如何做好自己的本职工作
我今天发言的题目是《如何作好本职工作》，承蒙领导的信任让我在这里与大家一起探讨如何作好本职工作，这是个永恒的话题，如何做好本职工作”这是我们工作中常听，也是常说起的一句话。可是，什么是本职工作呢？顾名思义，本职工作就是本人担任的职务或自己从事的职业工作，如何做好本职工作可并非说说而已，因此，我以为不论是谁，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。关于如何做好本职工作这个问题，看似简单，其实是一个很复杂的问题。我主要从以下几个方面与大家进行交流。
一、如何对自己定位
（一）如何认识自己
俗话说，“人贵有自知之明”，正确的认识自己，客观的评价自己，对接人待物和处理问题，对事业的发展和生活的美满，会有极大的好处。一个人不能正确评价自己，就会产生心理障碍，表现出对自我的不满和排斥，或者盲目自高自大，成为自大狂。因此，我们应尽可能的了解自我、认识自我，这样才能更好的把握自我，发展自我。如何认识自我，了解自我呢？
首先 从个人和大家的评价中认识自己
个人的，有一定代表性的个人，如你最好的朋友，最密切的同事等等，一般的说，他们比别人更了解你。大家的，可以是单位的看法，也可以是综合大家的看法。
其次 从工作、学习中认识自己以及从事业和生活中认识自己
再者 从自己的强项、弱项中认识自己以及从以往的成功和挫折中认识自我
成功和挫折最能反映个人性格或能力上的特点，因此，可以通过自己成功或失败的经验教训来发现个人的特点，在自我反思和
自我检查中重新认识自我，认识自己的长处和短处。
最后 从单位和家庭中认识自己
单位的，你在单位的表现如何，单位的地位怎么样，同事怎么看你。家庭的，你在家里的情况怎么样，对家庭是否有责任心，全家人怎么看你，你的父母亲，配偶怎么看你，孩子怎么看你。 在采用各种方法，综合各种情况后，自己进一步全面的分析对比，采纳正确的认识，剔除错误的看法，客观地评价自己，既不高估自己，也不贬低自己。认识自己的优势、劣势、自己的与众不同和发展潜力。认识自己的生理特点，认识自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力、性格等心理特点。
需要注意的是，认识自我，要尽量客观、准确、全面，避免因为个人认识或个人动机出现较大误差。再者认识自我，包括认识自己的现壮和未来，是为了更好的把握自己，发展自己，要避免因此限制自己，成为发展的桎枯。
（二）如何找到自己的位置
融进人海，我们是大海里的一滴水，看好自己所处的位置，这很重要。位置是什么？不同的人对位置的理解不同，有的人认为位置就是职位，则有的人认为位置就是成就，有的人认为位置就是幸福，则有的人认为位置就是工作，有的人认为位置就是信任，则有的人认为位置就是权力，不管如何，我们可以比照工作来谈位置。
对工作而言，现代的工作，给人们很大压力，有时会身心俱疲。为什么呢？我想是因为自己没有找到自己的位置，对自己的职业产生倦怠，对自己工作的远景没有看清楚。如果自己能够学会恪尽职守、精益求精，那么你就会找到自己的位置。 要做到恪尽职守、精益求精，你就必须对自己的工作有一个清醒的认识，要有为这个工作努力的愿望，要有做好这份工作的信心，要有自己工作的思路和方法，然后去考虑自己在这个环境中如何奋进。凡是工作，都不是你一个人的事情，一定要处理好各方面的关系，如果能唤起自己恪尽职守、精益求精的信念，坚定自己的工作职责，竭尽全力，与同事之间精诚合作，相信自
己，持之以恒，那么就一定能够找到自己的位置。
总之，对位置而言，不管是哪一种，一时的努力是不行的，需要你持之以恒，也许需要你一生的努力。对位置而言，也不管是哪一种，在他人看来都会存有不同看法，但是，只要是自己认为可行，自己走的路，自己走得愉悦，自己走得心安理得，自己走得有价值，同时，自己对自己的追求能够承担责任，就已经满足。凡事不能没有期望，凡事也不能期望过大，因为量变总会引起质变的。愿每个人都能找到自己的位置，人生路上走得自信、从容。
（三）如何提高自己的能力水平
学习知识的最终目的是转化为能力。知识是“死的”，技能才是“活的”。知识要转化为技能，关键在于开拓创新、勇于实践，将知识应用于工作和生活中，与实践很好地结合，提高工作能力和水平。
二、如何做好本职工作
随着社会的发展，作为一名基层干部，我始终认为任何时候、任何地方，我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”，今天工作不努力，明天将会努力找工作，怀着一棵感恩心的理念，才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神，奉献需要一种责任、也是一种精神，应该说“敬业”履行好职责是奉献的基础、“乐业”是奉献的前提、“勤业”是奉献的根本。
只有这样，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要感受到是一种享受，每天都快乐工作，有一个好的心态、好的心情，可以引导你愉快、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然愿意接受工作中遇到的问题和困难，会把困难当成理所当然的事情迎难而上，战胜困难，出色干好各项工作。
（一）目标要明确
诚实与努力的工作，需要明确的目标指引，我们在做任何事情的时候，必须有明确的目标，目标就是努力的依据，也是对自己的鞭策，目标一经确立之后，就会集中精力、勇往直前，随着目标的不断实现，内心的力量才会找到方向，自己就会有成就感，在努力的过程中，思想方式、工作方式也会逐渐改变。正是因为有目标，我会将工作中复杂的问题简单化，会想尽一切办法处理好出现的问题。结合规划所的工作职责，我们要发挥好部门的职能，把关口集镇规划好、建设好、管理好。
（二）勤于思考
工作中常常告戒自己一定要勤于思考，多想事，多想份内、份外事，特别是与我息息相关的事情更要谨秘、细致的思考。要养成勤于思考的好习惯就必须从点点滴滴做起，工作中遇到问题多思考，想到问题勤思考，出现问题深思考，边思考边工作，这样才会最小范围的减少失误。
（三）认真的工作态度
我认为工作中首要问题就是对待工作的态度，态度决定一切， 工作态度决定工作状态，工作只有进入了状态，才能凝聚心智、迸发出工作激情，恪尽职守，认真负责，全身心愉悦的投入到工作中去。首先应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责认真细致地去做每一项事情。
（四）敬业的精神
“敬业”就是要敬爱自己的职业，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从党和人民的利益出发，尊重自己的工作、热爱自己的岗位，以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。
敬业是一种责任、是职责驱使自己乐意的工作，从无怨言。虽然工作让自己牺牲个人很多的休息时间，但付出的同时，同样也成熟了很多，工作让自己感到充实和快乐。
（五）责任意识
认真来自责任心，决定一个人成功与否最重要的因素，就是需要责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职
工作，与同事相互配合，克服一切困难、集中一切精力、履行自己的职责，主动承担工作责任，工作中不推卸，知难而进，以大局为重，当家作主，将工作做精、做细、做透，对工作忠诚、守信，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。结合自己的岗位工作，对村民建房选址要做到“三避一高”，避开滑坡、崩塌、泥石流，高于百年不遇洪水线，达到选址安全，这既是对群众的负责，也对自己的负责，更是责任意识在工作中的具体体现。
（六）服务意识
我们必须树立全心全意为人民服务的理念，一切为了群众，为了群众的一切，把群众当成自己的衣食父母，当成自己的亲人。强化服务意识，急群众之所急、想群众之所想，时刻保持与群众的联系和沟通。村民建房实行并联会审，定时上会审核，简化办事程序，到现场规划放线，上门服务。对于便民服务中心工作，分析总结工作存在的问题，增强工作主动性，及时发现工作中出现的困难和问题，提出相应的对策，努力争取工作主动性，实现工作“零差错”，做好每一个工作环节，为群众提供全过程的优质服务，群众满意了声誉就会扩大，就会赢得群众的好评。
工作中有时我们经常会抱怨自己的岗位不重要，领导不重视，认为自己是“配角”无关紧要，做事情敷衍了事、得过且过，做一天和尚撞一天钟混日子，其实，我认为工作并没有重要和次要之分，有的只是分工不同，每个人都在同一个起跑线上，都是为了共同的目标，谁把工作干得好，谁有高度的责任心，谁就能将工作干好！只有在平凡的岗位干好不平凡的工作，才会赢得领导的信任，人民群众才会拥护你。
以上我谈的几点感受是我几年工作中积累的一点心得，谈不上经验，也不知道是否正确，有不到之处请大家批评、指正！
如何做好自己的本职工作
我今天发言的题目是《如何作好本职工作》，承蒙领导的信任让我在这里与大家一起探讨如何作好本职工作，这是个永恒的话题，如何做好本职工作”这是我们工作中常听，也是常说起的一句话。可是，什么是本职工作呢？顾名思义，本职工作就是本人担任的职务或自己从事的职业工作，如何做好本职工作可并非说说而已，因此，我以为不论是谁，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。关于如何做好本职工作这个问题，看似简单，其实是一个很复杂的问题。我主要从以下几个方面与大家进行交流。
一、如何对自己定位
（一）如何认识自己
俗话说，“人贵有自知之明”，正确的认识自己，客观的评价自己，对接人待物和处理问题，对事业的发展和生活的美满，会有极大的好处。一个人不能正确评价自己，就会产生心理障碍，表现出对自我的不满和排斥，或者盲目自高自大，成为自大狂。因此，我们应尽可能的了解自我、认识自我，这样才能更好的把握自我，发展自我。如何认识自我，了解自我呢？
首先 从个人和大家的评价中认识自己
个人的，有一定代表性的个人，如你最好的朋友，最密切的同事等等，一般的说，他们比别人更了解你。大家的，可以是单位的看法，也可以是综合大家的看法。
其次 从工作、学习中认识自己以及从事业和生活中认识自己
再者 从自己的强项、弱项中认识自己以及从以往的成功和挫折中认识自我
成功和挫折最能反映个人性格或能力上的特点，因此，可以通过自己成功或失败的经验教训来发现个人的特点，在自我反思和
自我检查中重新认识自我，认识自己的长处和短处。
最后 从单位和家庭中认识自己
单位的，你在单位的表现如何，单位的地位怎么样，同事怎么看你。家庭的，你在家里的情况怎么样，对家庭是否有责任心，全家人怎么看你，你的父母亲，配偶怎么看你，孩子怎么看你。 在采用各种方法，综合各种情况后，自己进一步全面的分析对比，采纳正确的认识，剔除错误的看法，客观地评价自己，既不高估自己，也不贬低自己。认识自己的优势、劣势、自己的与众不同和发展潜力。认识自己的生理特点，认识自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力、性格等心理特点。
需要注意的是，认识自我，要尽量客观、准确、全面，避免因为个人认识或个人动机出现较大误差。再者认识自我，包括认识自己的现壮和未来，是为了更好的把握自己，发展自己，要避免因此限制自己，成为发展的桎枯。
（二）如何找到自己的位置
融进人海，我们是大海里的一滴水，看好自己所处的位置，这很重要。位置是什么？不同的人对位置的理解不同，有的人认为位置就是职位，则有的人认为位置就是成就，有的人认为位置就是幸福，则有的人认为位置就是工作，有的人认为位置就是信任，则有的人认为位置就是权力，不管如何，我们可以比照工作来谈位置。
对工作而言，现代的工作，给人们很大压力，有时会身心俱疲。为什么呢？我想是因为自己没有找到自己的位置，对自己的职业产生倦怠，对自己工作的远景没有看清楚。如果自己能够学会恪尽职守、精益求精，那么你就会找到自己的位置。 要做到恪尽职守、精益求精，你就必须对自己的工作有一个清醒的认识，要有为这个工作努力的愿望，要有做好这份工作的信心，要有自己工作的思路和方法，然后去考虑自己在这个环境中如何奋进。凡是工作，都不是你一个人的事情，一定要处理好各方面的关系，如果能唤起自己恪尽职守、精益求精的信念，坚定自己的工作职责，竭尽全力，与同事之间精诚合作，相信自
己，持之以恒，那么就一定能够找到自己的位置。
总之，对位置而言，不管是哪一种，一时的努力是不行的，需要你持之以恒，也许需要你一生的努力。对位置而言，也不管是哪一种，在他人看来都会存有不同看法，但是，只要是自己认为可行，自己走的路，自己走得愉悦，自己走得心安理得，自己走得有价值，同时，自己对自己的追求能够承担责任，就已经满足。凡事不能没有期望，凡事也不能期望过大，因为量变总会引起质变的。愿每个人都能找到自己的位置，人生路上走得自信、从容。
（三）如何提高自己的能力水平
学习知识的最终目的是转化为能力。知识是“死的”，技能才是“活的”。知识要转化为技能，关键在于开拓创新、勇于实践，将知识应用于工作和生活中，与实践很好地结合，提高工作能力和水平。
二、如何做好本职工作
随着社会的发展，作为一名基层干部，我始终认为任何时候、任何地方，我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”，今天工作不努力，明天将会努力找工作，怀着一棵感恩心的理念，才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神，奉献需要一种责任、也是一种精神，应该说“敬业”履行好职责是奉献的基础、“乐业”是奉献的前提、“勤业”是奉献的根本。
只有这样，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要感受到是一种享受，每天都快乐工作，有一个好的心态、好的心情，可以引导你愉快、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然愿意接受工作中遇到的问题和困难，会把困难当成理所当然的事情迎难而上，战胜困难，出色干好各项工作。
（一）目标要明确
诚实与努力的工作，需要明确的目标指引，我们在做任何事情的时候，必须有明确的目标，目标就是努力的依据，也是对自己的鞭策，目标一经确立之后，就会集中精力、勇往直前，随着目标的不断实现，内心的力量才会找到方向，自己就会有成就感，在努力的过程中，思想方式、工作方式也会逐渐改变。正是因为有目标，我会将工作中复杂的问题简单化，会想尽一切办法处理好出现的问题。结合规划所的工作职责，我们要发挥好部门的职能，把关口集镇规划好、建设好、管理好。
（二）勤于思考
工作中常常告戒自己一定要勤于思考，多想事，多想份内、份外事，特别是与我息息相关的事情更要谨秘、细致的思考。要养成勤于思考的好习惯就必须从点点滴滴做起，工作中遇到问题多思考，想到问题勤思考，出现问题深思考，边思考边工作，这样才会最小范围的减少失误。
（三）认真的工作态度
我认为工作中首要问题就是对待工作的态度，态度决定一切， 工作态度决定工作状态，工作只有进入了状态，才能凝聚心智、迸发出工作激情，恪尽职守，认真负责，全身心愉悦的投入到工作中去。首先应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责认真细致地去做每一项事情。
（四）敬业的精神
“敬业”就是要敬爱自己的职业，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从党和人民的利益出发，尊重自己的工作、热爱自己的岗位，以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。
敬业是一种责任、是职责驱使自己乐意的工作，从无怨言。虽然工作让自己牺牲个人很多的休息时间，但付出的同时，同样也成熟了很多，工作让自己感到充实和快乐。
（五）责任意识
认真来自责任心，决定一个人成功与否最重要的因素，就是需要责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职
工作，与同事相互配合，克服一切困难、集中一切精力、履行自己的职责，主动承担工作责任，工作中不推卸，知难而进，以大局为重，当家作主，将工作做精、做细、做透，对工作忠诚、守信，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。结合自己的岗位工作，对村民建房选址要做到“三避一高”，避开滑坡、崩塌、泥石流，高于百年不遇洪水线，达到选址安全，这既是对群众的负责，也对自己的负责，更是责任意识在工作中的具体体现。
（六）服务意识
我们必须树立全心全意为人民服务的理念，一切为了群众，为了群众的一切，把群众当成自己的衣食父母，当成自己的亲人。强化服务意识，急群众之所急、想群众之所想，时刻保持与群众的联系和沟通。村民建房实行并联会审，定时上会审核，简化办事程序，到现场规划放线，上门服务。对于便民服务中心工作，分析总结工作存在的问题，增强工作主动性，及时发现工作中出现的困难和问题，提出相应的对策，努力争取工作主动性，实现工作“零差错”，做好每一个工作环节，为群众提供全过程的优质服务，群众满意了声誉就会扩大，就会赢得群众的好评。
工作中有时我们经常会抱怨自己的岗位不重要，领导不重视，认为自己是“配角”无关紧要，做事情敷衍了事、得过且过，做一天和尚撞一天钟混日子，其实，我认为工作并没有重要和次要之分，有的只是分工不同，每个人都在同一个起跑线上，都是为了共同的目标，谁把工作干得好，谁有高度的责任心，谁就能将工作干好！只有在平凡的岗位干好不平凡的工作，才会赢得领导的信任，人民群众才会拥护你。
以上我谈的几点感受是我几年工作中积累的一点心得，谈不上经验，也不知道是否正确，有不到之处请大家批评、指正！