。我们越是专注于自己的工作，生活就会更加丰富有趣，我们也会在工作中学到更多的东西，我们的工作就完成得更出色。
书 名：工作要有责任心 生活要有平常心
作 者：刘新春著
出版单位：北京理工大学出版社
出版日期：2009
索 书 号：B821-49/40
简介：平常心是福，责任心是金。生活一定要有平常心，只有这样我们才能获得心灵的平静、安宁和快乐；工作一定要有责任心，只有这样工作才会体现你的价值，你才会拥有金子一样灿烂的光芒。我们每个人在生活中都能够怀有一颗平常心，我们的家庭、社区和国家就会更加和谐；我们每个人在工作中都能够怀有一颗责任心，我们的团队、企业和国家就会更加强大、更加繁荣。拥有了平常心和责任心，你就会取得更大的成功，享受到更多的幸福和快乐！