浅谈新时期国有企业思想政治工作
【摘要】在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下，国有企业的各种改革也不断深入推进，企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变，如何做好新时期的思想政治工作已成为国企思想政治工作者探讨的重要课题。本文通过对新时期国有企业思想政治工作的成就论述，分析了新时期国有企业思想政治工作存在的一些问题和重要性，并在此基础上提出了新时期加强国有企业思想政治工作的相关对策。
【关键词】新时期；国有企业；思想政治
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。
1 新时期国有企业思想政治工作的成就
1.1 确立了以经济建设为核心的指导方针
我国改革开放30多年来，国有企业思想政治工作已确立以经济建设为核心的指导方针。国有企业的任何工作，都必须围绕经济建设这个中心，这一指导方针符合我国现阶段的国情，也符合辩证唯物论和历史唯物论。只有以经济建设为中心，不断解放和发展生产力，才能提高人们的物质文化水平，为社会主义现代化建设打下良好的物质基础，才能充分发挥社会主义制度的优越性。
1.2 思想政治工作建立学科化机制
当前国有企业思想政治工作已经建立了学科化机制，并多年来积累了较丰富的实践经验，形成了相对完整的科学理论体系。改革开放30多年来，党的理论工作者在积极的探索中编写了大量的科学论著。思想政治工作经过多年发展，已经成为具有广泛性、普遍性的科学，形成了比较完整的科学体系，为人类改造客观和主观世界提供强大的理论指导。
1.3 相对完善的工作机构已经初步建立
国有企业的思想政治工作的顺利运行离不开完善的机构配置与人员的安排，这是进行思想政治工作的基本保证。国有企业在长期的实践中，较为完整的思想政治工作组织机构为开展思想政治工作提供了必要的体制支持。领导机构和工作机构就是在国有企业实际思想政治工作中的两个组织机构。作为决策层面的领导机构，主要的工作职责就是负责编制规划和政策；作为执行层面的工作机构，组织实施由上级制定的方案。
浅谈新时期国有企业思想政治工作
【摘要】在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下，国有企业的各种改革也不断深入推进，企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变，如何做好新时期的思想政治工作已成为国企思想政治工作者探讨的重要课题。本文通过对新时期国有企业思想政治工作的成就论述，分析了新时期国有企业思想政治工作存在的一些问题和重要性，并在此基础上提出了新时期加强国有企业思想政治工作的相关对策。
【关键词】新时期；国有企业；思想政治
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。
1 新时期国有企业思想政治工作的成就
1.1 确立了以经济建设为核心的指导方针
我国改革开放30多年来，国有企业思想政治工作已确立以经济建设为核心的指导方针。国有企业的任何工作，都必须围绕经济建设这个中心，这一指导方针符合我国现阶段的国情，也符合辩证唯物论和历史唯物论。只有以经济建设为中心，不断解放和发展生产力，才能提高人们的物质文化水平，为社会主义现代化建设打下良好的物质基础，才能充分发挥社会主义制度的优越性。
1.2 思想政治工作建立学科化机制
当前国有企业思想政治工作已经建立了学科化机制，并多年来积累了较丰富的实践经验，形成了相对完整的科学理论体系。改革开放30多年来，党的理论工作者在积极的探索中编写了大量的科学论著。思想政治工作经过多年发展，已经成为具有广泛性、普遍性的科学，形成了比较完整的科学体系，为人类改造客观和主观世界提供强大的理论指导。
1.3 相对完善的工作机构已经初步建立
国有企业的思想政治工作的顺利运行离不开完善的机构配置与人员的安排，这是进行思想政治工作的基本保证。国有企业在长期的实践中，较为完整的思想政治工作组织机构为开展思想政治工作提供了必要的体制支持。领导机构和工作机构就是在国有企业实际思想政治工作中的两个组织机构。作为决策层面的领导机构，主要的工作职责就是负责编制规划和政策；作为执行层面的工作机构，组织实施由上级制定的方案。