中信银行 2014校园招聘大礼包
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中信银行2014校园招聘简介：
中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式更名“中信银行”。2006年12月，以中国中信集团和中信国际金融控股有限公司为股东，正式成立中信银行股份有限公司。同年，成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。2009年，中信银行成功收购中信国际金融控股有限公司（简称：中信国金）70.32%股权。经过二十多年的发展，中信银行已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。
中信银行2013校园招聘回顾：
启动于2012年10月，中信银行总行及众多分行参与了2013校园招聘。毕业生可根据各自意愿，选择相应的分行进行简历的投递。此次招聘主要面向2013年应届毕业生（国家统招生），经济、金融、财会、统计、管理等相关专业，要求在校期间无受处分或其他不良记录；综合素质良好，在校期间或得过奖学金或其他相关荣誉称号的优先，能够熟练使用微软操作系统和办公软件，具有较好的英语听说读写能力以及良好的语言和文字表达能力。
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中信银行2014校园招聘大礼包目录
一、
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5 中信银行简介 ................................................................................................................ 5 中信银行概况 ............................................................................................................................................ 5 中信银行成立背景 .................................................................................................................................... 5 中信银行成立时间 .................................................................................................................................... 6 中信银行主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 6 中信银行文化/价值 ................................................................................................................................... 7 二、
2.1
2.2 中信银行2014校园招聘项目介绍 ............................................................................... 8 中信银行2014校园招聘介绍 ................................................................................................................... 8 中信银行校园招聘流程 ............................................................................................................................. 8 三、
3.1 中信银行招聘常见问题解答 .......................................................................................... 9 中信银行校园招聘FAQ .............................................................................................................................. 9 四、
4.1
4.2 中信银行职业发展&薪酬待遇 ..................................................................................... 10 中信银行职业发展 .................................................................................................................................. 10 中信银行薪酬待遇 .................................................................................................................................. 10 五、
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6 中信银行校园招聘笔试经验 ........................................................................................ 12 中信温州分行笔试试题回忆-2011.01 .................................................................................................... 12 中信银行杭州分行笔经一2011.05 ......................................................................................................... 15 中信大连分行笔经-2010.12 .................................................................................................................... 16 中信银行苏州分行笔经一2010.09 ......................................................................................................... 17 中信银行笔试经验一2010.05................................................................................................................. 12 中信银行总行笔试经验一2010.05 ......................................................................................................... 12
5.7
5.8 中信银行笔试经验一2010.05................................................................................................................. 12 中信银行信用卡中心笔试经验一2009.09 ............................................................................................. 13 六、
6.1
6.2
6.3
6.4 中信银行校园招聘面试经验 ........................................................................................ 18 中信银行一面面经一2012.07................................................................................................................. 18 中信银行苏州分行客户经理面试经验一2011.11 ................................................................................. 21 中信上海分行客户经理岗面试-2011...................................................................................................... 21 中信实业银行苏州分行面试记-2011.05................................................................................................. 22
6.5 中信银行面试经验一2011.05 ................................................................................................................. 18
6.6
6.7 中信银行苏州分行一面+二面综合经验-2010.12 ................................................................................... 18 中信银行总行面试经验一2010.04 ......................................................................................................... 19 七、
7.1
7.2 中信银行工作经历&感悟 ............................................................................................ 23 我在中信银行信用卡营销中心的工作经历 ........................................................................................... 23 过来人谈中信银行薪酬待遇 ................................................................................................................... 23 八、
8.1 中信银行相关资料延伸阅读 ........................................................................................ 25 中信银行竞争优势 .................................................................................................................................. 25
一、 中信银行简介
1.1 中信银行概况
中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式更名“中信银行”。2006年12月，以中国中信集团和中信国际金融控股有限公司为股东，正式成立中信银行股份有限公司。同年，成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。2009年，中信银行成功收购中信国际金融控股有限公司（简称：中信国金）70.32%股权。经过二十多年的发展，中信银行已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。
中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队，他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验，均为业内知名专家，具有创新的管理理念及全面的操作经验。近年来，在这支优秀管理团队的带领下，中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念，积极发展公司银行业务、零售银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、汽车金融业务、托管业务、信用卡业务和私人银行业务等，并拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。
中信银行的业务辐射全球近130个国家和地区，在全国设有740余家分支机构，主要分布在东部沿海地区以及中西部经济发达城市。全行33,000余名员工，其中有26000多名业务人员以优质的服务向企业客户提供公司银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务等综合金融解决方案，同时向个人客户提供个人理财、信用卡、消费信贷、私人银行、出国金融等全方位金融产品。
中信银行已经建立了独立、全面、垂直、专业的风险管理体系，追求滤掉风险的效益，不断提升量化风险的技术能力，按照巴塞尔协议和风险管理要求，加强资本约束管理，不断提升资产管理和内部管理水平。近几年来，中信银行信贷资产不良率大大低于上市银行的平均水平，资产质量显著提高。
凭借业务的快速发展，优秀的管理能力、出色的财务表现和审慎的风险控制，中信银行近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯定。在英国《金融时报》公布的“2010年全球市值500强企业排行榜中，中信银行排名第185位。在英国《银行家》杂志2010年全球1000家银行排名中，中信银行一级资本和总资产排名分别位居第67位和第72位。在英国品牌顾问公司Brand Finance2010年的评测中，中信银行品牌跻身全球最具价值品牌500强，位列第480位，品牌价值23.42亿美元。在中国《金融时报》和中国社会科学院2008-2010年度中国金融机构金牌榜“金龙奖”评选活动中，中信银行连续两年荣膺“最佳股份制商业银行”称号。
中信银行仍将继续努力，不断提升业务拓展能力和经营管理水平，努力走在中外商业银行竞争前列。
1.2 中信银行成立背景
中信银行创立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式更名“中信银行”。
1984年底，随着经济发展的需要，中国国际信托投资公司（简称中信公司）董事长荣毅仁先生向中央专函要求在中信公司系统下成立一个银行，全面经营外汇银行业务。经国务院和中国人民银行同意，先成立银行部，
扩大经营外汇银行业务，为成立银行作好准备工作。
1985年4月，中信公司在原来财务部的基础上成立了银行部，进一步扩展了对外融资、外汇交易、发放贷款、国际结算、融资租赁和吸收存款等全面银行业务。在银行部建立的两年时间里，得到中国人民银行与国家外汇管理局的大力支持和帮助，业务进展较快，通过办理人民币及外汇存款、贷款、进出口开证、国际租赁、有价证券及外汇买卖、外币兑换等业务，积累了一定经验，已初步具备了成立银行的条件。
1986年5月底，中信公司向中国人民银行申请将中信公司银行部改组成中信实业银行。1987年初，经国务院和中国人民银行批准，中信银行正式成立。总行设在北京。
1987年4月，中国人民银行批准中信银行为中信公司所属的国营综合性银行，是中信公司的子公司，独立法人。注册资本8亿元人民币。实行自主经营、独立核算、自负盈亏。在国内外可设立分支机构，经营已批准的银行业务。
前国家副主席荣毅仁先生任中信银行名誉董事长。
1.3 中信银行成立时间
1987年 中信实业银行成立；
1989年 在国内首家同时开通路透社和美联社信息系统开展国际金融交易业务；
1992年 在国内设立第一台外汇自动取款机；
1993年 代理中信公司在美国成功发行2.5亿美元扬基债券，这是新中国成立后，中国在美国市场发行的第
一笔公募债；
1994年 代理中信公司向日本金融机构发行0.5亿美元和50亿日元商业票据，这是中国企业首次以自己的信
誉在国外发行商业票据；
1995年 与美国雷曼兄弟公司共同担任承销福特汽车公司2亿美元小龙债的主干事，首开中国金融机构主承
销外国公司债券的先河；
1998年 与美国驻华大使馆签订备忘录，在国内独家开展代收美国非移民签证申请费业务；
2001年 成为国内股份制商业银行中首家境内居民因私购汇业务试点行，同年在国内首家推出出国留学保
函业务；
2002年 以复合式智能理财著称的中信借记卡“理财宝”品牌被国家工商管理局正式批准为国家注册商标，
成为国内金融产品的首家注册商标；
2005年 中信实业银行更名“中信银行”；
2006年 引入战略投资者-西班牙对外银行（简称：BBVA）；
2006年 中信银行股份有限公司成立；
2007年 在香港、上海两地同时上市；
2009年 收购中信国际金融控股有限公司70.32%股份
1.4 中信银行主营业务/品牌
人民币存款、贷款、结算、贴现业务；汇兑、旅行支票、信用卡业务；代理收付和财产保管业务；经济担保和信用见证业务；经济咨询业务；外汇存款、汇款、放款、担保业务；在境内外发行或代理发行外币有价证券；贸易、非贸易结算；外币票据的承兑和贴现、买卖或代理买卖及外币有价证券；外币兑换；出口信贷。
1.5 中信银行文化/价值
遵纪守法 LAW-ABIDING
作风正派 UPRIGHT AND HONEST
实事求是 PRACTICAL AND REALISTIC
开拓创新 INNOVATIVE
谦虚谨慎 WORKING AS A TEAM
团结互助 INDUSTRIOUS AND SELF-MOTIVATE
勤勉奋发 VIGOROUS AND EFFICIENT IN
雷厉风行 IMPLEMENTATION)
1987 年，荣毅仁同志亲自制定了“中信风格”
“中信风格”已成为中信全体员工的行为准则
战略规划
愿景
以科学发展观统领全局，坚持具有中信特色的经营理念、管理理念、改革理念和竞争理念，努力创建一家在中外银行竞争中走在前列的现代化商业银行；
使命
促进社会可持续发展；促进环境及生态可持续发展；促进经济可持续发展；
价值观
追求经济效益；注重社会贡献；树立公众形象；体现社会责任；
理念与文化
坚持效益、质量、规模的协调发展，追求滤掉风险的利润，追求稳定增长的市值，努力走在中外银行竞争前列；坚持以客户为中心，以市场为导向；坚持以短期效益与长期效益均衡发展为目标，不断优化管理模式和运作体系；坚持依托中信综合金融平台的优势，以先进的激励约束机制和风险管理机制为保障。
1.6 工作地点
北京、上海、内蒙古、辽宁、江苏、陕西、山东、浙江、广东、四川、湖北、天津、湖南、河北、山西、河南、宁夏、贵州
二、 中信银行2014校园招聘项目介绍
2.1 中信银行2014校园招聘介绍
以下是中信银行2013届校园招聘回顾，供参考
启动于2012年10月，中信银行总行及众多分行参与了2013校园招聘。毕业生可根据各自意愿，选择相应的分行进行简历的投递。此次招聘主要面向2013年应届毕业生（国家统招生），经济、金融、财会、统计、管理等相关专业，要求在校期间无受处分或其他不良记录；综合素质良好，在校期间或得过奖学金或其他相关荣誉称号的优先，能够熟练使用微软操作系统和办公软件，具有较好的英语听说读写能力以及良好的语言和文字表达能力。
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2.2 中信银行校园招聘流程
以下为中信银行往年校园招聘流程回顾，供同学们参考：
招聘流程包括：网上申请（自报名截止时间起，一周左右时间进行简历筛选）→简历筛选→初试（半小时）→笔试（3小时）→复试（2小时）→体检→录用。从简历筛选到正式确定录用一般需2-4周的时间
三、 中信银行招聘常见问题解答
3.1 中信银行校园招聘FAQ
(一)中信银行录用员工的基本条件有哪些?
1、应聘时提供的应聘登记表、居民身份证、学历学位证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实可靠。
2、获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格。
3、能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务。
4、没有监管部门认为不适合聘任的情形。
5、身体健康，没有影响正常履职的疾病。
6、符合中信银行亲属回避规定。
(二)应届毕业生应聘有哪些基本要求?
1、本科(含)以上学历，金融、会计、财务管理、国际贸易、市场营销、法律、数学、外语、计算机等相关专业。
2、品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为、身体健康。
3、乐观进取、思维活跃、善于沟通、具有良好的团队协作精神。
4、具有较强的学习和创新能力。
5、具有良好的语言和文字表达能力和英语听、说、读、写能力。
6、熟练使用微软操作系统和办公软件。
(三)进行职位申请有哪些注意事项?
1、中信银行使用自身的网申系统，请在指定页面完成用户注册和简历填写，为了保证投递志愿的顺畅，请先依照要求完整填写简历。
2、每人最多可同时投递2个志愿，并依照个人职位意向依次投递。
3、请根据所学专业及职业兴趣选择应聘岗位和工作地点。
4、本招聘系统只接受在线职位申请;是否接受邮寄简历，可详见相关招聘公告。
(四)如何搜索职位和更新简历信息?
1、页面左侧设有“职位查询”专栏，可根据招聘类型、机构、职位名称和公告发布时间进行分类搜索，也可在首页“招聘职位”栏目中查询。
2、用户登录后，可在“我的简历”中进行简历维护。
(五)如何查看面试流程通知?
根据需要，系统会通过系统发送站内消息，必要时也会通过用户的注册邮箱或手机号码发送面试流程通知。请注意及时查看站内消息、注册邮箱邮件，以免遗漏重要讯息。
查询系统站内消息，用户可在登录后，在用户中心的“最新消息”中查看最新消息。
(六)应聘当中出现的问题可以通过何种方式解决?
当您遇到非操作失误导致的问题时，您可以向我们的技术人员联系，邮箱地址：[email protected](本邮箱仅限于技术支持使用，不接收任何简历)
四、 中信银行职业发展&薪酬待遇
4.1 中信银行职业发展
当前银行业机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等，对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。
如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，你和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。
银行的升迁制度是靠表现与潜力，不靠辈份。 银行员工素质控制是银行内部控制的一个重要环节，包括在招聘、录用、培训、晋升等方面的控制。搞好员工素质控制关键是建立择优劣汰的人事制度，实现员工队伍合理的新陈代谢，这样才能使银行系统保持旺盛的生机并逐步发展壮大。
职位升迁：
1.双轨的升迁制度：绩效评估、员工教育训练和薪资皆与升迁制度彼此相互结合。借着有系统的升迁制度与重视内部晋升的理念，个人的能力和兴趣为升迁的主要依据，分技术职和管理职不同管道。
2.接班人计划 教育训练。
4.2 中信银行薪酬待遇
以下来自网友分享，仅供参考
声音一：
平均月薪：客户经理，6207元;柜员，3892元;综合柜员，5014元;大堂经理，2789元。
声音二：
中信银行信用卡中心：客户经理，4234元;营销经理，3333元;电销专员，2833元;营销经理-外聘员工，4150元。
声音三：
中信银行深圳分行：客户经理，7200元;副经理，9600元;国际业务部职员，7140元;初级审计助理，3500元。
声音四：
中信银行客服中心：客服中心座席-外聘员工，2815元;座席代表，3715元;客服专员，2200元;客服代表，2500元。
声音五：
大堂经理能做的话是很不错的
待遇么...一年十几二十万也是很正常的 而且大多是正式编制
每月拿到手的带该是普通柜员的3倍左右 年终奖什么的都是拿的哗啦哗啦得
前景方面如果有大量存款的话 混个副行长没什么问题(正行长一般都是男的)
不过一般来说大堂经理年纪大了以后的去留会很成问题的
五、 中信银行校园招聘笔试经验
5.1 中信银行合肥分行笔试真题-2012.11
昨天参加了中信的笔试，题目出的很伤人，严重毁三观啊。
题目分为单选40题，一题1分；多选15题，一题2分；判断10题，一题1分；翻译两题，一题5分；最后是一个论述题。
单选多选和判断都是专业知识，涉及到金融、国际贸易、会计、法律、管理学等内容，反正偶脚的木有几题是确定的。其中单选中有两题还是英文题。
翻译是一个汉翻英，一个英翻汉，都是金融英语。记得汉翻英的内容是“商业银行主要有三个职能,然后BLABLA一堆内容”.
最后的论述题是：你为谁工作。这题不难，开放性的，呵呵，不过感觉好多同学都是写为中信工作，这马屁拍的PIAPIA滴！
明天下午出笔试结果，攒RP............
5.2 说说所经历的中信银行成都分行笔试-2012.11
【序】这是第一次在应届生发帖，只是把自己经验跟大家分享一下。
【一】作为一名四川的孩纸，在外地读了六年回来找工作，发觉光带着浓烈的乡愁是不够的，本地的竞争更加激烈，尤其是今年被大家都哭喊着各种就业形势的不好。
在1月中旬到川大听了中信的宣讲，投了简历，照常被问及为啥不留上海的常规性问题之后，就如之前般石沉大海，了无音讯。没想到却意外在11月下旬收到了中信笔试短信，超开心！！却被笔试时间闷了一下，25号！和国考冲突。。。。经过万般挣扎，各方咨询后，LZ毅然选择了参加中信笔试，因为像LZ这种没关系没背景还不好好复习的童鞋，通过国考，真是一件遥不可及的事情啊。。。
当然，笔试前，我也在BBS和百度上搜索了往年中信笔试题目，瞬间绝望！！神马专业题，英语题（尤其是翻译！！尤其是中翻英！！LZ英语很烂。。）让我感脚应该又是去打酱油了。。。八过，为了向老天表示我的诚心，在笔试前几天，我还是好好看了看已经被遗忘的专业知识，记了几个金融英语词汇，抱着见识见识的心情去笔试了。
【二】前面废话有点多，现在言归正传！当我来到笔试现场后，却发现之前所有都变成了浮云，因为这次成都分行笔试是在线测评！还没开始考之前，LZ也很忐忑，但考完后回过神：那些说好的专业题、英语题们都不见了。。。
两个小时的测评，前部分是行测题，后部分是性格测试。行测题不难，图形、语言、数列等，基本都是公务员考试中的原题吧，因为第一页的图形一出来，LZ发现竟然有前两天看华图基础班视频所讲的题目。然后，那些乱七八糟给几个条件的推理题也只有一两个。数列也不难，我是个数学很差的，也大部分轻松做出来了，没有那种应用题。总体来说，行测部分做起来比较轻松，题量不算多。
真正的重头戏是后面的性格测试，LZ清楚记得题目数量是490多道！！大部分的题跟之前做的其他企业的测评都差不多，就是根据题干选择自己符不符合。这种题做了300多道后，就有少量的情景假设的题目，当然！不被同事邀请的小王以及找老张谈话的小李是肯定会出现的啦~~不过，LZ这次是第一次做到那种给出几个场景，让你来选择A和B之间是否会产生矛盾的题目，比较新鲜。话说做了这么多题，重复的还比较少。LZ倾向这种，因为我肯定记不住自己之前选择的是什么！！
【三】大概因为之前做过太多性格测评，我做完所有在线测评是花了一个小时。。。也就是说考试考了一半时间，我就做完了。但据说上午考的竟然有两个小时做不完的。。。扫了一眼，其他童鞋还在与性格测试奋
斗，我就默默签了名离开了。。。
后来回家后，LZ越想越觉得自己最后的时候傻了，怎么没走的时候问问中信的人后续招聘流程是咋样的，还有木有传说的专业和英语题目啊？完全不太相信中信笔试就这样结束了！！并且LZ28号回上海，万一有幸过了笔试被安排到那时候，肿么办啊！！！所以，假如有和我同一时间参加笔试的同学看到这个帖子，告诉下我，后来考试结束后有木有通知神马事情。。。谢啦！
【四】最后，我算是做事比较遵循自我原则的人，所以出于对企业招聘还未结束的尊重，在这里将笔试题目什么的说的比较笼统，只给出了大概的题目方向，跟大家分享了下我的经历，可能有的童鞋感觉我的帖子写的笔试内容都是P话吧。八过，我觉得还是有最重要的一点贡献给大家了，那就是这是一场木有专业知识和英语测试的笔试！！
5.3 中信银行西安分行 笔经和一面-2012.10.28
楼主昨天参加中信银行西安分行的笔试和一面，上来发帖攒人品求offer…
楼主报了管培生，昨天早晨8:30笔试，目测约有500多人分两场考试，每场考试1个小时。都是客观题，分为单选，每题一分；判断，每题0.5分；多选，每题两分…考试题专业部分很像银行从业试题，建议大家可以参考银行从业考试的公共基础那本书，基本考的都是金融基础知识，有大概一两道计算题，是计算债券定价的…试题中另外一部分有点类似于行测和常识题，题型是单选，大概10道左右，行测不好的同学也不用心里负担太大，必经占小数目…
上午考完中午通知下午面试，效率很高，要求面试穿正装。面试是一对一，先是一分钟自我介绍，然后一个HR问你一到两个问题。问题种类很多，有人被问到中信银行的成立时间；有人被问到目前经济形势对中信银行的影响；楼主被问到两个问题，分别是：如果在大会上被人当面指责错误，下不来台怎么办？如果干活都是你的，功劳全是别人的，你怎么办？
基本上通知下午2点面试，但真正面试到都已经4点多了，没办法，人太多…最后希望我们都能拿到理想的offer，加油！
5.4 中信银行深圳分行上海笔试回忆-2012.10
上海高校的笔试是在复旦4教104进行的，今天上午10点开始，11点半结束。考完之后感觉自己考得很一般，但今年的试卷构成与往年相比有所不同，所以我觉得有必要写出来供大家参考，以便早作准备。今年试卷的结构是：英语部分+综合知识+行测+短文+性格测试。其中，英语部分有两个阅读理解+一个英译汉（有关于银行网上银行业务的）+一个完形填空（有关于金融的，5个空）；综合知识主要是关于中信和中信的业务的知识+金融基础知识（与往年不同，好像没怎么考会计）+少量管理学的知识；行测主要是数字推理+逻辑推理；短文是在银行业，证券业和基金业中任选两个行业做比较。大致的内容框架就是这样，因为今年上海的宣讲和笔试进行的最早，而且感觉与往年考试内容又有所不同，所以就写出来，希望能对别的地区的同学一点备考的启发。我回忆的并不全面，希望今天参加考试的其他同学能够多多补充。
5.5 中信银行合肥分行笔试真题-2012.11
昨天参加了中信的笔试，题目出的很伤人，严重毁三观啊。
题目分为单选40题，一题1分；多选15题，一题2分；判断10题，一题1分；翻译两题，一题5分；最后是一个论述题。
单选多选和判断都是专业知识，涉及到金融、国际贸易、会计、法律、管理学等内容，反正偶脚的木有几题是确定的。其中单选中有两题还是英文题。
翻译是一个汉翻英，一个英翻汉，都是金融英语。记得汉翻英的内容是“商业银行主要有三个职能,然后BLABLA一堆内容”.
最后的论述题是：你为谁工作。这题不难，开放性的，呵呵，不过感觉好多同学都是写为中信工作，这马屁拍的PIAPIA滴！
明天下午出笔试结果，攒RP............
5.6 说说所经历的中信银行成都分行笔试-2012.11
【序】这是第一次在应届生发帖，只是把自己经验跟大家分享一下。
【一】作为一名四川的孩纸，在外地读了六年回来找工作，发觉光带着浓烈的乡愁是不够的，本地的竞争更加激烈，尤其是今年被大家都哭喊着各种就业形势的不好。
在1月中旬到川大听了中信的宣讲，投了简历，照常被问及为啥不留上海的常规性问题之后，就如之前般石沉大海，了无音讯。没想到却意外在11月下旬收到了中信笔试短信，超开心！！却被笔试时间闷了一下，25号！和国考冲突。。。。经过万般挣扎，各方咨询后，LZ毅然选择了参加中信笔试，因为像LZ这种没关系没背景还不好好复习的童鞋，通过国考，真是一件遥不可及的事情啊。。。
当然，笔试前，我也在BBS和百度上搜索了往年中信笔试题目，瞬间绝望！！神马专业题，英语题（尤其是翻译！！尤其是中翻英！！LZ英语很烂。。）让我感脚应该又是去打酱油了。。。八过，为了向老天表示我的诚心，在笔试前几天，我还是好好看了看已经被遗忘的专业知识，记了几个金融英语词汇，抱着见识见识的心情去笔试了。
【二】前面废话有点多，现在言归正传！当我来到笔试现场后，却发现之前所有都变成了浮云，因为这次成都分行笔试是在线测评！还没开始考之前，LZ也很忐忑，但考完后回过神：那些说好的专业题、英语题们都不见了。。。
两个小时的测评，前部分是行测题，后部分是性格测试。行测题不难，图形、语言、数列等，基本都是公务员考试中的原题吧，因为第一页的图形一出来，LZ发现竟然有前两天看华图基础班视频所讲的题目。然后，那些乱七八糟给几个条件的推理题也只有一两个。数列也不难，我是个数学很差的，也大部分轻松做出来了，没有那种应用题。总体来说，行测部分做起来比较轻松，题量不算多。
真正的重头戏是后面的性格测试，LZ清楚记得题目数量是490多道！！大部分的题跟之前做的其他企业的测评都差不多，就是根据题干选择自己符不符合。这种题做了300多道后，就有少量的情景假设的题目，当然！不被同事邀请的小王以及找老张谈话的小李是肯定会出现的啦~~不过，LZ这次是第一次做到那种给出几个场景，让你来选择A和B之间是否会产生矛盾的题目，比较新鲜。话说做了这么多题，重复的还比较少。LZ倾向这种，因为我肯定记不住自己之前选择的是什么！！
【三】大概因为之前做过太多性格测评，我做完所有在线测评是花了一个小时。。。也就是说考试考了一半时间，我就做完了。但据说上午考的竟然有两个小时做不完的。。。扫了一眼，其他童鞋还在与性格测试奋斗，我就默默签了名离开了。。。
后来回家后，LZ越想越觉得自己最后的时候傻了，怎么没走的时候问问中信的人后续招聘流程是咋样的，还有木有传说的专业和英语题目啊？完全不太相信中信笔试就这样结束了！！并且LZ28号回上海，万一有幸过了笔试被安排到那时候，肿么办啊！！！所以，假如有和我同一时间参加笔试的同学看到这个帖子，告诉下我，后来考试结束后有木有通知神马事情。。。谢啦！
【四】最后，我算是做事比较遵循自我原则的人，所以出于对企业招聘还未结束的尊重，在这里将笔试题目什么的说的比较笼统，只给出了大概的题目方向，跟大家分享了下我的经历，可能有的童鞋感觉我的帖子写的笔试内容都是P话吧。八过，我觉得还是有最重要的一点贡献给大家了，那就是这是一场木有专业知识和英语测试的笔试！！
5.7 中信银行西安分行 笔经和一面-2012.10.28
楼主昨天参加中信银行西安分行的笔试和一面，上来发帖攒人品求offer…
楼主报了管培生，昨天早晨8:30笔试，目测约有500多人分两场考试，每场考试1个小时。都是客观题，分为单选，每题一分；判断，每题0.5分；多选，每题两分…考试题专业部分很像银行从业试题，建议大家可以参考银行从业考试的公共基础那本书，基本考的都是金融基础知识，有大概一两道计算题，是计算债券定价的…试题中另外一部分有点类似于行测和常识题，题型是单选，大概10道左右，行测不好的同学也不用心里负担太大，必经占小数目…
上午考完中午通知下午面试，效率很高，要求面试穿正装。面试是一对一，先是一分钟自我介绍，然后一个HR问你一到两个问题。问题种类很多，有人被问到中信银行的成立时间；有人被问到目前经济形势对中信银行的影响；楼主被问到两个问题，分别是：如果在大会上被人当面指责错误，下不来台怎么办？如果干活都是你的，功劳全是别人的，你怎么办？
基本上通知下午2点面试，但真正面试到都已经4点多了，没办法，人太多…最后希望我们都能拿到理想的offer，加油！
5.8 中信银行深圳分行上海笔试回忆-2012.10
上海高校的笔试是在复旦4教104进行的，今天上午10点开始，11点半结束。考完之后感觉自己考得很一般，但今年的试卷构成与往年相比有所不同，所以我觉得有必要写出来供大家参考，以便早作准备。今年试卷的结构是：英语部分+综合知识+行测+短文+性格测试。其中，英语部分有两个阅读理解+一个英译汉（有关于银行网上银行业务的）+一个完形填空（有关于金融的，5个空）；综合知识主要是关于中信和中信的业务的知识+金融基础知识（与往年不同，好像没怎么考会计）+少量管理学的知识；行测主要是数字推理+逻辑推理；短文是在银行业，证券业和基金业中任选两个行业做比较。大致的内容框架就是这样，因为今年上海的宣讲和笔试进行的最早，而且感觉与往年考试内容又有所不同，所以就写出来，希望能对别的地区的同学一点备考的启发。我回忆的并不全面，希望今天参加考试的其他同学能够多多补充。
5.9 中信温州分行笔试试题回忆-2011.01
2010年12月29日报名（12月30日截止报名），2010年12月31日下午五点多收到笔试通知，为2011年1月2日温州党校考试。
笔考，两个小时，题目分综合能力测试，专业知识测试，英语翻译和开放式论述题。
看了看，一共两个考场，大概一百人，有一定缺席空位。
综合能力测试。和公务员考试类似，主要考核语文能力，数学逻辑。共40题，每题一分。
专业知识测试。金融相关题目，单选20题，每题一分；多选10题，每题两分。
英语翻译。有一定难度，关于2010年第三次加息，共四小段，英翻中，十分。
开放式论述题。谈谈大学生如何快速成熟，成为银行中坚力量，十分。
希望对大家有帮助。
5.10 中信银行杭州分行笔经一2011.05
早上从东站火车站打车到中信大楼，周围有很多银行，都很帅，哈哈～笔试在一个大会议室，正中背景墙是中信的LOGO，会场大概能容纳120左右人考试，但是这次笔试招的职位是理财助理，客户经理和综合柜员，所以具体人数不太清楚，有知道的人可以算一下筛选的大概比例是多少。
简单的说明之后会让大家填一份申请表，内容很简单，记得带一寸照片就可以了。接下来就是大家最关心的笔试试题了：分为三个部分，第一部分为能力测试，主要是一些简单计算，逻辑，常识，都很简单，大家不用担心，平时注意积累就好；第二部分是英文，主要有单选20题，有考词汇量的嫌疑，反正我基本不认识，惭愧。。。大家平时多积累吧，还有一个完形填空很简单，后面两篇阅读理解也比较简单；第三部分分两类，经济金融类和财务类，大家争对自己的专业和知识结构自己选择就好，我是工商管理，选的是经济金融类，很抱歉因为不是科班，很多概念也记不全，之前看了一路的金融知识还算有用，但看之前牛人的笔经时多次提到CPA的财务知识，于是把CPA的书借来看了一点，结果发现用处不大，可能时因为我选的经济金融类的原因，财务可能有相关知识点，可能哦，大家不要被我误导了，呵呵。经济金融类的同学可以从银行从业知识，国际结算，金融基本知识复习一下，虽然我不怎么会，好多都时蒙的，但是感觉对于学金融的同学来说应该不是很难再提醒一下，很多题都时对比的，比如相似的两个知识点会放在一起让你分辨具体用途的差别之类。
考完以后发现下起了小雨，一直到回宿舍。。。发现杭州的公交车站不是马路两边对称的，让我在延安路绕了一大圈，还好我的执着感动了上天，让我找到了去城站的车，可惜的时最后又从城站坐车去汽车站了，不过今天第一次体验了一下卧铺大巴，呵呵。
这次旅途中遇到一位很有缘的朋友今天下午在台州参加主持人比赛，希望他能够做个快乐的主持人，加油！ 以上就是中信笔试全过程精简版，希望对一些人有益，也希望大家都能找到好工作，加油！
5.11 中信大连分行笔经-2010.12
我就谈谈我笔的情况：
小听舞我也没笔过很多银行，只笔过中国银行，所以只能以中国银行的难度做个比较。整体感觉，中信的笔试，专业的很啊~
上午9点在大连中山广场附近的16中学笔的，不是机考，考试时间2个半小时，题量还算可以，刚刚好做完。
一共两个部分，英语和专业课，专业课因该是分金融、财会、管理、和技术类的吧，我没怎么仔细看，我是金融类的。
先说下专业课，两种体型，单选多选，没有行政能力测试，全部是专业知识，实在是考验这三年来学的水平啊，个人感觉比中国银行的笔试难。
专业课考察的国际结算的知识比较多，我上国际结算课的时候是英文教材，所以没怎么学，还开卷考，更不会了，所以对这方面的比较头疼，印象深刻一点。
以国际结算的知识为重点考察可能也是和中信银行本身的业务开展有关，在此不多谈了。
除此之外，还靠了一些宏微观、保险学、国际金融的东西，这都还好，我本人这三门专业课学的不好，80分水平的样子，大家可以参考下。
题量不大，我55分钟做完的。
英语部分，四种题型，单选20个、完型2篇、阅读5篇、翻译5个
这里面我觉得难的就是单选了，汗一个，平时单词量少吧，反正四个选项里一半的单词不认识。20道题里10道是蒙的选项。
完型不难，5分钟能做一篇。
阅读应该没考研的难，跟六级比……我忘了六级是什么难度了，但是每篇阅读的时间可以比六级充裕，所以也不难。
翻译，怎么说呢，有点拗口吧，表面意思不难，翻译顺溜了费点劲，不过应该1分一个，不用在意了，后来两道汉译英我没做，好多词不会翻。
哦，我是211、985工科学校的经济类学生
5.12 中信银行苏州分行笔经一2010.09
下午收到了中信的短信，因为明天要去考人行苏州的笔试，所以早点把中信苏州的网上测试做完，有3部分：能力素质测试，60题60分钟。十六PF测验，187题30分钟。职业倾向测验，144题30分钟。能力素质测试像行测，有数学语文逻辑图形之类的，不是很难，就是语文有点恶心，找病句什么的，字很小，看得眼睛都花了，给我的感觉是出卷子的朋友很爱国。我做了40几分钟。十六PF测验（很高级的名字）貌似是心理测验，题目很多，反复的用不同的题目问同一个问题。不过做起来很快。职业倾向测验也很简单，就问你喜欢什么，能做什么之类的。我发现一个现象，当我的页面没完全打开，题目没出来时，那个计时器是一直在计时的，所以网速真的很慢的同学还是要注意一下。祝大家好运！
六、 中信银行校园招聘面试经验
6.1 2013中信南宁分行面经+笔经-2012.11
楼主刚刚从中信的南宁分行回来，之前都没看到什么南宁分行的笔经面经，楼主来造福下后人。
笔试之前主管人事的经理特别和我们说了今年中信要在广西增设网点，而且开得还比较多，往年可能只开两家，今年多些，说我们赶上了好时候，录取的比例比较大。【但我现在还是不知道中信今年招多少……】宣传了一下中信现在在广西的经营状况啊什么的，说他们在努力培养储备人才，还让我们把这个意思传达给没来的同学啊什么的。总的来说就是中信很重视人才培养，而且今年招的比往年多，对中信感兴趣的同学可以投投看。 这次中信笔试和面试是同一天的，参加面试就有笔试。
楼主看了下签到表，名单显示今天面试的大概有100个人左右，最后来的有60个左右。而且据旁边的同学说，今天基本都是外地【大学在外地的】学生，而且是985,211的，明天似乎是广西本地院校。
面试形式：无领导小组面试
之前看了其他分行的面试都说是多对一或者一对一，而且似乎今年6月份那批入职的南宁分行的也是这种形式，但是今天到了以后通知说是无领导小组面试，之前的准备都没用上。
进去每人30S自我介绍，然后每个人2分钟自我陈述，最后要讨论啊总结啊，老生常谈不多说了。
我们小组6个人，题目是如果你是班长，你们班要举办一个班级活动，但是同学们反应冷淡，参与热情不高，怎么办。下面有6个选项，要从6个里面选出一个做法。
印象中有开会强调同学们要参加，有私下传播不参加要扣分，有让班主任开会让同学们重视，有收集同学们的意见选出一个更好的班级活动方案，有求助班主任，让他帮忙解决，有让全班投票，如果票数不过半就不办活动。
我们小组全都选了那个收集大家意见选出更好的班级活动的选项，十分和谐。
楼主自己觉得自我陈述做得还是挺好，先说了办不办的问题，认为办能够增加班级凝聚力啦，让大家放松心情啦，交流感情啦，所以把那个投票表决是否取消的选项给取消了，然后把剩下的选项合并同类项了，认为除了那个表决最优方案的其他都是带有强迫性质啊啥的，BALABALA了一通坏处。然后说了下这集思广益的好处啊【楼主当时没把集思广益这个词说出来，太紧张了！】。然后后面的同学有些引用的楼主的看法，所以楼主觉得自己说的应该不错。
然后大家就补充了一下这个选项的其他好处啊，民主啊什么的，楼主提了个身为班干就要有服务意识啊，所以要选出最能让大家满意的方案啊啥的。
不过悲剧的是楼主的小组没人在计时啊！楼主虽然看了表但是忘了整个讨论过程是多少分钟了，也忘了从多少分开始讨论，导致大家还没充分地说明选项好处评委就说时间到了_(:纭埂?)_讨论过程应该是比一般的无领导小组短很多！后来其他组员出来说除了个人陈述剩下的集体讨论只有5分钟。。。。所以，大家一定要控制好时间！
比较意外的是最后总结的环节有个妹子推荐我来总结，其他人于是附和，楼主就做了找工作以来的第一次总结！自我感觉框架比较清晰，但是论证不充分，而且有点罗嗦，加上之前时间不够带来的冲击，楼主出来以后整个人都有点懵。。。
不过今天的组员人都很NICE，大家出来以后还一起吃了饭了聊了天，其实还是挺高兴的一个下午。
PS面试的时候看我们表现的似乎只有那个管人事的经理，其他三个评委都在看简历，没有发言，似乎也没有抬头。。。
笔试内容：专业知识
是的！你没有看错，只有专业知识！NO ENGLISH【除了英语专业的同学。。。】！NO 行测！工作人员按照大家的专业分了英语，法律，经济，管理，金融，似乎还有国贸这几个专业的试卷。楼主一开始被分到了经济，但是楼主学的是金融啊！而且听说经济考的都是啥宏观经济微观经济【后来考经济的说考的很多是西方
经济学】，虽然楼主金融学得三流，还是申请换了金融的卷子。然后，楼主拿到了试卷
60道单选30道多选10道判断，似乎是这样的分配，笔试时间2小时。
印象中考到了啥在险价值的相关计算【计算题挺多的，不可以用计算器】，还有投资组合啊，期权啊，期货啊，还有股票的各种价值啊，楼主不懂金融，原谅楼主只记得这些。
据金融专业的学生介绍，考得很细，他们很多都忘记了，都是课本上的知识啥的。出来的同学都说考得很难。。。
所以楼主抱着一种侥幸的心理觉得。。。应该还是面试比较重要吧。。。不然楼主这种从第一题蒙到最后一题的就死定了。。。
本来短信说明天可能复试的，但是领导不在，所以要等领导回来才知道下一步的行动。
最后祝今天面试的同学们，特别是跟楼主同组的那几个很NICE的同学好运气吧~~~
6.2 中信银行东莞分行的面经-2012.10
之前在论坛上没有找到它的面经楼主感到紧张无比。。这家分行是自己独立提前招的，所以总体的流程是比较不一样的，它只要求填完一个表格发过去作为你面试的简历，然后筛选过之后就会进行面试，不用笔试的。不过貌似都结束了，那就留给以后届的孩子作为参考啦。
一面是群殴，在华师的粤海大酒店进行的，环境还不错，10个人为一组，貌似男生比女生要多呢- - 然后都有很多研究生去，跟lz一起面试之中10个有7个貌似都是研究生，有些还很牛X过了cpa过了司考的师兄师姐，但岗位他们应该面试的是管理培训生之类的位置（比lz高级，lz不才，小本，面财会类岗位）。面试题目本来lz的是一个案例讨论哪个是最佳人选的销售经理候补人，那个开心，lz管理学课时有讲过类似的，应该会不错，无奈悲剧的是lz后来由于组员女生多被调开了，变了一个关于几个部门争取支金使用的辩论话题。。。lz还没反应过来，大牛们就用了一系列经济术语来说。。。没做time keeper,没做leader的Lz只好做个发言人，T T但听了很久都没能抓住机会插话。。。欲言又止了几次，最后两分钟的时候针对某个人说的话点评了下，争取代表部门的利益说了下，就被几个女生反扑了。。。然后说投票表决，，，只有lz坚持己见。。。一致通过了T T心想他们肯定觉得我是奇葩，hr肯定也觉得我是个不合群的人，于是lz只能傻傻地笑、、、这样的处女面真的不堪啊。。。回去路上lz比较沮丧。。。
没想到的是隔天晚上就收到了二面通知，lz吓到了。。。不过正如同学所说，主要都是看考官怎么看你的表现吧。。。可能太具攻击性也不好。二面也是同样地点，个面，本科生先被叫进去了，里面是两个hr，一开始觉得女的挺凶的，不过后来也挺nice的，就让你自我介绍一分钟，lz就blablabla地说了很久，他们就在其中问一些问题，问了下文体特长，又问了下想做什么样的岗位，然后又问多高（囧。。不怎么高的我）。。。 昨天面完，今天不知道会不会收到通知神马的，不过lz已经对处女面的经历感到满足了，T T鼓舞自己要继续努力。
6.3 中信银行现场面试+笔试+一面-2012.11
对于中信银行其实我是很想吐槽的，因为我觉得整个流程设计的都十分不人性化….
1.现场面试
中信银行的风格一向都是现场面试，于是在一个月前的某一天他来学校宣讲，穿着正装像一群黑色农民工一样挤在小小的宣讲会现场，等了一个早晨，漫长的宣讲结束，从下午1点开始面试。
下午1点半，乌泱泱的人头填满了一个200人的教室，中信银行的人才姗姗来迟，来迟后第一句话是“请教室里面的同学先出去，把教室腾出来”尼玛出去一堆人，第二句话是“好了现在进来”，所以结果就是有座位
的同学和没座位的同学换了位置。
然后又是漫长的等待，先是像装修市场招工一样大家拥挤着把简历递给HR，我发誓HR可以轻松被淹没，然后是“1分钟自我介绍”，亲，真的是一分钟啊！我记得很清楚，她问我了五个问题“身高，高中，生日，你知道我们只招柜员嘛？二级支行你愿意去嘛？”
2.笔试
笔试也是奇葩无比，在严寒的11月他要求我们穿正装面试，一向听说中信银行是刷脸卡，难道初面的时候还没刷够，要再现场验证一下？于是我们赤脚穿着高跟新在冻死人不偿命的教室里考了3个半小时，出来的时候嘴唇发紫，指甲发白，腿脚打颤，都和正装没有半毛钱的关系。
中信的笔试真奇葩，他的专业课分的很细，包括经济、金融、国贸、会计，blabla，我靠的经济，里面有宏观微观，特别细，竟然还有计量…..我硬是回忆着大三学的计量啊亲….T T专业课一共100道左右，都是单选。 还有80道英语单选，前面40道是金融类的，就是把金融单选翻译成了英文（尼玛即使翻译成中文我也不会），后面40道就是普通的单选，有点像GRE吧，然后一道汉译英，一道英译汉。（我旁边的女生竟然偷偷用手机- -） 还有一篇小作文，两道题目二选一，我只记得我写的那道是“职业发展规划”
笔试完了之后又收到中信银行的连环笔试追杀，先是做了一个55min的行测在线测评（果然不考行测不符合它高端大气上档次的气质），还有一个40min的性格测试。
3.一面
一面，短信提示早晨8点半到场，我们8点就到了，然后一直等到8点半开始签到，9点开始面试，我排到52号，于是又开始了漫长的等待。
期间我们转换了三次候场地点，先是等了1个半小时，18个人从地点甲转移到地点乙，然后等了30min从地点乙转移到地点丙，然后等了15min从地点乙转移到地点丙，然后等了15min从地点丙转移到面试厅门口，然后又等了15min终于进去了，尼玛6个人一组，每人一分钟自我介绍- -，两个HR，其中一个翻看我们的应聘表，另外一个竟然用Iphone给我们拍照- -虽然我知道是刷脸卡，也不用这么赤裸裸吧。
坐等结果
6.4 中信银行一面面经一2012.07
昨天去中信银行面试，居然早到了一小时，真是晕倒，应是下午2：00，结果偶1：00就到了。可能上次在有机所接到电话时，由于还拿着反应管，一时匆忙，记错啦！真乃糊涂马！
我是12：50到的，四下看看居然没人，保安也说会议室还没开呢，正当偶郁闷时，来了个小姑娘，问我几点面试，我当时还不知道搞错了，说：一点，你也面试的？她说对的，可我们看看情况不对呀，咋就我们两个，都快一点了，她说：难道我们都记错了？我说：我记得她是通知一点呀。后来，有位银行员工跟我们说：是两点面试。哎，看来偶们两个是小糊涂虫了。于是乎，我只能去附近的永和豆浆打发时间，（原想到麦当劳小坐，可嫌那里太吵），结果要了杯热豆浆，本想好好再看看英语面试题的，可后来不知咋的睡着了，还好后来及时醒来。
一.面试前
1：50来到会议室，已经有十四位同学严正以待了，不一会儿，进来一女一男，原来那女的就是人事部的，偶想：不会十五个人一起面吧（对的，结果自我到后再没人来，清一色女的），她开门见山：今天下午到都是女的，早上面试有男的。正式面试是2：30开始，现在进行提问，随便什么问题都能问，鉴于人力资源部觉得每次面试都会有各种杂七杂八的问题，干脆集中在一起问，省得重复回答。偶们就一个接一个问。
待问题全部问完后，我一看已经2：40了，那女经理报了七个人的名字，有我的名字，说你们七个人留在这个会议是面试，另外八个人到另一间会议室面试。哈哈，还是集体面试，这种形式从来没面过，我想就当来玩票，要放轻松。哎，这样想的时候，其实说明我已经把它当回事了，有点紧张的。人放松的时候是不会想有紧张时，才会找理由安慰自己。
二.面试中’
不多久，进来了一个胖胖的男的（后来介绍是这里的杨行长），另加一个牛瘦的女的，组成了今天的面试二人组，一胖一瘦，鲜明对比，奠定了此次面试搞笑的风格和基调。’
面试开始：杨行长说，你们就先自我介绍一下，要是个性化的介绍，不要讲大家都有的特点。我是最后一个，也就慢慢听前面的讲。哇靠，都是牛人，偶感觉下来就一个四川商学院的跟偶差不多，其他都比偶强。 牛人印象篇：（偶检重点的）
A上海大学金融系，校园十大歌手一等奖中的金奖（据她说一等奖分金、银奖），办了好多文艺活动。 B 上海财大工商管理专业（忘了具体的，印象中比我厉害）。
C 上海大学行政管理专业——钱淑婷，拿了好多优秀学生干部、奖学金等证书，还是上大管乐团的一员，敲鼓的。（她和偶一样，被归为专业不对口）。
D 浙江某大学财会专业——组织了好多活动，搞了一个邓读会，还高校间联谊开会，策划、安排样样来，还去浙江德翔一贫困山区扶贫。
E 上海水产大学金融系，全能人物，活动搞得多，奖学金年年全院最高，成绩全院第一，各种优秀学生、学生干部奖都拿过，也办邓研会，还什么科技成果奖获了个一等奖。
杨行长满搞笑的，先是在E介绍时对一胖的女的说：水产大学现在也搞金融系？时间不长吧？这搞什么，搞水产金融，怎么做水产发财？接着又说现在还邓研会，还是马政经这一套，哎，我问你们，这邓研会和邓读会有区别法，得到回答没有后，说：那你们谈谈邓小平核心是什么，给你们印象最深的话。那两人侃侃而谈。) 杨行长手机突然想起，把原想说的话咽了回去，那女的说：杨行长现有事，那么我们就先开始随意讨论个轻松的话题：一个员工看到地上有一滩水，他有三种做法：一是可以视而不见地走开，二是自己弯腰把它清理掉。三是……
6.5 中信银行苏州分行客户经理面试经验一2011.11
算我比较惨的经历啦。因为是国考的前一天，所以不想耽搁太多时间，所以当天当天回。早上很早就起来，所以到那边时人比较累，也一定程度上影响了发挥。面试形式是群面，四个面试官，没啥表情。感觉自己表达的不是很充分。接下来一个个问问题，感觉发挥也一般。结果当然不是很好呵呵。得到的教训是以后如果到异地面试，并且时间是上午的话，一定要提前一天去哦！有一个好的精神状态很重要！！！对了，问了个应聘问题面试问题：为什么应聘苏州中信？?
6.6 中信上海分行客户经理岗面试-2011
LZ参加了中信2011上海分行全部面试 岗位是客户经理吧 最终被拒 发表下全程面经。首先是笔试，感觉比较容易，行测，逻辑，英语都有。
接着是一面，无领导小组讨论，全中文。和其他企业如四大和外企MT的，从技巧上，说差不多。 但是之后的就很有趣了。
二面，是多对多面试。貌似中信安排不妥，有5对5，也有8对5。面试的内容，首先是自我介绍，其次是针对简历提问，例如实习啊，具体工作细节啊，压力一般吧。主要是这次中信招聘有点晚，有些同学可能比较紧张。
之后发生的比较曲折了。
本来二面后是三面，但却收到的是体检通知。大家认为应该没有下一轮了，这在体检时得到了HR的证实。 体检之后又进行了数理逻辑测试和性格测试（这个比较混乱，相当于2笔） 就在坐等offer之时，很多同学收到了offer之时LZ收到了三面通知。
这个中信银行的三面，是lz求职以来最有趣的。所谓情景面试，具体内容不说了。其实很像个游戏 ，我觉得个人的性格决定了结果。
最后，lz被拒了。
总体来说，加上3面的话，中信的面试难度比四大难（如果英语过关的话），和投行有一拼啊（只不过是中文地滴），绝对比5大国有银行难。LZ提醒中信银行的面试比较多变，要灵活应对，越到最后越要低调冷静哦～
PS:1.据了解中信银行收入在股份制银行中属于中等水平。2.中信银行上海分行的HR是很有素质。 Good Luck~
6.7 中信实业银行苏州分行面试记-2011.05
昨天去了苏州，面试中信实业。这家单位给人的感觉真得不错！
去之前告诉我从火车站到面试地点的行车路线，所以没费多大工夫就找到了。 周围坐落着交行、建行、工行、农行的办公大楼，整个一个银行一条街！ 营业大厅里空荡荡的，连保安都没有，因为是周日的缘故吧，显得很安静。
按指示上了五楼，已经有好几个人在等候面试了。一打听，这些人有从北京老远赶过来的硕士呢！哎，谈一声世道艰辛！还有不少校友。从早上到当时一点，面试一直在进行着，中间没有休息。有个pp的接待员很热情的在每个人面前摆满了干果（松子、开心果、核桃）给每个人倒上茶水或咖啡。耳边一直回旋着悠扬的钢琴曲，还有凤凰卫视的节目播放着。温馨的气氛大大舒缓了紧张的心情。
挨个轮过去面试，时间过得很快。在三楼面试，故而没有机会打听到具体面了什么问题。轮到我了，进去一个小厅，正中间那个位置空着，无疑是被面者的。旁边坐着一个面试官，左手和右手各有四个。一共九个，妈呀，对我一个！瞄了一眼，还都算慈眉善目。面试的问题跟专业无关，都是和我个人的性格、特长有关的。面试官轮着问，拿着我的简历很细致的问着细节。比如问到我得的一个论文比赛奖，就要求我详细的说说。 所以简历千万不能作假。看得出来，他们很重视这次面试的，都作了不少准备。态度也很好，都笑脸相迎，比我有些生硬的笑容自然的多哦。
记得一个人对我的回答不住的点头，却也没什么表情，不知道潜台词是什么。最后一个问题是一位女面试官问的：有男朋友么？呵呵，我故意玩了个文字游戏——现在没有。 不知道他们会不会理解其中的含义。
一个面试官把我送了出来。事后听说这是每个被面者受到的待遇，我礼貌的说了声谢谢，也许这也是面试的内容之一吧。怀疑那个接待我们的会是hr，在观察我们的一举一动。
总的感觉这家银行听重视面试者的，起码没有受到什么鄙视。让我尤其记得那些干果的小碟子。
七、 中信银行工作经历&感悟
7.1 我在中信银行信用卡营销中心的工作经历
我是09届应届毕业生，本科，女
在中信银行工作的日子过去也快两个月了，回首那段做销售的日子，心里还是感触颇多。现在工作不好找，有些声音支持大学生出来做销售，有些反对。我也将我在银行工作的经历写出来，分享一下吧
我工作的单位全称中 信银行信 用卡营 销中心，职位营 销经理，说的具体点，就是面对客户办理 信 用卡业务的基层人员。之前之所以考虑呆在这个单位，虚荣心还是有一点的，毕竟是个银行，说出去也比较有面子嘛
由于我不是通过校园招聘进去而是通过社会招聘进去的，所以我一直觉得在入职 培训方面有很大的欠缺，进去以后，我们一批有30多人，先做了两天的信 贷知识和信 用卡知识的培训，后面接着三天由老员工一带二或者一带三的进行业务实战观摩，在观摩的时候，我就感觉到，老员工不是很愿意带我们，于是我观摩的这三天基本上都是被带去老客户等容易签单的客户群体去观摩。_
观摩期结束以后，30多个人就只剩下6个人了，我是唯一一个女的……签约也是6个人。到签约的时候，人事经理才告诉我，由于我还没有正式毕业，只能签订实习合同，基本工资只有正式员工的一般，一旦拿到毕业证，马上就可以签正式的劳动合同。我当时也接受了，后来想想，其实挺不公平的，既然是实习合同，基本工资少一半，为什么业绩考核还是和正式员工一样多呢？
接下来就是正式开始工作了，工作期间，我去过铁路边和修铁路的铁路工人聊天，找他们办信 用 卡，开火车的司机也聊过，机械厂的维修师傅也判谈过，还摆个桌子在马路边当了三天的免 费吸尘器，为了办一张信用卡，我可以坐一个小时的公车从城市的一边跑到另一边，我将18层的写字楼从上倒下“扫楼”两次，我也有坐在公车上就开始哭，站在医院门口不敢进去，被顾客轰出来，被顾客拒绝……一切做销 售的经历都基本上经历过了。真的体会到了做一线销 售的辛苦，没有客户资 源，长着一张稚嫩的脸，每天东跑西跑，走出公司大门就不知道下一步该往哪里走？即使有几次有老员工带我出去跑业 务，等跑到中途，我都是被以各种各样的理由打发走了，别人不愿意我跟着去抢他的客户 资 源……
在我进中信银行信 用卡营 销 中心的第二个星期，我就给 销售室的经理写了一个我的感想，建议加强员工的培训，她看了以后，笑笑，没有下文了……
在中信银行 信 用卡营 销中心，我就觉得，虽然我们小组有12个人，但是由于是按照个人业绩 计算工资，团体业绩与个人工资不挂钩，团队精神很差，我们组有一个人的业绩比我们组其他人业 绩总和都高，但是她从来不会主动告诉其他人她的工作方法，如果不是总部规定一个组必须要有12个人，我觉得我们组的主任会毫不犹豫的开除掉其余11个人……
以前一直认为，办理信 用 卡的小礼品是银行免费发放的，进去了以后才发现，原来是销 售人员自己掏钱买的……我一个月辛苦下来，钱都用于买礼品了……
后来因为毕业论文催的很紧，再加上在中信银行 信 用卡营 销中心里面工作的很不开心，除了业绩，几乎没有人会关心你其他任何方面，所谓的客户服务或 者客户 维护也做得很差，于是我办理了离职手续。
现在，我还是很感谢中信银行 信 用 卡营销中心给我这样一段销售的经历，让我懂得了很多，现在我碰见做推销的，只要不花费太多时间或者金钱，我还是愿意听他推销完或者购买他的产品，人家也不容易啊～
7.2 过来人谈中信银行薪酬待遇
我曾有幸进入了北京的中信银行。虽然正式工作仅仅只有三个月，但是我对中信银行已经产生了很深的感情。现谈谈自己工作后的一些心得，希望为以后的同学提供一些有益的启示。
我在网上看到薪资待遇的帖子里经常引用的一句话是：中信银行总行，平均起薪5－6万元（一年）。我想没有调查就没有发言权这句话用在这里最合适不过了。中信银行近年来的待遇提高很快，虽然没有外界报道的员工平均收入30多万那么多，但是在银行业中绝对属于高水平。在分行，一名硕士研究生第一年的收入能达到10w以上（包含五险一金和福利），如果在业绩好的分行，甚至可以达到15w。
中信银行的工作压力一般会比较大，但是你可以获得很好的锻炼成长的机会，对于一个年轻人而言，这既是机遇也是挑战。在中信银行的各级分支行，很多部门负责人都很年轻，只要你有能力，你就会获得很好的发展机遇，但是同样，如果你不能胜任你的工作，你也可能会被淘汰。
八、 中信银行相关资料延伸阅读
8.1 中信银行竞争优势
1) 领先并快速增长的全国性商业银行
以2006年12月31日总资产计算，中信银行是全国中小商业银行中资产规模最大的银行之一。多年来，中信银行一直保持着快速增长。根据人民银行所发布的数据，2004年至2006年我行总资产、总存款、总贷款的年复合增长率均高于国内所有A股及H股上市银行平均水平。
2) 一流的对公客户服务能力和高质量的客户基础
根据人民银行资料，截至2006年12月31日，本行公司存款及贷款余额在全国中小商业银行中均排名第二位。2006年，我行国际贸易结算量在中小商业银行中排名第二位。2006年本行被《亚洲货币》杂志评为“中国地区最佳外汇交易服务银行”。2006年12月31日，本行短期融资券承销额位居国内银行第四位，并在中小商业银行中位居第二位。我行拥有高质量的对公客户基础。在全国500强企业中，有超过50%是本行的客户。
3) 持续高速成长的零售银行业务
我行积极实施独具特色的零售银行战略，零售银行业务快速成长，部分归功于独具特色及有效的“三维四动”市场发展策略。2006年12月31日，我行个人存款余额突破千亿元大关，达到1,059亿元。成为中小商业银行中第三家个人存款跨越千亿元的银行，其中富裕人群（存款结余达到或超过50万元的客户）的存款总额占本行个人存款总额比例超过40.0％。此外，我行信用卡中心从2003年12月开始发行信用卡，并于2006年12月实现了盈利，成为以最短时间实现信用卡业务盈利的国内银行之一。在《亚洲银行家》“2006年度亚洲零售金融服务卓越奖”评选中，本行荣获“战略及执行卓越奖”。
4) 独具优势的中信集团综合金融服务平台
我行控股股东－中信集团是我国领先的大型跨国国有企业集团，并以金融业为发展主业。目前，除本行外，中信集团旗下还有证券、信托、基金管理、保险、期货等专业金融公司，提供门类齐全的金融服务。其中，中信证券和中信信托分别是国内同业中规模最大的公司。中信集团独具优势的综合金融服务平台有助于提高本行为客户提供全方位金融服务的能力，进一步提高本行开发与维护高中端市场的竞争力。
5) 持续的金融服务和产品创新
我行一直致力于金融服务和产品创新，以适应市场环境和客户需求的不断变化。在对公业务方面，本行创新性地推出了财税金融服务产品“银财通”、物流融资产品“银贸通”、通关金融服务产品“关贸e点通”、出口退税账户托管贷款、出口退税前置贷款等产品，确立了本行在对公业务相关领域的领先优势。
在零售银行业务方面，我行是最早在国内推出出国金融服务的银行，本行还推出了基于“理财宝”商标的高附加值智能账户管理服务。我行创新性的推出了多种信用卡产品，如南方基金联名卡、中信高尔夫卡等。我行的信用卡和借记卡获得了多个国内和国际奖项。
6) 高效的分销网络
我行将营销网络战略性地分布于我国经济最发达的东部沿海地区，包括环渤海地区、长江三角洲、珠江三角洲及海峡西岸。2006年，本行经营收入的73.7%来自该等地区。
7) 审慎高效的风险管理和不断提升的资产质量
我行致力于建立并持续完善独立、全面、垂直、专业的风险管理体系，资产质量近年不断提升，在文化和战略方面，本行大力培育“追求滤掉风险的利润”的风险文化，实施“双优”（优质行业、优质企业）、“双主”（主流巿场、主流客户）的风险管理战略。在体制方面，本行相信，本行在国内同业率先实行所有分行风险主管集中委派，率先限制总、分行行长信贷审批权，建立独立的风险管理体制。在技术方面，近年来，本行先后与麦肯锡公司、穆迪KMV公司合作，不断采纳国际最佳惯例和提升风险管理技术水平，建立及完善信用风险评级系统。
本行的资产质量近年来也显著改善。2004年以来，本行的核销前不良贷款余额、贷款不良率及关注类贷款占比持续下降，本行贷款不良率由截至2004年12月31日的6.3.%减少至截至2006年12月31日的2.5%。关注类贷款占比由截至2004年12月31日的5.6%减少至2006年12月31日的2.4%。
8) 业绩卓越、经验丰富的资深管理团队
我行的管理团队在我国金融界平均拥有超过20年的从业和管理经验，并在改善银行资产质量、发展业务等方面业绩卓越。
董事长孔丹先生现任中信集团董事长，曾任中国光大（集团）总公司副董事长兼总经理，在金融业领域和大型跨国企业集团的组织管理方面拥有丰富的高层管理经验。
行长陈小宪博士曾在人民银行任职多年，加入本行前，陈博士为招商银行的常务副行长兼董事。陈小宪博士拥有丰富的银行业的从业经验，并在银行业经营、管理及学术研究方面为国内知名的专家。陈小宪博士于2005年和2006年连续两年被中国《银行家》杂志评选为“年度中国十大金融人物”。
9) 与BBVA的战略性合作
我行已与在西班牙及拉丁美洲领先的商业银行之一BBVA建立了战略性合作关系，与BBVA的合作将进一步提升本行在相关业务经营、管理方面的水平，并进一步提升本行的价值创造能力，以及本行的国际参与度。
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中信银行2014校园招聘简介：
中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式更名“中信银行”。2006年12月，以中国中信集团和中信国际金融控股有限公司为股东，正式成立中信银行股份有限公司。同年，成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。2009年，中信银行成功收购中信国际金融控股有限公司（简称：中信国金）70.32%股权。经过二十多年的发展，中信银行已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。
中信银行2013校园招聘回顾：
启动于2012年10月，中信银行总行及众多分行参与了2013校园招聘。毕业生可根据各自意愿，选择相应的分行进行简历的投递。此次招聘主要面向2013年应届毕业生（国家统招生），经济、金融、财会、统计、管理等相关专业，要求在校期间无受处分或其他不良记录；综合素质良好，在校期间或得过奖学金或其他相关荣誉称号的优先，能够熟练使用微软操作系统和办公软件，具有较好的英语听说读写能力以及良好的语言和文字表达能力。
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中信银行2014校园招聘大礼包目录
一、
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5 中信银行简介 ................................................................................................................ 5 中信银行概况 ............................................................................................................................................ 5 中信银行成立背景 .................................................................................................................................... 5 中信银行成立时间 .................................................................................................................................... 6 中信银行主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 6 中信银行文化/价值 ................................................................................................................................... 7 二、
2.1
2.2 中信银行2014校园招聘项目介绍 ............................................................................... 8 中信银行2014校园招聘介绍 ................................................................................................................... 8 中信银行校园招聘流程 ............................................................................................................................. 8 三、
3.1 中信银行招聘常见问题解答 .......................................................................................... 9 中信银行校园招聘FAQ .............................................................................................................................. 9 四、
4.1
4.2 中信银行职业发展&薪酬待遇 ..................................................................................... 10 中信银行职业发展 .................................................................................................................................. 10 中信银行薪酬待遇 .................................................................................................................................. 10 五、
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6 中信银行校园招聘笔试经验 ........................................................................................ 12 中信温州分行笔试试题回忆-2011.01 .................................................................................................... 12 中信银行杭州分行笔经一2011.05 ......................................................................................................... 15 中信大连分行笔经-2010.12 .................................................................................................................... 16 中信银行苏州分行笔经一2010.09 ......................................................................................................... 17 中信银行笔试经验一2010.05................................................................................................................. 12 中信银行总行笔试经验一2010.05 ......................................................................................................... 12
5.7
5.8 中信银行笔试经验一2010.05................................................................................................................. 12 中信银行信用卡中心笔试经验一2009.09 ............................................................................................. 13 六、
6.1
6.2
6.3
6.4 中信银行校园招聘面试经验 ........................................................................................ 18 中信银行一面面经一2012.07................................................................................................................. 18 中信银行苏州分行客户经理面试经验一2011.11 ................................................................................. 21 中信上海分行客户经理岗面试-2011...................................................................................................... 21 中信实业银行苏州分行面试记-2011.05................................................................................................. 22
6.5 中信银行面试经验一2011.05 ................................................................................................................. 18
6.6
6.7 中信银行苏州分行一面+二面综合经验-2010.12 ................................................................................... 18 中信银行总行面试经验一2010.04 ......................................................................................................... 19 七、
7.1
7.2 中信银行工作经历&感悟 ............................................................................................ 23 我在中信银行信用卡营销中心的工作经历 ........................................................................................... 23 过来人谈中信银行薪酬待遇 ................................................................................................................... 23 八、
8.1 中信银行相关资料延伸阅读 ........................................................................................ 25 中信银行竞争优势 .................................................................................................................................. 25
一、 中信银行简介
1.1 中信银行概况
中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式更名“中信银行”。2006年12月，以中国中信集团和中信国际金融控股有限公司为股东，正式成立中信银行股份有限公司。同年，成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。2009年，中信银行成功收购中信国际金融控股有限公司（简称：中信国金）70.32%股权。经过二十多年的发展，中信银行已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。
中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队，他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验，均为业内知名专家，具有创新的管理理念及全面的操作经验。近年来，在这支优秀管理团队的带领下，中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念，积极发展公司银行业务、零售银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、汽车金融业务、托管业务、信用卡业务和私人银行业务等，并拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。
中信银行的业务辐射全球近130个国家和地区，在全国设有740余家分支机构，主要分布在东部沿海地区以及中西部经济发达城市。全行33,000余名员工，其中有26000多名业务人员以优质的服务向企业客户提供公司银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务等综合金融解决方案，同时向个人客户提供个人理财、信用卡、消费信贷、私人银行、出国金融等全方位金融产品。
中信银行已经建立了独立、全面、垂直、专业的风险管理体系，追求滤掉风险的效益，不断提升量化风险的技术能力，按照巴塞尔协议和风险管理要求，加强资本约束管理，不断提升资产管理和内部管理水平。近几年来，中信银行信贷资产不良率大大低于上市银行的平均水平，资产质量显著提高。
凭借业务的快速发展，优秀的管理能力、出色的财务表现和审慎的风险控制，中信银行近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯定。在英国《金融时报》公布的“2010年全球市值500强企业排行榜中，中信银行排名第185位。在英国《银行家》杂志2010年全球1000家银行排名中，中信银行一级资本和总资产排名分别位居第67位和第72位。在英国品牌顾问公司Brand Finance2010年的评测中，中信银行品牌跻身全球最具价值品牌500强，位列第480位，品牌价值23.42亿美元。在中国《金融时报》和中国社会科学院2008-2010年度中国金融机构金牌榜“金龙奖”评选活动中，中信银行连续两年荣膺“最佳股份制商业银行”称号。
中信银行仍将继续努力，不断提升业务拓展能力和经营管理水平，努力走在中外商业银行竞争前列。
1.2 中信银行成立背景
中信银行创立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一。伴随中国经济的快速发展，中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大，于2005年8月，正式更名“中信银行”。
1984年底，随着经济发展的需要，中国国际信托投资公司（简称中信公司）董事长荣毅仁先生向中央专函要求在中信公司系统下成立一个银行，全面经营外汇银行业务。经国务院和中国人民银行同意，先成立银行部，
扩大经营外汇银行业务，为成立银行作好准备工作。
1985年4月，中信公司在原来财务部的基础上成立了银行部，进一步扩展了对外融资、外汇交易、发放贷款、国际结算、融资租赁和吸收存款等全面银行业务。在银行部建立的两年时间里，得到中国人民银行与国家外汇管理局的大力支持和帮助，业务进展较快，通过办理人民币及外汇存款、贷款、进出口开证、国际租赁、有价证券及外汇买卖、外币兑换等业务，积累了一定经验，已初步具备了成立银行的条件。
1986年5月底，中信公司向中国人民银行申请将中信公司银行部改组成中信实业银行。1987年初，经国务院和中国人民银行批准，中信银行正式成立。总行设在北京。
1987年4月，中国人民银行批准中信银行为中信公司所属的国营综合性银行，是中信公司的子公司，独立法人。注册资本8亿元人民币。实行自主经营、独立核算、自负盈亏。在国内外可设立分支机构，经营已批准的银行业务。
前国家副主席荣毅仁先生任中信银行名誉董事长。
1.3 中信银行成立时间
1987年 中信实业银行成立；
1989年 在国内首家同时开通路透社和美联社信息系统开展国际金融交易业务；
1992年 在国内设立第一台外汇自动取款机；
1993年 代理中信公司在美国成功发行2.5亿美元扬基债券，这是新中国成立后，中国在美国市场发行的第
一笔公募债；
1994年 代理中信公司向日本金融机构发行0.5亿美元和50亿日元商业票据，这是中国企业首次以自己的信
誉在国外发行商业票据；
1995年 与美国雷曼兄弟公司共同担任承销福特汽车公司2亿美元小龙债的主干事，首开中国金融机构主承
销外国公司债券的先河；
1998年 与美国驻华大使馆签订备忘录，在国内独家开展代收美国非移民签证申请费业务；
2001年 成为国内股份制商业银行中首家境内居民因私购汇业务试点行，同年在国内首家推出出国留学保
函业务；
2002年 以复合式智能理财著称的中信借记卡“理财宝”品牌被国家工商管理局正式批准为国家注册商标，
成为国内金融产品的首家注册商标；
2005年 中信实业银行更名“中信银行”；
2006年 引入战略投资者-西班牙对外银行（简称：BBVA）；
2006年 中信银行股份有限公司成立；
2007年 在香港、上海两地同时上市；
2009年 收购中信国际金融控股有限公司70.32%股份
1.4 中信银行主营业务/品牌
人民币存款、贷款、结算、贴现业务；汇兑、旅行支票、信用卡业务；代理收付和财产保管业务；经济担保和信用见证业务；经济咨询业务；外汇存款、汇款、放款、担保业务；在境内外发行或代理发行外币有价证券；贸易、非贸易结算；外币票据的承兑和贴现、买卖或代理买卖及外币有价证券；外币兑换；出口信贷。
1.5 中信银行文化/价值
遵纪守法 LAW-ABIDING
作风正派 UPRIGHT AND HONEST
实事求是 PRACTICAL AND REALISTIC
开拓创新 INNOVATIVE
谦虚谨慎 WORKING AS A TEAM
团结互助 INDUSTRIOUS AND SELF-MOTIVATE
勤勉奋发 VIGOROUS AND EFFICIENT IN
雷厉风行 IMPLEMENTATION)
1987 年，荣毅仁同志亲自制定了“中信风格”
“中信风格”已成为中信全体员工的行为准则
战略规划
愿景
以科学发展观统领全局，坚持具有中信特色的经营理念、管理理念、改革理念和竞争理念，努力创建一家在中外银行竞争中走在前列的现代化商业银行；
使命
促进社会可持续发展；促进环境及生态可持续发展；促进经济可持续发展；
价值观
追求经济效益；注重社会贡献；树立公众形象；体现社会责任；
理念与文化
坚持效益、质量、规模的协调发展，追求滤掉风险的利润，追求稳定增长的市值，努力走在中外银行竞争前列；坚持以客户为中心，以市场为导向；坚持以短期效益与长期效益均衡发展为目标，不断优化管理模式和运作体系；坚持依托中信综合金融平台的优势，以先进的激励约束机制和风险管理机制为保障。
1.6 工作地点
北京、上海、内蒙古、辽宁、江苏、陕西、山东、浙江、广东、四川、湖北、天津、湖南、河北、山西、河南、宁夏、贵州
二、 中信银行2014校园招聘项目介绍
2.1 中信银行2014校园招聘介绍
以下是中信银行2013届校园招聘回顾，供参考
启动于2012年10月，中信银行总行及众多分行参与了2013校园招聘。毕业生可根据各自意愿，选择相应的分行进行简历的投递。此次招聘主要面向2013年应届毕业生（国家统招生），经济、金融、财会、统计、管理等相关专业，要求在校期间无受处分或其他不良记录；综合素质良好，在校期间或得过奖学金或其他相关荣誉称号的优先，能够熟练使用微软操作系统和办公软件，具有较好的英语听说读写能力以及良好的语言和文字表达能力。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp
2.2 中信银行校园招聘流程
以下为中信银行往年校园招聘流程回顾，供同学们参考：
招聘流程包括：网上申请（自报名截止时间起，一周左右时间进行简历筛选）→简历筛选→初试（半小时）→笔试（3小时）→复试（2小时）→体检→录用。从简历筛选到正式确定录用一般需2-4周的时间
三、 中信银行招聘常见问题解答
3.1 中信银行校园招聘FAQ
(一)中信银行录用员工的基本条件有哪些?
1、应聘时提供的应聘登记表、居民身份证、学历学位证明、工作经历、职业技能证书及奖惩情况等材料真实可靠。
2、获得所聘任岗位的上岗证书或者上岗资格。
3、能够履行岗位职责，完成本岗位的工作任务。
4、没有监管部门认为不适合聘任的情形。
5、身体健康，没有影响正常履职的疾病。
6、符合中信银行亲属回避规定。
(二)应届毕业生应聘有哪些基本要求?
1、本科(含)以上学历，金融、会计、财务管理、国际贸易、市场营销、法律、数学、外语、计算机等相关专业。
2、品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为、身体健康。
3、乐观进取、思维活跃、善于沟通、具有良好的团队协作精神。
4、具有较强的学习和创新能力。
5、具有良好的语言和文字表达能力和英语听、说、读、写能力。
6、熟练使用微软操作系统和办公软件。
(三)进行职位申请有哪些注意事项?
1、中信银行使用自身的网申系统，请在指定页面完成用户注册和简历填写，为了保证投递志愿的顺畅，请先依照要求完整填写简历。
2、每人最多可同时投递2个志愿，并依照个人职位意向依次投递。
3、请根据所学专业及职业兴趣选择应聘岗位和工作地点。
4、本招聘系统只接受在线职位申请;是否接受邮寄简历，可详见相关招聘公告。
(四)如何搜索职位和更新简历信息?
1、页面左侧设有“职位查询”专栏，可根据招聘类型、机构、职位名称和公告发布时间进行分类搜索，也可在首页“招聘职位”栏目中查询。
2、用户登录后，可在“我的简历”中进行简历维护。
(五)如何查看面试流程通知?
根据需要，系统会通过系统发送站内消息，必要时也会通过用户的注册邮箱或手机号码发送面试流程通知。请注意及时查看站内消息、注册邮箱邮件，以免遗漏重要讯息。
查询系统站内消息，用户可在登录后，在用户中心的“最新消息”中查看最新消息。
(六)应聘当中出现的问题可以通过何种方式解决?
当您遇到非操作失误导致的问题时，您可以向我们的技术人员联系，邮箱地址：[email protected](本邮箱仅限于技术支持使用，不接收任何简历)
四、 中信银行职业发展&薪酬待遇
4.1 中信银行职业发展
当前银行业机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等，对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。
如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，你和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。
银行的升迁制度是靠表现与潜力，不靠辈份。 银行员工素质控制是银行内部控制的一个重要环节，包括在招聘、录用、培训、晋升等方面的控制。搞好员工素质控制关键是建立择优劣汰的人事制度，实现员工队伍合理的新陈代谢，这样才能使银行系统保持旺盛的生机并逐步发展壮大。
职位升迁：
1.双轨的升迁制度：绩效评估、员工教育训练和薪资皆与升迁制度彼此相互结合。借着有系统的升迁制度与重视内部晋升的理念，个人的能力和兴趣为升迁的主要依据，分技术职和管理职不同管道。
2.接班人计划 教育训练。
4.2 中信银行薪酬待遇
以下来自网友分享，仅供参考
声音一：
平均月薪：客户经理，6207元;柜员，3892元;综合柜员，5014元;大堂经理，2789元。
声音二：
中信银行信用卡中心：客户经理，4234元;营销经理，3333元;电销专员，2833元;营销经理-外聘员工，4150元。
声音三：
中信银行深圳分行：客户经理，7200元;副经理，9600元;国际业务部职员，7140元;初级审计助理，3500元。
声音四：
中信银行客服中心：客服中心座席-外聘员工，2815元;座席代表，3715元;客服专员，2200元;客服代表，2500元。
声音五：
大堂经理能做的话是很不错的
待遇么...一年十几二十万也是很正常的 而且大多是正式编制
每月拿到手的带该是普通柜员的3倍左右 年终奖什么的都是拿的哗啦哗啦得
前景方面如果有大量存款的话 混个副行长没什么问题(正行长一般都是男的)
不过一般来说大堂经理年纪大了以后的去留会很成问题的
五、 中信银行校园招聘笔试经验
5.1 中信银行合肥分行笔试真题-2012.11
昨天参加了中信的笔试，题目出的很伤人，严重毁三观啊。
题目分为单选40题，一题1分；多选15题，一题2分；判断10题，一题1分；翻译两题，一题5分；最后是一个论述题。
单选多选和判断都是专业知识，涉及到金融、国际贸易、会计、法律、管理学等内容，反正偶脚的木有几题是确定的。其中单选中有两题还是英文题。
翻译是一个汉翻英，一个英翻汉，都是金融英语。记得汉翻英的内容是“商业银行主要有三个职能,然后BLABLA一堆内容”.
最后的论述题是：你为谁工作。这题不难，开放性的，呵呵，不过感觉好多同学都是写为中信工作，这马屁拍的PIAPIA滴！
明天下午出笔试结果，攒RP............
5.2 说说所经历的中信银行成都分行笔试-2012.11
【序】这是第一次在应届生发帖，只是把自己经验跟大家分享一下。
【一】作为一名四川的孩纸，在外地读了六年回来找工作，发觉光带着浓烈的乡愁是不够的，本地的竞争更加激烈，尤其是今年被大家都哭喊着各种就业形势的不好。
在1月中旬到川大听了中信的宣讲，投了简历，照常被问及为啥不留上海的常规性问题之后，就如之前般石沉大海，了无音讯。没想到却意外在11月下旬收到了中信笔试短信，超开心！！却被笔试时间闷了一下，25号！和国考冲突。。。。经过万般挣扎，各方咨询后，LZ毅然选择了参加中信笔试，因为像LZ这种没关系没背景还不好好复习的童鞋，通过国考，真是一件遥不可及的事情啊。。。
当然，笔试前，我也在BBS和百度上搜索了往年中信笔试题目，瞬间绝望！！神马专业题，英语题（尤其是翻译！！尤其是中翻英！！LZ英语很烂。。）让我感脚应该又是去打酱油了。。。八过，为了向老天表示我的诚心，在笔试前几天，我还是好好看了看已经被遗忘的专业知识，记了几个金融英语词汇，抱着见识见识的心情去笔试了。
【二】前面废话有点多，现在言归正传！当我来到笔试现场后，却发现之前所有都变成了浮云，因为这次成都分行笔试是在线测评！还没开始考之前，LZ也很忐忑，但考完后回过神：那些说好的专业题、英语题们都不见了。。。
两个小时的测评，前部分是行测题，后部分是性格测试。行测题不难，图形、语言、数列等，基本都是公务员考试中的原题吧，因为第一页的图形一出来，LZ发现竟然有前两天看华图基础班视频所讲的题目。然后，那些乱七八糟给几个条件的推理题也只有一两个。数列也不难，我是个数学很差的，也大部分轻松做出来了，没有那种应用题。总体来说，行测部分做起来比较轻松，题量不算多。
真正的重头戏是后面的性格测试，LZ清楚记得题目数量是490多道！！大部分的题跟之前做的其他企业的测评都差不多，就是根据题干选择自己符不符合。这种题做了300多道后，就有少量的情景假设的题目，当然！不被同事邀请的小王以及找老张谈话的小李是肯定会出现的啦~~不过，LZ这次是第一次做到那种给出几个场景，让你来选择A和B之间是否会产生矛盾的题目，比较新鲜。话说做了这么多题，重复的还比较少。LZ倾向这种，因为我肯定记不住自己之前选择的是什么！！
【三】大概因为之前做过太多性格测评，我做完所有在线测评是花了一个小时。。。也就是说考试考了一半时间，我就做完了。但据说上午考的竟然有两个小时做不完的。。。扫了一眼，其他童鞋还在与性格测试奋
斗，我就默默签了名离开了。。。
后来回家后，LZ越想越觉得自己最后的时候傻了，怎么没走的时候问问中信的人后续招聘流程是咋样的，还有木有传说的专业和英语题目啊？完全不太相信中信笔试就这样结束了！！并且LZ28号回上海，万一有幸过了笔试被安排到那时候，肿么办啊！！！所以，假如有和我同一时间参加笔试的同学看到这个帖子，告诉下我，后来考试结束后有木有通知神马事情。。。谢啦！
【四】最后，我算是做事比较遵循自我原则的人，所以出于对企业招聘还未结束的尊重，在这里将笔试题目什么的说的比较笼统，只给出了大概的题目方向，跟大家分享了下我的经历，可能有的童鞋感觉我的帖子写的笔试内容都是P话吧。八过，我觉得还是有最重要的一点贡献给大家了，那就是这是一场木有专业知识和英语测试的笔试！！
5.3 中信银行西安分行 笔经和一面-2012.10.28
楼主昨天参加中信银行西安分行的笔试和一面，上来发帖攒人品求offer…
楼主报了管培生，昨天早晨8:30笔试，目测约有500多人分两场考试，每场考试1个小时。都是客观题，分为单选，每题一分；判断，每题0.5分；多选，每题两分…考试题专业部分很像银行从业试题，建议大家可以参考银行从业考试的公共基础那本书，基本考的都是金融基础知识，有大概一两道计算题，是计算债券定价的…试题中另外一部分有点类似于行测和常识题，题型是单选，大概10道左右，行测不好的同学也不用心里负担太大，必经占小数目…
上午考完中午通知下午面试，效率很高，要求面试穿正装。面试是一对一，先是一分钟自我介绍，然后一个HR问你一到两个问题。问题种类很多，有人被问到中信银行的成立时间；有人被问到目前经济形势对中信银行的影响；楼主被问到两个问题，分别是：如果在大会上被人当面指责错误，下不来台怎么办？如果干活都是你的，功劳全是别人的，你怎么办？
基本上通知下午2点面试，但真正面试到都已经4点多了，没办法，人太多…最后希望我们都能拿到理想的offer，加油！
5.4 中信银行深圳分行上海笔试回忆-2012.10
上海高校的笔试是在复旦4教104进行的，今天上午10点开始，11点半结束。考完之后感觉自己考得很一般，但今年的试卷构成与往年相比有所不同，所以我觉得有必要写出来供大家参考，以便早作准备。今年试卷的结构是：英语部分+综合知识+行测+短文+性格测试。其中，英语部分有两个阅读理解+一个英译汉（有关于银行网上银行业务的）+一个完形填空（有关于金融的，5个空）；综合知识主要是关于中信和中信的业务的知识+金融基础知识（与往年不同，好像没怎么考会计）+少量管理学的知识；行测主要是数字推理+逻辑推理；短文是在银行业，证券业和基金业中任选两个行业做比较。大致的内容框架就是这样，因为今年上海的宣讲和笔试进行的最早，而且感觉与往年考试内容又有所不同，所以就写出来，希望能对别的地区的同学一点备考的启发。我回忆的并不全面，希望今天参加考试的其他同学能够多多补充。
5.5 中信银行合肥分行笔试真题-2012.11
昨天参加了中信的笔试，题目出的很伤人，严重毁三观啊。
题目分为单选40题，一题1分；多选15题，一题2分；判断10题，一题1分；翻译两题，一题5分；最后是一个论述题。
单选多选和判断都是专业知识，涉及到金融、国际贸易、会计、法律、管理学等内容，反正偶脚的木有几题是确定的。其中单选中有两题还是英文题。
翻译是一个汉翻英，一个英翻汉，都是金融英语。记得汉翻英的内容是“商业银行主要有三个职能,然后BLABLA一堆内容”.
最后的论述题是：你为谁工作。这题不难，开放性的，呵呵，不过感觉好多同学都是写为中信工作，这马屁拍的PIAPIA滴！
明天下午出笔试结果，攒RP............
5.6 说说所经历的中信银行成都分行笔试-2012.11
【序】这是第一次在应届生发帖，只是把自己经验跟大家分享一下。
【一】作为一名四川的孩纸，在外地读了六年回来找工作，发觉光带着浓烈的乡愁是不够的，本地的竞争更加激烈，尤其是今年被大家都哭喊着各种就业形势的不好。
在1月中旬到川大听了中信的宣讲，投了简历，照常被问及为啥不留上海的常规性问题之后，就如之前般石沉大海，了无音讯。没想到却意外在11月下旬收到了中信笔试短信，超开心！！却被笔试时间闷了一下，25号！和国考冲突。。。。经过万般挣扎，各方咨询后，LZ毅然选择了参加中信笔试，因为像LZ这种没关系没背景还不好好复习的童鞋，通过国考，真是一件遥不可及的事情啊。。。
当然，笔试前，我也在BBS和百度上搜索了往年中信笔试题目，瞬间绝望！！神马专业题，英语题（尤其是翻译！！尤其是中翻英！！LZ英语很烂。。）让我感脚应该又是去打酱油了。。。八过，为了向老天表示我的诚心，在笔试前几天，我还是好好看了看已经被遗忘的专业知识，记了几个金融英语词汇，抱着见识见识的心情去笔试了。
【二】前面废话有点多，现在言归正传！当我来到笔试现场后，却发现之前所有都变成了浮云，因为这次成都分行笔试是在线测评！还没开始考之前，LZ也很忐忑，但考完后回过神：那些说好的专业题、英语题们都不见了。。。
两个小时的测评，前部分是行测题，后部分是性格测试。行测题不难，图形、语言、数列等，基本都是公务员考试中的原题吧，因为第一页的图形一出来，LZ发现竟然有前两天看华图基础班视频所讲的题目。然后，那些乱七八糟给几个条件的推理题也只有一两个。数列也不难，我是个数学很差的，也大部分轻松做出来了，没有那种应用题。总体来说，行测部分做起来比较轻松，题量不算多。
真正的重头戏是后面的性格测试，LZ清楚记得题目数量是490多道！！大部分的题跟之前做的其他企业的测评都差不多，就是根据题干选择自己符不符合。这种题做了300多道后，就有少量的情景假设的题目，当然！不被同事邀请的小王以及找老张谈话的小李是肯定会出现的啦~~不过，LZ这次是第一次做到那种给出几个场景，让你来选择A和B之间是否会产生矛盾的题目，比较新鲜。话说做了这么多题，重复的还比较少。LZ倾向这种，因为我肯定记不住自己之前选择的是什么！！
【三】大概因为之前做过太多性格测评，我做完所有在线测评是花了一个小时。。。也就是说考试考了一半时间，我就做完了。但据说上午考的竟然有两个小时做不完的。。。扫了一眼，其他童鞋还在与性格测试奋斗，我就默默签了名离开了。。。
后来回家后，LZ越想越觉得自己最后的时候傻了，怎么没走的时候问问中信的人后续招聘流程是咋样的，还有木有传说的专业和英语题目啊？完全不太相信中信笔试就这样结束了！！并且LZ28号回上海，万一有幸过了笔试被安排到那时候，肿么办啊！！！所以，假如有和我同一时间参加笔试的同学看到这个帖子，告诉下我，后来考试结束后有木有通知神马事情。。。谢啦！
【四】最后，我算是做事比较遵循自我原则的人，所以出于对企业招聘还未结束的尊重，在这里将笔试题目什么的说的比较笼统，只给出了大概的题目方向，跟大家分享了下我的经历，可能有的童鞋感觉我的帖子写的笔试内容都是P话吧。八过，我觉得还是有最重要的一点贡献给大家了，那就是这是一场木有专业知识和英语测试的笔试！！
5.7 中信银行西安分行 笔经和一面-2012.10.28
楼主昨天参加中信银行西安分行的笔试和一面，上来发帖攒人品求offer…
楼主报了管培生，昨天早晨8:30笔试，目测约有500多人分两场考试，每场考试1个小时。都是客观题，分为单选，每题一分；判断，每题0.5分；多选，每题两分…考试题专业部分很像银行从业试题，建议大家可以参考银行从业考试的公共基础那本书，基本考的都是金融基础知识，有大概一两道计算题，是计算债券定价的…试题中另外一部分有点类似于行测和常识题，题型是单选，大概10道左右，行测不好的同学也不用心里负担太大，必经占小数目…
上午考完中午通知下午面试，效率很高，要求面试穿正装。面试是一对一，先是一分钟自我介绍，然后一个HR问你一到两个问题。问题种类很多，有人被问到中信银行的成立时间；有人被问到目前经济形势对中信银行的影响；楼主被问到两个问题，分别是：如果在大会上被人当面指责错误，下不来台怎么办？如果干活都是你的，功劳全是别人的，你怎么办？
基本上通知下午2点面试，但真正面试到都已经4点多了，没办法，人太多…最后希望我们都能拿到理想的offer，加油！
5.8 中信银行深圳分行上海笔试回忆-2012.10
上海高校的笔试是在复旦4教104进行的，今天上午10点开始，11点半结束。考完之后感觉自己考得很一般，但今年的试卷构成与往年相比有所不同，所以我觉得有必要写出来供大家参考，以便早作准备。今年试卷的结构是：英语部分+综合知识+行测+短文+性格测试。其中，英语部分有两个阅读理解+一个英译汉（有关于银行网上银行业务的）+一个完形填空（有关于金融的，5个空）；综合知识主要是关于中信和中信的业务的知识+金融基础知识（与往年不同，好像没怎么考会计）+少量管理学的知识；行测主要是数字推理+逻辑推理；短文是在银行业，证券业和基金业中任选两个行业做比较。大致的内容框架就是这样，因为今年上海的宣讲和笔试进行的最早，而且感觉与往年考试内容又有所不同，所以就写出来，希望能对别的地区的同学一点备考的启发。我回忆的并不全面，希望今天参加考试的其他同学能够多多补充。
5.9 中信温州分行笔试试题回忆-2011.01
2010年12月29日报名（12月30日截止报名），2010年12月31日下午五点多收到笔试通知，为2011年1月2日温州党校考试。
笔考，两个小时，题目分综合能力测试，专业知识测试，英语翻译和开放式论述题。
看了看，一共两个考场，大概一百人，有一定缺席空位。
综合能力测试。和公务员考试类似，主要考核语文能力，数学逻辑。共40题，每题一分。
专业知识测试。金融相关题目，单选20题，每题一分；多选10题，每题两分。
英语翻译。有一定难度，关于2010年第三次加息，共四小段，英翻中，十分。
开放式论述题。谈谈大学生如何快速成熟，成为银行中坚力量，十分。
希望对大家有帮助。
5.10 中信银行杭州分行笔经一2011.05
早上从东站火车站打车到中信大楼，周围有很多银行，都很帅，哈哈～笔试在一个大会议室，正中背景墙是中信的LOGO，会场大概能容纳120左右人考试，但是这次笔试招的职位是理财助理，客户经理和综合柜员，所以具体人数不太清楚，有知道的人可以算一下筛选的大概比例是多少。
简单的说明之后会让大家填一份申请表，内容很简单，记得带一寸照片就可以了。接下来就是大家最关心的笔试试题了：分为三个部分，第一部分为能力测试，主要是一些简单计算，逻辑，常识，都很简单，大家不用担心，平时注意积累就好；第二部分是英文，主要有单选20题，有考词汇量的嫌疑，反正我基本不认识，惭愧。。。大家平时多积累吧，还有一个完形填空很简单，后面两篇阅读理解也比较简单；第三部分分两类，经济金融类和财务类，大家争对自己的专业和知识结构自己选择就好，我是工商管理，选的是经济金融类，很抱歉因为不是科班，很多概念也记不全，之前看了一路的金融知识还算有用，但看之前牛人的笔经时多次提到CPA的财务知识，于是把CPA的书借来看了一点，结果发现用处不大，可能时因为我选的经济金融类的原因，财务可能有相关知识点，可能哦，大家不要被我误导了，呵呵。经济金融类的同学可以从银行从业知识，国际结算，金融基本知识复习一下，虽然我不怎么会，好多都时蒙的，但是感觉对于学金融的同学来说应该不是很难再提醒一下，很多题都时对比的，比如相似的两个知识点会放在一起让你分辨具体用途的差别之类。
考完以后发现下起了小雨，一直到回宿舍。。。发现杭州的公交车站不是马路两边对称的，让我在延安路绕了一大圈，还好我的执着感动了上天，让我找到了去城站的车，可惜的时最后又从城站坐车去汽车站了，不过今天第一次体验了一下卧铺大巴，呵呵。
这次旅途中遇到一位很有缘的朋友今天下午在台州参加主持人比赛，希望他能够做个快乐的主持人，加油！ 以上就是中信笔试全过程精简版，希望对一些人有益，也希望大家都能找到好工作，加油！
5.11 中信大连分行笔经-2010.12
我就谈谈我笔的情况：
小听舞我也没笔过很多银行，只笔过中国银行，所以只能以中国银行的难度做个比较。整体感觉，中信的笔试，专业的很啊~
上午9点在大连中山广场附近的16中学笔的，不是机考，考试时间2个半小时，题量还算可以，刚刚好做完。
一共两个部分，英语和专业课，专业课因该是分金融、财会、管理、和技术类的吧，我没怎么仔细看，我是金融类的。
先说下专业课，两种体型，单选多选，没有行政能力测试，全部是专业知识，实在是考验这三年来学的水平啊，个人感觉比中国银行的笔试难。
专业课考察的国际结算的知识比较多，我上国际结算课的时候是英文教材，所以没怎么学，还开卷考，更不会了，所以对这方面的比较头疼，印象深刻一点。
以国际结算的知识为重点考察可能也是和中信银行本身的业务开展有关，在此不多谈了。
除此之外，还靠了一些宏微观、保险学、国际金融的东西，这都还好，我本人这三门专业课学的不好，80分水平的样子，大家可以参考下。
题量不大，我55分钟做完的。
英语部分，四种题型，单选20个、完型2篇、阅读5篇、翻译5个
这里面我觉得难的就是单选了，汗一个，平时单词量少吧，反正四个选项里一半的单词不认识。20道题里10道是蒙的选项。
完型不难，5分钟能做一篇。
阅读应该没考研的难，跟六级比……我忘了六级是什么难度了，但是每篇阅读的时间可以比六级充裕，所以也不难。
翻译，怎么说呢，有点拗口吧，表面意思不难，翻译顺溜了费点劲，不过应该1分一个，不用在意了，后来两道汉译英我没做，好多词不会翻。
哦，我是211、985工科学校的经济类学生
5.12 中信银行苏州分行笔经一2010.09
下午收到了中信的短信，因为明天要去考人行苏州的笔试，所以早点把中信苏州的网上测试做完，有3部分：能力素质测试，60题60分钟。十六PF测验，187题30分钟。职业倾向测验，144题30分钟。能力素质测试像行测，有数学语文逻辑图形之类的，不是很难，就是语文有点恶心，找病句什么的，字很小，看得眼睛都花了，给我的感觉是出卷子的朋友很爱国。我做了40几分钟。十六PF测验（很高级的名字）貌似是心理测验，题目很多，反复的用不同的题目问同一个问题。不过做起来很快。职业倾向测验也很简单，就问你喜欢什么，能做什么之类的。我发现一个现象，当我的页面没完全打开，题目没出来时，那个计时器是一直在计时的，所以网速真的很慢的同学还是要注意一下。祝大家好运！
六、 中信银行校园招聘面试经验
6.1 2013中信南宁分行面经+笔经-2012.11
楼主刚刚从中信的南宁分行回来，之前都没看到什么南宁分行的笔经面经，楼主来造福下后人。
笔试之前主管人事的经理特别和我们说了今年中信要在广西增设网点，而且开得还比较多，往年可能只开两家，今年多些，说我们赶上了好时候，录取的比例比较大。【但我现在还是不知道中信今年招多少……】宣传了一下中信现在在广西的经营状况啊什么的，说他们在努力培养储备人才，还让我们把这个意思传达给没来的同学啊什么的。总的来说就是中信很重视人才培养，而且今年招的比往年多，对中信感兴趣的同学可以投投看。 这次中信笔试和面试是同一天的，参加面试就有笔试。
楼主看了下签到表，名单显示今天面试的大概有100个人左右，最后来的有60个左右。而且据旁边的同学说，今天基本都是外地【大学在外地的】学生，而且是985,211的，明天似乎是广西本地院校。
面试形式：无领导小组面试
之前看了其他分行的面试都说是多对一或者一对一，而且似乎今年6月份那批入职的南宁分行的也是这种形式，但是今天到了以后通知说是无领导小组面试，之前的准备都没用上。
进去每人30S自我介绍，然后每个人2分钟自我陈述，最后要讨论啊总结啊，老生常谈不多说了。
我们小组6个人，题目是如果你是班长，你们班要举办一个班级活动，但是同学们反应冷淡，参与热情不高，怎么办。下面有6个选项，要从6个里面选出一个做法。
印象中有开会强调同学们要参加，有私下传播不参加要扣分，有让班主任开会让同学们重视，有收集同学们的意见选出一个更好的班级活动方案，有求助班主任，让他帮忙解决，有让全班投票，如果票数不过半就不办活动。
我们小组全都选了那个收集大家意见选出更好的班级活动的选项，十分和谐。
楼主自己觉得自我陈述做得还是挺好，先说了办不办的问题，认为办能够增加班级凝聚力啦，让大家放松心情啦，交流感情啦，所以把那个投票表决是否取消的选项给取消了，然后把剩下的选项合并同类项了，认为除了那个表决最优方案的其他都是带有强迫性质啊啥的，BALABALA了一通坏处。然后说了下这集思广益的好处啊【楼主当时没把集思广益这个词说出来，太紧张了！】。然后后面的同学有些引用的楼主的看法，所以楼主觉得自己说的应该不错。
然后大家就补充了一下这个选项的其他好处啊，民主啊什么的，楼主提了个身为班干就要有服务意识啊，所以要选出最能让大家满意的方案啊啥的。
不过悲剧的是楼主的小组没人在计时啊！楼主虽然看了表但是忘了整个讨论过程是多少分钟了，也忘了从多少分开始讨论，导致大家还没充分地说明选项好处评委就说时间到了_(:纭埂?)_讨论过程应该是比一般的无领导小组短很多！后来其他组员出来说除了个人陈述剩下的集体讨论只有5分钟。。。。所以，大家一定要控制好时间！
比较意外的是最后总结的环节有个妹子推荐我来总结，其他人于是附和，楼主就做了找工作以来的第一次总结！自我感觉框架比较清晰，但是论证不充分，而且有点罗嗦，加上之前时间不够带来的冲击，楼主出来以后整个人都有点懵。。。
不过今天的组员人都很NICE，大家出来以后还一起吃了饭了聊了天，其实还是挺高兴的一个下午。
PS面试的时候看我们表现的似乎只有那个管人事的经理，其他三个评委都在看简历，没有发言，似乎也没有抬头。。。
笔试内容：专业知识
是的！你没有看错，只有专业知识！NO ENGLISH【除了英语专业的同学。。。】！NO 行测！工作人员按照大家的专业分了英语，法律，经济，管理，金融，似乎还有国贸这几个专业的试卷。楼主一开始被分到了经济，但是楼主学的是金融啊！而且听说经济考的都是啥宏观经济微观经济【后来考经济的说考的很多是西方
经济学】，虽然楼主金融学得三流，还是申请换了金融的卷子。然后，楼主拿到了试卷
60道单选30道多选10道判断，似乎是这样的分配，笔试时间2小时。
印象中考到了啥在险价值的相关计算【计算题挺多的，不可以用计算器】，还有投资组合啊，期权啊，期货啊，还有股票的各种价值啊，楼主不懂金融，原谅楼主只记得这些。
据金融专业的学生介绍，考得很细，他们很多都忘记了，都是课本上的知识啥的。出来的同学都说考得很难。。。
所以楼主抱着一种侥幸的心理觉得。。。应该还是面试比较重要吧。。。不然楼主这种从第一题蒙到最后一题的就死定了。。。
本来短信说明天可能复试的，但是领导不在，所以要等领导回来才知道下一步的行动。
最后祝今天面试的同学们，特别是跟楼主同组的那几个很NICE的同学好运气吧~~~
6.2 中信银行东莞分行的面经-2012.10
之前在论坛上没有找到它的面经楼主感到紧张无比。。这家分行是自己独立提前招的，所以总体的流程是比较不一样的，它只要求填完一个表格发过去作为你面试的简历，然后筛选过之后就会进行面试，不用笔试的。不过貌似都结束了，那就留给以后届的孩子作为参考啦。
一面是群殴，在华师的粤海大酒店进行的，环境还不错，10个人为一组，貌似男生比女生要多呢- - 然后都有很多研究生去，跟lz一起面试之中10个有7个貌似都是研究生，有些还很牛X过了cpa过了司考的师兄师姐，但岗位他们应该面试的是管理培训生之类的位置（比lz高级，lz不才，小本，面财会类岗位）。面试题目本来lz的是一个案例讨论哪个是最佳人选的销售经理候补人，那个开心，lz管理学课时有讲过类似的，应该会不错，无奈悲剧的是lz后来由于组员女生多被调开了，变了一个关于几个部门争取支金使用的辩论话题。。。lz还没反应过来，大牛们就用了一系列经济术语来说。。。没做time keeper,没做leader的Lz只好做个发言人，T T但听了很久都没能抓住机会插话。。。欲言又止了几次，最后两分钟的时候针对某个人说的话点评了下，争取代表部门的利益说了下，就被几个女生反扑了。。。然后说投票表决，，，只有lz坚持己见。。。一致通过了T T心想他们肯定觉得我是奇葩，hr肯定也觉得我是个不合群的人，于是lz只能傻傻地笑、、、这样的处女面真的不堪啊。。。回去路上lz比较沮丧。。。
没想到的是隔天晚上就收到了二面通知，lz吓到了。。。不过正如同学所说，主要都是看考官怎么看你的表现吧。。。可能太具攻击性也不好。二面也是同样地点，个面，本科生先被叫进去了，里面是两个hr，一开始觉得女的挺凶的，不过后来也挺nice的，就让你自我介绍一分钟，lz就blablabla地说了很久，他们就在其中问一些问题，问了下文体特长，又问了下想做什么样的岗位，然后又问多高（囧。。不怎么高的我）。。。 昨天面完，今天不知道会不会收到通知神马的，不过lz已经对处女面的经历感到满足了，T T鼓舞自己要继续努力。
6.3 中信银行现场面试+笔试+一面-2012.11
对于中信银行其实我是很想吐槽的，因为我觉得整个流程设计的都十分不人性化….
1.现场面试
中信银行的风格一向都是现场面试，于是在一个月前的某一天他来学校宣讲，穿着正装像一群黑色农民工一样挤在小小的宣讲会现场，等了一个早晨，漫长的宣讲结束，从下午1点开始面试。
下午1点半，乌泱泱的人头填满了一个200人的教室，中信银行的人才姗姗来迟，来迟后第一句话是“请教室里面的同学先出去，把教室腾出来”尼玛出去一堆人，第二句话是“好了现在进来”，所以结果就是有座位
的同学和没座位的同学换了位置。
然后又是漫长的等待，先是像装修市场招工一样大家拥挤着把简历递给HR，我发誓HR可以轻松被淹没，然后是“1分钟自我介绍”，亲，真的是一分钟啊！我记得很清楚，她问我了五个问题“身高，高中，生日，你知道我们只招柜员嘛？二级支行你愿意去嘛？”
2.笔试
笔试也是奇葩无比，在严寒的11月他要求我们穿正装面试，一向听说中信银行是刷脸卡，难道初面的时候还没刷够，要再现场验证一下？于是我们赤脚穿着高跟新在冻死人不偿命的教室里考了3个半小时，出来的时候嘴唇发紫，指甲发白，腿脚打颤，都和正装没有半毛钱的关系。
中信的笔试真奇葩，他的专业课分的很细，包括经济、金融、国贸、会计，blabla，我靠的经济，里面有宏观微观，特别细，竟然还有计量…..我硬是回忆着大三学的计量啊亲….T T专业课一共100道左右，都是单选。 还有80道英语单选，前面40道是金融类的，就是把金融单选翻译成了英文（尼玛即使翻译成中文我也不会），后面40道就是普通的单选，有点像GRE吧，然后一道汉译英，一道英译汉。（我旁边的女生竟然偷偷用手机- -） 还有一篇小作文，两道题目二选一，我只记得我写的那道是“职业发展规划”
笔试完了之后又收到中信银行的连环笔试追杀，先是做了一个55min的行测在线测评（果然不考行测不符合它高端大气上档次的气质），还有一个40min的性格测试。
3.一面
一面，短信提示早晨8点半到场，我们8点就到了，然后一直等到8点半开始签到，9点开始面试，我排到52号，于是又开始了漫长的等待。
期间我们转换了三次候场地点，先是等了1个半小时，18个人从地点甲转移到地点乙，然后等了30min从地点乙转移到地点丙，然后等了15min从地点乙转移到地点丙，然后等了15min从地点丙转移到面试厅门口，然后又等了15min终于进去了，尼玛6个人一组，每人一分钟自我介绍- -，两个HR，其中一个翻看我们的应聘表，另外一个竟然用Iphone给我们拍照- -虽然我知道是刷脸卡，也不用这么赤裸裸吧。
坐等结果
6.4 中信银行一面面经一2012.07
昨天去中信银行面试，居然早到了一小时，真是晕倒，应是下午2：00，结果偶1：00就到了。可能上次在有机所接到电话时，由于还拿着反应管，一时匆忙，记错啦！真乃糊涂马！
我是12：50到的，四下看看居然没人，保安也说会议室还没开呢，正当偶郁闷时，来了个小姑娘，问我几点面试，我当时还不知道搞错了，说：一点，你也面试的？她说对的，可我们看看情况不对呀，咋就我们两个，都快一点了，她说：难道我们都记错了？我说：我记得她是通知一点呀。后来，有位银行员工跟我们说：是两点面试。哎，看来偶们两个是小糊涂虫了。于是乎，我只能去附近的永和豆浆打发时间，（原想到麦当劳小坐，可嫌那里太吵），结果要了杯热豆浆，本想好好再看看英语面试题的，可后来不知咋的睡着了，还好后来及时醒来。
一.面试前
1：50来到会议室，已经有十四位同学严正以待了，不一会儿，进来一女一男，原来那女的就是人事部的，偶想：不会十五个人一起面吧（对的，结果自我到后再没人来，清一色女的），她开门见山：今天下午到都是女的，早上面试有男的。正式面试是2：30开始，现在进行提问，随便什么问题都能问，鉴于人力资源部觉得每次面试都会有各种杂七杂八的问题，干脆集中在一起问，省得重复回答。偶们就一个接一个问。
待问题全部问完后，我一看已经2：40了，那女经理报了七个人的名字，有我的名字，说你们七个人留在这个会议是面试，另外八个人到另一间会议室面试。哈哈，还是集体面试，这种形式从来没面过，我想就当来玩票，要放轻松。哎，这样想的时候，其实说明我已经把它当回事了，有点紧张的。人放松的时候是不会想有紧张时，才会找理由安慰自己。
二.面试中’
不多久，进来了一个胖胖的男的（后来介绍是这里的杨行长），另加一个牛瘦的女的，组成了今天的面试二人组，一胖一瘦，鲜明对比，奠定了此次面试搞笑的风格和基调。’
面试开始：杨行长说，你们就先自我介绍一下，要是个性化的介绍，不要讲大家都有的特点。我是最后一个，也就慢慢听前面的讲。哇靠，都是牛人，偶感觉下来就一个四川商学院的跟偶差不多，其他都比偶强。 牛人印象篇：（偶检重点的）
A上海大学金融系，校园十大歌手一等奖中的金奖（据她说一等奖分金、银奖），办了好多文艺活动。 B 上海财大工商管理专业（忘了具体的，印象中比我厉害）。
C 上海大学行政管理专业——钱淑婷，拿了好多优秀学生干部、奖学金等证书，还是上大管乐团的一员，敲鼓的。（她和偶一样，被归为专业不对口）。
D 浙江某大学财会专业——组织了好多活动，搞了一个邓读会，还高校间联谊开会，策划、安排样样来，还去浙江德翔一贫困山区扶贫。
E 上海水产大学金融系，全能人物，活动搞得多，奖学金年年全院最高，成绩全院第一，各种优秀学生、学生干部奖都拿过，也办邓研会，还什么科技成果奖获了个一等奖。
杨行长满搞笑的，先是在E介绍时对一胖的女的说：水产大学现在也搞金融系？时间不长吧？这搞什么，搞水产金融，怎么做水产发财？接着又说现在还邓研会，还是马政经这一套，哎，我问你们，这邓研会和邓读会有区别法，得到回答没有后，说：那你们谈谈邓小平核心是什么，给你们印象最深的话。那两人侃侃而谈。) 杨行长手机突然想起，把原想说的话咽了回去，那女的说：杨行长现有事，那么我们就先开始随意讨论个轻松的话题：一个员工看到地上有一滩水，他有三种做法：一是可以视而不见地走开，二是自己弯腰把它清理掉。三是……
6.5 中信银行苏州分行客户经理面试经验一2011.11
算我比较惨的经历啦。因为是国考的前一天，所以不想耽搁太多时间，所以当天当天回。早上很早就起来，所以到那边时人比较累，也一定程度上影响了发挥。面试形式是群面，四个面试官，没啥表情。感觉自己表达的不是很充分。接下来一个个问问题，感觉发挥也一般。结果当然不是很好呵呵。得到的教训是以后如果到异地面试，并且时间是上午的话，一定要提前一天去哦！有一个好的精神状态很重要！！！对了，问了个应聘问题面试问题：为什么应聘苏州中信？?
6.6 中信上海分行客户经理岗面试-2011
LZ参加了中信2011上海分行全部面试 岗位是客户经理吧 最终被拒 发表下全程面经。首先是笔试，感觉比较容易，行测，逻辑，英语都有。
接着是一面，无领导小组讨论，全中文。和其他企业如四大和外企MT的，从技巧上，说差不多。 但是之后的就很有趣了。
二面，是多对多面试。貌似中信安排不妥，有5对5，也有8对5。面试的内容，首先是自我介绍，其次是针对简历提问，例如实习啊，具体工作细节啊，压力一般吧。主要是这次中信招聘有点晚，有些同学可能比较紧张。
之后发生的比较曲折了。
本来二面后是三面，但却收到的是体检通知。大家认为应该没有下一轮了，这在体检时得到了HR的证实。 体检之后又进行了数理逻辑测试和性格测试（这个比较混乱，相当于2笔） 就在坐等offer之时，很多同学收到了offer之时LZ收到了三面通知。
这个中信银行的三面，是lz求职以来最有趣的。所谓情景面试，具体内容不说了。其实很像个游戏 ，我觉得个人的性格决定了结果。
最后，lz被拒了。
总体来说，加上3面的话，中信的面试难度比四大难（如果英语过关的话），和投行有一拼啊（只不过是中文地滴），绝对比5大国有银行难。LZ提醒中信银行的面试比较多变，要灵活应对，越到最后越要低调冷静哦～
PS:1.据了解中信银行收入在股份制银行中属于中等水平。2.中信银行上海分行的HR是很有素质。 Good Luck~
6.7 中信实业银行苏州分行面试记-2011.05
昨天去了苏州，面试中信实业。这家单位给人的感觉真得不错！
去之前告诉我从火车站到面试地点的行车路线，所以没费多大工夫就找到了。 周围坐落着交行、建行、工行、农行的办公大楼，整个一个银行一条街！ 营业大厅里空荡荡的，连保安都没有，因为是周日的缘故吧，显得很安静。
按指示上了五楼，已经有好几个人在等候面试了。一打听，这些人有从北京老远赶过来的硕士呢！哎，谈一声世道艰辛！还有不少校友。从早上到当时一点，面试一直在进行着，中间没有休息。有个pp的接待员很热情的在每个人面前摆满了干果（松子、开心果、核桃）给每个人倒上茶水或咖啡。耳边一直回旋着悠扬的钢琴曲，还有凤凰卫视的节目播放着。温馨的气氛大大舒缓了紧张的心情。
挨个轮过去面试，时间过得很快。在三楼面试，故而没有机会打听到具体面了什么问题。轮到我了，进去一个小厅，正中间那个位置空着，无疑是被面者的。旁边坐着一个面试官，左手和右手各有四个。一共九个，妈呀，对我一个！瞄了一眼，还都算慈眉善目。面试的问题跟专业无关，都是和我个人的性格、特长有关的。面试官轮着问，拿着我的简历很细致的问着细节。比如问到我得的一个论文比赛奖，就要求我详细的说说。 所以简历千万不能作假。看得出来，他们很重视这次面试的，都作了不少准备。态度也很好，都笑脸相迎，比我有些生硬的笑容自然的多哦。
记得一个人对我的回答不住的点头，却也没什么表情，不知道潜台词是什么。最后一个问题是一位女面试官问的：有男朋友么？呵呵，我故意玩了个文字游戏——现在没有。 不知道他们会不会理解其中的含义。
一个面试官把我送了出来。事后听说这是每个被面者受到的待遇，我礼貌的说了声谢谢，也许这也是面试的内容之一吧。怀疑那个接待我们的会是hr，在观察我们的一举一动。
总的感觉这家银行听重视面试者的，起码没有受到什么鄙视。让我尤其记得那些干果的小碟子。
七、 中信银行工作经历&感悟
7.1 我在中信银行信用卡营销中心的工作经历
我是09届应届毕业生，本科，女
在中信银行工作的日子过去也快两个月了，回首那段做销售的日子，心里还是感触颇多。现在工作不好找，有些声音支持大学生出来做销售，有些反对。我也将我在银行工作的经历写出来，分享一下吧
我工作的单位全称中 信银行信 用卡营 销中心，职位营 销经理，说的具体点，就是面对客户办理 信 用卡业务的基层人员。之前之所以考虑呆在这个单位，虚荣心还是有一点的，毕竟是个银行，说出去也比较有面子嘛
由于我不是通过校园招聘进去而是通过社会招聘进去的，所以我一直觉得在入职 培训方面有很大的欠缺，进去以后，我们一批有30多人，先做了两天的信 贷知识和信 用卡知识的培训，后面接着三天由老员工一带二或者一带三的进行业务实战观摩，在观摩的时候，我就感觉到，老员工不是很愿意带我们，于是我观摩的这三天基本上都是被带去老客户等容易签单的客户群体去观摩。_
观摩期结束以后，30多个人就只剩下6个人了，我是唯一一个女的……签约也是6个人。到签约的时候，人事经理才告诉我，由于我还没有正式毕业，只能签订实习合同，基本工资只有正式员工的一般，一旦拿到毕业证，马上就可以签正式的劳动合同。我当时也接受了，后来想想，其实挺不公平的，既然是实习合同，基本工资少一半，为什么业绩考核还是和正式员工一样多呢？
接下来就是正式开始工作了，工作期间，我去过铁路边和修铁路的铁路工人聊天，找他们办信 用 卡，开火车的司机也聊过，机械厂的维修师傅也判谈过，还摆个桌子在马路边当了三天的免 费吸尘器，为了办一张信用卡，我可以坐一个小时的公车从城市的一边跑到另一边，我将18层的写字楼从上倒下“扫楼”两次，我也有坐在公车上就开始哭，站在医院门口不敢进去，被顾客轰出来，被顾客拒绝……一切做销 售的经历都基本上经历过了。真的体会到了做一线销 售的辛苦，没有客户资 源，长着一张稚嫩的脸，每天东跑西跑，走出公司大门就不知道下一步该往哪里走？即使有几次有老员工带我出去跑业 务，等跑到中途，我都是被以各种各样的理由打发走了，别人不愿意我跟着去抢他的客户 资 源……
在我进中信银行信 用卡营 销 中心的第二个星期，我就给 销售室的经理写了一个我的感想，建议加强员工的培训，她看了以后，笑笑，没有下文了……
在中信银行 信 用卡营 销中心，我就觉得，虽然我们小组有12个人，但是由于是按照个人业绩 计算工资，团体业绩与个人工资不挂钩，团队精神很差，我们组有一个人的业绩比我们组其他人业 绩总和都高，但是她从来不会主动告诉其他人她的工作方法，如果不是总部规定一个组必须要有12个人，我觉得我们组的主任会毫不犹豫的开除掉其余11个人……
以前一直认为，办理信 用 卡的小礼品是银行免费发放的，进去了以后才发现，原来是销 售人员自己掏钱买的……我一个月辛苦下来，钱都用于买礼品了……
后来因为毕业论文催的很紧，再加上在中信银行 信 用卡营 销中心里面工作的很不开心，除了业绩，几乎没有人会关心你其他任何方面，所谓的客户服务或 者客户 维护也做得很差，于是我办理了离职手续。
现在，我还是很感谢中信银行 信 用 卡营销中心给我这样一段销售的经历，让我懂得了很多，现在我碰见做推销的，只要不花费太多时间或者金钱，我还是愿意听他推销完或者购买他的产品，人家也不容易啊～
7.2 过来人谈中信银行薪酬待遇
我曾有幸进入了北京的中信银行。虽然正式工作仅仅只有三个月，但是我对中信银行已经产生了很深的感情。现谈谈自己工作后的一些心得，希望为以后的同学提供一些有益的启示。
我在网上看到薪资待遇的帖子里经常引用的一句话是：中信银行总行，平均起薪5－6万元（一年）。我想没有调查就没有发言权这句话用在这里最合适不过了。中信银行近年来的待遇提高很快，虽然没有外界报道的员工平均收入30多万那么多，但是在银行业中绝对属于高水平。在分行，一名硕士研究生第一年的收入能达到10w以上（包含五险一金和福利），如果在业绩好的分行，甚至可以达到15w。
中信银行的工作压力一般会比较大，但是你可以获得很好的锻炼成长的机会，对于一个年轻人而言，这既是机遇也是挑战。在中信银行的各级分支行，很多部门负责人都很年轻，只要你有能力，你就会获得很好的发展机遇，但是同样，如果你不能胜任你的工作，你也可能会被淘汰。
八、 中信银行相关资料延伸阅读
8.1 中信银行竞争优势
1) 领先并快速增长的全国性商业银行
以2006年12月31日总资产计算，中信银行是全国中小商业银行中资产规模最大的银行之一。多年来，中信银行一直保持着快速增长。根据人民银行所发布的数据，2004年至2006年我行总资产、总存款、总贷款的年复合增长率均高于国内所有A股及H股上市银行平均水平。
2) 一流的对公客户服务能力和高质量的客户基础
根据人民银行资料，截至2006年12月31日，本行公司存款及贷款余额在全国中小商业银行中均排名第二位。2006年，我行国际贸易结算量在中小商业银行中排名第二位。2006年本行被《亚洲货币》杂志评为“中国地区最佳外汇交易服务银行”。2006年12月31日，本行短期融资券承销额位居国内银行第四位，并在中小商业银行中位居第二位。我行拥有高质量的对公客户基础。在全国500强企业中，有超过50%是本行的客户。
3) 持续高速成长的零售银行业务
我行积极实施独具特色的零售银行战略，零售银行业务快速成长，部分归功于独具特色及有效的“三维四动”市场发展策略。2006年12月31日，我行个人存款余额突破千亿元大关，达到1,059亿元。成为中小商业银行中第三家个人存款跨越千亿元的银行，其中富裕人群（存款结余达到或超过50万元的客户）的存款总额占本行个人存款总额比例超过40.0％。此外，我行信用卡中心从2003年12月开始发行信用卡，并于2006年12月实现了盈利，成为以最短时间实现信用卡业务盈利的国内银行之一。在《亚洲银行家》“2006年度亚洲零售金融服务卓越奖”评选中，本行荣获“战略及执行卓越奖”。
4) 独具优势的中信集团综合金融服务平台
我行控股股东－中信集团是我国领先的大型跨国国有企业集团，并以金融业为发展主业。目前，除本行外，中信集团旗下还有证券、信托、基金管理、保险、期货等专业金融公司，提供门类齐全的金融服务。其中，中信证券和中信信托分别是国内同业中规模最大的公司。中信集团独具优势的综合金融服务平台有助于提高本行为客户提供全方位金融服务的能力，进一步提高本行开发与维护高中端市场的竞争力。
5) 持续的金融服务和产品创新
我行一直致力于金融服务和产品创新，以适应市场环境和客户需求的不断变化。在对公业务方面，本行创新性地推出了财税金融服务产品“银财通”、物流融资产品“银贸通”、通关金融服务产品“关贸e点通”、出口退税账户托管贷款、出口退税前置贷款等产品，确立了本行在对公业务相关领域的领先优势。
在零售银行业务方面，我行是最早在国内推出出国金融服务的银行，本行还推出了基于“理财宝”商标的高附加值智能账户管理服务。我行创新性的推出了多种信用卡产品，如南方基金联名卡、中信高尔夫卡等。我行的信用卡和借记卡获得了多个国内和国际奖项。
6) 高效的分销网络
我行将营销网络战略性地分布于我国经济最发达的东部沿海地区，包括环渤海地区、长江三角洲、珠江三角洲及海峡西岸。2006年，本行经营收入的73.7%来自该等地区。
7) 审慎高效的风险管理和不断提升的资产质量
我行致力于建立并持续完善独立、全面、垂直、专业的风险管理体系，资产质量近年不断提升，在文化和战略方面，本行大力培育“追求滤掉风险的利润”的风险文化，实施“双优”（优质行业、优质企业）、“双主”（主流巿场、主流客户）的风险管理战略。在体制方面，本行相信，本行在国内同业率先实行所有分行风险主管集中委派，率先限制总、分行行长信贷审批权，建立独立的风险管理体制。在技术方面，近年来，本行先后与麦肯锡公司、穆迪KMV公司合作，不断采纳国际最佳惯例和提升风险管理技术水平，建立及完善信用风险评级系统。
本行的资产质量近年来也显著改善。2004年以来，本行的核销前不良贷款余额、贷款不良率及关注类贷款占比持续下降，本行贷款不良率由截至2004年12月31日的6.3.%减少至截至2006年12月31日的2.5%。关注类贷款占比由截至2004年12月31日的5.6%减少至2006年12月31日的2.4%。
8) 业绩卓越、经验丰富的资深管理团队
我行的管理团队在我国金融界平均拥有超过20年的从业和管理经验，并在改善银行资产质量、发展业务等方面业绩卓越。
董事长孔丹先生现任中信集团董事长，曾任中国光大（集团）总公司副董事长兼总经理，在金融业领域和大型跨国企业集团的组织管理方面拥有丰富的高层管理经验。
行长陈小宪博士曾在人民银行任职多年，加入本行前，陈博士为招商银行的常务副行长兼董事。陈小宪博士拥有丰富的银行业的从业经验，并在银行业经营、管理及学术研究方面为国内知名的专家。陈小宪博士于2005年和2006年连续两年被中国《银行家》杂志评选为“年度中国十大金融人物”。
9) 与BBVA的战略性合作
我行已与在西班牙及拉丁美洲领先的商业银行之一BBVA建立了战略性合作关系，与BBVA的合作将进一步提升本行在相关业务经营、管理方面的水平，并进一步提升本行的价值创造能力，以及本行的国际参与度。
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