置业顾问薪酬待遇评定标准
为了充分调动项目销售人员的工作积极性使全体置
业顾问能够形成努力工作的氛围，特拟订如下置业顾问评定意见：
案场置业顾问划分为：见习置业顾问—初级置业顾问
—高级置业顾问三个等级，以上置业顾问的评定标准和相关待遇如下：
一：见习置业顾问:
公司通过招聘新录取的为见习置业顾问，要求为
心态积极，上进心和责任心强，服从性和执行力较高，形象气质佳，有过置业顾问从业经验。见习期为一个月，见习期满后对其进行基础知识和接待流程考试，考试成绩高于80分转为高级置业顾问，低于80分转为初级置业顾问，考核低于60分者则辞退，见习期置业顾问薪资为2000元/月。
二：初级置业顾问：
1：要求:熟练掌握房地产专业知识，完整的讲解
沙盘，能够和客户介绍相关户型，掌握接待流程，案场基本礼仪规范能够熟练运用。有较好好的服从性和执行力。
2：待遇：底薪2500元/月加提成（房屋总房款
的千分之四），公司提供食宿。
三：高级置业顾问：
1：要求：熟练掌握房地产专业知识，比较完整
的讲解沙盘，能够与客户全面介绍相关户型，熟悉掌握接待流程，案场基本礼仪规范能够熟练运用。良好的服从性和执行力，有单独逼定客户能力，起到良好的模范带头作用。
2：待遇：底薪3000元/月加提成（房屋总房款
的千分之四），公司提供食宿。
备注：转正后每月对所有置业顾问进行考核，低于80
分降为初级置业顾问，高于80分升为高级置业顾问。
营销部 2016年2月16
附件：
1、基础知识考核试题
2、置业顾问流程考核评分表
3、置业顾问考核表
置业顾问薪酬待遇评定标准
为了充分调动项目销售人员的工作积极性使全体置
业顾问能够形成努力工作的氛围，特拟订如下置业顾问评定意见：
案场置业顾问划分为：见习置业顾问—初级置业顾问
—高级置业顾问三个等级，以上置业顾问的评定标准和相关待遇如下：
一：见习置业顾问:
公司通过招聘新录取的为见习置业顾问，要求为
心态积极，上进心和责任心强，服从性和执行力较高，形象气质佳，有过置业顾问从业经验。见习期为一个月，见习期满后对其进行基础知识和接待流程考试，考试成绩高于80分转为高级置业顾问，低于80分转为初级置业顾问，考核低于60分者则辞退，见习期置业顾问薪资为2000元/月。
二：初级置业顾问：
1：要求:熟练掌握房地产专业知识，完整的讲解
沙盘，能够和客户介绍相关户型，掌握接待流程，案场基本礼仪规范能够熟练运用。有较好好的服从性和执行力。
2：待遇：底薪2500元/月加提成（房屋总房款
的千分之四），公司提供食宿。
三：高级置业顾问：
1：要求：熟练掌握房地产专业知识，比较完整
的讲解沙盘，能够与客户全面介绍相关户型，熟悉掌握接待流程，案场基本礼仪规范能够熟练运用。良好的服从性和执行力，有单独逼定客户能力，起到良好的模范带头作用。
2：待遇：底薪3000元/月加提成（房屋总房款
的千分之四），公司提供食宿。
备注：转正后每月对所有置业顾问进行考核，低于80
分降为初级置业顾问，高于80分升为高级置业顾问。
营销部 2016年2月16
附件：
1、基础知识考核试题
2、置业顾问流程考核评分表
3、置业顾问考核表