浅谈侨联工作的调研创新
中国侨联将2008年确定为“调研创新年”，充分体现了调研与创新对于侨联工作的重要意义和巨大推动作用，新时期、新阶段，如何做好调研创新工作，从而推动侨联工作不断创新，与时俱进，永远充满生机与活力，这是摆在我们目前，需要我们不断探索、重点攻克的重要课题。
一、充分认识调研创新的重要性，增强调研创新的主动性 调研与创新是我们减持唯物主义世界观、方法论，认识世界，认识社会，了解首先，我们要贯彻落实十七大精神，践行科学发展观，就必须加强调查创新。调查研究是理论联系实际的关键。科学发展观的核心是以人为本，实质是实现经济社会的又好又快发展，最终目的是为了实现广大归侨侨眷、海外侨胞在内的最广大的人民群众的根本利益。广大侨胞是社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的生力军，始终是推动我国经济社会全面进步的独特优势和重要力量。我们要贯彻落实科学发展观，就要充分运用海内海外“两个平台”和人力财力“两大资源”的优势, 为我国的经济社会发展服务;要贴近群众，了解群众，及时了解他们的需求，反映他们的呼声，保护他们的权益，维护好、调动好、发挥好他们参与经济、社会发展的积极性、主动性和创造性，为全面、协调、可持续发展创造坚实的社会基础。这就需要我们深入
基层，深入侨界群众，调查新情况，挖掘新资源，研究新思路，谋划新举措。
其次，面对新形势，了解新情况、发现新问题，就必须加强调研创新。毛主席说：“没有调查就没有发言权”。当前，我们
处在一个飞速发展的时期，世情、国情、侨情都在发生很大的变化，沿用旧的思维模式、工作方法，会让我们工作陷入被动。就世情而言，全球一体化在加快，我国与海外的联系更加密切，在改革开放初期，我国的对外经济联系基本都是靠归侨侨眷牵线搭桥的，而如今大量的外资企业和海外客商进入国内，他们拥有海外众多的销售、采购渠道和各种丰富的资源，侨联如果不改进自己的工作方法就会被社会发展的大潮所冷落。就国情看，我们要改变增长方式，实现科学发展、和谐发展，这就要求侨联的群众工作、经济工作围绕这一目标，明确定位、理清思路，为这一目标做出贡献，而不是一味沿袭过去的做法。从侨情看，海外侨胞的数量剧增，经济、科技实力进一步增强，新华侨华人和华裔新生代日益成为华侨华人社会的主体，海外侨胞回国投资兴业，寻找事业发展契机的愿望更加强烈，传统的乡情联谊和迎来送往已不能满足他们的需求，他们与祖籍国的联系，除了先天的民族和乡土感情外，又增加了后天休戚与共的经济关系。这些都要求我们认真调查研究，更新观念，创新工作思路。
二、深入基层，深入群众，不断提高调研水平
调查研究是一项基本的工作制度和工作方法，是创新的前提和基础，是重要的基础性工作。我们的主要体会是：
1、围绕工作大局，明确调研目标
调研是调查和研究的紧密结合，调查为研究提供基础材料，研究总结材料，解决遇到的问题。调研要取得实效，必须明确调研目标。不同时期的侨联调研有不同的主题和目的。当前，我们要按照中国侨联的要求，认真研究建设小康社会奋斗目标的新要求给侨联工作赋予的新使命；认真总结改革开放三十年来广大归侨侨眷、海外侨胞的历史贡献和各级侨联实践探索的成功经验；
深入分析新的历史条件下海内外侨情的新变化给侨联工作提出的新要求；研究把侨联建设成为学习型、创新型组织的新举措。同时要紧密结合自身实际，把调研与创新工作思路，破解工作难题紧密结合起来，我会经过研究，体会通过调研创新应着力解决两个制约自身发展的难题：
一是侨资源的挖掘与开发。
侨联作为群众组织，要为我市科学发展多做贡献，前提是自身要实现可持续发展。唐山市的归侨侨眷为我市经济社会发展做出了很大贡献，但是，他们中很多人已经步入中老年，有的已经退休，有的甚至已经去世。我市在70年代有归侨500多人，现在只有231人，其中一半已经退休。而新一代华侨华人正在迅速发展壮大。据不完全统计，祖籍在我市或在我市有亲属关系的新一代海外华侨华人有1万多人，他们在我市的眷属有5000多人。我市出国的留学生也越来越多，他们中相当的比例将留在海外，成为新一代华侨华人。新一代华侨华人在海外的经济实力不断壮大，社会地位不断提高，越来越成为不可忽视的力量。他们中有拥有很高的知识水平或专业技术的专家学者，有具有很强经济实力的企业家，也有社会地位较高的官员和社会活动家。他们了解中国与海外的不同情况、不同市场，具有宽广的视野，是促进我市对外开放的重要力量, 在促进祖国和平统一方面，新一代华侨华人也将发挥重要作用。加强新侨的调研是刻不容缓的课题。
二是加强基层组织建设，建立良好的体制机制。近年来，市侨联先后指导15个基层侨联顺利完成换届，换届后人员年轻化，基层侨联活力大大增强。但仍有一些基层侨联十多年没有换届。总体而言，基层侨联组织建设比较薄弱，各基层侨联均无独立机构，没有活动场地，大多数基层侨联没有编制、人员、经费，开
展活动存在很多困难,影响了侨联作用的发挥。解决这一问题受到编制等问题的制约，如何破解基层侨联体制、难题，成为侨联工作的重要课题。
2、培养亲和力和感染力，提高调研水平。
调研是能否得到我们需要的资料，能否为创新工作新局面打下基础，重要一点是争取调研对象的信任和支持。一些侨胞可能有种种顾虑不愿提供个人的资料，甚至不愿谈自己有海外亲属，因此作为侨联干部一定要有亲和力和感染力，要善于同侨胞打交道，善于同他们结交朋友，建立较深的人脉关系。这种亲和力和感染力首先体现在有人情味。关心、体贴侨胞，让他们感到“家”的温暖和亲切，能同他们进行心灵的交流、情感的沟通。这种亲和力和感染力还体现在讲求工作方式。海外侨胞长期生活在与我社会背景、意识形态不同的国度里，我们不能简单地把我们的思想观念和行为方式强加给他们，要尊重他们，理解他们，培养更多的共同语言。
3、创新调研方式，提高调研成效
一是把一般调研和典型调研相结合，调研问题和解决问题相结合
通过一般调研，我们可以了解把握全局面貌,，通过典型调研，解剖麻雀，解决重点问题，这样的方法既全面又可以节省时间。
我会曾对我市近百家侨资侨属企业进行了调研，全面了解了我市侨资侨属企业的状况。同时，调研中我会了解到华侨赵俭创办日达工程机械公司被恶意欠款陷入困境，于是我会与市人大多次到该企业重点调研，帮助华侨赵俭追回恶意欠款累计达340万元。
调研应当与基层侨联、有关部门紧密结合，一是获取更多的信息，另一方面是通过基层侨联、有关部门为归侨侨眷、侨资侨属企业切实解决困难。我会曾开展“察侨情、暖侨心、访百家”调研活动。市、县（区）两级侨联联合组成调研小组，分四路到归侨侨眷家中走访,深入到各县（市）区大厂企、大专院校、市直各单位走访调研，并与基层侨联共同争取有关部门的支持，帮助归侨侨眷解决有关住房、就业、子女安置等方面的实际困难和问题。
二是亲身考察与间接了解相结合,书面调查和口头调查相结合。亲自调查可以了解更多真实的感性资料，间接了解可以得到广泛的信息，口头调查比较灵活，书面调查比较严谨，要充分发挥各自的特点，了解广泛真实的资料。我会一方面亲身到基层调研，另一方面请各基层侨联、有关单位、归侨侨眷提供资料。一方面都过口头询问，另一方面要求基层侨联写出总结报告。
三是用研讨会的方式调研。我会近期组织基层侨联在滦县召开“侨联工作科学发展研讨会”，市侨联与多个基层侨联一起交流经验体会，实地参观考察，对分析问题，了解情况、共享资源，共同研究如何破解制约侨联发展的难题起到了很好的作用。
四是传统调查方式与现代科技手段相结合。现代科技手段为调研提供了很大便利，我们可以充分利用互联网，通过侨联网站、电子邮件进行调查，将调查信息输入微机，建立数据库，为侨联的决策提供更为快捷的信息
三、解放思想，开拓思路，不断增强创新能力。
调研的主要目的就是为了工作创新。创新是侨联事业发展的不竭动力，是侨联活力的源泉。我们体会侨联工作创新的途径主
要是思维创新、体制创新、方式创新、制度创新、品牌创新和手段创新：
一是加强学习，促进思维创新
创新必须要加强学习，一是要向书本、文件学习，用马克思主义的最新成果武装自己的头脑。二是向兄弟侨联、先进单位学习先进经验。三是要建立学习型组织。曾有人感叹学习太费时间，我们感觉，学习可以大大提高工作效率，增加工作成效。我会一方面组织侨联委员、基层侨联、侨联青年委员会等多次的学习培训，二是机关干部在个人学习、集体学习的基础上，每周召开集体会议，互通通报情况，介绍工作进展和存在的困难，互相学习他人思路和工作方法，开拓自己的思路，改进自己的方法，实现了提高自身素质、提高各种能力、提高工作水平的“三个提高”。三是组织召开优秀论文评比表彰、研讨会等形式促进学习和思维创新。
二是建立平台，促进体制创新
多数侨联工作人员少，事务多，仅靠侨联机关人员难以充分发挥侨联的作用。因此要搭建各种平台，调动社会各界人士通过多种渠道、多种方式为侨胞和经济社会发展做出贡献。
我会先后搭建了多个平台，一是成立侨商会，搭建了侨资侨属企业资源共享、团结互助、共同发展的平台；二是成立法律顾问委员会，依托市人大和法律界人士搭建共同维护侨益的平台。三是与兄弟侨联合作，与廊坊、秦皇岛侨联共同签署了关于落实唐山与两市政府《框架协议》，实现资源共享的协议，搭建与廊坊、秦皇岛侨联的合作平台。四是进一步加强与人大、政协、侨办的联系，搭建“四侨联动”的“大侨务”平台。四个平台在为侨服务、为经济建设服务等方面发挥了重要作用。
三是改进作风，创新工作方式
由于侨情发生了变化，侨联的工作方式也要发生变化。一要改变被动“等侨上门”的工作方式，主动联合基层侨联深入到归侨侨眷家中走访慰问，充分了解第一手的资料，并与当地有关部门联系，帮助他们解决实际困难。很多新侨、在外留学人员不主动与侨联联系，侨联主动通过各种渠道了解他们的情况，召开组织新侨及其家属的座谈会、留学生联谊会、夏令营等方式，增强新侨、留学生的凝聚力。二要改变只注重迎来送往，满足于乡情乡谊的联络，到主动出击，努力帮助海外侨胞寻找商机、提供技能、增强竞争力，在促进海外侨胞事业的发展中深化与他们的情谊，从而不断拓宽为侨服务的内容，创新为侨服务的形式，提高为侨服务的本领。
四是建立良好的激励机制，实现制度创新
所谓制度创新,是指制度安排的积极变动和替换，正确的制度创新能够激发各方面的积极性主动性。在机关制度方面，侨联通过制定《机关干部考核办法》、《市信访工作制度》等，使侨联机关工作更进一步制度化、规范化、透明化。在基层侨联工作方面，通过制定《基层侨联工作先进单位及侨联工作先进个人评比办法》，每年对基层的侨联工作进行考评，可以充分调动侨联工作单位和侨联工作者的积极性，形成比学赶帮的良好氛围。
五是打造精品活动，创新活动品牌
侨联是群众组织，打造精品活动，创新活动品牌，可以提高侨联的知名度和影响力，充分发挥侨联的桥梁、纽带作用。我会每年开展1-2项品牌活动，都引起很大反响。活动方式有知识竞赛、纪念大会、座谈会，文艺演出等。同时，与电视、电台、报纸、网站等媒体紧密合作，扩大活动的影响。今年是纪念改革开放30
周年，我们将通过征文、纪念大会，摄影、书画、图片作品展等系列活动，全面回顾总结改革开放成就、侨界在改革开放中的贡献，进一步坚定广大归侨侨眷在新的历史条件下继续解放思想，推进改革开放、走中国特色社会主义道路的信心和决心，激发广大归侨侨眷为早日实现把新唐山建成科学发展示范区、建成人民群众的幸福之都做贡献的积极性。
六是利用现代科技，创新工作手段
互联网让世界变小了，应充分利用这一现代科技手段，建立侨联网站、侨商会网站，加强与归侨侨眷、海外侨胞、侨资侨属企业的联系，及时报道党的方针政策、侨联工作、归侨侨眷的呼声、侨商会的活动及会员企业信息情况，向归侨侨眷提供法律咨询，征求归侨侨眷、海外侨胞的意见和建议，促进归侨侨眷、海外侨胞、侨资侨属企业的合作交流，不断扩大网站的影响力和知名度。
总之，我们要在新时期的侨联工作中取得新成绩，就需要深入基层侨联组织、深入广大侨界群众，认真开展调查，在此基础上研究国情、侨情和侨联工作与当地党委、政府工作大局的结合点，进一步明确工作定位、理清工作思路、创新工作方法，推动新形势下的侨联工作不断取得新进展。
浅谈侨联工作的调研创新
中国侨联将2008年确定为“调研创新年”，充分体现了调研与创新对于侨联工作的重要意义和巨大推动作用，新时期、新阶段，如何做好调研创新工作，从而推动侨联工作不断创新，与时俱进，永远充满生机与活力，这是摆在我们目前，需要我们不断探索、重点攻克的重要课题。
一、充分认识调研创新的重要性，增强调研创新的主动性 调研与创新是我们减持唯物主义世界观、方法论，认识世界，认识社会，了解首先，我们要贯彻落实十七大精神，践行科学发展观，就必须加强调查创新。调查研究是理论联系实际的关键。科学发展观的核心是以人为本，实质是实现经济社会的又好又快发展，最终目的是为了实现广大归侨侨眷、海外侨胞在内的最广大的人民群众的根本利益。广大侨胞是社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的生力军，始终是推动我国经济社会全面进步的独特优势和重要力量。我们要贯彻落实科学发展观，就要充分运用海内海外“两个平台”和人力财力“两大资源”的优势, 为我国的经济社会发展服务;要贴近群众，了解群众，及时了解他们的需求，反映他们的呼声，保护他们的权益，维护好、调动好、发挥好他们参与经济、社会发展的积极性、主动性和创造性，为全面、协调、可持续发展创造坚实的社会基础。这就需要我们深入
基层，深入侨界群众，调查新情况，挖掘新资源，研究新思路，谋划新举措。
其次，面对新形势，了解新情况、发现新问题，就必须加强调研创新。毛主席说：“没有调查就没有发言权”。当前，我们
处在一个飞速发展的时期，世情、国情、侨情都在发生很大的变化，沿用旧的思维模式、工作方法，会让我们工作陷入被动。就世情而言，全球一体化在加快，我国与海外的联系更加密切，在改革开放初期，我国的对外经济联系基本都是靠归侨侨眷牵线搭桥的，而如今大量的外资企业和海外客商进入国内，他们拥有海外众多的销售、采购渠道和各种丰富的资源，侨联如果不改进自己的工作方法就会被社会发展的大潮所冷落。就国情看，我们要改变增长方式，实现科学发展、和谐发展，这就要求侨联的群众工作、经济工作围绕这一目标，明确定位、理清思路，为这一目标做出贡献，而不是一味沿袭过去的做法。从侨情看，海外侨胞的数量剧增，经济、科技实力进一步增强，新华侨华人和华裔新生代日益成为华侨华人社会的主体，海外侨胞回国投资兴业，寻找事业发展契机的愿望更加强烈，传统的乡情联谊和迎来送往已不能满足他们的需求，他们与祖籍国的联系，除了先天的民族和乡土感情外，又增加了后天休戚与共的经济关系。这些都要求我们认真调查研究，更新观念，创新工作思路。
二、深入基层，深入群众，不断提高调研水平
调查研究是一项基本的工作制度和工作方法，是创新的前提和基础，是重要的基础性工作。我们的主要体会是：
1、围绕工作大局，明确调研目标
调研是调查和研究的紧密结合，调查为研究提供基础材料，研究总结材料，解决遇到的问题。调研要取得实效，必须明确调研目标。不同时期的侨联调研有不同的主题和目的。当前，我们要按照中国侨联的要求，认真研究建设小康社会奋斗目标的新要求给侨联工作赋予的新使命；认真总结改革开放三十年来广大归侨侨眷、海外侨胞的历史贡献和各级侨联实践探索的成功经验；
深入分析新的历史条件下海内外侨情的新变化给侨联工作提出的新要求；研究把侨联建设成为学习型、创新型组织的新举措。同时要紧密结合自身实际，把调研与创新工作思路，破解工作难题紧密结合起来，我会经过研究，体会通过调研创新应着力解决两个制约自身发展的难题：
一是侨资源的挖掘与开发。
侨联作为群众组织，要为我市科学发展多做贡献，前提是自身要实现可持续发展。唐山市的归侨侨眷为我市经济社会发展做出了很大贡献，但是，他们中很多人已经步入中老年，有的已经退休，有的甚至已经去世。我市在70年代有归侨500多人，现在只有231人，其中一半已经退休。而新一代华侨华人正在迅速发展壮大。据不完全统计，祖籍在我市或在我市有亲属关系的新一代海外华侨华人有1万多人，他们在我市的眷属有5000多人。我市出国的留学生也越来越多，他们中相当的比例将留在海外，成为新一代华侨华人。新一代华侨华人在海外的经济实力不断壮大，社会地位不断提高，越来越成为不可忽视的力量。他们中有拥有很高的知识水平或专业技术的专家学者，有具有很强经济实力的企业家，也有社会地位较高的官员和社会活动家。他们了解中国与海外的不同情况、不同市场，具有宽广的视野，是促进我市对外开放的重要力量, 在促进祖国和平统一方面，新一代华侨华人也将发挥重要作用。加强新侨的调研是刻不容缓的课题。
二是加强基层组织建设，建立良好的体制机制。近年来，市侨联先后指导15个基层侨联顺利完成换届，换届后人员年轻化，基层侨联活力大大增强。但仍有一些基层侨联十多年没有换届。总体而言，基层侨联组织建设比较薄弱，各基层侨联均无独立机构，没有活动场地，大多数基层侨联没有编制、人员、经费，开
展活动存在很多困难,影响了侨联作用的发挥。解决这一问题受到编制等问题的制约，如何破解基层侨联体制、难题，成为侨联工作的重要课题。
2、培养亲和力和感染力，提高调研水平。
调研是能否得到我们需要的资料，能否为创新工作新局面打下基础，重要一点是争取调研对象的信任和支持。一些侨胞可能有种种顾虑不愿提供个人的资料，甚至不愿谈自己有海外亲属，因此作为侨联干部一定要有亲和力和感染力，要善于同侨胞打交道，善于同他们结交朋友，建立较深的人脉关系。这种亲和力和感染力首先体现在有人情味。关心、体贴侨胞，让他们感到“家”的温暖和亲切，能同他们进行心灵的交流、情感的沟通。这种亲和力和感染力还体现在讲求工作方式。海外侨胞长期生活在与我社会背景、意识形态不同的国度里，我们不能简单地把我们的思想观念和行为方式强加给他们，要尊重他们，理解他们，培养更多的共同语言。
3、创新调研方式，提高调研成效
一是把一般调研和典型调研相结合，调研问题和解决问题相结合
通过一般调研，我们可以了解把握全局面貌,，通过典型调研，解剖麻雀，解决重点问题，这样的方法既全面又可以节省时间。
我会曾对我市近百家侨资侨属企业进行了调研，全面了解了我市侨资侨属企业的状况。同时，调研中我会了解到华侨赵俭创办日达工程机械公司被恶意欠款陷入困境，于是我会与市人大多次到该企业重点调研，帮助华侨赵俭追回恶意欠款累计达340万元。
调研应当与基层侨联、有关部门紧密结合，一是获取更多的信息，另一方面是通过基层侨联、有关部门为归侨侨眷、侨资侨属企业切实解决困难。我会曾开展“察侨情、暖侨心、访百家”调研活动。市、县（区）两级侨联联合组成调研小组，分四路到归侨侨眷家中走访,深入到各县（市）区大厂企、大专院校、市直各单位走访调研，并与基层侨联共同争取有关部门的支持，帮助归侨侨眷解决有关住房、就业、子女安置等方面的实际困难和问题。
二是亲身考察与间接了解相结合,书面调查和口头调查相结合。亲自调查可以了解更多真实的感性资料，间接了解可以得到广泛的信息，口头调查比较灵活，书面调查比较严谨，要充分发挥各自的特点，了解广泛真实的资料。我会一方面亲身到基层调研，另一方面请各基层侨联、有关单位、归侨侨眷提供资料。一方面都过口头询问，另一方面要求基层侨联写出总结报告。
三是用研讨会的方式调研。我会近期组织基层侨联在滦县召开“侨联工作科学发展研讨会”，市侨联与多个基层侨联一起交流经验体会，实地参观考察，对分析问题，了解情况、共享资源，共同研究如何破解制约侨联发展的难题起到了很好的作用。
四是传统调查方式与现代科技手段相结合。现代科技手段为调研提供了很大便利，我们可以充分利用互联网，通过侨联网站、电子邮件进行调查，将调查信息输入微机，建立数据库，为侨联的决策提供更为快捷的信息
三、解放思想，开拓思路，不断增强创新能力。
调研的主要目的就是为了工作创新。创新是侨联事业发展的不竭动力，是侨联活力的源泉。我们体会侨联工作创新的途径主
要是思维创新、体制创新、方式创新、制度创新、品牌创新和手段创新：
一是加强学习，促进思维创新
创新必须要加强学习，一是要向书本、文件学习，用马克思主义的最新成果武装自己的头脑。二是向兄弟侨联、先进单位学习先进经验。三是要建立学习型组织。曾有人感叹学习太费时间，我们感觉，学习可以大大提高工作效率，增加工作成效。我会一方面组织侨联委员、基层侨联、侨联青年委员会等多次的学习培训，二是机关干部在个人学习、集体学习的基础上，每周召开集体会议，互通通报情况，介绍工作进展和存在的困难，互相学习他人思路和工作方法，开拓自己的思路，改进自己的方法，实现了提高自身素质、提高各种能力、提高工作水平的“三个提高”。三是组织召开优秀论文评比表彰、研讨会等形式促进学习和思维创新。
二是建立平台，促进体制创新
多数侨联工作人员少，事务多，仅靠侨联机关人员难以充分发挥侨联的作用。因此要搭建各种平台，调动社会各界人士通过多种渠道、多种方式为侨胞和经济社会发展做出贡献。
我会先后搭建了多个平台，一是成立侨商会，搭建了侨资侨属企业资源共享、团结互助、共同发展的平台；二是成立法律顾问委员会，依托市人大和法律界人士搭建共同维护侨益的平台。三是与兄弟侨联合作，与廊坊、秦皇岛侨联共同签署了关于落实唐山与两市政府《框架协议》，实现资源共享的协议，搭建与廊坊、秦皇岛侨联的合作平台。四是进一步加强与人大、政协、侨办的联系，搭建“四侨联动”的“大侨务”平台。四个平台在为侨服务、为经济建设服务等方面发挥了重要作用。
三是改进作风，创新工作方式
由于侨情发生了变化，侨联的工作方式也要发生变化。一要改变被动“等侨上门”的工作方式，主动联合基层侨联深入到归侨侨眷家中走访慰问，充分了解第一手的资料，并与当地有关部门联系，帮助他们解决实际困难。很多新侨、在外留学人员不主动与侨联联系，侨联主动通过各种渠道了解他们的情况，召开组织新侨及其家属的座谈会、留学生联谊会、夏令营等方式，增强新侨、留学生的凝聚力。二要改变只注重迎来送往，满足于乡情乡谊的联络，到主动出击，努力帮助海外侨胞寻找商机、提供技能、增强竞争力，在促进海外侨胞事业的发展中深化与他们的情谊，从而不断拓宽为侨服务的内容，创新为侨服务的形式，提高为侨服务的本领。
四是建立良好的激励机制，实现制度创新
所谓制度创新,是指制度安排的积极变动和替换，正确的制度创新能够激发各方面的积极性主动性。在机关制度方面，侨联通过制定《机关干部考核办法》、《市信访工作制度》等，使侨联机关工作更进一步制度化、规范化、透明化。在基层侨联工作方面，通过制定《基层侨联工作先进单位及侨联工作先进个人评比办法》，每年对基层的侨联工作进行考评，可以充分调动侨联工作单位和侨联工作者的积极性，形成比学赶帮的良好氛围。
五是打造精品活动，创新活动品牌
侨联是群众组织，打造精品活动，创新活动品牌，可以提高侨联的知名度和影响力，充分发挥侨联的桥梁、纽带作用。我会每年开展1-2项品牌活动，都引起很大反响。活动方式有知识竞赛、纪念大会、座谈会，文艺演出等。同时，与电视、电台、报纸、网站等媒体紧密合作，扩大活动的影响。今年是纪念改革开放30
周年，我们将通过征文、纪念大会，摄影、书画、图片作品展等系列活动，全面回顾总结改革开放成就、侨界在改革开放中的贡献，进一步坚定广大归侨侨眷在新的历史条件下继续解放思想，推进改革开放、走中国特色社会主义道路的信心和决心，激发广大归侨侨眷为早日实现把新唐山建成科学发展示范区、建成人民群众的幸福之都做贡献的积极性。
六是利用现代科技，创新工作手段
互联网让世界变小了，应充分利用这一现代科技手段，建立侨联网站、侨商会网站，加强与归侨侨眷、海外侨胞、侨资侨属企业的联系，及时报道党的方针政策、侨联工作、归侨侨眷的呼声、侨商会的活动及会员企业信息情况，向归侨侨眷提供法律咨询，征求归侨侨眷、海外侨胞的意见和建议，促进归侨侨眷、海外侨胞、侨资侨属企业的合作交流，不断扩大网站的影响力和知名度。
总之，我们要在新时期的侨联工作中取得新成绩，就需要深入基层侨联组织、深入广大侨界群众，认真开展调查，在此基础上研究国情、侨情和侨联工作与当地党委、政府工作大局的结合点，进一步明确工作定位、理清工作思路、创新工作方法，推动新形势下的侨联工作不断取得新进展。