苏州德衡会计师事务所
一、产假及产假工资的规定
1、顺产：产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）。
2、难产：增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天产假 。
3、流产：（妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者）产假30天。
4、流产：（妊娠三个月以上七个月以下自然流产）产假42天。
5、流产：（妊娠三个月以上七个月以上自然流产）产假90天。
6、晚育假：已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。晚育
妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天。
7、授乳时间哺乳假： 女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳
动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用或一次休完(一个月)。
7、陪产假 男职工的配偶晚育： 10天。
8、产假及陪产假均以自然日计算。
9、产假工资：a综合部：员工本人工资+全额补贴
b业务部：按照当年社保缴纳基数为本人工资+全额补贴
二、病假工资的规定
1、员工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
a连续工龄不满10年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的70%和通讯补贴发给；
b连续工龄满10年不满20年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的80%和通讯补贴发给；
c连续工龄满20年不满30年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的90%和通讯补贴发给；
2、员工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
a连续工龄不满10年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的60%发给；
b连续工龄满10年不满20年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的65%发给；
c连续工龄满20年及其以上的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的70%发给。
三、婚假结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
据江苏省人口与计划生育条例（2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订）
婚假3天 ，晚婚假10天，合计13天
四、丧假：1-3天
备注：婚假、丧假、产假、看护假的假期为自然日原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数
苏州德衡会计师事务所
2012年9月
苏州德衡会计师事务所
一、产假及产假工资的规定
1、顺产：产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）。
2、难产：增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天产假 。
3、流产：（妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者）产假30天。
4、流产：（妊娠三个月以上七个月以下自然流产）产假42天。
5、流产：（妊娠三个月以上七个月以上自然流产）产假90天。
6、晚育假：已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。晚育
妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天。
7、授乳时间哺乳假： 女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳
动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用或一次休完(一个月)。
7、陪产假 男职工的配偶晚育： 10天。
8、产假及陪产假均以自然日计算。
9、产假工资：a综合部：员工本人工资+全额补贴
b业务部：按照当年社保缴纳基数为本人工资+全额补贴
二、病假工资的规定
1、员工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
a连续工龄不满10年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的70%和通讯补贴发给；
b连续工龄满10年不满20年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的80%和通讯补贴发给；
c连续工龄满20年不满30年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的90%和通讯补贴发给；
2、员工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
a连续工龄不满10年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的60%发给；
b连续工龄满10年不满20年的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的65%发给；
c连续工龄满20年及其以上的，按本人工资（业务部按照当年社保缴纳基数为本人工资）的70%发给。
三、婚假结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
据江苏省人口与计划生育条例（2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订）
婚假3天 ，晚婚假10天，合计13天
四、丧假：1-3天
备注：婚假、丧假、产假、看护假的假期为自然日原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数
苏州德衡会计师事务所
2012年9月