工伤 1-10 级及工亡赔偿标准（2015）一、1-10 级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规 定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16； 七级伤残：本人工资×13； 八级伤残：本人工资×11； 九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。二、1-6 级伤残津贴（按月享受） 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工 致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90％； 二级伤残：本人工资×85％；
三级伤残：本人工资×80％； 四级伤残：本人工资×75％； 五级伤残：本人工资×70％； 六级伤残：本人工资×60％。 说明：1）1-4 级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6 级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付， 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算;本人工资低于统筹 地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。三、5-10 级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标 准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省 的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资×10；
六级伤残：本人工资×8； 七级伤残：本人工资×6； 八级伤残：本人工资×4； 九级伤残：本人工资×2； 十级伤残：本人工资×1。 一次性伤残就业补助金： 五级伤残：本人工资×50； 六级伤残：本人工资×40； 七级伤残：本人工资×25； 八级伤残：本人工资×15； 九级伤残：本人工资×8； 十级伤残：本人工资×4。四、停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的 市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前 12 个月平均工资确定。五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 由所在单位 负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：社平工资×50％； 生活大部分不能自理：社平工资×40％； 生活部分不能自理：社平工资×30％。七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报 经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规 定。八、医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目 录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担， 目
前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承 担。九、工伤康复费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用， 符合 规定的，从工伤保险基金支付。十、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确 认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所 需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。十一、工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器 具费，停工留薪期工资。十二、因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲 属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和 一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地社平工资×6； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶 每月 40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在 上述标准的基础上增加 10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应 高于因工死亡职工生前的工资； 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支 配收入的 20 倍。 2015 年 2 月 26 日，国家统计局发布《中华人民共和国 2014 年 国民经济和社会发展统计公报》，公布 2014 年度全国城镇居民人均 可支配收入为 28844 元。 故 2015 年度一次性工亡补助金标准为 28844 元×20=576880 元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或 经济发达落后，2015 年度一次性工亡补助金全国统一标准为 576880 元。 注：以上标准均基于国务院关于修改《工伤保险条例》的决定归 纳汇总。特别声明此文章来源于互联网,版权属原作者所有，仅供学习、研究 使用。
工伤 1-10 级及工亡赔偿标准（2015）一、1-10 级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规 定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16； 七级伤残：本人工资×13； 八级伤残：本人工资×11； 九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。二、1-6 级伤残津贴（按月享受） 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工 致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资×90％； 二级伤残：本人工资×85％；
三级伤残：本人工资×80％； 四级伤残：本人工资×75％； 五级伤残：本人工资×70％； 六级伤残：本人工资×60％。 说明：1）1-4 级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6 级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付， 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算;本人工资低于统筹 地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。三、5-10 级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标 准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省 的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资×10；
六级伤残：本人工资×8； 七级伤残：本人工资×6； 八级伤残：本人工资×4； 九级伤残：本人工资×2； 十级伤残：本人工资×1。 一次性伤残就业补助金： 五级伤残：本人工资×50； 六级伤残：本人工资×40； 七级伤残：本人工资×25； 八级伤残：本人工资×15； 九级伤残：本人工资×8； 十级伤残：本人工资×4。四、停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的 市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前 12 个月平均工资确定。五、停工留薪期护理
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 由所在单位 负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：社平工资×50％； 生活大部分不能自理：社平工资×40％； 生活部分不能自理：社平工资×30％。七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报 经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规 定。八、医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目 录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担， 目
前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承 担。九、工伤康复费 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用， 符合 规定的，从工伤保险基金支付。十、辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确 认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所 需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。十一、工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器 具费，停工留薪期工资。十二、因工死亡待遇标准 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲 属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和 一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金：当地社平工资×6； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶 每月 40％，其他亲属每人每月 30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在 上述标准的基础上增加 10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应 高于因工死亡职工生前的工资； 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支 配收入的 20 倍。 2015 年 2 月 26 日，国家统计局发布《中华人民共和国 2014 年 国民经济和社会发展统计公报》，公布 2014 年度全国城镇居民人均 可支配收入为 28844 元。 故 2015 年度一次性工亡补助金标准为 28844 元×20=576880 元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，抑或 经济发达落后，2015 年度一次性工亡补助金全国统一标准为 576880 元。 注：以上标准均基于国务院关于修改《工伤保险条例》的决定归 纳汇总。特别声明此文章来源于互联网,版权属原作者所有，仅供学习、研究 使用。