思想作风暨执法执纪教育整顿自查自纠报告
思想作风暨执法执纪教育整顿
自查自纠报告
思想作风暨执法执纪教育整顿活动以来，自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了更进一步的提高，更加牢固的树立起了发展经济的观念、为广大人民群众服务的思想。但同时对照上级，与其他同志相比较，还有一定的不足和差距。按照教育活动实施方案的要求，我把自己的自查自纠情况向领导、同志们汇报如下：
一、查摆出的问题
1、深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在
2、工作作风上有差距。一是在
3、敬业奉献上有差距。自己长期在机关工作，可以说长期处于高度紧张状态，现在随着时间的推移，自己产生了
4、改革创新上有差距。长期以来，自己一直从事行政工作，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是在内部管理、教育培训、对外协调等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。
5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
二、存在问题的原因和危害
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源，是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误也常有。对一些工作任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。
3、群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
4、是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了十余年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工
作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
5、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求标准，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
6、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
三、整改措施
通过这次开展思想作风暨执法执纪教育整顿活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、深化学习 ，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬
2、创优服务，改进作风。把为群众、为机关、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬
3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
作风纪律整顿活动心得体会(转贴）
为进一步加强分局作风建设，树立良好的国税形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证分局各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在分局全面开展整顿作风活动。 5月21日，分局召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了姚局长在全市国税系统作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《亳州市国税系统作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力塑造国税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型国税机关的需要。正是基于这种认识，我积极参加分局组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育活动，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。 通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照分局的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照
市局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受纳税人的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向纳税人做好宣传解释工作。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、 认真自学胡道新局长在全省国税系统处级领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，
增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习胡道新局长在全省国税工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
4、认真遵守分局党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；耳不聋，不该听的不听；手不伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名国税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的各项税收法律、法规、政策，全面贯彻执行到位
思想作风纪律整顿活动
剖析材料及整改措施
我们认真学习了县局思想作风纪律整顿动员大会上局长的动员报告，认真领会讲话精神，明确了开展此项工作对进一步加强地税队伍思想作风纪律建设，统一全体税务干部的思想行为，从而对确保圆满完成全年各项工作任务有着十分重要的意义。
一、用学习促进工作，用认识带动行动
通过大会动员和连续几天的学习、讨论，我们深刻体会到：思想决定行动。只有正确的、先进的、科学的思想，才会有端正的态度、良好的执法行为、优质的服务热情。加强思想作风纪律整顿是从严治队，树立良好地税形象的有效途径；是推进依法治税，优化投资环境的重要举措。尤其作为一名共产党员，更应具有坚定的政治信念，走在时代的前列，永葆共产党员先进性。归根结底，要从思想上转变观念，从而改进作风，加强纪律，规范执法，优质服务。同时，对
待工作务必务实、创新、高效。
二、 通过开展批评和自我批评，学习讨论，自身剖析，
发现存在的问题。
在思想作风纪律整顿动员报告中，县局客观分析了我们的干部队伍，指出存在于干部职工中并影响我局和谐、可持续发展的十个方面的现状与问题，这些问题多多少少在我所也同样存在，说明我们仍存在一些不足。通过几天的整顿，同志们互相进行“揭摆”后，就思想、作风、纪律、学习、工作几个方面，归纳为以下几点：
一是思想问题，也是最主要的问题，政治思想认识不到位。我们是一个业务型的部门，多年来形
成了工作任务的完成代表一切，工作就是税收，税收就是任务，纪律就是按时开会，及时报帐。淡化了政治，忽视了人的思想，上传下达，基层的工作重心也就扭曲，这种思想在领导中，在同志中占了很大比重，直至现在，“形式主义”、“虚事”之类的认识比比皆是，思想问题，不是一两次会议、一两个文件学习就可以解决的，需要自浅至深开展培训和教育，可以利用党员的先进性教育活动对党员的教育，发挥党员的模范带头作用，爱岗敬业、无私奉献，进而带动全局干部职工爱我税收，护我长城，擦亮我们的窗口，竖起我们的旗帜。
二是思想带动一切，作风、纪律、学习、工作几个方面无不与我们的思想紧密相关，学习不深入、学风不浓，作风不扎实、应付检查，敬业精神不强，法制观念淡薄，廉洁意识淡化，无一不是思想的滑坡造成。不畏法者奈何以法治之？强制学习、严格纪律、加强考核，这些并不能从根本上解决问题，通过讨论，要统一我们的思想，首先要解决一些实际问题，我们总结了影响思想的几个方面的问题：
一要加强自率意识，自觉性的培养。
二要更改农村所工作时间，实行朝九晚五工作制。
三要在工作条件上倾向农村所，减小城区较农村所存在的优越性。
四要照顾到农村所同志家庭方面的困难，排除同志一心干工作的后顾之忧。
以上说法有不足之处，请领导批评指正。
思想作风暨执法执纪教育整顿自查自纠报告
思想作风暨执法执纪教育整顿
自查自纠报告
思想作风暨执法执纪教育整顿活动以来，自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了更进一步的提高，更加牢固的树立起了发展经济的观念、为广大人民群众服务的思想。但同时对照上级，与其他同志相比较，还有一定的不足和差距。按照教育活动实施方案的要求，我把自己的自查自纠情况向领导、同志们汇报如下：
一、查摆出的问题
1、深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在
2、工作作风上有差距。一是在
3、敬业奉献上有差距。自己长期在机关工作，可以说长期处于高度紧张状态，现在随着时间的推移，自己产生了
4、改革创新上有差距。长期以来，自己一直从事行政工作，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是在内部管理、教育培训、对外协调等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。
5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
二、存在问题的原因和危害
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源，是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误也常有。对一些工作任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。
3、群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，群众观念淡薄，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
4、是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了十余年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工
作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
5、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求标准，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
6、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
三、整改措施
通过这次开展思想作风暨执法执纪教育整顿活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、深化学习 ，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬
2、创优服务，改进作风。把为群众、为机关、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬
3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
作风纪律整顿活动心得体会(转贴）
为进一步加强分局作风建设，树立良好的国税形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证分局各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在分局全面开展整顿作风活动。 5月21日，分局召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了姚局长在全市国税系统作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《亳州市国税系统作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力塑造国税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型国税机关的需要。正是基于这种认识，我积极参加分局组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育活动，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。 通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照分局的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照
市局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受纳税人的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向纳税人做好宣传解释工作。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、 认真自学胡道新局长在全省国税系统处级领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，
增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习胡道新局长在全省国税工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
4、认真遵守分局党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；耳不聋，不该听的不听；手不伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名国税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的各项税收法律、法规、政策，全面贯彻执行到位
思想作风纪律整顿活动
剖析材料及整改措施
我们认真学习了县局思想作风纪律整顿动员大会上局长的动员报告，认真领会讲话精神，明确了开展此项工作对进一步加强地税队伍思想作风纪律建设，统一全体税务干部的思想行为，从而对确保圆满完成全年各项工作任务有着十分重要的意义。
一、用学习促进工作，用认识带动行动
通过大会动员和连续几天的学习、讨论，我们深刻体会到：思想决定行动。只有正确的、先进的、科学的思想，才会有端正的态度、良好的执法行为、优质的服务热情。加强思想作风纪律整顿是从严治队，树立良好地税形象的有效途径；是推进依法治税，优化投资环境的重要举措。尤其作为一名共产党员，更应具有坚定的政治信念，走在时代的前列，永葆共产党员先进性。归根结底，要从思想上转变观念，从而改进作风，加强纪律，规范执法，优质服务。同时，对
待工作务必务实、创新、高效。
二、 通过开展批评和自我批评，学习讨论，自身剖析，
发现存在的问题。
在思想作风纪律整顿动员报告中，县局客观分析了我们的干部队伍，指出存在于干部职工中并影响我局和谐、可持续发展的十个方面的现状与问题，这些问题多多少少在我所也同样存在，说明我们仍存在一些不足。通过几天的整顿，同志们互相进行“揭摆”后，就思想、作风、纪律、学习、工作几个方面，归纳为以下几点：
一是思想问题，也是最主要的问题，政治思想认识不到位。我们是一个业务型的部门，多年来形
成了工作任务的完成代表一切，工作就是税收，税收就是任务，纪律就是按时开会，及时报帐。淡化了政治，忽视了人的思想，上传下达，基层的工作重心也就扭曲，这种思想在领导中，在同志中占了很大比重，直至现在，“形式主义”、“虚事”之类的认识比比皆是，思想问题，不是一两次会议、一两个文件学习就可以解决的，需要自浅至深开展培训和教育，可以利用党员的先进性教育活动对党员的教育，发挥党员的模范带头作用，爱岗敬业、无私奉献，进而带动全局干部职工爱我税收，护我长城，擦亮我们的窗口，竖起我们的旗帜。
二是思想带动一切，作风、纪律、学习、工作几个方面无不与我们的思想紧密相关，学习不深入、学风不浓，作风不扎实、应付检查，敬业精神不强，法制观念淡薄，廉洁意识淡化，无一不是思想的滑坡造成。不畏法者奈何以法治之？强制学习、严格纪律、加强考核，这些并不能从根本上解决问题，通过讨论，要统一我们的思想，首先要解决一些实际问题，我们总结了影响思想的几个方面的问题：
一要加强自率意识，自觉性的培养。
二要更改农村所工作时间，实行朝九晚五工作制。
三要在工作条件上倾向农村所，减小城区较农村所存在的优越性。
四要照顾到农村所同志家庭方面的困难，排除同志一心干工作的后顾之忧。
以上说法有不足之处，请领导批评指正。