关于印发《滕州市教育局关于
进一步加强学校团队工作实施意见》的通知
滕教字„2010‟ 号
各街道教委办、市直及民办各学校：
现将《滕州市教育局关于进一步加强学校团队工作实施意见》印发给你们，望认真贯彻执行。
附件：1、学校团队工作考评标准
2、奖励加分内容
二〇一〇年三月三十日
滕州市教育局
关于进一步加强学校团队工作实施意见
为深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，进一步推动全市未成年人思想道德建设，激励全市学校团队组织以更加求真务实的精神和作风，全面推进团队各项工作，推动我市学校团队事业实现跨越式发展，采取以考核促工作落实，特制定本考核意见。
一、考核对象
考核对象为各街道教育团委，少工委，市直及民办各学校团队组织。
二、考核内容
以综合考核各单位全年团队工作的完成情况、交办事项、创新成果、自身建设等为主要内容。
三、考核办法
考核采用“一票否决+重点工作+奖励加分”的办法。重点考核各单位完成全市学校团队整体工作的情况，分项目进行打分，总分值为100分（见附件1）。奖励加分包括包括政策评选表彰、工作承办、典型推广、新闻宣传等内容，总分值为35分（见附件2）。
一票否决。以下情况实行一票否决：团的工作被全团通报批评、重大情况不上报造成严重后果、发生侵害青少年权益的
重大事件、违背规定乱收团费、团费上交达不到规定标准和违反计划生育的。
四、奖励办法
年终由市教育局思政科组织专人对各镇街及各学校进行考核，镇街教育团委所属中学团总支都在考核范围内，考核镇街少工委除中心小学必查外，另查1-2处少先大队。局团工委将依据考核分值，评定年度共青团工作红旗单位、先进单位，少先队工作红旗单位、先进单位，给予隆重表彰，并择优推荐申报市共青团和少先队各种奖项评选。年底按照一定分值权重，实际得分的一定比例记入教委办、学校年终千分制考核量化。
在考核年内，如出现本《考核意见》规定之外的其他事项，由局团工委研究后报相关领导审定。
附件1
学校团队工作考评标准
一、基础性工作（100分）
（一）组织建设（25分）
1．团员、少先队员发展工作（5分）。中学认真做好发展新团员工作，发展程序规范，年度实行团籍注册，编号准确（2分）。团员组织关系转接、离退团记录明确，档案对应完备。团的年度统计工作全面、准确、及时掌握团员、团干部和团组织的变动情况（2分）。每年至少发展两批团员，发展团员占学生数比例要达到初中30％，高中70％（1分）。小学少先队建队率、入队率、中队辅导员配备率、红领巾、队徽和队干标志佩带率达100%（3分）。中队辅导员熟悉少先队章程，掌握主题队会议程（2分）。
2．团费收缴与管理工作（3分）。按时依据团章收纳、上交团费，团费有专人管理，帐目清楚，收支得当，按时上报团费收支情况。
3．支部建设（2分）。中学做到初一有团员、初二以上班班有支部、教工有团支部，学校有团总支（2分）。小学设有大队、中队，有稳定的校外辅导员队伍，并经常参加队活动，有工作制度和活动记录（2分）。
4．团队干部队伍建设（4分）。要选好、配强团队干部，镇街要配备教育团委书记、少先队总辅导员，小学要配备大队辅导员，初中学校要至少配备一名专职团的工作和少先队工作
的负责人，高级中学要至少配备一名专职团的工作负责人（2分）。学校重视队团队干部的培养，积极发挥他们的先锋模范作用，选拔任用中学团总支正、副书记、少先大队辅导员，应按学校中层部门正、副职的条件配备。团委书记、少先队总辅导员应参加学校校长办公会。（2分）。
5．团员管理（2分）。团员管理有制度，重视做好每年一次的团员民主评议和团员证注册工作，年底前注册率达100％以上；创造性地开展星级团员管理活动，不断增强团员意识。
6、办公场所及活动经费（4分）：学校团队组织有固定的办公地点和相对稳定的团员活动室等场所，日常工作经费要根据在校生人数按照一定的标准拨给（2分）。有20平方米以上的大队部办公室，有会议室、团（队）旗、团（队）徽、团（队）歌、誓词等，布局合理（2分）。
7、档案管理（3分）。有档案，并且类别分明，保存完整，摆设美观整齐，实现档案资料入电脑。
8、“双推优”工作（2分）。做好推荐优秀少先队员入团和优秀团员入党的工作，成立团校，对优秀少先队员进行团知识教育，优秀团员进行党知识教育（初级中学不考核推优入党的工作）。
（二）思想建设（7分）
9、信息宣传工作（2分）。有自己的宣传阵地，及时报送有关信息，做好宣传报道工作。
10、上团课（3分）。各团委每学期组织上三次团课，团员上团课人数应占团员人数的80％以上。小学建立辅导员例
会制等制度，优化对辅导员的管理
11、理论学习工作（2分）。深入学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神三中、四中全会精神及有关文献。
（三）阵地建设（19分）
12、学生社团工作。小学、初级中学至少有2个学生社团，高级中学至少有3个（3分）。
13、有宣传阵地（6分）。主持黑板报的评比工作（2分），参与或主持、校刊、校报的编辑出版工作（2分），建有学生记者站（2分）。
14、充分利用学校现有的功能室、场所，为团队工作服务（3分）。有完备的鼓号器材，有一支训练有素的鼓号队，能原地和行进中演奏出旗、行进、欢迎、退旗4个曲目（5分）。
15、建有社区实践基地1个以上（2分）
（四）活动开展（43分）
16、主题教育活动（6分）。针对中学未成年人特点，以团队活动、仪式教育为基本形式，引导未成年人弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养。依据活动情况，酌情计1-6分。
17、道德实践活动（6分）。发挥共青团实践育人的优势，以志愿者活动为载体，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动。依据活动情况，酌情计1-6分。
18、青少年文化活动（6分）。开展有针对性和实效性的
校园文化娱乐活动，展示青少年优秀文化成果、生产优秀的文化作品、营造良好的文化环境。依据活动情况，酌情计1-6分。
19、未成年人维权活动（5分）。深入开展法律宣传教育、自护教育、心理教育等活动，普及法律知识，增强维权意识。依据活动情况，酌情计1-5分。
20、市局组织开展的“生态环保教育”活动、青少年科技创新大赛等各项活动，各校积极响应，每项活动依据活动效果酌情计1-3分，没开展不得分。（20分）
（五）学生会、教工团支部工作（6分）
21、学生会工作（3分）。中学学生会组织健全（1分）；学生干部的推选民主，定期召开学代会（1分）；在学校的教育教学管理中发挥作用，能为学生服务（1分）。小学每周一次中队会，每月一次队活动，每学期有两次以上大队会；队会有记录。（3分）。
22、教工团支部建设（3分）。重视教工团支部建设（1分），活动经常开展，受青年教师欢迎（2分）。
二、制度执行（10分，扣完为止）
凡上级团委统一组织的活动应参加而未参加的，每次扣 2分。召开会议，无故不到会的，每次扣 2分；自行找人替会的，每次扣 1分；因非团内工作理由请假而无人到会的，每次扣 0.5分。应上报的各类材料超过规定限期，延迟一天扣 0.5分，贻误全市汇总上报和使用的，每次扣 2分。
三、有关说明
1、年终对各镇街、学校团队组织进行考核，考核时各单位应提供各类考核依据，经常性活动部分，必须提供每项活动的“方案、操作、总结（包括活动图片）”等文字图片材料。
2、年度考核结束后，根据考核总分从高分到低分排列，由市教育局按照比例和位次高低，授予相关荣誉并向上级推荐申报有关荣誉。
3、年终按照一定分值权重记入教委办、学校考核量化。
附件2
奖励加分内容
奖励加分包括政策评选表彰、工作承办、典型推广、新闻宣传等内容，总分35分。相关证明材料由各单位年终考核时统一提报，由市教育局思政科认定。
一、评选表彰。开展团队活动效果好，根据获奖等次，集体受全国、省、市、县表彰的，分别加8分、5分、3分、2分；团队工作者或学生受全国、省、市、县表彰的，分别加4分、3分、2分、1分。团队活动或工作被上级党委政府或上级团队组织相关领导批示、通报表扬或召开专题会等，每项酌情加加1-2分。最高得分10分，加满为止。
二、工作承办。市教育局采取工作项目承办制，全年部分重大活动交由各单位承办，顺利完成交办的工作任务，根据活动难易程度、活动规模和活动效果，加2-3分。最高得分10分，加满为止。
三、典型推广。被全国、省、市、县团委下发文件推广的，分别得8分、5分、3分、2分，在全国、省、市、县工作会议上作经验交流的，分别得4分、3分、2分、1分，被全国、省、市、县团（少工）委以简报形式刊发的，分别得4分、3分、2分、1分。工作被全国、省、市、县少工（团）委以其他形式推广的，酌情加分。最高得分10分，加满为止。
四、新闻宣传。开展团队活动在中央、省、市、县级党报党刊、电台、电视台新闻宣传媒体上每发表一篇稿件或报道，分别加6分、4分、2分、1分，在市级以上政府网站、教育主管部门每发表一篇稿件或报道加0.5分，在局网站上每发表一篇稿件加0.2分。在全国级、省、市、县级团队刊物每发表一篇稿件分别加4分、3分、2分、1分。其它媒体、网站报道不予认可。最高得分5分，加满为止。
关于印发《滕州市教育局关于
进一步加强学校团队工作实施意见》的通知
滕教字„2010‟ 号
各街道教委办、市直及民办各学校：
现将《滕州市教育局关于进一步加强学校团队工作实施意见》印发给你们，望认真贯彻执行。
附件：1、学校团队工作考评标准
2、奖励加分内容
二〇一〇年三月三十日
滕州市教育局
关于进一步加强学校团队工作实施意见
为深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，进一步推动全市未成年人思想道德建设，激励全市学校团队组织以更加求真务实的精神和作风，全面推进团队各项工作，推动我市学校团队事业实现跨越式发展，采取以考核促工作落实，特制定本考核意见。
一、考核对象
考核对象为各街道教育团委，少工委，市直及民办各学校团队组织。
二、考核内容
以综合考核各单位全年团队工作的完成情况、交办事项、创新成果、自身建设等为主要内容。
三、考核办法
考核采用“一票否决+重点工作+奖励加分”的办法。重点考核各单位完成全市学校团队整体工作的情况，分项目进行打分，总分值为100分（见附件1）。奖励加分包括包括政策评选表彰、工作承办、典型推广、新闻宣传等内容，总分值为35分（见附件2）。
一票否决。以下情况实行一票否决：团的工作被全团通报批评、重大情况不上报造成严重后果、发生侵害青少年权益的
重大事件、违背规定乱收团费、团费上交达不到规定标准和违反计划生育的。
四、奖励办法
年终由市教育局思政科组织专人对各镇街及各学校进行考核，镇街教育团委所属中学团总支都在考核范围内，考核镇街少工委除中心小学必查外，另查1-2处少先大队。局团工委将依据考核分值，评定年度共青团工作红旗单位、先进单位，少先队工作红旗单位、先进单位，给予隆重表彰，并择优推荐申报市共青团和少先队各种奖项评选。年底按照一定分值权重，实际得分的一定比例记入教委办、学校年终千分制考核量化。
在考核年内，如出现本《考核意见》规定之外的其他事项，由局团工委研究后报相关领导审定。
附件1
学校团队工作考评标准
一、基础性工作（100分）
（一）组织建设（25分）
1．团员、少先队员发展工作（5分）。中学认真做好发展新团员工作，发展程序规范，年度实行团籍注册，编号准确（2分）。团员组织关系转接、离退团记录明确，档案对应完备。团的年度统计工作全面、准确、及时掌握团员、团干部和团组织的变动情况（2分）。每年至少发展两批团员，发展团员占学生数比例要达到初中30％，高中70％（1分）。小学少先队建队率、入队率、中队辅导员配备率、红领巾、队徽和队干标志佩带率达100%（3分）。中队辅导员熟悉少先队章程，掌握主题队会议程（2分）。
2．团费收缴与管理工作（3分）。按时依据团章收纳、上交团费，团费有专人管理，帐目清楚，收支得当，按时上报团费收支情况。
3．支部建设（2分）。中学做到初一有团员、初二以上班班有支部、教工有团支部，学校有团总支（2分）。小学设有大队、中队，有稳定的校外辅导员队伍，并经常参加队活动，有工作制度和活动记录（2分）。
4．团队干部队伍建设（4分）。要选好、配强团队干部，镇街要配备教育团委书记、少先队总辅导员，小学要配备大队辅导员，初中学校要至少配备一名专职团的工作和少先队工作
的负责人，高级中学要至少配备一名专职团的工作负责人（2分）。学校重视队团队干部的培养，积极发挥他们的先锋模范作用，选拔任用中学团总支正、副书记、少先大队辅导员，应按学校中层部门正、副职的条件配备。团委书记、少先队总辅导员应参加学校校长办公会。（2分）。
5．团员管理（2分）。团员管理有制度，重视做好每年一次的团员民主评议和团员证注册工作，年底前注册率达100％以上；创造性地开展星级团员管理活动，不断增强团员意识。
6、办公场所及活动经费（4分）：学校团队组织有固定的办公地点和相对稳定的团员活动室等场所，日常工作经费要根据在校生人数按照一定的标准拨给（2分）。有20平方米以上的大队部办公室，有会议室、团（队）旗、团（队）徽、团（队）歌、誓词等，布局合理（2分）。
7、档案管理（3分）。有档案，并且类别分明，保存完整，摆设美观整齐，实现档案资料入电脑。
8、“双推优”工作（2分）。做好推荐优秀少先队员入团和优秀团员入党的工作，成立团校，对优秀少先队员进行团知识教育，优秀团员进行党知识教育（初级中学不考核推优入党的工作）。
（二）思想建设（7分）
9、信息宣传工作（2分）。有自己的宣传阵地，及时报送有关信息，做好宣传报道工作。
10、上团课（3分）。各团委每学期组织上三次团课，团员上团课人数应占团员人数的80％以上。小学建立辅导员例
会制等制度，优化对辅导员的管理
11、理论学习工作（2分）。深入学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神三中、四中全会精神及有关文献。
（三）阵地建设（19分）
12、学生社团工作。小学、初级中学至少有2个学生社团，高级中学至少有3个（3分）。
13、有宣传阵地（6分）。主持黑板报的评比工作（2分），参与或主持、校刊、校报的编辑出版工作（2分），建有学生记者站（2分）。
14、充分利用学校现有的功能室、场所，为团队工作服务（3分）。有完备的鼓号器材，有一支训练有素的鼓号队，能原地和行进中演奏出旗、行进、欢迎、退旗4个曲目（5分）。
15、建有社区实践基地1个以上（2分）
（四）活动开展（43分）
16、主题教育活动（6分）。针对中学未成年人特点，以团队活动、仪式教育为基本形式，引导未成年人弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养。依据活动情况，酌情计1-6分。
17、道德实践活动（6分）。发挥共青团实践育人的优势，以志愿者活动为载体，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动。依据活动情况，酌情计1-6分。
18、青少年文化活动（6分）。开展有针对性和实效性的
校园文化娱乐活动，展示青少年优秀文化成果、生产优秀的文化作品、营造良好的文化环境。依据活动情况，酌情计1-6分。
19、未成年人维权活动（5分）。深入开展法律宣传教育、自护教育、心理教育等活动，普及法律知识，增强维权意识。依据活动情况，酌情计1-5分。
20、市局组织开展的“生态环保教育”活动、青少年科技创新大赛等各项活动，各校积极响应，每项活动依据活动效果酌情计1-3分，没开展不得分。（20分）
（五）学生会、教工团支部工作（6分）
21、学生会工作（3分）。中学学生会组织健全（1分）；学生干部的推选民主，定期召开学代会（1分）；在学校的教育教学管理中发挥作用，能为学生服务（1分）。小学每周一次中队会，每月一次队活动，每学期有两次以上大队会；队会有记录。（3分）。
22、教工团支部建设（3分）。重视教工团支部建设（1分），活动经常开展，受青年教师欢迎（2分）。
二、制度执行（10分，扣完为止）
凡上级团委统一组织的活动应参加而未参加的，每次扣 2分。召开会议，无故不到会的，每次扣 2分；自行找人替会的，每次扣 1分；因非团内工作理由请假而无人到会的，每次扣 0.5分。应上报的各类材料超过规定限期，延迟一天扣 0.5分，贻误全市汇总上报和使用的，每次扣 2分。
三、有关说明
1、年终对各镇街、学校团队组织进行考核，考核时各单位应提供各类考核依据，经常性活动部分，必须提供每项活动的“方案、操作、总结（包括活动图片）”等文字图片材料。
2、年度考核结束后，根据考核总分从高分到低分排列，由市教育局按照比例和位次高低，授予相关荣誉并向上级推荐申报有关荣誉。
3、年终按照一定分值权重记入教委办、学校考核量化。
附件2
奖励加分内容
奖励加分包括政策评选表彰、工作承办、典型推广、新闻宣传等内容，总分35分。相关证明材料由各单位年终考核时统一提报，由市教育局思政科认定。
一、评选表彰。开展团队活动效果好，根据获奖等次，集体受全国、省、市、县表彰的，分别加8分、5分、3分、2分；团队工作者或学生受全国、省、市、县表彰的，分别加4分、3分、2分、1分。团队活动或工作被上级党委政府或上级团队组织相关领导批示、通报表扬或召开专题会等，每项酌情加加1-2分。最高得分10分，加满为止。
二、工作承办。市教育局采取工作项目承办制，全年部分重大活动交由各单位承办，顺利完成交办的工作任务，根据活动难易程度、活动规模和活动效果，加2-3分。最高得分10分，加满为止。
三、典型推广。被全国、省、市、县团委下发文件推广的，分别得8分、5分、3分、2分，在全国、省、市、县工作会议上作经验交流的，分别得4分、3分、2分、1分，被全国、省、市、县团（少工）委以简报形式刊发的，分别得4分、3分、2分、1分。工作被全国、省、市、县少工（团）委以其他形式推广的，酌情加分。最高得分10分，加满为止。
四、新闻宣传。开展团队活动在中央、省、市、县级党报党刊、电台、电视台新闻宣传媒体上每发表一篇稿件或报道，分别加6分、4分、2分、1分，在市级以上政府网站、教育主管部门每发表一篇稿件或报道加0.5分，在局网站上每发表一篇稿件加0.2分。在全国级、省、市、县级团队刊物每发表一篇稿件分别加4分、3分、2分、1分。其它媒体、网站报道不予认可。最高得分5分，加满为止。