公司员工自我鉴定
进入公司以来，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极
思考，力求在工作、学习上有进步，争取作一名优秀的共产党员。 理论学习方面：本人积极参加党支部的组织生活，在思想上、政治上、行动上和党中央
保持高度一致，坚定共产主义信念；认真学习党的xx届六中全会的精神、hjt书记“xxxx”
精神、方永刚同志先进事迹等理论知识。同时，作为一名工程技术人员，本人还认真学习与
工作相关的网络、视频等相关知识，积极参加公司组织的各类业务培训，不断提高业务能力
和工作能力。工作方面：一是本人积极向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，通过一
步一步学习、一点一滴积累，进一步提高自身的业务知识能力水平；二是通过主动请缨出差，
在实践中锻炼自身协调能力和工作能力，在带队施工过程中，发现存在问题，积极向领导们
请教，加以改进。存在的不足：一年来，本人在思想、工作等方面都有一定程度的提高，但
与优秀党员的标准、与党和人民的要求还存在一定差距，今后我将更加努力、勤奋工作，不
断提高自己的党性修养，不断增强为人民服务的本领，积极向优秀党员的标准靠拢。篇二：
公司员工自我鉴定 公司员工自我鉴定
进入公司以来，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极
思考，力求在工作、学习上有进步，争取作一名优秀的共产党员。 理论学习方面：本人积极参加党支部的组织生活，在思想上、政治上、行动上和党中央
保持高度一致，坚定共产主义信念；认真学习党的xx届六中全会的精神、hjt书记“xxxx”
精神、方永刚同志先进事迹等理论知识。同时，作为一名工程技术人员，本人还认真学习与
工作相关的网络、视频等相关知识，积极参加公司组织的各类业务培训，不断提高业务能力
和工作能力。工作方面：一是本人积极向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，通过一
步一步学习、一点一滴积累，进一步提高自身的业务知识能力水平；二是通过主动请缨出差，
在实践中锻炼自身协调能力和工作能力，在带队施工过程中，发现存在问题，积极向领导们
请教，加以改进。存在的不足：一年来，本人在思想、工作等方面都有一定程度的提高，但
与优秀党员的标准、与党和人民的要求还存在一定差距，今后我将更加努力、勤奋工作，不
断提高自己的党性修养，不断增强为人民服务的本领，积极向优秀党员的标准靠拢。篇三：
公司员工试用期自我鉴定 公司员工试用期自我鉴定 两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，
现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的
理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待
招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了
大致的了解，开始独立工作。 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调
节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工
作中，有效的控制了人员编制。 第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动
态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表
进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷
的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往
往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，
这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一
项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、
最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分
析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系
统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业
发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目
标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知
识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战
略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、
1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的
后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、
全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的
第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，
现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的
理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待
招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了
大致的了解，开始独立工作。 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调
节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工
作中，有效的控制了人员编制。 第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动
态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表
进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷
的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往
往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，
这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一
项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、
最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分
析表，更能直观 的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过
多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业
发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目
标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知
识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战
略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、
1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的
后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、
全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的
第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 工厂员工自我鉴定
我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，
有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力
有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极
参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，
学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融
洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投
诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关
经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待
人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业
务水平，成长为一名合格的营业员. 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀
员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。 两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，
现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的
理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待
招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了
大致的了解，开始独立工作。 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调
节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工
作中，有效的控制了人员编制。 第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动 及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘
点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员
统计工作提供了便捷的参考。 第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往
往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，
这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一
项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、
最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分
析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系
统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业
发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目
标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知
识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战
略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、
1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的
后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、
全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的
第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 工厂员工自我鉴定范文 我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，
有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力
有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极
参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，
学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融
洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投
诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关
经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待
人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业
务水平，成长为一名合格的营业员. 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀
员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。 过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初
入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些
经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我
要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现
的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今
后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的
财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。 当你已满公司规定的一段时间的试用期后，当你已达到公司试用期的标准时，紧接着便
是要转正的工作了。这时给自己最好的总结就是要进行这段时间的工作自我鉴定。如何写好
工作转正自我鉴定呢?以下是试用期转正自我鉴定范 文。
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我
值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以
前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。 在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论
是工作 能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工
培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我
完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善
了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的
管理思想，各项工作井然有序。 做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，
为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头
脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作
能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，
乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事
之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。 在***上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长
成材，成为一名合格的正式***里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会
继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
公司员工自我鉴定
进入公司以来，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极
思考，力求在工作、学习上有进步，争取作一名优秀的共产党员。 理论学习方面：本人积极参加党支部的组织生活，在思想上、政治上、行动上和党中央
保持高度一致，坚定共产主义信念；认真学习党的xx届六中全会的精神、hjt书记“xxxx”
精神、方永刚同志先进事迹等理论知识。同时，作为一名工程技术人员，本人还认真学习与
工作相关的网络、视频等相关知识，积极参加公司组织的各类业务培训，不断提高业务能力
和工作能力。工作方面：一是本人积极向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，通过一
步一步学习、一点一滴积累，进一步提高自身的业务知识能力水平；二是通过主动请缨出差，
在实践中锻炼自身协调能力和工作能力，在带队施工过程中，发现存在问题，积极向领导们
请教，加以改进。存在的不足：一年来，本人在思想、工作等方面都有一定程度的提高，但
与优秀党员的标准、与党和人民的要求还存在一定差距，今后我将更加努力、勤奋工作，不
断提高自己的党性修养，不断增强为人民服务的本领，积极向优秀党员的标准靠拢。篇二：
公司员工自我鉴定 公司员工自我鉴定
进入公司以来，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极
思考，力求在工作、学习上有进步，争取作一名优秀的共产党员。 理论学习方面：本人积极参加党支部的组织生活，在思想上、政治上、行动上和党中央
保持高度一致，坚定共产主义信念；认真学习党的xx届六中全会的精神、hjt书记“xxxx”
精神、方永刚同志先进事迹等理论知识。同时，作为一名工程技术人员，本人还认真学习与
工作相关的网络、视频等相关知识，积极参加公司组织的各类业务培训，不断提高业务能力
和工作能力。工作方面：一是本人积极向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，通过一
步一步学习、一点一滴积累，进一步提高自身的业务知识能力水平；二是通过主动请缨出差，
在实践中锻炼自身协调能力和工作能力，在带队施工过程中，发现存在问题，积极向领导们
请教，加以改进。存在的不足：一年来，本人在思想、工作等方面都有一定程度的提高，但
与优秀党员的标准、与党和人民的要求还存在一定差距，今后我将更加努力、勤奋工作，不
断提高自己的党性修养，不断增强为人民服务的本领，积极向优秀党员的标准靠拢。篇三：
公司员工试用期自我鉴定 公司员工试用期自我鉴定 两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，
现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的
理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待
招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了
大致的了解，开始独立工作。 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调
节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工
作中，有效的控制了人员编制。 第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动
态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表
进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷
的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往
往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，
这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一
项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、
最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分
析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系
统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业
发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目
标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知
识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战
略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、
1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的
后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、
全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的
第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，
现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的
理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待
招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了
大致的了解，开始独立工作。 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调
节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工
作中，有效的控制了人员编制。 第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动
态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表
进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷
的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往
往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，
这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一
项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、
最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分
析表，更能直观 的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过
多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业
发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目
标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知
识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战
略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、
1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的
后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、
全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的
第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 工厂员工自我鉴定
我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，
有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力
有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极
参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，
学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融
洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投
诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关
经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待
人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业
务水平，成长为一名合格的营业员. 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀
员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。 两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，
现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的
理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待
招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了
大致的了解，开始独立工作。 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调
节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工
作中，有效的控制了人员编制。 第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动 及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘
点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员
统计工作提供了便捷的参考。 第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往
往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，
这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一
项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、
最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分
析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系
统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。 第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业
发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目
标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知
识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战
略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、
1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的
后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、
全员营销活动的车辆安排等等。 总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的
第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 工厂员工自我鉴定范文 我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，
有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力
有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极
参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，
学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融
洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投
诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关
经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待
人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业
务水平，成长为一名合格的营业员. 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀
员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。 过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初
入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些
经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我
要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现
的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今
后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的
财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。 当你已满公司规定的一段时间的试用期后，当你已达到公司试用期的标准时，紧接着便
是要转正的工作了。这时给自己最好的总结就是要进行这段时间的工作自我鉴定。如何写好
工作转正自我鉴定呢?以下是试用期转正自我鉴定范 文。
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我
值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以
前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。 在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论
是工作 能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工
培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我
完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善
了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的
管理思想，各项工作井然有序。 做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，
为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头
脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作
能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，
乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事
之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。 在***上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长
成材，成为一名合格的正式***里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会
继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。