合理化建议工作制度

合理化建议工作制度

为鼓励广大职工群众积极参与合理化建议献计献策活动，促进单位安全、生产、经营发展，规范合理化建议管理化工作，特制定本制度。

1、职工群众向企业献计献策，提合理化建议是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现；是挖掘职工的智力潜能，发展经济的重大措施；也是依靠职工群众办好社会主义企业的有效途径。

2、发动职工群众向企业献计献策，要紧紧围绕矿井安全生产经营管理目标，提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益等方面开展，在提高施工质量，搞好文明安全施工，发挥管理效能，增产节约，增效节支，改进服务工作中，发掘职工群众的聪明才智。

3、职工群众向企业献计献策是长期的、经常性的活动，各班组要高度重视，要将该活动作为单位生产经营工作的重要补充。

4、职工群众向企业献计献策、提合理化建议活动的原则是“信任、鼓励、支持、采用”。

5、发动群众向企业献计献策、提合理建议活动，从组织、发动、提出、收集、采纳、实施、审核到奖励，是一个多环节的过程，要建立与之相适应的机构和制度进行管理。

6、每月召开一次征集合理化建议会议。

合理化建议工作制度

为鼓励广大职工群众积极参与合理化建议献计献策活动，促进单位安全、生产、经营发展，规范合理化建议管理化工作，特制定本制度。

1、职工群众向企业献计献策，提合理化建议是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现；是挖掘职工的智力潜能，发展经济的重大措施；也是依靠职工群众办好社会主义企业的有效途径。

2、发动职工群众向企业献计献策，要紧紧围绕矿井安全生产经营管理目标，提高职工综合素质，提高经济效益和社会效益等方面开展，在提高施工质量，搞好文明安全施工，发挥管理效能，增产节约，增效节支，改进服务工作中，发掘职工群众的聪明才智。

3、职工群众向企业献计献策是长期的、经常性的活动，各班组要高度重视，要将该活动作为单位生产经营工作的重要补充。

4、职工群众向企业献计献策、提合理化建议活动的原则是“信任、鼓励、支持、采用”。

5、发动群众向企业献计献策、提合理建议活动，从组织、发动、提出、收集、采纳、实施、审核到奖励，是一个多环节的过程，要建立与之相适应的机构和制度进行管理。

6、每月召开一次征集合理化建议会议。


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