文章导读：在市场经济体制下，自觉地杜尽拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“束缚”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激起被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进„„各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，依照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，中***员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的上风：一是工作经历丰富。参加工作以来，我前后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革眼前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开辟进取”作为自己的座右铭，不管干甚么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心肠投进。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我勇于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正直，求真务实，胸怀宽阔，忍让容人，善于听取群众意见的品格。我始终以为，干好事业靠的是虔诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长时间的银行工作中，我干过年的，干过年的,不管是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同道们学习，向实践学习，以肯于研究的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同道们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同道们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进进角色，认真履行责。
一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要特别重视本身的修养，以身作则。要有坚定的政治态度、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直老实，吃苦刻苦；要以实际行动和高尚的品格为全行员工建立榜样，引导全行员工开辟进取。二、“抓大放小”。“抓大”，即捉住全行的中心工作和主要工作，捉住关键题目和主要矛盾，突出重点；“放小”，行将平常性、事务性、执行性的工作交与副职、相干部分和职员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从复杂的平常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大题目的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以发挥才华的机会，激起职工的工作创造性。三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜尽拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“束缚”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激起被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营建公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和进步员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激起员工的主人翁意识和集体回属感。
文章导读：在市场经济体制下，自觉地杜尽拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“束缚”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激起被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进„„各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，依照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，中***员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的上风：一是工作经历丰富。参加工作以来，我前后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。二是改革眼前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开辟进取”作为自己的座右铭，不管干甚么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心肠投进。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我勇于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正直，求真务实，胸怀宽阔，忍让容人，善于听取群众意见的品格。我始终以为，干好事业靠的是虔诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长时间的银行工作中，我干过年的，干过年的,不管是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同道们学习，向实践学习，以肯于研究的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同道们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同道们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进进角色，认真履行责。
一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要特别重视本身的修养，以身作则。要有坚定的政治态度、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直老实，吃苦刻苦；要以实际行动和高尚的品格为全行员工建立榜样，引导全行员工开辟进取。二、“抓大放小”。“抓大”，即捉住全行的中心工作和主要工作，捉住关键题目和主要矛盾，突出重点；“放小”，行将平常性、事务性、执行性的工作交与副职、相干部分和职员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从复杂的平常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大题目的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以发挥才华的机会，激起职工的工作创造性。三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜尽拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“束缚”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激起被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营建公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和进步员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激起员工的主人翁意识和集体回属感。