报到证时间+有关户口,派遣,人事代理,协议,推荐表,报到证 这里面差不多可以解决好多问题,大家都看看…… 1,什么是应届毕业生? 答:根据我校学生学籍管理办法的相关规定,通过了学业资格审核,经学校教务处和研究生 院资格审核合格并获得批准的即为应届毕业生. 2,申请延期毕业的研究生就业要注意什么? 答:研究生申请延期半年答辩,即为次年的春季毕业生,通常在次年的 3 月份派遣;申请延 期 1 年的,为次年的秋季应届毕业生(6 月末离校) .延期申请一旦被学校研究生院批准备 案,就不能算作当年的应届毕业生.因为毕业生毕业前,学校首先要到北京市教委为毕业生 进行电子学历注册, 申请延期的毕业生学校无法为其进行电子学历注册. 而到北京市教委打 印报到证,需要将生源库(即入学数据库) ,电子学历库(即毕业生数据库)和就业信息库 (即就业系统数据库)逐一核对,电子学历库中没有的毕业生,即使签订了就业协议书,也 无法打印报到证. 请毕业生务必与导师及院系科研秘书酌情商议, 避免出现已经签订就业协 议书,却因为申请延期毕业而无法打印报到证的被动情况. 3,什么是生源所在地? 答:生源指毕业生高考录取时的省份,比如某位毕业生高考时在辽宁省报名,录取,则该生 生源所在地即为辽宁省.生源所在地应与考生入学前户口所在地相同. 需要注意的是研究生的生源: 属应届毕业生直接考取研究生的, 生源指入大学本科前家庭所 在地;属在工作单位正式工作后又考取研究生的,生源指原工作单位所在地区. 4,毕业生按照培养方式的不同,有何分类? 答:培养方式的有统招,定向,委培等.毕业生根据培养方式的不同,相应的分为统招生, 定向生,委培生. 学生的培养方式是在招生时确定的, 所有的数据均在生源省区招办和北京市教委备案, 无法 更改. 5,非北京生源获得进京指标的途径有哪些? 答: 非北京生源取得进京指标按照单位隶属关系来划分有两条途径: 一类是单位通过人事部 审批的进京指标,中央,国务院各部委,各直属机构及所属的在京单位接收毕业生时,通过 人事部获得进京指标,并给已经接收的毕业生每人一份的权威性.在毕业生求职择业过程中,一般情况下单位都会要求毕业生出具推荐表.推荐 表是求职资格的证明,只有应届统分生(本科毕业统分生指除定向生及留学生以外的学生, 毕业研究生统分生仅指非定向和自筹两类学生)才能领取;推荐表是在北京,上海和广州等 大城市申请户口指标的必备材料. 定向, 委培生严格按入学协议回原单位就业, 没有推荐表. 7,如何使用推荐表? 答:推荐表每人一份,平常求职用复印件,最后将原件交给准备签约的单位.因为推荐表是 申请户口指标的必备的重要材料, 推荐表一经用人单位签字盖章, 其效力与就业协议书等同, 而且北京市人事局在审批毕业生进京的过程中, 一旦发现有两个单位为同一位毕业生申请进 京指标,将会永久冻结该生的进京审批,这个人就不可能再取得进京指标了.这是人事局比
较忌讳的事情,同学们千万不要因为耍小聪明而坏大事. 8,单位申报接收非北京生源毕业生所需材料有哪些? 答:用人单位向北京市人事局申报接收非北京生源毕业生所需的材料如下: (一)研究生所需材料 ①非北京生源毕业生进京审批表(一式两份) ,须用人单位及主管部门盖章; ②毕业生就业推荐表,须学校就业指导中心盖章(定向和委培毕业生除外) ③毕业生已修全部课程成绩单,须研究生培养处盖章. (二)本科生所需材料 ①非北京生源毕业生进京审批表(一式两份) ,须用人单位及主管部门盖章; ②毕业生就业推荐表,须学校就业指导中心盖章(定向生除外) ③毕业生已修全部课程成绩单,须教务处盖章. ④国家英语水平考试四级以上(含)证书(或成绩单)复印件. 此外, 凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生, 还须附北京市应届毕业生国家公务员录用考 试公共科目笔试合格证书复印件. 9,北京市人事局在什么时间审批用人单位进京户口? 答:北京市人事局审批进京户口的时间一般为毕业当年的 4 月份至 6 月份,比如 2007 年的 审批时间为:2007 年 4 月 1 日至 6 月 25 日.各主管部门每星期一,三,五报送,领取审批 材料. 10,北京市人事局对京外生源进京的审批时间是否有限制? 答: 北京市人事局对京外生源进京的审批时间以当年的就业实施办法为准, 但是一般为当年 的 6 月下旬.比如 2007 届毕业生京外生源进京审批的截止日期即为 2007 年 6 月 25 日. 超过进京审批时间以后,即使有单位接收毕业生,也无法再办理派遣手续,毕业生只能到京 外的单位落实工作.所以同学们一定要抓住时机,不要因一时的犹豫而错失良机. 11,北京市人事局引进非北京生源毕业生的紧缺专业目录是什么? 答: 北京市人事局每年会统计分析出当年的紧缺专业目录, 并在此专业目录内引进非北京生 源毕
业生,该目录每年之间会略有不同.寒假前后请见北京市人事局网站上公布的 2008 届 北京市人事局公布的引进专业目录. 12,毕业生离校需要办理哪些手续? 答:6 月中下旬见学生处和研究生院管理处出台的关于转单办理规定的通知. 13,北京户口的作用到底有多大? 答:同学们在求职的时候,非常重视北京户口,按照我们国家户籍管理制度的改革趋势,户 口对人们的工作和生活的影响将越来越小.就目前的情况而言,没有北京户口,除了不能购 买经济适用房,子女不能在北京参加高考之外,其他方面都没有太大的限制.目前北京,上 海等大城市解决户口指标越来越难,建议同学们不要因为太看中户口指标浪费工作机会. 14,就业协议书是什么?有何作用? 答:就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 ,是由教育部高校学生司 统一制订的. 根据国家规定, 在达成就业意向后, 毕业生, 用人单位, 学校三方必须签订 《全 国普通高等学校毕业生就业协议书》 .所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三 方协议,经毕业生,用人单位,学校三方签署后生效. 就业协议书是具有一定的广泛性和权威性, 是学校制订就业方案派遣毕业生, 用人单位申请 用人指标的主要依据, 对签约的三方都有约束力. 所以毕业生就业时一定要签署就业协议书. 协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单 位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口,档案;学校 要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位.
因此,学校不承认没有经过学校签订的就业协议书,不承担由此带来的任何责任,也不以此 作为派遣毕业生的依据.同时,如果毕业生个人毁约,但用人单位不同意,学校只能按照毕 业生交回的协议书履约. 15,毕业生签署就业协议书的程序如何? 答:基本程序如下: ①毕业生确定取得用人单位接收意向; ②毕业生到所在学院领取后 签协议,既可以给毕业生把关,也给了大家一个思考的时间.如果学校把盖完章的协议书交 给同学们,一旦单位存在欺诈等行为,学校也是无能为力,最终受伤害的还是毕业生本人. 每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议,这是很不明智的做法.报到证过期改派 16,毕业生在签就业协议书时应注意哪些问题? 答:目前,高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,由学校,毕业生,用 人单位三方共同签署后生效.它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案,用人单 位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力. 有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的附加就业协议, 有的是由学校, 毕业生和 用人单位共同签署,有的则只有用人单位和毕业生双方,没有学校意见栏.由于现在就业形 势严峻,许多毕业生在签订教育部协议书的同时还要被 迫签订条件苛刻的合同,而它们之间有时是相互矛盾的.因此,有必要提醒毕业生注意以下 问题: ①签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为,因此签约前的了解洽谈十分重要.毕业生应 详细了解用人单位的情况, 一般包括单位的规模, 效益, 管理制度等; 单位的隶属也很重要. 国家机关,事业单位,国有企业一般都有人事接收权;民营企业,外资企业则需要经过人事 局或人才交流中心的审批才能招收职工, 协议书上应签署他们的意见才能有效. 毕业生还应 对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解, 除协议书外, 如北京市非本地生源进京还应 经过市人事局大学生处的审批,上海市,广东省,福建省等也有类似的规定. ②签约的一般程序为:毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书,先由毕业生,用 人单位签署意见后再交给学校,学校签字后协议书生效. ③一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书, 因此在签约前了解合同书的 内容十分必要, 尤其重要的是合同书的工作年限和待遇. 毕业生可以向招聘人员索要样本或 复印件,以免报到后发生纠纷,遭受很大损失. ④为避免到用人单位报到后发生纠纷, 签约前达成的收入, 住房和保险等福利待遇最好在协 议书中写明. (当然,这样会比较麻烦,也很能考验毕业生的沟通能力)如果报考了研究生 或准备出国,应事先向用人单位讲明,并写在协议书中.有些毕业生向用人单位隐瞒这些情 况,这是不可取的,也会带来许多不必要的麻烦. ⑤最后,也是非陈二狗的妖孽人生下载常重要的,遇到问题而犹豫不决时,应及时向学校主
管就业的老师询问,征求他们的意见,征求父母,亲友的意见,经过深思熟虑后方可签约. 17,毕业生是否可以与多家用人单位签署就业协议书? 答:
每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书, 凡是与多家单位签订就业协议书的行 为是违规行为,将受到追究,处分,甚至承担相应的法律责任.学校严禁毕业生与多家单位 签订就业协议书,毕业生要诚实守信,不要欺骗用人单位. 18,就业协议书和劳动合同有何区别? 答:就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同,是预约合同,它的效力不是确定毕业生 与用人单位的劳动合同关系, 而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同. 二者的 区别如下表: 类别 主体 作用与性质 主要适用的 法律法规 有效期 纠纷处理 就业协议书 毕业生,用人单位,学校 明确毕业生,用人单位,学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式.属于 建立劳动关系的档案户口如何处理? 灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证,根据相关政策规定户档不能分 离, 因此档案应随户口一起回生源所在地, 一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才 服务机构. 由于不同地区有不同的接收该地区未就业生源户档的政策, 因此, 灵活就业的同学应向生源 地咨询以下内容: 报到单位名称 档案转寄地址 户口迁移地址 22,如果无法与就业单位签订就业协议书,只签了劳动合同,同时没有将户口转回生源地, 没有报到证会有什么影响? 答:就业协议书是学校派遣毕业生的依据.毕业生如果没有签署就业协议书,而只是与单位 签了劳动合同,那么毕业生的档案,户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位,毕业 生只能算是在单位打工,试用期鉴定,转正,工龄计算,保险等凡是与户口,档案相关的事 情都无法办理. 23,什么是人事代理? 答:人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度.具体来说,人事代理是指政府人 事行政部门所属的人才流动服务机构, 依据国家有关人事政策法规, 接受用人单位或个人的 委托,运用社会服务化的方式河南高校报到证样本,对其人事业务实行集中,规范,统一的 社会化管理和系列服务, 为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题. 人事代理可以 代办档案管理,晋升档案工资,工龄审核,评聘职称,代办社会保险等. 24,什么是人才派遣 答:人才派遣,也叫办理? 灵活就业的同学毕业时需将档案, 户口及时转回生源所在地. 建议找具有人事代理服务的人 才交流中心.工作单位是在市,县一级的,建议把档案,户口托管在相应的市县一级的人事 部门下属的人才交流服务中心. 单位属于市属的企业, 建议到市人才交流服务中心办理托管 手续, 工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续. 当然很多单位是与
某个人才交流服务中心有长期固定的托管业务的, 此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服 从单位的统一安排. 27,档案留校保管与档案托管在人才交流服务中心的区别是什么? 答:人才交流服务中心可以为档案,户口托管者提供办理人事代理的有关服务,但留在学校 则没有这项服务,档案,户口留校只是能保证不会丢失而已.对于在短期内能落实单位的毕 业生而言,把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些. 如果放在学校, 由于就浙江省报到证查询业协议书的盖章以及户口, 档案的管理都不是同一 个部门,如遇上假期,需要办理户口,档案的转移手续,开具有关证明或者是用人单位查阅 档案时,将有可能带来许多不便.据往年的情况来看,市,县一级的公务员招考,选调生的 选拔都要求凭《毕业生就业报到证》报名,同时还要查阅档案(政审) .二次就业推荐时, 往往人事部门以人已与原单位解除协议,另找新 单位,变更工作关系的调动手续在新老两个单位之间进行,学校严格按照生源信息,为其出 具派遣至原单位的报到证,同时,为避免不必要的纠纷,将其学习档案也发往原单位. 31,结业生如何就业? 答:结业生学校原则上不负责就业问题,但在统一派遣之前(即毕业之前)可以由学校向用 人单位推荐或自荐就业,找到工作单位的,可以派遣,但在《报到证》上要注明所) .虽然这二者有合 并到劳动人事局管理的趋势, 但是在人才管理的操作上还是分类管理的, 在相当长的时期内 不会统一到一起.这是我国独特的历史,社会现状和人力资源结构决定的. 38,北京生源毕业生落实工作单位后,户口迁到哪里? 答:北京生源学生的户口一般不迁到学校,不存在户口迁转的问题.对于入学时户口已经迁 入学校的毕业生,在毕业时户口要迁出. 北京生源毕业生落实工作单位后,根据不同的情况,迁往地址不同: ①在北京落实工作单位,户口迁回入学前家庭所在地; ②在京外落实工作单位,户口迁到单位所在地; ③到西部地区工作,根据本人意愿,户口可以迁回入学前家庭所在地,不必迁出. 39,北京生源毕业生如果毕业时仍未落实单位,档案放到何处?有何具体规定? 答:未落实单位的北京生源毕业生(简称理何种手续? 答:毕业生的档案由学校负责递转.凡是就业,考研(考双) ,出国,回省参加二次分配的 毕业生的档案均要发送到相关单位. 按照目前的规定, 毕业生的档案原则上由北京市机要局 统一发送,毕业生在签订就业协议书,考研录取通知书,出国申请,二次分配时,要提供详 细的档案寄送地址,邮编,联系人等.在毕业生毕业离校后,学校将根据毕业生本人提供的 地址,把其档案通过北京市机要局寄送到相关单位. 需要注意的是,档案寄送地址要填写规范,一般按照批过程也比较繁琐.请 毕业生仔细考虑自己的改派事宜,如果确实要改派,需与原工作单位协商解决,并妥善处理 由于改派带来的各种纠纷. 在毕业生与原工作单位协商一致以后, 由毕业生本人向学校就业指导中心提出申请, 学校把 改派所需材料上报北京市教委,待北京市教委批准后方能改派.申请改派所需材料为: ①原来的报到证; ②原工作单位的退函(即原单位的书面同意函,需要说明违约原因,表明原协议作废并同意 毕业生改派) ; ③新单位的接收函(最好是新签好的三方协议书) ; ④毕业生本人的改派申请书. 毕业生改派的期限为毕业后一年之内.即秋季毕业生的改派为次年 6 月 31 日之前.过期不 能再办理改派. 49,何谓证. 53,户口迁移证有何作用?
答:户口迁移证是公民的户口所在地变动时,由原户口所在地迁往新落户地址的凭证.由户 口迁出地的公安机关(高校由校公安派出所)开具.持证人到达迁入地后,须在有效期内将 户口迁移证交给户口登记机关申报入户. 特别需要提醒户口转回家乡的同学, 一定要向就业指导中心申请报到证, 因为报到证是回生 源地落户的凭证之一,只有户口迁移证而无报到证,在落户过程中会被拒绝. 户口迁移时国家行政管理的一项重要制度.是公安机关在户口管理中的一个重要组成部分, 也是公民行使自己合法权利和履行义务的一种手续. 而户口迁移证则是公民在户口迁移过程 中的重要凭证,因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证,不得遗失,涂改及转借, 若因不慎遗失的,应立即报告当地户口登记机关. 54,在学校保留户口档案有什么规定? 答:国务院 19 号文件第 7 条规定,内将报到证丢失的,由毕业 生本人写出说明,学校就业指导中心上报北京市教委审核同意后,可为其补办报到证,并在 报到证备注栏内注明
报到证时间+有关户口,派遣,人事代理,协议,推荐表,报到证 这里面差不多可以解决好多问题,大家都看看…… 1,什么是应届毕业生? 答:根据我校学生学籍管理办法的相关规定,通过了学业资格审核,经学校教务处和研究生 院资格审核合格并获得批准的即为应届毕业生. 2,申请延期毕业的研究生就业要注意什么? 答:研究生申请延期半年答辩,即为次年的春季毕业生,通常在次年的 3 月份派遣;申请延 期 1 年的,为次年的秋季应届毕业生(6 月末离校) .延期申请一旦被学校研究生院批准备 案,就不能算作当年的应届毕业生.因为毕业生毕业前,学校首先要到北京市教委为毕业生 进行电子学历注册, 申请延期的毕业生学校无法为其进行电子学历注册. 而到北京市教委打 印报到证,需要将生源库(即入学数据库) ,电子学历库(即毕业生数据库)和就业信息库 (即就业系统数据库)逐一核对,电子学历库中没有的毕业生,即使签订了就业协议书,也 无法打印报到证. 请毕业生务必与导师及院系科研秘书酌情商议, 避免出现已经签订就业协 议书,却因为申请延期毕业而无法打印报到证的被动情况. 3,什么是生源所在地? 答:生源指毕业生高考录取时的省份,比如某位毕业生高考时在辽宁省报名,录取,则该生 生源所在地即为辽宁省.生源所在地应与考生入学前户口所在地相同. 需要注意的是研究生的生源: 属应届毕业生直接考取研究生的, 生源指入大学本科前家庭所 在地;属在工作单位正式工作后又考取研究生的,生源指原工作单位所在地区. 4,毕业生按照培养方式的不同,有何分类? 答:培养方式的有统招,定向,委培等.毕业生根据培养方式的不同,相应的分为统招生, 定向生,委培生. 学生的培养方式是在招生时确定的, 所有的数据均在生源省区招办和北京市教委备案, 无法 更改. 5,非北京生源获得进京指标的途径有哪些? 答: 非北京生源取得进京指标按照单位隶属关系来划分有两条途径: 一类是单位通过人事部 审批的进京指标,中央,国务院各部委,各直属机构及所属的在京单位接收毕业生时,通过 人事部获得进京指标,并给已经接收的毕业生每人一份的权威性.在毕业生求职择业过程中,一般情况下单位都会要求毕业生出具推荐表.推荐 表是求职资格的证明,只有应届统分生(本科毕业统分生指除定向生及留学生以外的学生, 毕业研究生统分生仅指非定向和自筹两类学生)才能领取;推荐表是在北京,上海和广州等 大城市申请户口指标的必备材料. 定向, 委培生严格按入学协议回原单位就业, 没有推荐表. 7,如何使用推荐表? 答:推荐表每人一份,平常求职用复印件,最后将原件交给准备签约的单位.因为推荐表是 申请户口指标的必备的重要材料, 推荐表一经用人单位签字盖章, 其效力与就业协议书等同, 而且北京市人事局在审批毕业生进京的过程中, 一旦发现有两个单位为同一位毕业生申请进 京指标,将会永久冻结该生的进京审批,这个人就不可能再取得进京指标了.这是人事局比
较忌讳的事情,同学们千万不要因为耍小聪明而坏大事. 8,单位申报接收非北京生源毕业生所需材料有哪些? 答:用人单位向北京市人事局申报接收非北京生源毕业生所需的材料如下: (一)研究生所需材料 ①非北京生源毕业生进京审批表(一式两份) ,须用人单位及主管部门盖章; ②毕业生就业推荐表,须学校就业指导中心盖章(定向和委培毕业生除外) ③毕业生已修全部课程成绩单,须研究生培养处盖章. (二)本科生所需材料 ①非北京生源毕业生进京审批表(一式两份) ,须用人单位及主管部门盖章; ②毕业生就业推荐表,须学校就业指导中心盖章(定向生除外) ③毕业生已修全部课程成绩单,须教务处盖章. ④国家英语水平考试四级以上(含)证书(或成绩单)复印件. 此外, 凡进入北京市国家公务员队伍的毕业生, 还须附北京市应届毕业生国家公务员录用考 试公共科目笔试合格证书复印件. 9,北京市人事局在什么时间审批用人单位进京户口? 答:北京市人事局审批进京户口的时间一般为毕业当年的 4 月份至 6 月份,比如 2007 年的 审批时间为:2007 年 4 月 1 日至 6 月 25 日.各主管部门每星期一,三,五报送,领取审批 材料. 10,北京市人事局对京外生源进京的审批时间是否有限制? 答: 北京市人事局对京外生源进京的审批时间以当年的就业实施办法为准, 但是一般为当年 的 6 月下旬.比如 2007 届毕业生京外生源进京审批的截止日期即为 2007 年 6 月 25 日. 超过进京审批时间以后,即使有单位接收毕业生,也无法再办理派遣手续,毕业生只能到京 外的单位落实工作.所以同学们一定要抓住时机,不要因一时的犹豫而错失良机. 11,北京市人事局引进非北京生源毕业生的紧缺专业目录是什么? 答: 北京市人事局每年会统计分析出当年的紧缺专业目录, 并在此专业目录内引进非北京生 源毕
业生,该目录每年之间会略有不同.寒假前后请见北京市人事局网站上公布的 2008 届 北京市人事局公布的引进专业目录. 12,毕业生离校需要办理哪些手续? 答:6 月中下旬见学生处和研究生院管理处出台的关于转单办理规定的通知. 13,北京户口的作用到底有多大? 答:同学们在求职的时候,非常重视北京户口,按照我们国家户籍管理制度的改革趋势,户 口对人们的工作和生活的影响将越来越小.就目前的情况而言,没有北京户口,除了不能购 买经济适用房,子女不能在北京参加高考之外,其他方面都没有太大的限制.目前北京,上 海等大城市解决户口指标越来越难,建议同学们不要因为太看中户口指标浪费工作机会. 14,就业协议书是什么?有何作用? 答:就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 ,是由教育部高校学生司 统一制订的. 根据国家规定, 在达成就业意向后, 毕业生, 用人单位, 学校三方必须签订 《全 国普通高等学校毕业生就业协议书》 .所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三 方协议,经毕业生,用人单位,学校三方签署后生效. 就业协议书是具有一定的广泛性和权威性, 是学校制订就业方案派遣毕业生, 用人单位申请 用人指标的主要依据, 对签约的三方都有约束力. 所以毕业生就业时一定要签署就业协议书. 协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单 位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口,档案;学校 要按照规定程序将毕业生派遣到协议单位.
因此,学校不承认没有经过学校签订的就业协议书,不承担由此带来的任何责任,也不以此 作为派遣毕业生的依据.同时,如果毕业生个人毁约,但用人单位不同意,学校只能按照毕 业生交回的协议书履约. 15,毕业生签署就业协议书的程序如何? 答:基本程序如下: ①毕业生确定取得用人单位接收意向; ②毕业生到所在学院领取后 签协议,既可以给毕业生把关,也给了大家一个思考的时间.如果学校把盖完章的协议书交 给同学们,一旦单位存在欺诈等行为,学校也是无能为力,最终受伤害的还是毕业生本人. 每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议,这是很不明智的做法.报到证过期改派 16,毕业生在签就业协议书时应注意哪些问题? 答:目前,高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,由学校,毕业生,用 人单位三方共同签署后生效.它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案,用人单 位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力. 有些用人单位从自身工作考虑也制订了条款不一的附加就业协议, 有的是由学校, 毕业生和 用人单位共同签署,有的则只有用人单位和毕业生双方,没有学校意见栏.由于现在就业形 势严峻,许多毕业生在签订教育部协议书的同时还要被 迫签订条件苛刻的合同,而它们之间有时是相互矛盾的.因此,有必要提醒毕业生注意以下 问题: ①签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为,因此签约前的了解洽谈十分重要.毕业生应 详细了解用人单位的情况, 一般包括单位的规模, 效益, 管理制度等; 单位的隶属也很重要. 国家机关,事业单位,国有企业一般都有人事接收权;民营企业,外资企业则需要经过人事 局或人才交流中心的审批才能招收职工, 协议书上应签署他们的意见才能有效. 毕业生还应 对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解, 除协议书外, 如北京市非本地生源进京还应 经过市人事局大学生处的审批,上海市,广东省,福建省等也有类似的规定. ②签约的一般程序为:毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书,先由毕业生,用 人单位签署意见后再交给学校,学校签字后协议书生效. ③一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书, 因此在签约前了解合同书的 内容十分必要, 尤其重要的是合同书的工作年限和待遇. 毕业生可以向招聘人员索要样本或 复印件,以免报到后发生纠纷,遭受很大损失. ④为避免到用人单位报到后发生纠纷, 签约前达成的收入, 住房和保险等福利待遇最好在协 议书中写明. (当然,这样会比较麻烦,也很能考验毕业生的沟通能力)如果报考了研究生 或准备出国,应事先向用人单位讲明,并写在协议书中.有些毕业生向用人单位隐瞒这些情 况,这是不可取的,也会带来许多不必要的麻烦. ⑤最后,也是非陈二狗的妖孽人生下载常重要的,遇到问题而犹豫不决时,应及时向学校主
管就业的老师询问,征求他们的意见,征求父母,亲友的意见,经过深思熟虑后方可签约. 17,毕业生是否可以与多家用人单位签署就业协议书? 答:
每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议书, 凡是与多家单位签订就业协议书的行 为是违规行为,将受到追究,处分,甚至承担相应的法律责任.学校严禁毕业生与多家单位 签订就业协议书,毕业生要诚实守信,不要欺骗用人单位. 18,就业协议书和劳动合同有何区别? 答:就业协议书是一种双方达成的书面式民事合同,是预约合同,它的效力不是确定毕业生 与用人单位的劳动合同关系, 而是约定双方当事人在毕业生报到后要缔结劳动合同. 二者的 区别如下表: 类别 主体 作用与性质 主要适用的 法律法规 有效期 纠纷处理 就业协议书 毕业生,用人单位,学校 明确毕业生,用人单位,学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式.属于 建立劳动关系的档案户口如何处理? 灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证,根据相关政策规定户档不能分 离, 因此档案应随户口一起回生源所在地, 一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才 服务机构. 由于不同地区有不同的接收该地区未就业生源户档的政策, 因此, 灵活就业的同学应向生源 地咨询以下内容: 报到单位名称 档案转寄地址 户口迁移地址 22,如果无法与就业单位签订就业协议书,只签了劳动合同,同时没有将户口转回生源地, 没有报到证会有什么影响? 答:就业协议书是学校派遣毕业生的依据.毕业生如果没有签署就业协议书,而只是与单位 签了劳动合同,那么毕业生的档案,户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位,毕业 生只能算是在单位打工,试用期鉴定,转正,工龄计算,保险等凡是与户口,档案相关的事 情都无法办理. 23,什么是人事代理? 答:人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度.具体来说,人事代理是指政府人 事行政部门所属的人才流动服务机构, 依据国家有关人事政策法规, 接受用人单位或个人的 委托,运用社会服务化的方式河南高校报到证样本,对其人事业务实行集中,规范,统一的 社会化管理和系列服务, 为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题. 人事代理可以 代办档案管理,晋升档案工资,工龄审核,评聘职称,代办社会保险等. 24,什么是人才派遣 答:人才派遣,也叫办理? 灵活就业的同学毕业时需将档案, 户口及时转回生源所在地. 建议找具有人事代理服务的人 才交流中心.工作单位是在市,县一级的,建议把档案,户口托管在相应的市县一级的人事 部门下属的人才交流服务中心. 单位属于市属的企业, 建议到市人才交流服务中心办理托管 手续, 工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续. 当然很多单位是与
某个人才交流服务中心有长期固定的托管业务的, 此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服 从单位的统一安排. 27,档案留校保管与档案托管在人才交流服务中心的区别是什么? 答:人才交流服务中心可以为档案,户口托管者提供办理人事代理的有关服务,但留在学校 则没有这项服务,档案,户口留校只是能保证不会丢失而已.对于在短期内能落实单位的毕 业生而言,把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些. 如果放在学校, 由于就浙江省报到证查询业协议书的盖章以及户口, 档案的管理都不是同一 个部门,如遇上假期,需要办理户口,档案的转移手续,开具有关证明或者是用人单位查阅 档案时,将有可能带来许多不便.据往年的情况来看,市,县一级的公务员招考,选调生的 选拔都要求凭《毕业生就业报到证》报名,同时还要查阅档案(政审) .二次就业推荐时, 往往人事部门以人已与原单位解除协议,另找新 单位,变更工作关系的调动手续在新老两个单位之间进行,学校严格按照生源信息,为其出 具派遣至原单位的报到证,同时,为避免不必要的纠纷,将其学习档案也发往原单位. 31,结业生如何就业? 答:结业生学校原则上不负责就业问题,但在统一派遣之前(即毕业之前)可以由学校向用 人单位推荐或自荐就业,找到工作单位的,可以派遣,但在《报到证》上要注明所) .虽然这二者有合 并到劳动人事局管理的趋势, 但是在人才管理的操作上还是分类管理的, 在相当长的时期内 不会统一到一起.这是我国独特的历史,社会现状和人力资源结构决定的. 38,北京生源毕业生落实工作单位后,户口迁到哪里? 答:北京生源学生的户口一般不迁到学校,不存在户口迁转的问题.对于入学时户口已经迁 入学校的毕业生,在毕业时户口要迁出. 北京生源毕业生落实工作单位后,根据不同的情况,迁往地址不同: ①在北京落实工作单位,户口迁回入学前家庭所在地; ②在京外落实工作单位,户口迁到单位所在地; ③到西部地区工作,根据本人意愿,户口可以迁回入学前家庭所在地,不必迁出. 39,北京生源毕业生如果毕业时仍未落实单位,档案放到何处?有何具体规定? 答:未落实单位的北京生源毕业生(简称理何种手续? 答:毕业生的档案由学校负责递转.凡是就业,考研(考双) ,出国,回省参加二次分配的 毕业生的档案均要发送到相关单位. 按照目前的规定, 毕业生的档案原则上由北京市机要局 统一发送,毕业生在签订就业协议书,考研录取通知书,出国申请,二次分配时,要提供详 细的档案寄送地址,邮编,联系人等.在毕业生毕业离校后,学校将根据毕业生本人提供的 地址,把其档案通过北京市机要局寄送到相关单位. 需要注意的是,档案寄送地址要填写规范,一般按照批过程也比较繁琐.请 毕业生仔细考虑自己的改派事宜,如果确实要改派,需与原工作单位协商解决,并妥善处理 由于改派带来的各种纠纷. 在毕业生与原工作单位协商一致以后, 由毕业生本人向学校就业指导中心提出申请, 学校把 改派所需材料上报北京市教委,待北京市教委批准后方能改派.申请改派所需材料为: ①原来的报到证; ②原工作单位的退函(即原单位的书面同意函,需要说明违约原因,表明原协议作废并同意 毕业生改派) ; ③新单位的接收函(最好是新签好的三方协议书) ; ④毕业生本人的改派申请书. 毕业生改派的期限为毕业后一年之内.即秋季毕业生的改派为次年 6 月 31 日之前.过期不 能再办理改派. 49,何谓证. 53,户口迁移证有何作用?
答:户口迁移证是公民的户口所在地变动时,由原户口所在地迁往新落户地址的凭证.由户 口迁出地的公安机关(高校由校公安派出所)开具.持证人到达迁入地后,须在有效期内将 户口迁移证交给户口登记机关申报入户. 特别需要提醒户口转回家乡的同学, 一定要向就业指导中心申请报到证, 因为报到证是回生 源地落户的凭证之一,只有户口迁移证而无报到证,在落户过程中会被拒绝. 户口迁移时国家行政管理的一项重要制度.是公安机关在户口管理中的一个重要组成部分, 也是公民行使自己合法权利和履行义务的一种手续. 而户口迁移证则是公民在户口迁移过程 中的重要凭证,因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证,不得遗失,涂改及转借, 若因不慎遗失的,应立即报告当地户口登记机关. 54,在学校保留户口档案有什么规定? 答:国务院 19 号文件第 7 条规定,内将报到证丢失的,由毕业 生本人写出说明,学校就业指导中心上报北京市教委审核同意后,可为其补办报到证,并在 报到证备注栏内注明