专职教师教学管理条例制度
1、 保护学校知识产权，教师对本校业务的秘密、教学内容、教学方法、管理方式、培训纲要等负有严格保密义务。未经许可，不得将学校所提供的各种教学VCD光盘、磁带、各种挂图、卡片、直观教具等带出学校，违者视为偷盗行为，通报除名，并报相关机关处理；
2、 周末班专职教师上课提前5分钟进教室做好考勤工作，课间休息时间不得随意离开教室以防安全隐患（特殊情况除外）违者扣罚50元。
3、 教师不按时上课（课后辅导）、上不足课时、上课时坐堂上课，上课时随意离开教室，每违者一项扣罚50元；
4、 教师在课堂上要关注到每一位学生，上课期间教室内如有学生嘻嘻、打闹、下座位、不认真听课等，任课教师不及时制止和处理，任由事态发展。发现一次扣罚50元，第二次扣罚100元，第三次扣罚200元，依次递增。
5、 任课教师课前做好备课准备，未按时、按要求写教案每次扣罚50元。未制作教具等每次扣罚10元；
6、 听课教师、助教应协助上课教师管理课堂纪律、辅导学生完成教学内容、批改作业，未按教学要求进课堂听课，听课不满课时，未做好听课记录，每检查到一次扣罚20元；
7、 上课、听课、开会时间接打、玩电话、发短信，工作时间精力不集中、纪律松弛、聊天、做私事等现象每次扣罚50元；
8、 每周三到周五进行教学准备工作及教研会，每位教师必须到场参加，如有特殊情况不能参加，需要请假者，按半天事假进行考核；
9、 爱护学生，保护和尊重学生的自尊心，平等对待所有学生，严禁歧视，体罚或变相体罚学生，不得有过激行为违者扣罚100元；如遭家长投诉扣罚50元。要严格抓好课堂纪律，杜绝放任自流及对学生违规行为视而不见的现象者扣罚50元。
10、 热情解答学生家长的咨询，虚心接受家长的意见和建议，接受家长的监督，不得以任何方式怠慢家长甚至与家长争执违者扣罚100元。
11、 任何教学人员不得私自更换上课时间、调课或找人代课必须通报部门领导同意后方可。违者扣罚50元。
12、 正确运用课堂奖励机制，所有奖品须有计划、有规定、有目的的发放，不能随意发放。违者扣罚20元。
13、 每学期期中、期末由老师组织教学考核或汇报活动，向家长汇报教学，并组织好家长座谈会。
14、 教学人员任课时维护教室卫生，每次课后组织学生做好卫生工作。如本班学生有乱丢、乱扔、乱涂、乱画、乱撕扯现象等由教师监督责任人负责承担，在找不到责任过失的情况下，按渎职扣罚20元。
15、 虚心接受听课教师，管理教师的意见和建议，严禁以任何理由和借口搪塞或对管理教师不理不睬，甚至出言不逊。违者扣罚50元。
16、 爱护公物，如公物遭到损坏，由教师监督责任人负责赔偿，在找不到责任过失的情况下，由教师本人负则造价赔偿和扣罚50元、
17、 教师不得私自收取学费，不得已情况下收取的学费立即上交有关人员并做好交接手续，隐瞒不报者，予以除名处理。
18、 每期开学前须熟练掌握所要教的内容，并写好学期教学计划，期末写好班级总结、教师必须根据班级要求填写家长练习薄，并经常以面谈、电话、书信等方式与家长联系。定期由部门负责人检查考核。每项不合格者扣罚20元。
19、 教师必须根据班级要求认真布置并批改作业，作业不得在课间、课堂上批改。须在课后批阅。违者扣罚20元。
20、 教师必须全面掌握教学理论体系，不断提高自身业务水平；严格遵守教学进度，不得随意减少教学内容，按要求完成教学内容。违者扣罚20元。
21、 师生须建立良好的情谊，但教师不得以任何方式要求或暗示学生向教师本人赠送礼物。
1、 仪容不整、进校未按要求穿工作服、提前脱工作服、未佩戴工作牌，佩戴夸张首饰，进校不准穿高跟鞋，不许留长指甲、涂指甲油，每此违反扣罚20元；（针对学前部全体教师）
2、 任课教师上课期间不得穿过于暴露的衣服，不得穿过膝短裤和短裙，不得穿凉拖或拖鞋必须注重着装的严肃性，不得穿奇装异服，违者扣罚50元。
3. 每学期教师按照学校规定上班时间报到后领取所授班级教材，领取所授班级的班级综合表册，英语作业，家长签字表及作业本。认真完成所授课程本学期的教学计划。
4. 开学前三天逐个联系学生家长，通知学生上课时间并告知本学期家长需要在家配合教学的内容和要求，并认真将联系情况填写在学生家长联系表上。
5. 开学后第一周将核对好的学生家长联系电话及其他学习情况的座次表交教务处，以便教务处与学生家长联系学生出勤情况。
6. 开学第一周内完成学生成长表。
7. 根据教学要求每周四前制作完成符合教学内容的课件（挂图、卡片、教具等）；认真钻研教材，对教材内容熟悉精通，并根据教材认真备课（新教师详备，具体教学目的、步骤，内容和作业需详细写在备课本上，老教师可备在书上），应做到不仅备教材更要备学生，每周四前完成本周教案，交英语部主任检查。
8. 课前准备好相关教学课件，每次课前领取学生出勤单，开课十五分钟内完成学生点名，交回学生出勤单。课堂教学严格按照教学计划、教案落实教学，采用师生互动、生生互动为
主要手段进行教学，课后及时总结和改进教学中出现的各种问题。
9.课后按要求认真批改作业（具体标准详见英语作业考卷评分细则），并将作业等级成绩填写在班级综合表册上，对学生学习中出现的问题，应在课堂上进行纠正并及时联系家长，与家长一同解决学生出现的问题，提高学生的英语水平，以达到教学目的。每次批改完作业应填写学生作业情况登记表，以便英语部主任检查。
10.每学期第七周和第十五周根据教学计划制定自己班级的考试试卷并于当周周四前交英语部主任审核。
11. 每学期第八周和第十六周分别进行期中和期末考试，考试完毕后，认真批改学生试卷，讲评试卷，统计学生分数并针对学生情况逐个与家长取得联系，并将考试成绩填写在班级综合表册上。
12. 每学期期末应汇总本期班级综合表册和英语作业及家长签字表并交英语部主任检查。在第十七周的期末家长会上，告知家长学生在本学期的学习情况，向家长出示本学期班级综合表册和英语作业及家长签字表，介绍下学期周末班和假期班教学内容，积极动员学生和家长报名，并且发放下学期周末班和假期班的报名单到每个家长手中；发放学生及家长评价表，交由家长填写后当场收回汇总。
13. 根据学生各自特点写出鼓励奖状在第十八周周四前交英语部主任检查盖章后在第十八周发放给学生。
14. 教育学生按时到校，不迟到，不无故旷课。因病（事）不能到校时，须家长向学校请假；教育学生爱护公物，爱护环境卫生，不得在桌椅或墙上乱涂画；教育学生团结友爱，发生矛盾找老师或学校解决。
15. 教师对课堂有进行教学、管理的责任，管教管到、维持好课堂秩序（包括课间休息学生在大厅追逐、打闹）不得打骂及变相体罚学生，对学生应进行赏识教育。
16. 配合学校其他教职员工做好招生宣传工作和领导安排的其他工作。不迟到、不早退，不无故请事、病假。
17. 每个假期班各项要求同平时周末班要求。
18. 学前班英语教师应提前一周备好下周的课，周四交由英语部主任检查。
以上各项条款，请英语部教师认真遵守，英语部主任每周进行抽查，如有违反者，每一条扣除20元。
岗位职责 作息时间，
专职教师教学管理条例制度
1、 保护学校知识产权，教师对本校业务的秘密、教学内容、教学方法、管理方式、培训纲要等负有严格保密义务。未经许可，不得将学校所提供的各种教学VCD光盘、磁带、各种挂图、卡片、直观教具等带出学校，违者视为偷盗行为，通报除名，并报相关机关处理；
2、 周末班专职教师上课提前5分钟进教室做好考勤工作，课间休息时间不得随意离开教室以防安全隐患（特殊情况除外）违者扣罚50元。
3、 教师不按时上课（课后辅导）、上不足课时、上课时坐堂上课，上课时随意离开教室，每违者一项扣罚50元；
4、 教师在课堂上要关注到每一位学生，上课期间教室内如有学生嘻嘻、打闹、下座位、不认真听课等，任课教师不及时制止和处理，任由事态发展。发现一次扣罚50元，第二次扣罚100元，第三次扣罚200元，依次递增。
5、 任课教师课前做好备课准备，未按时、按要求写教案每次扣罚50元。未制作教具等每次扣罚10元；
6、 听课教师、助教应协助上课教师管理课堂纪律、辅导学生完成教学内容、批改作业，未按教学要求进课堂听课，听课不满课时，未做好听课记录，每检查到一次扣罚20元；
7、 上课、听课、开会时间接打、玩电话、发短信，工作时间精力不集中、纪律松弛、聊天、做私事等现象每次扣罚50元；
8、 每周三到周五进行教学准备工作及教研会，每位教师必须到场参加，如有特殊情况不能参加，需要请假者，按半天事假进行考核；
9、 爱护学生，保护和尊重学生的自尊心，平等对待所有学生，严禁歧视，体罚或变相体罚学生，不得有过激行为违者扣罚100元；如遭家长投诉扣罚50元。要严格抓好课堂纪律，杜绝放任自流及对学生违规行为视而不见的现象者扣罚50元。
10、 热情解答学生家长的咨询，虚心接受家长的意见和建议，接受家长的监督，不得以任何方式怠慢家长甚至与家长争执违者扣罚100元。
11、 任何教学人员不得私自更换上课时间、调课或找人代课必须通报部门领导同意后方可。违者扣罚50元。
12、 正确运用课堂奖励机制，所有奖品须有计划、有规定、有目的的发放，不能随意发放。违者扣罚20元。
13、 每学期期中、期末由老师组织教学考核或汇报活动，向家长汇报教学，并组织好家长座谈会。
14、 教学人员任课时维护教室卫生，每次课后组织学生做好卫生工作。如本班学生有乱丢、乱扔、乱涂、乱画、乱撕扯现象等由教师监督责任人负责承担，在找不到责任过失的情况下，按渎职扣罚20元。
15、 虚心接受听课教师，管理教师的意见和建议，严禁以任何理由和借口搪塞或对管理教师不理不睬，甚至出言不逊。违者扣罚50元。
16、 爱护公物，如公物遭到损坏，由教师监督责任人负责赔偿，在找不到责任过失的情况下，由教师本人负则造价赔偿和扣罚50元、
17、 教师不得私自收取学费，不得已情况下收取的学费立即上交有关人员并做好交接手续，隐瞒不报者，予以除名处理。
18、 每期开学前须熟练掌握所要教的内容，并写好学期教学计划，期末写好班级总结、教师必须根据班级要求填写家长练习薄，并经常以面谈、电话、书信等方式与家长联系。定期由部门负责人检查考核。每项不合格者扣罚20元。
19、 教师必须根据班级要求认真布置并批改作业，作业不得在课间、课堂上批改。须在课后批阅。违者扣罚20元。
20、 教师必须全面掌握教学理论体系，不断提高自身业务水平；严格遵守教学进度，不得随意减少教学内容，按要求完成教学内容。违者扣罚20元。
21、 师生须建立良好的情谊，但教师不得以任何方式要求或暗示学生向教师本人赠送礼物。
1、 仪容不整、进校未按要求穿工作服、提前脱工作服、未佩戴工作牌，佩戴夸张首饰，进校不准穿高跟鞋，不许留长指甲、涂指甲油，每此违反扣罚20元；（针对学前部全体教师）
2、 任课教师上课期间不得穿过于暴露的衣服，不得穿过膝短裤和短裙，不得穿凉拖或拖鞋必须注重着装的严肃性，不得穿奇装异服，违者扣罚50元。
3. 每学期教师按照学校规定上班时间报到后领取所授班级教材，领取所授班级的班级综合表册，英语作业，家长签字表及作业本。认真完成所授课程本学期的教学计划。
4. 开学前三天逐个联系学生家长，通知学生上课时间并告知本学期家长需要在家配合教学的内容和要求，并认真将联系情况填写在学生家长联系表上。
5. 开学后第一周将核对好的学生家长联系电话及其他学习情况的座次表交教务处，以便教务处与学生家长联系学生出勤情况。
6. 开学第一周内完成学生成长表。
7. 根据教学要求每周四前制作完成符合教学内容的课件（挂图、卡片、教具等）；认真钻研教材，对教材内容熟悉精通，并根据教材认真备课（新教师详备，具体教学目的、步骤，内容和作业需详细写在备课本上，老教师可备在书上），应做到不仅备教材更要备学生，每周四前完成本周教案，交英语部主任检查。
8. 课前准备好相关教学课件，每次课前领取学生出勤单，开课十五分钟内完成学生点名，交回学生出勤单。课堂教学严格按照教学计划、教案落实教学，采用师生互动、生生互动为
主要手段进行教学，课后及时总结和改进教学中出现的各种问题。
9.课后按要求认真批改作业（具体标准详见英语作业考卷评分细则），并将作业等级成绩填写在班级综合表册上，对学生学习中出现的问题，应在课堂上进行纠正并及时联系家长，与家长一同解决学生出现的问题，提高学生的英语水平，以达到教学目的。每次批改完作业应填写学生作业情况登记表，以便英语部主任检查。
10.每学期第七周和第十五周根据教学计划制定自己班级的考试试卷并于当周周四前交英语部主任审核。
11. 每学期第八周和第十六周分别进行期中和期末考试，考试完毕后，认真批改学生试卷，讲评试卷，统计学生分数并针对学生情况逐个与家长取得联系，并将考试成绩填写在班级综合表册上。
12. 每学期期末应汇总本期班级综合表册和英语作业及家长签字表并交英语部主任检查。在第十七周的期末家长会上，告知家长学生在本学期的学习情况，向家长出示本学期班级综合表册和英语作业及家长签字表，介绍下学期周末班和假期班教学内容，积极动员学生和家长报名，并且发放下学期周末班和假期班的报名单到每个家长手中；发放学生及家长评价表，交由家长填写后当场收回汇总。
13. 根据学生各自特点写出鼓励奖状在第十八周周四前交英语部主任检查盖章后在第十八周发放给学生。
14. 教育学生按时到校，不迟到，不无故旷课。因病（事）不能到校时，须家长向学校请假；教育学生爱护公物，爱护环境卫生，不得在桌椅或墙上乱涂画；教育学生团结友爱，发生矛盾找老师或学校解决。
15. 教师对课堂有进行教学、管理的责任，管教管到、维持好课堂秩序（包括课间休息学生在大厅追逐、打闹）不得打骂及变相体罚学生，对学生应进行赏识教育。
16. 配合学校其他教职员工做好招生宣传工作和领导安排的其他工作。不迟到、不早退，不无故请事、病假。
17. 每个假期班各项要求同平时周末班要求。
18. 学前班英语教师应提前一周备好下周的课，周四交由英语部主任检查。
以上各项条款，请英语部教师认真遵守，英语部主任每周进行抽查，如有违反者，每一条扣除20元。
岗位职责 作息时间，