惠森集团公司人力资源部，成立于2012年4月，现有人员8人，主要负责集团公司人力资源管理的各项工作。2013年，这样一支只有8人的年轻队伍特别能征善战，市场形势越复杂，他们的方法就越多，竞争局势越危机，他们干劲就越足。自成立以来，他们将敬业精神贯穿于工作的各个领域，用行动诠释了人力资源工作的核心价值，卓有成效地开展、实施、执行并广泛落实各项人力资源管理、工作，在促进公司快速发展的过程中起着重要作用。
人力资源部始终坚持以人为本的工作原则，不断探索人力资源管理的新方法、新理念，在进一步完善人力资源管理制度建设的同时，强化绩效考核与分配机制挂钩等工作，使公司的人力资源管理工作逐步走上了专业化正规化的轨道。这样一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造了工作上一个又一个的成功，他们不忘自己的责任和使命，不畏艰难，在激烈的行业竞争下，锐意进取，他们满怀激情，活力四射，用汗水浇灌了人力资源这一方沃土，以崭新的面貌站在业务发展的最前沿，为公司的总体发展贡献了巨大力量。
2014年度，人力资源部在集团公司领导的正确带领下，在各分公司、各部门及全体员工的大力支持下，在人力资源部总监、部长带领的全体员工共同努力，他们不仅将良好的工作业绩呈现给惠森公司，更将他们的沉着、智慧和信心完美的展现在所有惠森人面前。
惠森集团公司人力资源部，成立于2012年4月，现有人员8人，主要负责集团公司人力资源管理的各项工作。2013年，这样一支只有8人的年轻队伍特别能征善战，市场形势越复杂，他们的方法就越多，竞争局势越危机，他们干劲就越足。自成立以来，他们将敬业精神贯穿于工作的各个领域，用行动诠释了人力资源工作的核心价值，卓有成效地开展、实施、执行并广泛落实各项人力资源管理、工作，在促进公司快速发展的过程中起着重要作用。
人力资源部始终坚持以人为本的工作原则，不断探索人力资源管理的新方法、新理念，在进一步完善人力资源管理制度建设的同时，强化绩效考核与分配机制挂钩等工作，使公司的人力资源管理工作逐步走上了专业化正规化的轨道。这样一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造了工作上一个又一个的成功，他们不忘自己的责任和使命，不畏艰难，在激烈的行业竞争下，锐意进取，他们满怀激情，活力四射，用汗水浇灌了人力资源这一方沃土，以崭新的面貌站在业务发展的最前沿，为公司的总体发展贡献了巨大力量。
2014年度，人力资源部在集团公司领导的正确带领下，在各分公司、各部门及全体员工的大力支持下，在人力资源部总监、部长带领的全体员工共同努力，他们不仅将良好的工作业绩呈现给惠森公司，更将他们的沉着、智慧和信心完美的展现在所有惠森人面前。