面试人员笔试测试题
请将①②③④中，您认识符合你的一项或多项填写在答题卡中！（请在15分钟内完成，以第一印象为主，不要用多加思考）
1、①善于分析—喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系
②富于冒险—愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人 ③生 动—充满活力，表情生动，多手势 ④适应力强—轻松自如适应任何环境
2、①善于说服—用逻辑与事实而不用威严和权力服人
②坚持不懈—要完成一事才接着做新事
③喜好娱乐—开心，充满乐趣与幽默
④平 和—在任何冲突中，不受干扰，保持平静
3、①自我牺牲—为他人利益愿意放弃个人意见
②意志坚定—决心依自己的方式做事的人
③善于社交—认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或商业机会 ④顺 服—易接受他人的观点或喜好，不坚持已见
4、①自 控 性—控制自己的情绪，极少流露
②竞 争 性—把一切当成竞 赛，总是有强烈的赢的欲望 ③令人信服—因价目人魅力或性格使人信服
④体 贴—关心别人的感觉与需要
5、①含 蓄—自我约束情绪与热忱
②使人振作—给他人清新振奋的刺激
③反应敏捷—对任何情况都能很快做出有效的反应 ④受 尊 重—对人诚实尊重
6、①敏 感—对周围的人事过分关心 ②自 立—独立性强，只领先怕能力，判断与才智 ③生机勃勃—充满生命力与兴奋 ④满 足—容易接受
7、①计 划 者—为完成工程和目标事前做详尽计划，宁愿依计划进行工作而不愿执行任务 ②积 极—想信自己有转危为安的能力 ③推 动 者—动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资 ④耐 性—不因延误而懊恼，能容忍
8、①按部就班—生活与处事均依照时间表，不喜欢计划被人干扰 ②肯 定—自信极少犹豫或动摇
③无拘无束—不喜预先计划，或受计划牵制 ④羞 涩—安静、不善于交谈的人
9、①井井有条—有系统有条理安排事情的人 ②坦 率—毫无保留，坦率发言
③乐 观—愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转好的人 ④迁 就—改变自己，使自己与他人协调，短时间内按他人的方式行事
10、①忠 诚—一贯可靠，忠心不移，有时甚至毫无理由地奉献 ②强 迫 性—发号施令者，别人从不反对
③有 趣—风趣，很强的幽默感，任何事情都能变精彩的故事 ④友善—不主动交谈，经常是被动的回答者
11、①细 节—对事情记忆清晰，做事有条不紊
②勇 敢—敢于冒险，勇敢，无畏惧
③可 爱—开心，与他相处充满乐趣的人 ④外交手腕—待人得体有耐性
12、①文化修养—对学术、艺术告别爱好，如戏剧、交响乐、芭蕾舞等
②激 励 性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣 ③令人高兴—一向充满活力，并将快乐感染他人 ④贯彻始终—情绪平稳，容易反应，如人所料
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13、①理想主义—以自己完美的标准来设想衡量事情 ②独立—自给自足，自己生活，自信，无需他人帮忙
③激 励 性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣 ④无攻击性—从不说谎或引起别人不满和反对的事
14、①深 沉—深刻并常常内省，对肤浅的交谈，消遣的厌恶
②果 断—有很快做出判断与结论的能力
③感情外露—从不掩饰自己的情感、喜好，与人交谈时常身不由己地接触他人 ④尖刻幽默—近乎讽刺的幽默
15、①音 乐 性—爱好参与并有很深的鉴赏力，图音乐的艺术性，而不单是为表演的乐趣 ②发 起 者—被高效率的需要所推动，是别人的领导者，闲不住
③喜交朋友—喜好周旋与宴会中，喜欢纳交新朋友，不把任何人当作陌生人
④调 解 者—经常从中调解不同的意见，以避免双方冲突
16、①考虑周到—善解人意，能记住告别的日子，不吝于帮助别人 ②执 着—不达到目的始不休者
③多言—不断地说话、讲笑以娱乐周围的人，觉得应避免沉默而使他人尴尬
④容 忍—易接受别人思想或方法，不需要反对或改变他人
17、①忠 心—对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至无须任何理由 ②领 导 者—天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己
③活力充沛—充满活力，精力充沛 ④聆 听 者—愿意听别人倾诉
18、①制 图 者—用图表、数字来组织生活，解决问题 ②首 领—要求领导地位及别人跟随 ③惹人喜欢—人们注意的中心，令人爱慕
④知 足—满足自己拥有的，甚少羡慕别人
19、①完美主义—对别人，对自己订高标准，一切事情都有秩序 ②勤 劳—不停地工作，完成任务，不愿休息 ③受 欢 迎—是联欢会时的灵魂人物，受欢迎的宾客
④和 气—易相处型，易说话，易让人接近 20、①规 范 型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范 ②无 畏—大无畏，大胆前进，不怕冒险 ③跳 跃 型—充满活力和生气的性格
④平 衡—稳定，中间路线
21、①乏 味—面上极少流露表情或情绪 ②专 横—喜命令支配，有时略傲慢 ③露 骨—好表现，华而不实，声音大
④忸 怩—躲避别人的注意力
22、①不 宽 恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易妒忌 ②无同情心—不易理解别人的问题与麻烦 ③散 漫—生活任性无秩序
④缺乏热情—不易兴奋，经常感到喜事难成
23、①怨 恨—把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中 ②逆 反—抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法，固执已见
③唠 叨—重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复多次，总是不断找话题说话。
④保 留—不愿意参与，尤其当事物复杂时
24、①挑 剔—坚持琐事细节，要求注意细节
②率 直—直言不讳，不介意把自己的看法直接表露出来 ③健 忘—由于缺乏自我约束，导致健忘，不愿意记无趣的事
④胆 小—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚
25、①无安全感—感到担心且无自信心 ②急 躁—难以忍受等待别人
③好 插 嘴—是一个滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话
④优柔寡断—很难下定决心
26、①不受欢迎—由于强烈要求完美，而拒人与千里之外
②不 合 群—不愿倾听，也不愿意参与或加入任何团体活动，对别人的生活不感兴趣 ③难 预 测—时而兴奋，时而低落，或总是不能实现其诺言
④不善表达—很难用语言或动作当众表达感情
27、①难于取悦—因要求太高而使别人很难取悦 ②固 执—坚持依自己的意见行事 ③即 兴—做事从无一贯性
④犹豫不决—迟迟才有行动，不易参矛
28、①悲 观—尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处 ②自 负—自我评价高，认为自己是最好的人选
③放 任—允许别人（包括孩子）做他喜欢的事，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己
④平 乏—中间性格，无高低之分，很少表露感情
29、①不 合 群—容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处 ②好 争 吵—易与人争吵，不管怎样对任何事情
③易 怒—善变，有小孩子似的情绪，易激动，过后马上又忘了
④无 目 标—不喜订目标，也无意订目标
30、①消 极—往往只看到事物消极面、黑暗面，而少有积极的态度 ②鲁 莽—充满自信、坚韧不拨与胆识，但总不恰当 ③幼 稚—孩子般的单纯，不理解生命的真谛
④冷 漠—漠不关心，得过且过
31、①担 忧—时时感到不确定、焦虑、心烦
②工 作 狂—为了回报或成就 感，而不是为了完美，设立雄伟目标，不断工作，耻于休息 ③虚 荣—需要旁人认同、赞赏，就如同演艺家，需要观众的掌声，笑声与接受
④不善交际—感到需要大量时间独处
32、①过分敏感—对事情过分反应，被人误解时感到被冒犯 ②不圆滑老练—经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己 ③喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人
④胆 怯—遇到总是退缩
33、①多 疑—事事不确定，又对所做之事缺乏信心 ②跋 扈—冲动地控制事情或别人，指挥他人 ③生活紊乱—缺乏安排生活的能力
④抑 郁—常情绪低落的人
34、①内 向—思想与兴趣放在心里，活在自己的世界里 ②排斥异己—不能忍受他人的态度、观点、做事的方式
③反 复—反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑 ④无 异 议—对多数事情均漠不关心的人
35、①情 绪 化—情绪不易高涨，当感受到不被欣赏时很容易低落 ②喜 操 纵—精明处事，操纵事情，使自己得到 ③杂乱无章—生活环境无秩序，经常找不到东西
④言语不清—低声说话，不在乎说不清楚
36、①怀 疑—不易想念别人，对所有语言背后真正的动机存有疑问 ②顽 固—决心依自己的意愿行事，不易被说服 ③好 表 现—要吸引人，需要自己成为别人注意的中心
④缓 慢—行动思想均比较慢，过分麻烦
37、①懒 惰—总是先估量做每一件事要耗费多少精力 ②统 治 欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力 ③大 嗓 门—说话声与笑声总是超过他人
④孤 僻—需要大量时间独处，避开人群
38、①多 疑—凡事怀疑，不相信别人
②易 怒—当别人行动不够快，不能完成指定的工作时，易感到不耐烦或发怒 ③不 专 注—无法专心或集中注意力
④拖 延—事起步慢，需要推动力
39、①报 复 型—记恨并惩罚冒犯自己的人 ②轻 率—因没耐性，不经思考，草率行动 ③烦 躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事
④勉 强—不愿参矛或投入
40、①好 批 评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出反面的意见 ②狡 猾—精明，总是有办法达到目的
③善 变—像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊
④妥 协—为避免矛盾，即使自己是对的也不惜放弃自己的立场
答题卡
请将您的选择填入答题卡中，并分别计算出您所选择的①②③④的个数。
“①”的个数： “②”的个数 “③”的个数 “④”的个数
①完美型
完美型的人同时具有最高和最低两个极端。他们喜欢研究个性，因为可为他们提供自省的工具；同时他们又抗拒这样做，因为他们担心这些理论太简单、太容易明白，不值得研究。他们觉得自己不像其他性格的人。他们是独一无二的、复杂的，甚至自己都不了解自己，所以当然不能被统归某一类去。 问题1：完美型的人容易抑郁
解决方法1：认识到没有人喜欢阴沉的人
虽然完美型一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型，他不知道自己也在通过情绪控制着他人。 当人们知道什么会令他情绪低落时，就会小心翼翼地避免。维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的。
解决方法2：别自找麻烦
完美型的人总将事情私人化，常自找烦恼。
完美型与活泼型及力量型最难相处，因为后两者想什么说什么，不会顾及后果。而完美型的人对每一句话都预先想好，并认为别人也会这样，所以他相信每一句随意的话都暗藏深意。 当一个人的精神总是集中在消极面时，就会渐渐变得沮丧及忧郁。
解决方法3：别这么容易受伤害
完美型者实际上喜欢被伤害，而这个问题又使他们的视线集中在自己身上，更加顾影自怜。
解决方法4：从正面看事物
完美型的人着意收集一些别人的批评，如果他们听见房间里有人提及自己的名字，就知道有人一定在说他们的坏话。相反地，活泼型觉得若有人在谈论他，那一定是好事。 完美型的思想就象是一个调到“负面”位置的收音机旋钮。但当完美型者决定凡事从美好方面去想，而不是预感到阴云盖顶时，许多重要的事情都可以改变。 记住：强调正面观点，抛弃负面看法。
问题2：完美型的人自惭形秽 解决方法1：找出你没有安全感的原因
由于天生消极倾向，完美型对自己的评价十分苛刻。完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评。
解决方法2：留意不要常常用“假谦虚”贬低自己。
完美型自我评价低。他们常会说：“我从来没有做过，我的头发总象一团草，我不知穿什么好。”说这些话时，他们觉得自己很谦卑。 完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象。
记住：完美型者有最大的潜力取得成功，别成为你自己最坏的敌人。 问题3：完美型的拖拖拉拉
解决方法：开始工作前找出“必要的元素”：因为完美型本身是完美主义者，他们常常避免开始做某些计划，因为他们惧怕失败。
记住：若完美型的人不把那么多时间花在计划上，就会有更多的成果。
问题4：完美型的人对别人的要求不切实际 解决方法1：放宽标准
因为完美型的人标准高，他们每一件事都要做得最好，但若将这些标准强加给别人，这就是性格的缺陷。
一个活泼女孩在讨论会上说：“婚后，那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正，就算死他也会要我回来再死一次，因为我从没有试过第一次就做对的。 解决方法2：对于能了解自己的性格心怀感激
研究性格对完美型的人来说有很大价值。他们开始了解到为何别人的行为及反应和他们不一样后，就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系。
正如和平型认为他们的缺点很微小，完美型认为他们是现实和没希望的，力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌，因为他们总认为自己是对的，所以自然地认为他们不可能有错。从儿时开始，力量型的人在任何情况下都好胜，想尽办法不丢脸。
他们总是能够对“不是我的缺点，错在他人”做出合理的解释。一旦力量型的人意识到他的缺点时，就会很快改进，因为他是目标主导型的，且要证明：只要下决心，就能征服一切。 问题1：力量型的人是强迫性工作者 解决方法1：学会放松
力量型是出色的工作者，他比任何人都能干；但在另一方面，他不会自我放松和减压。他勇往直前，不识自制。力量型的人必须认识到他们易患心脏病，他们必须学会休息。
解决方法2：减低对别人的压力
他们比其他性格的人更易迅速地取得胜利。活泼型要力量型督促他们把工作完成，完美型要力量型强迫他们分析现实的处境，旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标。这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上。
力量型的目标单一，他不允许任何东西挡着他的道路。
力量型的人必须认识到，我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力，使他们意识到如果他们不分秒必争，他们将成为二等公民。 力量型的人一定要避免成为工作狂，那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避。
记住：你可以放松而不必感到内疚。 问题2：力量型者必须取得控制 解决方法1：响应他人号召
对于极端的力量型，我发觉他们只有处于控制人的地位时才感到舒服。他不在主宰局面的情况下会感到不安全。 学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。与不是他自己选择的领导合作。
解决方法2：不要小看跟随者
力量型的最大缺点是他太固执地认为他总是对的，不用他的方法看待事物的人就是错误的。他总是懂得用最快的方法去完成工作，并指使你去做，若你不响应，就是你的错。他永远高高在上。这种优越感会在心理上对他人造成伤害。
力量型重视自身的优点，所以他对其他人的缺乏宽容。他不能容忍病人。不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点。当力量型的人了解各种性格后，他会 改变他的领导方式，使之适合每个不同的人。当他不了解其他人的性格时，他会按自己的原 则去团结其他的力量型而将其余的“傻瓜”踢在一边。
解决方法3：停止支配他人
力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对。活泼型具有魅力而力量型具有控制力。活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法，使被支配者都认为应该这样做。 虽然力量型的人会暂时控制人，但当人们发觉时，他们会发怒地拒绝一切。要和朋友及商业伙伴长期维持关系，力量型的人必须暂停控制他人的行为，与人坦诚相对。
记住：停止支配他人，不要把别人看成“傻瓜”。 问题3：力量型者不知如何处理人事 解决方法1：耐心
由于力量型比其他性格的人能更快地完成任务，因此他们难以理解为什么别人不能与他同步。他们认为沉默的人是愚蠢的，不好胜的是弱者。 要是力量型的人可以放松自己，是自己休息片刻，并去思考自己是否侵犯了他人，他就会迅速改善自己的行为，而真正成为一个他梦想的领导者。
解决方法2：保留观点，不问不言
因为力量型者有强迫性的力量去更正错误，所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法。他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示，不管他们是否要求帮助。
解决方法3：尝试用较低调的方法处理事情
成目标有帮助但其他人认为他是专横的。
解决方法4：停止争论，别惹麻烦
因为力量型认为他总是对的，所以他喜欢挑逗迷惑的、无知的公众进行斗争，而最后他总能取得胜利。骗“傻瓜”们上钩以证实他们的错误，已成为力量型者挑战性的嗜好。 记住：没有人喜欢无耐心、专横的捣乱鬼。
问题4：力量型者是对的但不受欢迎 解决方法1：让他人对吧
劝告力量型的人是很困难的，因为他总能证明为什么他是对的。
他不会口服心服地承认他有可能会错。经常，这种不可辩驳的意见使得人们不能接近力量型的人。 解决方法2：学会道歉
因为力量型见识广博且自信永远是对的，所以他难以想象他要道歉。他认为“对不起”是有缺陷的标志，像逃避生病一样逃避他。 解决方法3：承认你有某些缺点
力量型正式他自己最大的敌人。拒绝看到自己任何缺点使力量型在他的能力范围内不能更进一步。 记住：只要力量型的人放开胸怀，自我表现检查缺点，承认缺点，他将成为一个完美的人。
③活泼型
活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。 首先，他们可能有一个好的意图，但他们很少去跟进任何计划。
当我们向一个活泼型的人解释他应如何去改正他的缺点时，我们说：“你何时将此付诸行动？”通常这类人会说：“我今天没空，明天我又要到城里去。”他们就是这样失去机会的。 其次，他们既有亲切可人的性格，他们就认为自己的个性不可能有任何缺点。他们从不认为自己会犯大的错误，他们从不严格地检视自己。当我们在一个讨论会上谈起活泼型的缺点时，他们也嘲笑自己那些缺点，但又认为情况还未坏到要采取行动的地步。 问题1：活泼型的人说得太多 解决方法1：少说一半、
因为活泼型的人对数字没有概念。活泼型者的好建议就是：说话减半。
控制说话的一个简单方法删除你还想要讲的故事。你也许会为听众错过了你的故事而感到可惜，但他们不会知道他们没听到的东西，所以不说也没有坏处。让听众欣赏你所说的，总比让他们因你独占整个谈话而窒息要好，无论你所要说的有多动听。你能超越自己吗？
解决方法2：注意沉闷信号
另外三种性格的人无须被告知什么是“沉闷信号”，但活泼型的人，察觉不到他们有时是使人厌烦的，所以他们需要明确地提示：当别人向你集中注意力，即对你的故事失去了兴趣； 当你的听众踮起了脚尖，在人群中东张西望，尝试与他人有目光接触，这说明他们已分心了； 当他们上厕所后一去不返，你就应提醒自己了。
解决方法3：压缩你的谈话
活泼型的人总觉得完完本本地说会失去很多乐趣。所以，他们很少做简短的发言，而总是使用很多的修饰语。他们不知道，人们常常对拖长细节的故事感到厌倦。
记住：言多易失。言过其实便成为谎话。 问题2：活泼型者以自我为中心 解决方法1：关注他人的兴趣
活泼型的人最不关注他人，因为他们只看到自己。他们对自己的故事津津乐道，但却没有留意到他人注意力的变化。他们可能大谈大家毫无兴趣的东西，而很少注意其他人的需要。 从现在开始：活泼型的人应对别人多听多看，将他们当作世上独一无二的人对待，这样，你就会变得更关注他人。
解决方法2：学会聆听
活泼型的人不去聆听并不是因为他们有什么先天性的问题，而是因为他们只关心自己。听是很优雅的行动，活泼型却没有足够的关心去强迫自己对别人感兴趣。 他们认为生活就像剧院，他们就站在舞台上，而别人只是观众。 记住：关心别人，听听他们要说什么。
问题3：活泼型不注意记忆 解决方法1：注意名字
活泼型的人记不住别人的名字的原因是：他们不听，也不关心别人。
与他们相处也许有趣，但几分钟后，当他们不能记起对方是谁的时候，人们便觉察到他对别人不关心。
戴尔~卡内基说：“世上最美的声音是一个人的名字。”他在《人性的弱点》一书中举出许多例子，说明许多人成功的关键在于他们如何集中记忆去记住他人的名字。
活泼型的人并不比其他性格的人智商低，他们能记得住那些他们觉得重要的名字。力量型知道叫人的名字有多重要，完美型对细节感觉敏锐，和平型喜欢看和听，但活泼型在这方面明显不足。他们认为没什么事是极端重要的，他们不注重细节，他们宁说不听。
解决方法2：将东西写下来
活泼型者对名字、日期及地点的记忆几乎不存在。这种记忆的分配是很容易理解的，因为活泼型性格对人比对图表，对多彩的幻想比对冷酷的现实更有兴趣。 如果我们从正面的角度去看，两者永远是最佳拍档：完美型将事情办妥，活泼型将事情变得更加有趣。
记住：即使你能合理地解释为何你的记忆力很差，也没人愿意听。多注意别人的名字，把东西写下来。 问题4：活泼型的人是变化无常和容易忘记朋友 解决方法1：研究友谊的要素
活泼型令生活丰富多彩，拥有许多朋友，但他们常常不是“好朋友”。
活泼型的人拥有的往往是志趣相投的人，而非真朋友，他们召集那些欣赏他们、喜爱他们、崇拜他们的人。他们喜欢那些愿意付出的人，而当有人需要帮助时，他们就会转过脸去。他们因为忙于一些刺激而又多余的事，根本就无暇顾及任何麻烦。
解决方法2：将他人的需要放在首位
记住：活泼型，不容易成为“好朋友”的，但你为此而做所有事都是值得的。不要为已有一些观众而满足，要成为一个朋友。
问题5：活泼型打断别人的谈话，并为别人回答问题 解决方法：别认为你能填补所有的空隙
活泼型的人常常觉得自己是上天特意派到人间的填补空隙的人。他们常常觉得有话要说而又难以保持沉默。
他们从不觉得自己是在打断别人，而是把听众从沉闷中解救出来。他们扮演着将手指插进大堤，保护这个市场免于一场洪灾的英雄角色。他们认为谈话就是一个不能有一点空隙的大坝，一有空隙，他们就会冲上去填补，惟恐大家被沉闷所吞没。
记住：打断别人，帮别人回答问题是不礼貌、不体贴的表现。最终只会令你不受欢迎。
问题6：活泼型者无条理、不成熟
活泼型的人常常被选为“最可能成功的人”，但他们通常并不会成功。他们有主意、有个性、有创造力，但他们几乎都不能在某一时间将这些东西组织起来。如果幸运地得到一时的成功，优越感会冲昏他们的头脑。
许多活泼者往往在几年间跳槽，甚至会转行。他们一旦觉得这个王国里的皇冠难以摘取，他们就会另谋高就。 活泼型的人往往雷声大，雨点小，不能发挥自己的潜能。
记住：活泼型的人需要拯救者，他要：管住自己的舌头；控制自己的欲望；对自己评价不至过高；培养记忆力；关心自己也关注别人；留意别人，而少看自己；考虑每一件事情的代价。
④和平型
问题1：和平型的人不易兴奋 解决方法：尽力获得热情
和平型令人懊恼的缺点是他对任何事情都没有热情。
当和平型的人发觉他们拒绝热情会使他人不安，他们会运用这种无声力量作为控制方式。 记住：振作起来，继而不断改进。
问题2：和平型的人拒绝改变
解决方法：尽力尝试新鲜事物
记住：尽力想出一些新玩意，至少一个星期一次。应为你的伙伴做些改变
问题3：和平型看似懒惰 解决方法1：学会接受生活的责任
和平型最主要表现是非常懒惰，希望得过且过，回避一切工作。
解决方法2：不要得过且过，今日的事今日毕
得过且过是和平型和完美型的通病，虽然他们会为此找到不同的理由。完美型要直到他们找到合适的工具，认为能完美地完成工作时，才开始动手工作；但是和平型推迟工作是因为他们根本就不愿去做。他们很懒惰，往往事务推迟使他们更不能下决心动手工作。和平型的观点是：得过且过。
解决方法3：激发自己
和平型的人需要别人的直接推动，但他们厌恶被推动。 记住：如果作为和平型的你要敢于承担责任，你需要手督促。
问题4：和平型有一股沉默的坚强意志 解决方法：学会说出你的感受
因为和平型的人易于与人相处，所以人们惊讶地发现他们虽有温和的外表，却很固执。这种顽固性格的根本问题在于和平型的人不愿意沟通。由于他尽量避免对抗和争吵，他自然会保留自我的感受，很少与他人坦诚说出，也因此减少了冲突的机会。
和平型的沉默使他避免了许多的麻烦，但是隐藏自己的感情和不进行沟通，使他失去了与他人许多美好的关系。 记住：多些进行沟通，不要隐藏自己的意思和感受。
问题5：和平型的人似乎做事马虎、随便 解决方法1：要有主见
和平型最大缺点是没有主见。
和平型的人比较低调，力量型的优点一眼即可看出，而他的缺点也是显而易见。和平型的优缺点都是深藏不露，和平型的人不能想象他们是好胜的，因为他们是那么的文静和友善。
和平型的人应训练得有主见，要愿意承担责任。当和平型者直起腰杆，有主见时，他的朋友、同事和伴侣都会感到欣喜的。
解决方法2：学会拒绝
和平型者从来不愿意伤害他人，他们宁愿买下不想要的东西也不愿拒绝别人。 记住：学会拒绝，要有主见；从零开始，按部就班。
面试人员笔试测试题
请将①②③④中，您认识符合你的一项或多项填写在答题卡中！（请在15分钟内完成，以第一印象为主，不要用多加思考）
1、①善于分析—喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系
②富于冒险—愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人 ③生 动—充满活力，表情生动，多手势 ④适应力强—轻松自如适应任何环境
2、①善于说服—用逻辑与事实而不用威严和权力服人
②坚持不懈—要完成一事才接着做新事
③喜好娱乐—开心，充满乐趣与幽默
④平 和—在任何冲突中，不受干扰，保持平静
3、①自我牺牲—为他人利益愿意放弃个人意见
②意志坚定—决心依自己的方式做事的人
③善于社交—认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或商业机会 ④顺 服—易接受他人的观点或喜好，不坚持已见
4、①自 控 性—控制自己的情绪，极少流露
②竞 争 性—把一切当成竞 赛，总是有强烈的赢的欲望 ③令人信服—因价目人魅力或性格使人信服
④体 贴—关心别人的感觉与需要
5、①含 蓄—自我约束情绪与热忱
②使人振作—给他人清新振奋的刺激
③反应敏捷—对任何情况都能很快做出有效的反应 ④受 尊 重—对人诚实尊重
6、①敏 感—对周围的人事过分关心 ②自 立—独立性强，只领先怕能力，判断与才智 ③生机勃勃—充满生命力与兴奋 ④满 足—容易接受
7、①计 划 者—为完成工程和目标事前做详尽计划，宁愿依计划进行工作而不愿执行任务 ②积 极—想信自己有转危为安的能力 ③推 动 者—动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资 ④耐 性—不因延误而懊恼，能容忍
8、①按部就班—生活与处事均依照时间表，不喜欢计划被人干扰 ②肯 定—自信极少犹豫或动摇
③无拘无束—不喜预先计划，或受计划牵制 ④羞 涩—安静、不善于交谈的人
9、①井井有条—有系统有条理安排事情的人 ②坦 率—毫无保留，坦率发言
③乐 观—愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转好的人 ④迁 就—改变自己，使自己与他人协调，短时间内按他人的方式行事
10、①忠 诚—一贯可靠，忠心不移，有时甚至毫无理由地奉献 ②强 迫 性—发号施令者，别人从不反对
③有 趣—风趣，很强的幽默感，任何事情都能变精彩的故事 ④友善—不主动交谈，经常是被动的回答者
11、①细 节—对事情记忆清晰，做事有条不紊
②勇 敢—敢于冒险，勇敢，无畏惧
③可 爱—开心，与他相处充满乐趣的人 ④外交手腕—待人得体有耐性
12、①文化修养—对学术、艺术告别爱好，如戏剧、交响乐、芭蕾舞等
②激 励 性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣 ③令人高兴—一向充满活力，并将快乐感染他人 ④贯彻始终—情绪平稳，容易反应，如人所料
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13、①理想主义—以自己完美的标准来设想衡量事情 ②独立—自给自足，自己生活，自信，无需他人帮忙
③激 励 性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣 ④无攻击性—从不说谎或引起别人不满和反对的事
14、①深 沉—深刻并常常内省，对肤浅的交谈，消遣的厌恶
②果 断—有很快做出判断与结论的能力
③感情外露—从不掩饰自己的情感、喜好，与人交谈时常身不由己地接触他人 ④尖刻幽默—近乎讽刺的幽默
15、①音 乐 性—爱好参与并有很深的鉴赏力，图音乐的艺术性，而不单是为表演的乐趣 ②发 起 者—被高效率的需要所推动，是别人的领导者，闲不住
③喜交朋友—喜好周旋与宴会中，喜欢纳交新朋友，不把任何人当作陌生人
④调 解 者—经常从中调解不同的意见，以避免双方冲突
16、①考虑周到—善解人意，能记住告别的日子，不吝于帮助别人 ②执 着—不达到目的始不休者
③多言—不断地说话、讲笑以娱乐周围的人，觉得应避免沉默而使他人尴尬
④容 忍—易接受别人思想或方法，不需要反对或改变他人
17、①忠 心—对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至无须任何理由 ②领 导 者—天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己
③活力充沛—充满活力，精力充沛 ④聆 听 者—愿意听别人倾诉
18、①制 图 者—用图表、数字来组织生活，解决问题 ②首 领—要求领导地位及别人跟随 ③惹人喜欢—人们注意的中心，令人爱慕
④知 足—满足自己拥有的，甚少羡慕别人
19、①完美主义—对别人，对自己订高标准，一切事情都有秩序 ②勤 劳—不停地工作，完成任务，不愿休息 ③受 欢 迎—是联欢会时的灵魂人物，受欢迎的宾客
④和 气—易相处型，易说话，易让人接近 20、①规 范 型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范 ②无 畏—大无畏，大胆前进，不怕冒险 ③跳 跃 型—充满活力和生气的性格
④平 衡—稳定，中间路线
21、①乏 味—面上极少流露表情或情绪 ②专 横—喜命令支配，有时略傲慢 ③露 骨—好表现，华而不实，声音大
④忸 怩—躲避别人的注意力
22、①不 宽 恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易妒忌 ②无同情心—不易理解别人的问题与麻烦 ③散 漫—生活任性无秩序
④缺乏热情—不易兴奋，经常感到喜事难成
23、①怨 恨—把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中 ②逆 反—抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法，固执已见
③唠 叨—重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复多次，总是不断找话题说话。
④保 留—不愿意参与，尤其当事物复杂时
24、①挑 剔—坚持琐事细节，要求注意细节
②率 直—直言不讳，不介意把自己的看法直接表露出来 ③健 忘—由于缺乏自我约束，导致健忘，不愿意记无趣的事
④胆 小—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚
25、①无安全感—感到担心且无自信心 ②急 躁—难以忍受等待别人
③好 插 嘴—是一个滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话
④优柔寡断—很难下定决心
26、①不受欢迎—由于强烈要求完美，而拒人与千里之外
②不 合 群—不愿倾听，也不愿意参与或加入任何团体活动，对别人的生活不感兴趣 ③难 预 测—时而兴奋，时而低落，或总是不能实现其诺言
④不善表达—很难用语言或动作当众表达感情
27、①难于取悦—因要求太高而使别人很难取悦 ②固 执—坚持依自己的意见行事 ③即 兴—做事从无一贯性
④犹豫不决—迟迟才有行动，不易参矛
28、①悲 观—尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处 ②自 负—自我评价高，认为自己是最好的人选
③放 任—允许别人（包括孩子）做他喜欢的事，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己
④平 乏—中间性格，无高低之分，很少表露感情
29、①不 合 群—容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处 ②好 争 吵—易与人争吵，不管怎样对任何事情
③易 怒—善变，有小孩子似的情绪，易激动，过后马上又忘了
④无 目 标—不喜订目标，也无意订目标
30、①消 极—往往只看到事物消极面、黑暗面，而少有积极的态度 ②鲁 莽—充满自信、坚韧不拨与胆识，但总不恰当 ③幼 稚—孩子般的单纯，不理解生命的真谛
④冷 漠—漠不关心，得过且过
31、①担 忧—时时感到不确定、焦虑、心烦
②工 作 狂—为了回报或成就 感，而不是为了完美，设立雄伟目标，不断工作，耻于休息 ③虚 荣—需要旁人认同、赞赏，就如同演艺家，需要观众的掌声，笑声与接受
④不善交际—感到需要大量时间独处
32、①过分敏感—对事情过分反应，被人误解时感到被冒犯 ②不圆滑老练—经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己 ③喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人
④胆 怯—遇到总是退缩
33、①多 疑—事事不确定，又对所做之事缺乏信心 ②跋 扈—冲动地控制事情或别人，指挥他人 ③生活紊乱—缺乏安排生活的能力
④抑 郁—常情绪低落的人
34、①内 向—思想与兴趣放在心里，活在自己的世界里 ②排斥异己—不能忍受他人的态度、观点、做事的方式
③反 复—反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑 ④无 异 议—对多数事情均漠不关心的人
35、①情 绪 化—情绪不易高涨，当感受到不被欣赏时很容易低落 ②喜 操 纵—精明处事，操纵事情，使自己得到 ③杂乱无章—生活环境无秩序，经常找不到东西
④言语不清—低声说话，不在乎说不清楚
36、①怀 疑—不易想念别人，对所有语言背后真正的动机存有疑问 ②顽 固—决心依自己的意愿行事，不易被说服 ③好 表 现—要吸引人，需要自己成为别人注意的中心
④缓 慢—行动思想均比较慢，过分麻烦
37、①懒 惰—总是先估量做每一件事要耗费多少精力 ②统 治 欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力 ③大 嗓 门—说话声与笑声总是超过他人
④孤 僻—需要大量时间独处，避开人群
38、①多 疑—凡事怀疑，不相信别人
②易 怒—当别人行动不够快，不能完成指定的工作时，易感到不耐烦或发怒 ③不 专 注—无法专心或集中注意力
④拖 延—事起步慢，需要推动力
39、①报 复 型—记恨并惩罚冒犯自己的人 ②轻 率—因没耐性，不经思考，草率行动 ③烦 躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事
④勉 强—不愿参矛或投入
40、①好 批 评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出反面的意见 ②狡 猾—精明，总是有办法达到目的
③善 变—像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊
④妥 协—为避免矛盾，即使自己是对的也不惜放弃自己的立场
答题卡
请将您的选择填入答题卡中，并分别计算出您所选择的①②③④的个数。
“①”的个数： “②”的个数 “③”的个数 “④”的个数
①完美型
完美型的人同时具有最高和最低两个极端。他们喜欢研究个性，因为可为他们提供自省的工具；同时他们又抗拒这样做，因为他们担心这些理论太简单、太容易明白，不值得研究。他们觉得自己不像其他性格的人。他们是独一无二的、复杂的，甚至自己都不了解自己，所以当然不能被统归某一类去。 问题1：完美型的人容易抑郁
解决方法1：认识到没有人喜欢阴沉的人
虽然完美型一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型，他不知道自己也在通过情绪控制着他人。 当人们知道什么会令他情绪低落时，就会小心翼翼地避免。维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的。
解决方法2：别自找麻烦
完美型的人总将事情私人化，常自找烦恼。
完美型与活泼型及力量型最难相处，因为后两者想什么说什么，不会顾及后果。而完美型的人对每一句话都预先想好，并认为别人也会这样，所以他相信每一句随意的话都暗藏深意。 当一个人的精神总是集中在消极面时，就会渐渐变得沮丧及忧郁。
解决方法3：别这么容易受伤害
完美型者实际上喜欢被伤害，而这个问题又使他们的视线集中在自己身上，更加顾影自怜。
解决方法4：从正面看事物
完美型的人着意收集一些别人的批评，如果他们听见房间里有人提及自己的名字，就知道有人一定在说他们的坏话。相反地，活泼型觉得若有人在谈论他，那一定是好事。 完美型的思想就象是一个调到“负面”位置的收音机旋钮。但当完美型者决定凡事从美好方面去想，而不是预感到阴云盖顶时，许多重要的事情都可以改变。 记住：强调正面观点，抛弃负面看法。
问题2：完美型的人自惭形秽 解决方法1：找出你没有安全感的原因
由于天生消极倾向，完美型对自己的评价十分苛刻。完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评。
解决方法2：留意不要常常用“假谦虚”贬低自己。
完美型自我评价低。他们常会说：“我从来没有做过，我的头发总象一团草，我不知穿什么好。”说这些话时，他们觉得自己很谦卑。 完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象。
记住：完美型者有最大的潜力取得成功，别成为你自己最坏的敌人。 问题3：完美型的拖拖拉拉
解决方法：开始工作前找出“必要的元素”：因为完美型本身是完美主义者，他们常常避免开始做某些计划，因为他们惧怕失败。
记住：若完美型的人不把那么多时间花在计划上，就会有更多的成果。
问题4：完美型的人对别人的要求不切实际 解决方法1：放宽标准
因为完美型的人标准高，他们每一件事都要做得最好，但若将这些标准强加给别人，这就是性格的缺陷。
一个活泼女孩在讨论会上说：“婚后，那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正，就算死他也会要我回来再死一次，因为我从没有试过第一次就做对的。 解决方法2：对于能了解自己的性格心怀感激
研究性格对完美型的人来说有很大价值。他们开始了解到为何别人的行为及反应和他们不一样后，就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系。
正如和平型认为他们的缺点很微小，完美型认为他们是现实和没希望的，力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌，因为他们总认为自己是对的，所以自然地认为他们不可能有错。从儿时开始，力量型的人在任何情况下都好胜，想尽办法不丢脸。
他们总是能够对“不是我的缺点，错在他人”做出合理的解释。一旦力量型的人意识到他的缺点时，就会很快改进，因为他是目标主导型的，且要证明：只要下决心，就能征服一切。 问题1：力量型的人是强迫性工作者 解决方法1：学会放松
力量型是出色的工作者，他比任何人都能干；但在另一方面，他不会自我放松和减压。他勇往直前，不识自制。力量型的人必须认识到他们易患心脏病，他们必须学会休息。
解决方法2：减低对别人的压力
他们比其他性格的人更易迅速地取得胜利。活泼型要力量型督促他们把工作完成，完美型要力量型强迫他们分析现实的处境，旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标。这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上。
力量型的目标单一，他不允许任何东西挡着他的道路。
力量型的人必须认识到，我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力，使他们意识到如果他们不分秒必争，他们将成为二等公民。 力量型的人一定要避免成为工作狂，那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避。
记住：你可以放松而不必感到内疚。 问题2：力量型者必须取得控制 解决方法1：响应他人号召
对于极端的力量型，我发觉他们只有处于控制人的地位时才感到舒服。他不在主宰局面的情况下会感到不安全。 学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。与不是他自己选择的领导合作。
解决方法2：不要小看跟随者
力量型的最大缺点是他太固执地认为他总是对的，不用他的方法看待事物的人就是错误的。他总是懂得用最快的方法去完成工作，并指使你去做，若你不响应，就是你的错。他永远高高在上。这种优越感会在心理上对他人造成伤害。
力量型重视自身的优点，所以他对其他人的缺乏宽容。他不能容忍病人。不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点。当力量型的人了解各种性格后，他会 改变他的领导方式，使之适合每个不同的人。当他不了解其他人的性格时，他会按自己的原 则去团结其他的力量型而将其余的“傻瓜”踢在一边。
解决方法3：停止支配他人
力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对。活泼型具有魅力而力量型具有控制力。活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法，使被支配者都认为应该这样做。 虽然力量型的人会暂时控制人，但当人们发觉时，他们会发怒地拒绝一切。要和朋友及商业伙伴长期维持关系，力量型的人必须暂停控制他人的行为，与人坦诚相对。
记住：停止支配他人，不要把别人看成“傻瓜”。 问题3：力量型者不知如何处理人事 解决方法1：耐心
由于力量型比其他性格的人能更快地完成任务，因此他们难以理解为什么别人不能与他同步。他们认为沉默的人是愚蠢的，不好胜的是弱者。 要是力量型的人可以放松自己，是自己休息片刻，并去思考自己是否侵犯了他人，他就会迅速改善自己的行为，而真正成为一个他梦想的领导者。
解决方法2：保留观点，不问不言
因为力量型者有强迫性的力量去更正错误，所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法。他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示，不管他们是否要求帮助。
解决方法3：尝试用较低调的方法处理事情
成目标有帮助但其他人认为他是专横的。
解决方法4：停止争论，别惹麻烦
因为力量型认为他总是对的，所以他喜欢挑逗迷惑的、无知的公众进行斗争，而最后他总能取得胜利。骗“傻瓜”们上钩以证实他们的错误，已成为力量型者挑战性的嗜好。 记住：没有人喜欢无耐心、专横的捣乱鬼。
问题4：力量型者是对的但不受欢迎 解决方法1：让他人对吧
劝告力量型的人是很困难的，因为他总能证明为什么他是对的。
他不会口服心服地承认他有可能会错。经常，这种不可辩驳的意见使得人们不能接近力量型的人。 解决方法2：学会道歉
因为力量型见识广博且自信永远是对的，所以他难以想象他要道歉。他认为“对不起”是有缺陷的标志，像逃避生病一样逃避他。 解决方法3：承认你有某些缺点
力量型正式他自己最大的敌人。拒绝看到自己任何缺点使力量型在他的能力范围内不能更进一步。 记住：只要力量型的人放开胸怀，自我表现检查缺点，承认缺点，他将成为一个完美的人。
③活泼型
活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。 首先，他们可能有一个好的意图，但他们很少去跟进任何计划。
当我们向一个活泼型的人解释他应如何去改正他的缺点时，我们说：“你何时将此付诸行动？”通常这类人会说：“我今天没空，明天我又要到城里去。”他们就是这样失去机会的。 其次，他们既有亲切可人的性格，他们就认为自己的个性不可能有任何缺点。他们从不认为自己会犯大的错误，他们从不严格地检视自己。当我们在一个讨论会上谈起活泼型的缺点时，他们也嘲笑自己那些缺点，但又认为情况还未坏到要采取行动的地步。 问题1：活泼型的人说得太多 解决方法1：少说一半、
因为活泼型的人对数字没有概念。活泼型者的好建议就是：说话减半。
控制说话的一个简单方法删除你还想要讲的故事。你也许会为听众错过了你的故事而感到可惜，但他们不会知道他们没听到的东西，所以不说也没有坏处。让听众欣赏你所说的，总比让他们因你独占整个谈话而窒息要好，无论你所要说的有多动听。你能超越自己吗？
解决方法2：注意沉闷信号
另外三种性格的人无须被告知什么是“沉闷信号”，但活泼型的人，察觉不到他们有时是使人厌烦的，所以他们需要明确地提示：当别人向你集中注意力，即对你的故事失去了兴趣； 当你的听众踮起了脚尖，在人群中东张西望，尝试与他人有目光接触，这说明他们已分心了； 当他们上厕所后一去不返，你就应提醒自己了。
解决方法3：压缩你的谈话
活泼型的人总觉得完完本本地说会失去很多乐趣。所以，他们很少做简短的发言，而总是使用很多的修饰语。他们不知道，人们常常对拖长细节的故事感到厌倦。
记住：言多易失。言过其实便成为谎话。 问题2：活泼型者以自我为中心 解决方法1：关注他人的兴趣
活泼型的人最不关注他人，因为他们只看到自己。他们对自己的故事津津乐道，但却没有留意到他人注意力的变化。他们可能大谈大家毫无兴趣的东西，而很少注意其他人的需要。 从现在开始：活泼型的人应对别人多听多看，将他们当作世上独一无二的人对待，这样，你就会变得更关注他人。
解决方法2：学会聆听
活泼型的人不去聆听并不是因为他们有什么先天性的问题，而是因为他们只关心自己。听是很优雅的行动，活泼型却没有足够的关心去强迫自己对别人感兴趣。 他们认为生活就像剧院，他们就站在舞台上，而别人只是观众。 记住：关心别人，听听他们要说什么。
问题3：活泼型不注意记忆 解决方法1：注意名字
活泼型的人记不住别人的名字的原因是：他们不听，也不关心别人。
与他们相处也许有趣，但几分钟后，当他们不能记起对方是谁的时候，人们便觉察到他对别人不关心。
戴尔~卡内基说：“世上最美的声音是一个人的名字。”他在《人性的弱点》一书中举出许多例子，说明许多人成功的关键在于他们如何集中记忆去记住他人的名字。
活泼型的人并不比其他性格的人智商低，他们能记得住那些他们觉得重要的名字。力量型知道叫人的名字有多重要，完美型对细节感觉敏锐，和平型喜欢看和听，但活泼型在这方面明显不足。他们认为没什么事是极端重要的，他们不注重细节，他们宁说不听。
解决方法2：将东西写下来
活泼型者对名字、日期及地点的记忆几乎不存在。这种记忆的分配是很容易理解的，因为活泼型性格对人比对图表，对多彩的幻想比对冷酷的现实更有兴趣。 如果我们从正面的角度去看，两者永远是最佳拍档：完美型将事情办妥，活泼型将事情变得更加有趣。
记住：即使你能合理地解释为何你的记忆力很差，也没人愿意听。多注意别人的名字，把东西写下来。 问题4：活泼型的人是变化无常和容易忘记朋友 解决方法1：研究友谊的要素
活泼型令生活丰富多彩，拥有许多朋友，但他们常常不是“好朋友”。
活泼型的人拥有的往往是志趣相投的人，而非真朋友，他们召集那些欣赏他们、喜爱他们、崇拜他们的人。他们喜欢那些愿意付出的人，而当有人需要帮助时，他们就会转过脸去。他们因为忙于一些刺激而又多余的事，根本就无暇顾及任何麻烦。
解决方法2：将他人的需要放在首位
记住：活泼型，不容易成为“好朋友”的，但你为此而做所有事都是值得的。不要为已有一些观众而满足，要成为一个朋友。
问题5：活泼型打断别人的谈话，并为别人回答问题 解决方法：别认为你能填补所有的空隙
活泼型的人常常觉得自己是上天特意派到人间的填补空隙的人。他们常常觉得有话要说而又难以保持沉默。
他们从不觉得自己是在打断别人，而是把听众从沉闷中解救出来。他们扮演着将手指插进大堤，保护这个市场免于一场洪灾的英雄角色。他们认为谈话就是一个不能有一点空隙的大坝，一有空隙，他们就会冲上去填补，惟恐大家被沉闷所吞没。
记住：打断别人，帮别人回答问题是不礼貌、不体贴的表现。最终只会令你不受欢迎。
问题6：活泼型者无条理、不成熟
活泼型的人常常被选为“最可能成功的人”，但他们通常并不会成功。他们有主意、有个性、有创造力，但他们几乎都不能在某一时间将这些东西组织起来。如果幸运地得到一时的成功，优越感会冲昏他们的头脑。
许多活泼者往往在几年间跳槽，甚至会转行。他们一旦觉得这个王国里的皇冠难以摘取，他们就会另谋高就。 活泼型的人往往雷声大，雨点小，不能发挥自己的潜能。
记住：活泼型的人需要拯救者，他要：管住自己的舌头；控制自己的欲望；对自己评价不至过高；培养记忆力；关心自己也关注别人；留意别人，而少看自己；考虑每一件事情的代价。
④和平型
问题1：和平型的人不易兴奋 解决方法：尽力获得热情
和平型令人懊恼的缺点是他对任何事情都没有热情。
当和平型的人发觉他们拒绝热情会使他人不安，他们会运用这种无声力量作为控制方式。 记住：振作起来，继而不断改进。
问题2：和平型的人拒绝改变
解决方法：尽力尝试新鲜事物
记住：尽力想出一些新玩意，至少一个星期一次。应为你的伙伴做些改变
问题3：和平型看似懒惰 解决方法1：学会接受生活的责任
和平型最主要表现是非常懒惰，希望得过且过，回避一切工作。
解决方法2：不要得过且过，今日的事今日毕
得过且过是和平型和完美型的通病，虽然他们会为此找到不同的理由。完美型要直到他们找到合适的工具，认为能完美地完成工作时，才开始动手工作；但是和平型推迟工作是因为他们根本就不愿去做。他们很懒惰，往往事务推迟使他们更不能下决心动手工作。和平型的观点是：得过且过。
解决方法3：激发自己
和平型的人需要别人的直接推动，但他们厌恶被推动。 记住：如果作为和平型的你要敢于承担责任，你需要手督促。
问题4：和平型有一股沉默的坚强意志 解决方法：学会说出你的感受
因为和平型的人易于与人相处，所以人们惊讶地发现他们虽有温和的外表，却很固执。这种顽固性格的根本问题在于和平型的人不愿意沟通。由于他尽量避免对抗和争吵，他自然会保留自我的感受，很少与他人坦诚说出，也因此减少了冲突的机会。
和平型的沉默使他避免了许多的麻烦，但是隐藏自己的感情和不进行沟通，使他失去了与他人许多美好的关系。 记住：多些进行沟通，不要隐藏自己的意思和感受。
问题5：和平型的人似乎做事马虎、随便 解决方法1：要有主见
和平型最大缺点是没有主见。
和平型的人比较低调，力量型的优点一眼即可看出，而他的缺点也是显而易见。和平型的优缺点都是深藏不露，和平型的人不能想象他们是好胜的，因为他们是那么的文静和友善。
和平型的人应训练得有主见，要愿意承担责任。当和平型者直起腰杆，有主见时，他的朋友、同事和伴侣都会感到欣喜的。
解决方法2：学会拒绝
和平型者从来不愿意伤害他人，他们宁愿买下不想要的东西也不愿拒绝别人。 记住：学会拒绝，要有主见；从零开始，按部就班。