宜良县马街煤矿安全质量标准化达标计划
煤矿安全质量标准化是煤矿安全生产的基础工作。开展煤矿安全质量标准化工作，建立健全安全质量标准化管理制度，加强煤矿安全质量标准的管理，是为了更好地贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制的一种有效途径，是实现煤矿安全状况根本好转、全面提升煤炭行业整体素质的需要，是煤矿自身在竞争的市场环境中生存发展的需要。
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全第一、质量为本，进一步强化责任意识、生命工程意识、创新意识和以法抓好安全质量的法律意识，切实加强基层和基础“双基”工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，稳步进行，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从根本上促进煤矿安全状况的稳步好转。
二、制定规划，确立目标：
根据云南省安全生产监督管理局今年年初制定的规划目标：结合企业自身的实际情况，严格按《云南省煤矿安全质量标准化矿井等级认定管理办法》执行；年初制定我矿安全质量标准化达标规划，确保我矿在今年安全质量标准化考核评定达到二级标准；确立安全质量标准化工作目标。
三、组织机构：
一)、安全质量标准化领导小组
组 长：矿长王 跃
副组长：副矿长袁洪
成员：由各部门、科室 、陈建康、杨吉昌、赵记永、陈林、尹贵洪、陈冠鑫、管灵涛、刘云龙等组成。
安全质量标准化办公室设在矿安全科。
办公室主任：由主管安全质量标准化工作的袁洪担任。 办公室成员：由安全科、技术科、机械队及相关人员组成。
二）、安全质量标准化办公室的管理职责
1、加强安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作。经常深入现场，督促检查安全质量标准化工作。
2、根据煤矿的达标规划要求，负责制定煤矿每季度各区队、班组各专业的安全质量标准化检查达标计划。
3、结合安全质量标准化的《标准》要求，组织制定煤矿每季度各区队、班组各专业安全质量标准化的检查和检查人员的分组及日程安排。
4、加强动态检查，动态考核工作，严格按标准检查。
5、积极组织标准化小组成员对各专业进行全面的安全质量标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查查出的问题，及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存在的
问题和奖罚情况通报全矿。
6、有权对受检单位进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料，有权向有关单位或人员了解情况。
7、对各专业、各单位检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如暂时无法解决，以“四定” （定时间、定人员、定措施、定责任）要求限期整改。
四、检查、考评的专业：
根据《标准》，检查、考评五大专业：采剥、机电、运输、排土、边坡。其中采、运、排三项进入矿井考核，机电、边坡进行专业考核。
各达标专业必须严格实行全面安全质量管理，严格执行《煤矿安全质量标准化标准》。各科室、部门（专业）将本单位达标计划（包括责任区域）进行目标分解，并落实到班组和个人，做到责任明确，措施具体，同时，建立奖罚机制，奖优罚劣。
五、安全质量标准化的检查办法
依据《标准》规定，煤矿采取动态检查和定期检查相结合的办法对安全质量标准化进行全方位的检查，即煤矿每月对矿井安全质量标准化工作进行动态抽查，各科室、部门将当月自检结果及整改情况上报煤矿科安全科；煤矿每季度组织定期检查，对矿坑一个季度的安全质量标准化工作进行考
评。具体方法如下：
一)、煤矿安全质量标准化办公室成员随时深入生产作业现场，检查安全质量标准化工作及现场管理工作，协助基层解决安全质量标准化工作中的问题。
二)、在动态抽查中，由煤矿安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业根据各科室、部门、生产班组自检情况对矿井进行动态抽查，检查整改落实情况，并对各专业安全质量标准化建设工作提出建设性意见。
三)、在季度定期检查中，由煤矿安全质量标准化办公室牵头，组织各部门、科室及相关专业及工会等部门对各矿井安全质量标准化建设情况进行全面的质量检查，对照《标准》严格考核、评级。
四)、根据《标准》规定，严格检查矿井必备条件和各专业必备条件的完成情况，将必备条件作为重要指标进行考核。
六、安全质量标准化的考核奖励办法：
一)、资金来源：
1、煤矿以每季度实际原煤产量为计算依据，按季考核，从吨煤中提取0.3元作为奖励基金。
2、依据《煤矿生产安全费用提取和使用管理办法》规定，煤矿从安全费用的提取中保证矿井安全质量标准化的建设资金。
二)、考核办法：
1、以煤矿安全质量标准化考评组考评成绩为依据。
2、考评分数形成：各部门（机械队、采煤点、粉煤加工点、每月自查占10%，煤矿抽查占20%，煤矿季度考核占70%。
宜良县马街煤矿 二0一五年一月一日
宜良县马街煤矿安全质量标准化达标计划
煤矿安全质量标准化是煤矿安全生产的基础工作。开展煤矿安全质量标准化工作，建立健全安全质量标准化管理制度，加强煤矿安全质量标准的管理，是为了更好地贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制的一种有效途径，是实现煤矿安全状况根本好转、全面提升煤炭行业整体素质的需要，是煤矿自身在竞争的市场环境中生存发展的需要。
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全第一、质量为本，进一步强化责任意识、生命工程意识、创新意识和以法抓好安全质量的法律意识，切实加强基层和基础“双基”工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，稳步进行，促使煤矿建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，从根本上促进煤矿安全状况的稳步好转。
二、制定规划，确立目标：
根据云南省安全生产监督管理局今年年初制定的规划目标：结合企业自身的实际情况，严格按《云南省煤矿安全质量标准化矿井等级认定管理办法》执行；年初制定我矿安全质量标准化达标规划，确保我矿在今年安全质量标准化考核评定达到二级标准；确立安全质量标准化工作目标。
三、组织机构：
一)、安全质量标准化领导小组
组 长：矿长王 跃
副组长：副矿长袁洪
成员：由各部门、科室 、陈建康、杨吉昌、赵记永、陈林、尹贵洪、陈冠鑫、管灵涛、刘云龙等组成。
安全质量标准化办公室设在矿安全科。
办公室主任：由主管安全质量标准化工作的袁洪担任。 办公室成员：由安全科、技术科、机械队及相关人员组成。
二）、安全质量标准化办公室的管理职责
1、加强安全质量标准化日常管理工作，特别是现场管理监督工作。经常深入现场，督促检查安全质量标准化工作。
2、根据煤矿的达标规划要求，负责制定煤矿每季度各区队、班组各专业的安全质量标准化检查达标计划。
3、结合安全质量标准化的《标准》要求，组织制定煤矿每季度各区队、班组各专业安全质量标准化的检查和检查人员的分组及日程安排。
4、加强动态检查，动态考核工作，严格按标准检查。
5、积极组织标准化小组成员对各专业进行全面的安全质量标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查查出的问题，及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存在的
问题和奖罚情况通报全矿。
6、有权对受检单位进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料，有权向有关单位或人员了解情况。
7、对各专业、各单位检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如暂时无法解决，以“四定” （定时间、定人员、定措施、定责任）要求限期整改。
四、检查、考评的专业：
根据《标准》，检查、考评五大专业：采剥、机电、运输、排土、边坡。其中采、运、排三项进入矿井考核，机电、边坡进行专业考核。
各达标专业必须严格实行全面安全质量管理，严格执行《煤矿安全质量标准化标准》。各科室、部门（专业）将本单位达标计划（包括责任区域）进行目标分解，并落实到班组和个人，做到责任明确，措施具体，同时，建立奖罚机制，奖优罚劣。
五、安全质量标准化的检查办法
依据《标准》规定，煤矿采取动态检查和定期检查相结合的办法对安全质量标准化进行全方位的检查，即煤矿每月对矿井安全质量标准化工作进行动态抽查，各科室、部门将当月自检结果及整改情况上报煤矿科安全科；煤矿每季度组织定期检查，对矿坑一个季度的安全质量标准化工作进行考
评。具体方法如下：
一)、煤矿安全质量标准化办公室成员随时深入生产作业现场，检查安全质量标准化工作及现场管理工作，协助基层解决安全质量标准化工作中的问题。
二)、在动态抽查中，由煤矿安全质量标准化办公室牵头，组织相关专业根据各科室、部门、生产班组自检情况对矿井进行动态抽查，检查整改落实情况，并对各专业安全质量标准化建设工作提出建设性意见。
三)、在季度定期检查中，由煤矿安全质量标准化办公室牵头，组织各部门、科室及相关专业及工会等部门对各矿井安全质量标准化建设情况进行全面的质量检查，对照《标准》严格考核、评级。
四)、根据《标准》规定，严格检查矿井必备条件和各专业必备条件的完成情况，将必备条件作为重要指标进行考核。
六、安全质量标准化的考核奖励办法：
一)、资金来源：
1、煤矿以每季度实际原煤产量为计算依据，按季考核，从吨煤中提取0.3元作为奖励基金。
2、依据《煤矿生产安全费用提取和使用管理办法》规定，煤矿从安全费用的提取中保证矿井安全质量标准化的建设资金。
二)、考核办法：
1、以煤矿安全质量标准化考评组考评成绩为依据。
2、考评分数形成：各部门（机械队、采煤点、粉煤加工点、每月自查占10%，煤矿抽查占20%，煤矿季度考核占70%。
宜良县马街煤矿 二0一五年一月一日