谈如何提高工作执行能力

谈如何提升工作执行能力 如何提高工作中的执行能力、贯彻意识、思考能力以及细节关注等能力,是每一个企业都最为关注的问题,也是需要公司全体人员共同努力去做的一件事情。

销售部,是战斗在一线的前锋部队,我们要以最专业的形象将公司与产品信息传递给客户,也需要在第一时间将客户的疑虑转达公司以便及时解决,一言一行代表的是公司的整体形象,所以必须高标准的要求自己。做为企业与客户之间传达信息的桥梁,如何提高执行能力、贯彻意识、思考能力以及细节关注等能力更是我们需要思考和不断努力的。

按照我个人理解,将以上这些能力综合起来说:我们在对待工作时必须严格贯彻公司及领导要求,学会多思考、多分析,处理问题需关注细节从小处着手,以最快的效率保质保量地完成工作任务。这几点除了对我们工作能力的高标准的要求之外,更重要的是需要具备积极正确的工作态度。

一、认同感是建立工作积极性的基础

每个学校都会有属于自己不同的教学理念。对于王庄中学的教学理念,我们并不陌生。加入王庄中学这半年年多时间内的实践和感受中,我发现了认可的力量是工作中动力的来源。不管是对学校、对管理者、还是对于团队中其他成员,这份认同感都会影响到我们对事情的处理态度。只有认可学校所倡导的价值观及教学理念、认可学校的决策和政策、包括认可自己和其他每一位团队成员的工作能力,才能保证大家是团结一心的并肩作战。学会感恩,凡事感激,让积极和愉悦的工作氛围得到良性循环。

二、加强基础学习、提高自身素质

王庄中学是一支学习型组织,除了学校定期组织的专业知识培训,老师和学生之间也会经常开展自主的学习。通过不断的学习、讨论和实践,才取得今天这样辉煌的成绩。这同时说明了工作中不断吸收新鲜知识的重要性。学习是储备知识的唯一途径,只有不断的学习,才能不断摄取能量,适应社会的发展生存下来,要想成功就必须不断的充实自己。人的一生需要不断的充实自身提高工作能力,否则只会停滞不前,更无法按质按量的完成工作任务。

三、增强责任意识、不断进取

责任意识是保证工作质量的主要因素之一。缺乏责任感的人,对待工作往往没有热情、态度散漫、办事效率非常低。久而久之不但会失去学校和同伴的认可,也会失去其他人对自己的信任和尊严。在工作中,我们必须认知自己的责任、并且敢于承担自己的责任,需要清楚

的了解自己的岗位、工作程序、工作内容在全局中所处的位置和作用,自觉做好职责范围内的事情。在工作的实践中,我深深地体会到,认真履行工作责任并且获得成功后所带来的满足感和成就感。增强责任意识能够让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛全身心地投入工作,并将自己的潜能发挥到最大,创造出最好的工作成绩。

四、抓住细节、善于思考、不断改进工作方法

工作中,我们通常只能看到事情的表面现象,但对于学生的隐藏需求是无法通过感官了解的。这便要求我们在工作中细心捕捉学生每一个表情变化或者语言中流露出的信息。通过自己的细心观察和分析,往往才能了解到学生需求背后的需求,找到方法对症下药,让工作顺利完成。其次,通过我们的细心服务:比如在走到阶梯时提醒学生留意、或者记住学生姓名等一系列关怀,更能让工作得到事半功倍的效果。总的来说,工作中我们要争做有心人。细节是决定成败的关键。

另外,只有善于思考和总结,才能不断改进工作方法取得进步。做为一个企业的优秀员工,思考问题应从集体出发,凡事要顾全大局,摈弃个人观念,以集体的利益为重。对待工作更是这样,不思考就不能发现问题所在。生搬硬套并不一定能完美的解决问题,思考可以使你找到最合适的解决办法。而总结这个回顾过程更能让人发现不足,在以后的工作中改进并不断完善。 善于思考、善于分析、善于整和、只有这样才能创新。

五、积极向上、坚持不懈的心态

工作中难免会遇到波折和困难,只有积极思考,正确的看待问题、分析问题、处理问题、凡事均往好处想,才能完美的解决问题。积极的心态能把坏的事情变好,而消极的心态却只能把好的事情变坏。在团队中,积极的心态带来的正面影响,能让集体在低潮时看清方向,有信心和勇气不断前进、不断创造奇迹。

而坚持不懈的精神,是需要有积极向上的心态来作为前提的。失败是成功之母,在遭受挫折之后不能灰心丧气,要保持信心继续朝自己的目标努力奋斗,决不轻言放弃,才会换来最终的成功。

执行能力、贯彻意识、思考能力以及细节关注等能力的不断提高并不是一朝一夕就可以做到的,需要我们在工作中时刻严以律己,总结失败、寻找经验,将最饱满的激情投入到工作中,充分发挥自己的智慧、激发潜能。在不断提高个人工作能力和端正工作态度的同时,积极主动地去做好本职工作,成为企业需要的人才。接下来的时间里,让我们用全新的状态;务实的精神;忠诚的服务,伴随着融科这个大舞台,越飞越高!

谈如何提升工作执行能力 如何提高工作中的执行能力、贯彻意识、思考能力以及细节关注等能力,是每一个企业都最为关注的问题,也是需要公司全体人员共同努力去做的一件事情。

销售部,是战斗在一线的前锋部队,我们要以最专业的形象将公司与产品信息传递给客户,也需要在第一时间将客户的疑虑转达公司以便及时解决,一言一行代表的是公司的整体形象,所以必须高标准的要求自己。做为企业与客户之间传达信息的桥梁,如何提高执行能力、贯彻意识、思考能力以及细节关注等能力更是我们需要思考和不断努力的。

按照我个人理解,将以上这些能力综合起来说:我们在对待工作时必须严格贯彻公司及领导要求,学会多思考、多分析,处理问题需关注细节从小处着手,以最快的效率保质保量地完成工作任务。这几点除了对我们工作能力的高标准的要求之外,更重要的是需要具备积极正确的工作态度。

一、认同感是建立工作积极性的基础

每个学校都会有属于自己不同的教学理念。对于王庄中学的教学理念,我们并不陌生。加入王庄中学这半年年多时间内的实践和感受中,我发现了认可的力量是工作中动力的来源。不管是对学校、对管理者、还是对于团队中其他成员,这份认同感都会影响到我们对事情的处理态度。只有认可学校所倡导的价值观及教学理念、认可学校的决策和政策、包括认可自己和其他每一位团队成员的工作能力,才能保证大家是团结一心的并肩作战。学会感恩,凡事感激,让积极和愉悦的工作氛围得到良性循环。

二、加强基础学习、提高自身素质

王庄中学是一支学习型组织,除了学校定期组织的专业知识培训,老师和学生之间也会经常开展自主的学习。通过不断的学习、讨论和实践,才取得今天这样辉煌的成绩。这同时说明了工作中不断吸收新鲜知识的重要性。学习是储备知识的唯一途径,只有不断的学习,才能不断摄取能量,适应社会的发展生存下来,要想成功就必须不断的充实自己。人的一生需要不断的充实自身提高工作能力,否则只会停滞不前,更无法按质按量的完成工作任务。

三、增强责任意识、不断进取

责任意识是保证工作质量的主要因素之一。缺乏责任感的人,对待工作往往没有热情、态度散漫、办事效率非常低。久而久之不但会失去学校和同伴的认可,也会失去其他人对自己的信任和尊严。在工作中,我们必须认知自己的责任、并且敢于承担自己的责任,需要清楚

的了解自己的岗位、工作程序、工作内容在全局中所处的位置和作用,自觉做好职责范围内的事情。在工作的实践中,我深深地体会到,认真履行工作责任并且获得成功后所带来的满足感和成就感。增强责任意识能够让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛全身心地投入工作,并将自己的潜能发挥到最大,创造出最好的工作成绩。

四、抓住细节、善于思考、不断改进工作方法

工作中,我们通常只能看到事情的表面现象,但对于学生的隐藏需求是无法通过感官了解的。这便要求我们在工作中细心捕捉学生每一个表情变化或者语言中流露出的信息。通过自己的细心观察和分析,往往才能了解到学生需求背后的需求,找到方法对症下药,让工作顺利完成。其次,通过我们的细心服务:比如在走到阶梯时提醒学生留意、或者记住学生姓名等一系列关怀,更能让工作得到事半功倍的效果。总的来说,工作中我们要争做有心人。细节是决定成败的关键。

另外,只有善于思考和总结,才能不断改进工作方法取得进步。做为一个企业的优秀员工,思考问题应从集体出发,凡事要顾全大局,摈弃个人观念,以集体的利益为重。对待工作更是这样,不思考就不能发现问题所在。生搬硬套并不一定能完美的解决问题,思考可以使你找到最合适的解决办法。而总结这个回顾过程更能让人发现不足,在以后的工作中改进并不断完善。 善于思考、善于分析、善于整和、只有这样才能创新。

五、积极向上、坚持不懈的心态

工作中难免会遇到波折和困难,只有积极思考,正确的看待问题、分析问题、处理问题、凡事均往好处想,才能完美的解决问题。积极的心态能把坏的事情变好,而消极的心态却只能把好的事情变坏。在团队中,积极的心态带来的正面影响,能让集体在低潮时看清方向,有信心和勇气不断前进、不断创造奇迹。

而坚持不懈的精神,是需要有积极向上的心态来作为前提的。失败是成功之母,在遭受挫折之后不能灰心丧气,要保持信心继续朝自己的目标努力奋斗,决不轻言放弃,才会换来最终的成功。

执行能力、贯彻意识、思考能力以及细节关注等能力的不断提高并不是一朝一夕就可以做到的,需要我们在工作中时刻严以律己,总结失败、寻找经验,将最饱满的激情投入到工作中,充分发挥自己的智慧、激发潜能。在不断提高个人工作能力和端正工作态度的同时,积极主动地去做好本职工作,成为企业需要的人才。接下来的时间里,让我们用全新的状态;务实的精神;忠诚的服务,伴随着融科这个大舞台,越飞越高!


相关文章

  • 浅谈如何提升企业部门的执行力和落实力
  • 摘  要:企业部门的执行力就是贯彻落实企业领导的决策.及时有效地解决问题的能力;企业部门的落实力就是部门工作人员运用具体的工作方法完成部门所承担的企业工作任务的能力.前者更多地体现为工作的态度和实干精神,后者更多地体现为具体工作的方式方法. ...查看


  • 如何提高个人执行力
  • 如何提高个人执行力 一.自动自发,诚信工作 要提高个人的执行能力,必须解决好"想执行"和"会执行"的问题,把执行变为自动自发的行动.有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折.在日常工作中,我们 ...查看


  • 如何解决员工懒散问题
  • 如何解决员工懒散问题 当总部下达任务时,如何保证员工的执行力? 执行力是指有效利用资源.保质保量达成目标的能力,是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.是把企业战略.规划转化成为效益.成果的关键.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完 ...查看


  • 如何加强基层管理人员执行力培训
  • 越的执行力,而不成功的企业在执行方面往往存在许多 问题. 对于执行力,目前没有权威的定义,我们认为执行力就是指能按时.按质.按量完成领导分配或计划分配的工作任务的能力. 在企业中基层管理人员是对企业的生产.销售等经营活动第一线执行管理职能的 ...查看


  • 做最好的执行者
  • <做最好的执行者>读书会精彩读后感分享 <做最好的执行者>读后感 李新云 <做最好的执行者>共四个单元20章.通俗易懂,耐人思考.下面我分二个方面和大家分享:一是体会:二是改进计划. 读完这本书我体会很深 ...查看


  • 如何提高员工的执行力
  • 如何提高员工的执行力 执行力在当前是一个热门话题.企业的战略.目标.任务,最终要在员工的执行中完成,企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力.因此,强化员工的执行力就是提升企业的执行力.那么,如何提高员工的执行力呢? 一.用能执行的员 ...查看


  • 医院中层干部培训心得
  • 医院干部培训心得体会 为了提高我院中层干部的管理水平,医院组织了第一期干部培训班.授课老师从医院团队凝聚力.执行力.沟通能力.如何当好科主任.怎样与医院目标一致.怎样让下属与自己目标一致等问题对中层干部进行了系统.全方位的管理知识培训.本人 ...查看


  • 领导干部如何提高执行力
  • 领导干部如何提高执行力 唐珂 < 人民日报 >( 2011年08月01日 07 版) 执行力是领导干部综合素质的反映,体现为总揽全局.深谋远虑的洞察能力,锐意创新.善于突破的思维方式,锁定目标.咬住不放的工作态度,顽强拼搏.埋头 ...查看


  • 给你一个团队,你能怎么管 读书心得
  • 最近公司为我们推荐一系列管理的书籍,我非常喜欢读这类的书籍.非常有幸我读到了<给你一个团队,你能怎么管>这本书,读完整本书后,感觉自己收获了很多,自己的心灵也重新得到了洗礼,学习了诸多管理方式和手段.我是一名基层管理者,一直以来 ...查看


热门内容