党风廉政建设读书笔记
新形势下,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,具有重要战略指导意义。要围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。要坚持从严治党,在坚决惩治腐败的同时,用发展的思路和改革的办法,不断提高有效预防腐败的能力和水平,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。应抓好以下几方面工作:
1、 坚持抓好领导干部党纪党风教育。
要教育领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,更好地做到立党为公、执政为民,坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面,坚持教育与管理、自律与他律相结合,督促领导干部加强党性修养,廉洁自律,反对和防止腐化堕落,常修为政之德、常怀律己之心,常思贪欲之害、常戒非分之想,牢记“两个务必”、“四大纪律八项要求”,做到“八个坚持、八个反对”,
自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。
2、 加强对权力的制约和监督,建立健全规章制度。
必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,加强对领导干部监督机制的建设,重点抓好以下三个机制:以推行“三项制度”改革为重点,加强权力运行机制建设。重点抓好行政审批制度、财政制度、干部人事制度改革。以实行“三公开”为重点,加强民主监督机制建设。推行政务公开,将政府机关、各部门的工作职责、办事程序、办事标准、办事结果公布于众,调动群众来监督政府行为,促进民主监督机制建设。 加强对领导干部的监督,就要不断创新监督方法和手段,从制度和机制上确保对领导干部的监督不留死角、有效到位。在制度建设上,应重点建立健全五项制度。一是建立和完善领导干部廉政档案制度;二是建立和落实廉政谈话制度;三是建立信访回复制度;四是实行领导干部述职述廉制度;五是实行诫勉和末位淘汰制度。同时,健全和完善民主推荐、组织考察、任前公示及用人失察失误责任追究等制度,确保对领导干部监督到位。
3、 加强对权力运行的制约和监督,强化监督手段。
没有监督的权力,终究会导致权力失控、决策失误和行为失范,最终导致腐败,这已是不争的事实。因此,必须加强监督。要综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式,发挥综合威力,将监督贯彻权力运行的始终。监督
加强了,就可以使我们的党员干部不犯错误或少犯错误。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求,对加强权力运行的制约和监督,应从以下几方面着手:一是加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督;二是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督;三是充分发挥各监督主体的积极作用,提高监督的整体效能。
总之,按照《实施纲要》的要求,把对领导干部的教育、制度、监督贯穿于反腐倡廉的各个环节,发挥惩防结合、综合治理的整体效能,这是一条从源头上惩治和防止腐败的有效途径。
计生服务中心
2012年10月15日
党风廉政建设读书笔记
新形势下,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,具有重要战略指导意义。要围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。要坚持从严治党,在坚决惩治腐败的同时,用发展的思路和改革的办法,不断提高有效预防腐败的能力和水平,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。应抓好以下几方面工作:
1、 坚持抓好领导干部党纪党风教育。
要教育领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,更好地做到立党为公、执政为民,坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面,坚持教育与管理、自律与他律相结合,督促领导干部加强党性修养,廉洁自律,反对和防止腐化堕落,常修为政之德、常怀律己之心,常思贪欲之害、常戒非分之想,牢记“两个务必”、“四大纪律八项要求”,做到“八个坚持、八个反对”,
自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。
2、 加强对权力的制约和监督,建立健全规章制度。
必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,加强对领导干部监督机制的建设,重点抓好以下三个机制:以推行“三项制度”改革为重点,加强权力运行机制建设。重点抓好行政审批制度、财政制度、干部人事制度改革。以实行“三公开”为重点,加强民主监督机制建设。推行政务公开,将政府机关、各部门的工作职责、办事程序、办事标准、办事结果公布于众,调动群众来监督政府行为,促进民主监督机制建设。 加强对领导干部的监督,就要不断创新监督方法和手段,从制度和机制上确保对领导干部的监督不留死角、有效到位。在制度建设上,应重点建立健全五项制度。一是建立和完善领导干部廉政档案制度;二是建立和落实廉政谈话制度;三是建立信访回复制度;四是实行领导干部述职述廉制度;五是实行诫勉和末位淘汰制度。同时,健全和完善民主推荐、组织考察、任前公示及用人失察失误责任追究等制度,确保对领导干部监督到位。
3、 加强对权力运行的制约和监督,强化监督手段。
没有监督的权力,终究会导致权力失控、决策失误和行为失范,最终导致腐败,这已是不争的事实。因此,必须加强监督。要综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式,发挥综合威力,将监督贯彻权力运行的始终。监督
加强了,就可以使我们的党员干部不犯错误或少犯错误。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求,对加强权力运行的制约和监督,应从以下几方面着手:一是加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督;二是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督;三是充分发挥各监督主体的积极作用,提高监督的整体效能。
总之,按照《实施纲要》的要求,把对领导干部的教育、制度、监督贯穿于反腐倡廉的各个环节,发挥惩防结合、综合治理的整体效能,这是一条从源头上惩治和防止腐败的有效途径。
计生服务中心
2012年10月15日