“优势”是一种更好的选择
《现在，发现你的职业优势》是管理“神童”马库斯·白金汉的优势系列书目之一，以前对这种心灵鸡汤似的成功学书籍往往避而远之，现在发现这类具有实操性的外文来源图书，还是有很多可取之处。本书带领我们从发现问题开始，逐步通过问答引导我们发现个人优势弱势，最后从实际操作方面，从细节着手，指导我们在职业中最终达到阻止弱势，更充分发挥个人优势的状态。
本书开篇就直述我们多数人可能面临的三大误区：（1）在成长过程中，你的个性会不断改变；（2）在最弱的方面才能取得最大进步；（3）一个优秀的团队成员为了团队利益是愿意做任何事的。上述三大误区，自己在以前都或多或少不够明确。 “在最弱的方面才能取得最大进步”是我以前觉得的“正确”观念，实际很多时候也是这样做的，然而正如书中提及的一项调查，60%的人都有这样的误区，书中所述“在最强的方面才会取得最大的进步”实则是对自己以前观念的颠覆。
即使是天生残疾的人，他一定有比一般人更加健壮的地方，每个人都有与众不同的优势。正如书中提到的著名的双胞胎实验，在人的个性中，45%-55%取决于先天，“优势”也先天存在！“优势”按照书中的定义，简单说就是使自己感到自己很强大的事。而“弱势”则是相反，往往是让自己感到吃力或无趣的事情。换言之，“优势”可不断为我们带来正面情绪，而“弱势”带给我们的往往是负面情绪，动物都有趋利避害的本能，在无压力状态下，人也都会选择坚持可以带来愉悦，带来正面情绪的“优势”。在现在竞争越加激烈、分工越加明确的社会中，个人能够发挥的作用往往有限，而扬长避短，在自己最强的方面，选择做自己“优势”方面的事情，能过不断获得正向激励而精神愉悦，也能最终脱颖而出。当然，面对如今激烈的竞争压力，当个人优势不能发挥时，个人可能选择妥协，可能选择换工作，也可以选择在当下的工作岗位上努力发现发挥优势的地方。没有什么岗位是为自己量身定做的，只有自己选择找寻自己优势所在，充分发挥优势才是更好的选择。
首字母缩写词SIGN可让我们更好地记住个人优势的四大相关标识。S代表“成功”（Success）,优势必然是个人擅长的事情，但个人擅长的事情有时可能是个人的痛苦，所擅长的事情不一定是优势所在。I代表直觉（Instinct），直觉即表示个人无缘由的期待某件事情的发生，为某些事情所吸引。G代表“成长”（Growth），正如书中所述，某些事会让你快乐并专注,在做的过程中，你会全然不顾其他，而是全身心投入其中，对周围的一起全然不知，而且能持续很长一段时间，自己也有这样的体验，相信那是自己优势所在。N代表“需求”
(Needs)，做个人优势所在的事情，会让自己感到强大，而这样又刺激个人继续想去做这些让个人感觉强大的事情，这也就是个人需求。
书中又继续向我们传授充分发挥个人优势和阻止弱势的方法，包括FREE、STOP、聊优势、聊弱势等方法模型。其实自己较为接受本书传播的理念，一如书名，开始发现自己的职业优势，当然这样接受这样的理念之后需要实践出真正，真正发挥个人优势。最后，如原文提倡，记住自己需要养成的四个牢固习惯：
每天：查看自己的三个优势陈述和三个弱势陈述
每周：完成一个强势周计划
每季度：总结自己的优势
每半年：挑出一个星期来发现，阐述并确定自己的优势
唐乐
2014年6月
“优势”是一种更好的选择
《现在，发现你的职业优势》是管理“神童”马库斯·白金汉的优势系列书目之一，以前对这种心灵鸡汤似的成功学书籍往往避而远之，现在发现这类具有实操性的外文来源图书，还是有很多可取之处。本书带领我们从发现问题开始，逐步通过问答引导我们发现个人优势弱势，最后从实际操作方面，从细节着手，指导我们在职业中最终达到阻止弱势，更充分发挥个人优势的状态。
本书开篇就直述我们多数人可能面临的三大误区：（1）在成长过程中，你的个性会不断改变；（2）在最弱的方面才能取得最大进步；（3）一个优秀的团队成员为了团队利益是愿意做任何事的。上述三大误区，自己在以前都或多或少不够明确。 “在最弱的方面才能取得最大进步”是我以前觉得的“正确”观念，实际很多时候也是这样做的，然而正如书中提及的一项调查，60%的人都有这样的误区，书中所述“在最强的方面才会取得最大的进步”实则是对自己以前观念的颠覆。
即使是天生残疾的人，他一定有比一般人更加健壮的地方，每个人都有与众不同的优势。正如书中提到的著名的双胞胎实验，在人的个性中，45%-55%取决于先天，“优势”也先天存在！“优势”按照书中的定义，简单说就是使自己感到自己很强大的事。而“弱势”则是相反，往往是让自己感到吃力或无趣的事情。换言之，“优势”可不断为我们带来正面情绪，而“弱势”带给我们的往往是负面情绪，动物都有趋利避害的本能，在无压力状态下，人也都会选择坚持可以带来愉悦，带来正面情绪的“优势”。在现在竞争越加激烈、分工越加明确的社会中，个人能够发挥的作用往往有限，而扬长避短，在自己最强的方面，选择做自己“优势”方面的事情，能过不断获得正向激励而精神愉悦，也能最终脱颖而出。当然，面对如今激烈的竞争压力，当个人优势不能发挥时，个人可能选择妥协，可能选择换工作，也可以选择在当下的工作岗位上努力发现发挥优势的地方。没有什么岗位是为自己量身定做的，只有自己选择找寻自己优势所在，充分发挥优势才是更好的选择。
首字母缩写词SIGN可让我们更好地记住个人优势的四大相关标识。S代表“成功”（Success）,优势必然是个人擅长的事情，但个人擅长的事情有时可能是个人的痛苦，所擅长的事情不一定是优势所在。I代表直觉（Instinct），直觉即表示个人无缘由的期待某件事情的发生，为某些事情所吸引。G代表“成长”（Growth），正如书中所述，某些事会让你快乐并专注,在做的过程中，你会全然不顾其他，而是全身心投入其中，对周围的一起全然不知，而且能持续很长一段时间，自己也有这样的体验，相信那是自己优势所在。N代表“需求”
(Needs)，做个人优势所在的事情，会让自己感到强大，而这样又刺激个人继续想去做这些让个人感觉强大的事情，这也就是个人需求。
书中又继续向我们传授充分发挥个人优势和阻止弱势的方法，包括FREE、STOP、聊优势、聊弱势等方法模型。其实自己较为接受本书传播的理念，一如书名，开始发现自己的职业优势，当然这样接受这样的理念之后需要实践出真正，真正发挥个人优势。最后，如原文提倡，记住自己需要养成的四个牢固习惯：
每天：查看自己的三个优势陈述和三个弱势陈述
每周：完成一个强势周计划
每季度：总结自己的优势
每半年：挑出一个星期来发现，阐述并确定自己的优势
唐乐
2014年6月