公道正派 执政为民 做党性最强的组工干部
中共抚远县委组织部部长 王科明
2012年09月03日15:53 来源：中国共产党新闻网
8月29日，习近平同志在接见全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动代表时指出，组织系统讲党性、重品行、作表率要作为一个永恒主题，在组织系统要长期坚持下去。组工干部必须顺应世情、国情、党情的深刻变化，坚持公道正派，克尽职守、严于律己，做党性最强的干部，不断提高服务科学发展的能力。
做党性最强的组工干部，要在解放思想、锐意创新上下功夫
一是始终保持昂扬向上的精神状态。开展组织工作，要围绕中心、服务大局，不断增强组织工作自豪感、使命感和责任感，全身心投入工作、尽职完成工作、满怀激情地干好工作。面对组织工作中的新情况新问题要敢于挑战，以百折不回的精神，勇于打破常规，分析、梳理各种矛盾和问题，积极寻求破解之法，促进工作有序开展。
二是毫不动摇地坚定理想信念。“崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。”组织工作的特殊性决定了组工干部必须具备坚定的理想信念，在大是大非面前，保持清醒的政治头脑，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，旗帜鲜明地同党中央保持一致。有了坚定的理想信念，才能眼界开阔、胸怀全局，用敏锐的政治眼光观察、分析、解决问题，经受住各种风险考验，做党的事业的中流砥柱。
三是不断推进组织工作改革创新。“什么事情都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是组织部门干部应有的风格。”中央确定今年是“基层组织建设年”，如何以此为契机，解决好服务科学发展和加强自身建设两大难题，要求组织部门、组工干部必须解放思想、与时俱进，使组织工作切实按照党的政治路线来进行、围绕党的中心工作来开展、朝着党的建设总目标来加强。不断提高组织工作科学化水平；对于不能适应适应新形势新情况新任务的思念观念、工作方式、制度机制，要解放思想，敢于跳出传统的思维模式，破旧立新；在具体工作实践中转变观念、勇于创新，整合资源，创造性地开展工作，更好地服务于党和国家发展的大局。
做党性最强的组工干部，要在加强学习、务求实效上下功夫
一是加强学习，努力提高能力水平。目前我国正处于改革发展的攻坚时期，如何适应新形势、迎接新挑战，不仅仅是对党的执政能力的考验，更是对每一名党员领导干部尤其是组工干部业务能力和综合素质的严峻考验。要适应组织工作的新要求，担负起组织工作的重大责任，就必须树立经常学习和终身学习的理念，把学习作为完成工作、不断提高能力水平的内在要求和有效途径。要学会运用马克思主义的立场、观点、方法，来分析和解决工作中的实际问题。要学习中国特色社会主义理论，科技、经济、文化、法律、管理等方面的知识，拓展知识面，充实提高自己。要尊重群众的首创精神，虚心向群众求教，从群众的思想、工作、实践中提炼经验，不断改进工作思路、创新工作方法，对基层党的建设和组织工作以及经济社会发展情况做到了然于胸。要采取外出参观考察、邀请专家培训、网上学习等办法，学习借鉴发达地区党的建设和组织工作成功经验和创新做法。要加强实践锻炼，立足本职工作，运用所学的知识解决实际问题，提升工作能力和水平。通过学习实践拓宽眼界、思路，坚定理想信念，增强大局意识和责任意识，准确把握组织工作的定位和努力方向，创造性地开展组织工作，为加快经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保证。
二是围绕中心工作，提高驾驭组织工作全局的能力。树立大局意识，围绕县域经济科学发展对组织工作提出的新要求，来确定组织工作思路、目标、任务、措施，推进组织工作科学化，为把抚远建设成为大开放大发展大繁荣，充满生机活力的东极明珠提供坚强的组织保证和人才支撑。
要以深入开展 “创业、创新、创优”活动为重点，进一步深化和拓展创先争优活动，加强基层组织建设，优化基层党建工作新格局，推动党组织履职尽责、引领推进，党员干部爱岗敬业、率先垂范，带领广大群众推动经济社会科学跨越发展。以民主、公开、竞争、择优为重点，积极推行公开选拔、竞争上岗、公务员选调等改革措施，推进党政部门、企事业单位等各领域干部人事制度改革。落实人才发展规划，围绕县域经济社会科学发展需要，大力培养、引进和用好创新创业创优型人才队伍，注重在构建一个新城、发展“六大产业”、推进“四项工程”的实践在考察识别干部。坚决杜绝选人用人上的不正之风，严查违规违纪行为，提高选人用人公信度。完善干部选拔任用机制和考核评价制度，进一步形成有利于科学发展的选人用人机制。
三是坚持从严治部，加强组织部门自身建设。围绕公道正派和能力建设，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门。加大组工干部学习培训力度，开展各种形式的学习活动，并把学习情况作为使用、考评干部的重要依据；加强以公道正派为主要内容的职业道德教育，树立新时期组工干部的良好形象。建立健全组织系统规章制度，将工作中的好经验好做法以制度的形式固定下来，推进组织部门管理规范化、科学化、制度化。不断增加组织工作透明度，积极探索组织工作面向基层、面向群众的工作模式，对每个岗位的工作职责进行细化量化，努力提高工作效率。注重人文关怀，切实帮助组工干部解决实际困难，为组工干部的成长进步创造有利条件，营造积极向上、团结和谐的工作环境，打造“和谐组织部门”。
做党性最强的组工干部，要在以民为本、联系群众上下功夫
一是强化宗旨意识。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”全心全意为人民服务是党的根本宗旨，立党为公、执政为民是我们党的立党之本。要坚持把群众满意度作为检验组织工作的重要依据，多从为民服务的角度考虑问题，甘为“人梯”，为党员干部和人民群众提供优质高效的服务，切实维护群众的根本利益，解决群众的实际困难，树立良好的社会形象。
二是坚持组织工作下移。“为政之道，在于安民。安民之道，在于察其疾苦”。要继续深入推进“万名组织部长下基层”、“组工干部下基层”活动，通过开展“联系一个乡镇、整顿一个后进党支部、帮扶一个特困户、解决一个实际问题”活动，学做“背篼干部”，采取不打招呼、不要陪同、不事先确定走访对象的方式，真正深入基层，与群众零距离接触，亲身感觉工作进展和实际效果。要带着问题下访，围绕组织部门的中心工作和工作中遇到的问题，广泛征求干部党员群众意见，向基层学习，取得实用实效的破解之法，不断推动组织工作创新发展。
三是建立健全相关制度。进一步完善部长约谈、部长接待日、组工干部接访等相关制度和措施；完善组工干部倾听群众诉求反映机制，用真诚的态度和务实的作风对待群众、履职尽责；完善组工干部联系群众制度，每名组工干部与基层党员干部、专家人才、困难群众“结对子”、加深与群众的感情。完善组工干部调研制度，围绕组织工作的热点、难点问题，确定调研课题，深入基层一线调查研究，问计问策。
做党性最强的组工干部，要在严于律己、公道正派上下功夫
一是带头严于律己。组织部门是党委的重要职能部门，工作的特殊性要求组工干部必须严于律己，自觉做到慎微、慎独、慎言、慎行，模范遵守党和国家的各项纪律和政策法规；严格约束家人、亲友，进行经常性的廉政教育；经常审视自己的 “社交圈”，经常与班子成员和干部职工恳谈交心，畅通沟通渠道，及时发现自身存在的问题并加以改正；谨慎用好手中的权力，筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到为民、务实、清廉，无愧于组织的重托、群众的信任，自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，“做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。”
二是坚持公道正派。公道正派是组工干部职业道德的核心，是组织部门的优良传统，更是我们党对组织工作的一贯要求。坚持公道正派是组织部门和组工干部履行职责，不辱党的使命的根本所在。要把公道正派作为基本准则，始终坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事，不掺杂个人私心杂念。始终保持良好的心态，淡泊名利，追求上进，摆正位置，甘为人梯。
三是保持高尚的道德情操。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，比工作、比学习、比奉献，做到“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”。 一切工作以群众的利益为出发点和落脚点，努力在为人民服务的实践中实现共产党人高尚的人生追求。要培养健康向上的生活情趣，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，作广大党员干部的表率。
公道正派 执政为民 做党性最强的组工干部
中共抚远县委组织部部长 王科明
2012年09月03日15:53 来源：中国共产党新闻网
8月29日，习近平同志在接见全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动代表时指出，组织系统讲党性、重品行、作表率要作为一个永恒主题，在组织系统要长期坚持下去。组工干部必须顺应世情、国情、党情的深刻变化，坚持公道正派，克尽职守、严于律己，做党性最强的干部，不断提高服务科学发展的能力。
做党性最强的组工干部，要在解放思想、锐意创新上下功夫
一是始终保持昂扬向上的精神状态。开展组织工作，要围绕中心、服务大局，不断增强组织工作自豪感、使命感和责任感，全身心投入工作、尽职完成工作、满怀激情地干好工作。面对组织工作中的新情况新问题要敢于挑战，以百折不回的精神，勇于打破常规，分析、梳理各种矛盾和问题，积极寻求破解之法，促进工作有序开展。
二是毫不动摇地坚定理想信念。“崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。”组织工作的特殊性决定了组工干部必须具备坚定的理想信念，在大是大非面前，保持清醒的政治头脑，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，旗帜鲜明地同党中央保持一致。有了坚定的理想信念，才能眼界开阔、胸怀全局，用敏锐的政治眼光观察、分析、解决问题，经受住各种风险考验，做党的事业的中流砥柱。
三是不断推进组织工作改革创新。“什么事情都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是组织部门干部应有的风格。”中央确定今年是“基层组织建设年”，如何以此为契机，解决好服务科学发展和加强自身建设两大难题，要求组织部门、组工干部必须解放思想、与时俱进，使组织工作切实按照党的政治路线来进行、围绕党的中心工作来开展、朝着党的建设总目标来加强。不断提高组织工作科学化水平；对于不能适应适应新形势新情况新任务的思念观念、工作方式、制度机制，要解放思想，敢于跳出传统的思维模式，破旧立新；在具体工作实践中转变观念、勇于创新，整合资源，创造性地开展工作，更好地服务于党和国家发展的大局。
做党性最强的组工干部，要在加强学习、务求实效上下功夫
一是加强学习，努力提高能力水平。目前我国正处于改革发展的攻坚时期，如何适应新形势、迎接新挑战，不仅仅是对党的执政能力的考验，更是对每一名党员领导干部尤其是组工干部业务能力和综合素质的严峻考验。要适应组织工作的新要求，担负起组织工作的重大责任，就必须树立经常学习和终身学习的理念，把学习作为完成工作、不断提高能力水平的内在要求和有效途径。要学会运用马克思主义的立场、观点、方法，来分析和解决工作中的实际问题。要学习中国特色社会主义理论，科技、经济、文化、法律、管理等方面的知识，拓展知识面，充实提高自己。要尊重群众的首创精神，虚心向群众求教，从群众的思想、工作、实践中提炼经验，不断改进工作思路、创新工作方法，对基层党的建设和组织工作以及经济社会发展情况做到了然于胸。要采取外出参观考察、邀请专家培训、网上学习等办法，学习借鉴发达地区党的建设和组织工作成功经验和创新做法。要加强实践锻炼，立足本职工作，运用所学的知识解决实际问题，提升工作能力和水平。通过学习实践拓宽眼界、思路，坚定理想信念，增强大局意识和责任意识，准确把握组织工作的定位和努力方向，创造性地开展组织工作，为加快经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保证。
二是围绕中心工作，提高驾驭组织工作全局的能力。树立大局意识，围绕县域经济科学发展对组织工作提出的新要求，来确定组织工作思路、目标、任务、措施，推进组织工作科学化，为把抚远建设成为大开放大发展大繁荣，充满生机活力的东极明珠提供坚强的组织保证和人才支撑。
要以深入开展 “创业、创新、创优”活动为重点，进一步深化和拓展创先争优活动，加强基层组织建设，优化基层党建工作新格局，推动党组织履职尽责、引领推进，党员干部爱岗敬业、率先垂范，带领广大群众推动经济社会科学跨越发展。以民主、公开、竞争、择优为重点，积极推行公开选拔、竞争上岗、公务员选调等改革措施，推进党政部门、企事业单位等各领域干部人事制度改革。落实人才发展规划，围绕县域经济社会科学发展需要，大力培养、引进和用好创新创业创优型人才队伍，注重在构建一个新城、发展“六大产业”、推进“四项工程”的实践在考察识别干部。坚决杜绝选人用人上的不正之风，严查违规违纪行为，提高选人用人公信度。完善干部选拔任用机制和考核评价制度，进一步形成有利于科学发展的选人用人机制。
三是坚持从严治部，加强组织部门自身建设。围绕公道正派和能力建设，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门。加大组工干部学习培训力度，开展各种形式的学习活动，并把学习情况作为使用、考评干部的重要依据；加强以公道正派为主要内容的职业道德教育，树立新时期组工干部的良好形象。建立健全组织系统规章制度，将工作中的好经验好做法以制度的形式固定下来，推进组织部门管理规范化、科学化、制度化。不断增加组织工作透明度，积极探索组织工作面向基层、面向群众的工作模式，对每个岗位的工作职责进行细化量化，努力提高工作效率。注重人文关怀，切实帮助组工干部解决实际困难，为组工干部的成长进步创造有利条件，营造积极向上、团结和谐的工作环境，打造“和谐组织部门”。
做党性最强的组工干部，要在以民为本、联系群众上下功夫
一是强化宗旨意识。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”全心全意为人民服务是党的根本宗旨，立党为公、执政为民是我们党的立党之本。要坚持把群众满意度作为检验组织工作的重要依据，多从为民服务的角度考虑问题，甘为“人梯”，为党员干部和人民群众提供优质高效的服务，切实维护群众的根本利益，解决群众的实际困难，树立良好的社会形象。
二是坚持组织工作下移。“为政之道，在于安民。安民之道，在于察其疾苦”。要继续深入推进“万名组织部长下基层”、“组工干部下基层”活动，通过开展“联系一个乡镇、整顿一个后进党支部、帮扶一个特困户、解决一个实际问题”活动，学做“背篼干部”，采取不打招呼、不要陪同、不事先确定走访对象的方式，真正深入基层，与群众零距离接触，亲身感觉工作进展和实际效果。要带着问题下访，围绕组织部门的中心工作和工作中遇到的问题，广泛征求干部党员群众意见，向基层学习，取得实用实效的破解之法，不断推动组织工作创新发展。
三是建立健全相关制度。进一步完善部长约谈、部长接待日、组工干部接访等相关制度和措施；完善组工干部倾听群众诉求反映机制，用真诚的态度和务实的作风对待群众、履职尽责；完善组工干部联系群众制度，每名组工干部与基层党员干部、专家人才、困难群众“结对子”、加深与群众的感情。完善组工干部调研制度，围绕组织工作的热点、难点问题，确定调研课题，深入基层一线调查研究，问计问策。
做党性最强的组工干部，要在严于律己、公道正派上下功夫
一是带头严于律己。组织部门是党委的重要职能部门，工作的特殊性要求组工干部必须严于律己，自觉做到慎微、慎独、慎言、慎行，模范遵守党和国家的各项纪律和政策法规；严格约束家人、亲友，进行经常性的廉政教育；经常审视自己的 “社交圈”，经常与班子成员和干部职工恳谈交心，畅通沟通渠道，及时发现自身存在的问题并加以改正；谨慎用好手中的权力，筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到为民、务实、清廉，无愧于组织的重托、群众的信任，自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，“做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。”
二是坚持公道正派。公道正派是组工干部职业道德的核心，是组织部门的优良传统，更是我们党对组织工作的一贯要求。坚持公道正派是组织部门和组工干部履行职责，不辱党的使命的根本所在。要把公道正派作为基本准则，始终坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事，不掺杂个人私心杂念。始终保持良好的心态，淡泊名利，追求上进，摆正位置，甘为人梯。
三是保持高尚的道德情操。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，比工作、比学习、比奉献，做到“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”。 一切工作以群众的利益为出发点和落脚点，努力在为人民服务的实践中实现共产党人高尚的人生追求。要培养健康向上的生活情趣，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，作广大党员干部的表率。