药超绩效考核方案
****大药房
收银员考核方案
1、员工薪资=基本工资+绩效奖励
2 基本工资=岗位工资+全勤奖+工龄工资
2.1 岗位工资由店经理制定；
2.2 全勤奖为50元；
2.3 工龄工资发放标准为每年30元，满一年后发放。
3 绩效奖励=收银补贴+a类大件商品销售提成+b类大件商品销售提成+会员发展奖励-“会员收银提示违规处罚”-“柜台商品销售提示违规处罚”
3.1收银补贴按照当班销售额提取，当班月销售额在20万元之内的部分，提取率为0.2%，超过20万元（不含）的部分，提取率为0.4%。按照班组平分到个人，再根据当月员工出勤情况核发；
3.2 a类大件商品销售提成=a类大件商品个人销售额×8%；
3.3 b类大件商品销售提成=b类大件商品个人销售额×5%；
3.4会员发展奖励：在完成每月30名会员指标的情况下，会员登记时需要姓名、性别、电话、住址、出生年份书写清楚，如缺少一项，则将超过总发展人数10%的部分剔除后计算，在登记当月及次月有销售记录的新发展会员数，按照每人2元的标准奖励；
3.5 会员收银提示违规处罚：自XX 年6月20日起，凡收银员在收银时未提示“您有会员卡吗？”，按照每人次20元的标准处罚；
3.6 柜台商品销售提示违规处罚：自XX 年6月15日起，凡收银员在收银时发现购买的心脑血管药品未提示“您需要点鱼油卵磷脂吗？”；中老年人未提示“您需要点钙片吗？”；感冒药购买者未提示“您需要带点维c 吗？”；紧急避孕药购买者“您需要带点维e 吗？副作用会小很多！”等，均按照每人次2元进行处罚，但每人每月允许5次漏说不处罚。
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营业员考核方案
1、员工薪资=基本工资+绩效奖励
2 基本工资=岗位工资+全勤奖+工龄工资
2.1 岗位工资由店经理制定；
2.2 全勤奖为50元；
2.3 工龄工资发放标准为每年30元。
3 绩效奖励=班组a 类商品销售提成+班组b 类商品销售提成+a类大件商品销售提成+b类大件商品销售提成+会员发展奖励+中药专项奖励-处方柜商品找货失误处罚-顾客问货接待违规处罚；
3.1班组a 类商品销售提成：按照班组a 类商品销售额的8%计算，由带班经理根据每个人的表现情况进行发放；
3.2 班组b 类商品销售提成：按照班组b 类商品销售额的5%计算，有带班经理根据每个人的表现进行进行发放；
3.3 a类大件商品销售提成=a类大件商品个人销售额×8%；
3.4 b类大件商品销售提成=b类大件商品个人销售额×5%；
药超绩效考核方案
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收银员考核方案
1、员工薪资=基本工资+绩效奖励
2 基本工资=岗位工资+全勤奖+工龄工资
2.1 岗位工资由店经理制定；
2.2 全勤奖为50元；
2.3 工龄工资发放标准为每年30元，满一年后发放。
3 绩效奖励=收银补贴+a类大件商品销售提成+b类大件商品销售提成+会员发展奖励-“会员收银提示违规处罚”-“柜台商品销售提示违规处罚”
3.1收银补贴按照当班销售额提取，当班月销售额在20万元之内的部分，提取率为0.2%，超过20万元（不含）的部分，提取率为0.4%。按照班组平分到个人，再根据当月员工出勤情况核发；
3.2 a类大件商品销售提成=a类大件商品个人销售额×8%；
3.3 b类大件商品销售提成=b类大件商品个人销售额×5%；
3.4会员发展奖励：在完成每月30名会员指标的情况下，会员登记时需要姓名、性别、电话、住址、出生年份书写清楚，如缺少一项，则将超过总发展人数10%的部分剔除后计算，在登记当月及次月有销售记录的新发展会员数，按照每人2元的标准奖励；
3.5 会员收银提示违规处罚：自XX 年6月20日起，凡收银员在收银时未提示“您有会员卡吗？”，按照每人次20元的标准处罚；
3.6 柜台商品销售提示违规处罚：自XX 年6月15日起，凡收银员在收银时发现购买的心脑血管药品未提示“您需要点鱼油卵磷脂吗？”；中老年人未提示“您需要点钙片吗？”；感冒药购买者未提示“您需要带点维c 吗？”；紧急避孕药购买者“您需要带点维e 吗？副作用会小很多！”等，均按照每人次2元进行处罚，但每人每月允许5次漏说不处罚。
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营业员考核方案
1、员工薪资=基本工资+绩效奖励
2 基本工资=岗位工资+全勤奖+工龄工资
2.1 岗位工资由店经理制定；
2.2 全勤奖为50元；
2.3 工龄工资发放标准为每年30元。
3 绩效奖励=班组a 类商品销售提成+班组b 类商品销售提成+a类大件商品销售提成+b类大件商品销售提成+会员发展奖励+中药专项奖励-处方柜商品找货失误处罚-顾客问货接待违规处罚；
3.1班组a 类商品销售提成：按照班组a 类商品销售额的8%计算，由带班经理根据每个人的表现情况进行发放；
3.2 班组b 类商品销售提成：按照班组b 类商品销售额的5%计算，有带班经理根据每个人的表现进行进行发放；
3.3 a类大件商品销售提成=a类大件商品个人销售额×8%；
3.4 b类大件商品销售提成=b类大件商品个人销售额×5%；