摘要：构建和谐的党群关系是现代企业发展过程中必须要做好的一个环节。要做好这个工作首先就要明白党群关系的含义，才能做到党群关系的和谐。如何在企业中构建和谐的党群关系是企业品牌提升的一个关键所在。本文研究了新时期下党群关系的总体状况，以供电企业为例，深入探讨党群关系的重要影响，并针对现状提出了相应的对策，希望可以提供参考。
关键词：党群关系 企业 提升 品牌形象
党群关系，从宏观角度上讲是政党和人民群众之间的关系;从微观上来讲，是指政党或者社会团体与民众之间的关系。在一个企业中，党群关系就是企业党组织和企业员工之间的关系。只有构建和谐的党群关系，企业才能代表员工所有人的利益，企业的动力才能更加强劲。因此和谐的党群关系在维护企业内部稳定，密切上下层关系方面的作用上发挥着不可替代的作用。
1.新时期下供电企业党群关系的现状
1.1新时期党群关系的总体状况良好
新时期党群关系总体状况良好主要体现在两个方面。一方面供电企业在稳定的社会环境下，公司内部比较和谐，这就为党群关系的建设创造了条件。企业随着社会的不断发展而进步，人们的物质水平得到了保障，降低了员工对工作和生活的不满情绪，使他们可以安心地工作，确保了党群关系的和谐。另一方面随着电力体制的改革的不断深入，电力企业的竞争机制的引入促使了党群关系的和谐。在现代化经济飞速发展的今天，供电企业为了在新的发展形势下保持自身的竞争力，必须转变自己传统的经营管理观念，加强对供电服务方面的管理，有效保证供电质量和服务效率，满足日益增长的用电需要。在这种情况下，供电企业只有保证内部和谐稳定这个前提。
1.2新时期党群关系面临的问题和挑战
在经济飞速发展的今天，人们的物质和精神生活水平有了巨大提升，政府在政策上对企业的大力支持也使员工得到了丰厚的报酬，党建在企业中发挥的作用十分明显。但是党群关系仍然存在着比较尖锐的问题，究其原因不难发现，传统观念依然深深地影响着供电企业的干部和管理人员。企业内部的上层人员有时会不正当的行使自己手中的权力，出现以权谋私和以公徇私等问题的出现，引起下层的不满，最终造成尖锐的党群关系问题。
2.企业品牌形象的提升
2.1影响企业品牌形象的因素
影响企业品牌形象的因素有很多，主要包括企业在社会中的地位，员工的个人形象以及企业领导层在社会中的影响力。对于供电企业这类央企来说，随着经济建设飞速的发展用户提出的用电要求越来越高，供电企业除了保证自身安全性，提高自己的电能质量和供电可靠性外，还要加强优质服务方面的管理;与此同时，还要积极建立现代管理制度，重视员工素质的提升。供电企业需要很多专业性人才，而这些人才自认也就是供电企业的重要资本，他们的个人形象对企业的品牌形象影响往往是潜在的和不可忽视的，这也关系到了党群关系的建设问题。另外，企业的领导者就像羊群的领头羊，领导者的决定有时候会决定一个企业的命运。因此，企业的领导者也对企业品牌形象有着很大的影响。
2.2党群关系与企业品牌形象的关系
企业内部的党群关系是维持企业凝聚力的一条绳子，加强沟通交流，企业党组织才能了解民意，明确他们的需求和意愿，在做决策时才能接地气，避免脱离实际、脱离群众，想民之所想，做民之所需;员工在工作中才能扎实肯干，团结合作。
对于供电企业来说，只有做好党群关系的建设，企业的出发点才能对准民众。企业的出发点是效益的最大化，但是并不是领导阶层利润的最大化，因为企业肩负着社会责任。只有企业做好党群关系建设，为员工的利益着想，才能做到为民众的利益着想，最终提升企业的品牌形象。
众所周知，供电行业是一个高危行业，且十分复杂，操作起来十分麻烦，保证安全生产始终是供电企业的企业文化要求。正因为如此，供电企业的党群组织需要加强领导，要让员工拥有“一切事故都可以预防”的思想，从而最大限度地减少和避免事故发生。与此同时，供电企业作为央企，它还承担着一定的社会责任，做好优质服务也是企业文化的重要要求，供电企业不仅要提供可靠优质的电能，更要做好优质服务工作，让用户满意放心;供电企业的党群组织也需要加强领导，时时刻刻教导员工牢固树立“优质服务、用户至上”的理念;同时供电企业的党组织还要积极关心员工，帮助员工成长，员工在自身利益得到满足之后才能以饱满的精神状态投入工作，在工作当中微笑服务，把自己的热情抛洒在自己的岗位上，就能很好地做到优质服务，就为企业做了一种无形的品牌形象塑造工作，传播的是一种品牌形象正能量，供电企业也很好地担负起了社会的责任。可见，供电企业党群关系对企业品牌文化有很大的影响力。
3.和谐党群关系下提升企业品牌形象的思路
3.1构建新时期的和谐党群关系
企业党组织要与员工建立相互信任的关系。只有做到党组织信任员工和员工信任党组织才算是做到了真正的相互信任。只有这样才能激发员工为企业的前途而奋斗，尽全力做好自己的本职工作;同时企业也会为员工的未来着想，及时挑选出优秀的员工，为他们的幸福提供物质保障。同时党组织的决策就不会脱离实际和脱离群众，避免以权谋私和独断专行。
做到党组织和员工为共同利益而奋斗，这是构建和谐党群关系的根本保证。企业内部员工的根本利益是一致的，但是在具体的利益追求上是存在差异的。这时领导阶层就要学会照顾到各个群体的利益，不能只顾一部分人的利益而忽视其他人的利益，把员工的利益作为企业的出发点和落脚点，充分调动员工的热情，让员工各尽其能，合理分配。
3.2在和谐党群关系下提升企业品牌形象
建立健全企业职工代表大会制度。构建和谐党群关系的主要途径是保证员工的民主，而保障民主的主要措施就是建立健全职工代表大会制度，让供电企业员工能够对企业的发展提供有益的支持。这也是我国企业民主管理权利实现的基本形式。
尊重员工并不断激发员工。企业是由所有的员工构成的，只有通过每一个员工的努力，企业才能快速地发展。为此，需要做到以下两点：首先要不断提升企业员工的物质生活水平，帮助他们度过生活上的难关，努力调配员工的工作，避免一些员工的长期值班执勤，保证员工的轮换休整;其次，要做到尊重每一位员工，满足员工正常的自身追求，这样能在很大程度上保证企业的稳定发展。
树立企业人格魅力，不断缩小和企业员工之间的差距。这样能够保证党组织成员树立良好的形象，有利于党组织工作的开展。党组织的成员一定要做到积极和员工交流沟通、关心员工的日常生活。
只有做好以上几点，才能做到党群关系的和谐，不断激发员工为企业的发展而奋斗，让供电企业的供电更加高效、安全，让用户更好地用电，最终提升企业的品牌形象。
4.结语
总之，新时期下的党群关系对企业品牌形象的影响是至关重要的，只有构建和谐的党群关系才能保证员工把满腔的热情投入到自己的工作当中，为企业做出贡献，全心全意为人民服务，最后顺利实现企业的战略目标。
参考文献：
[1]魏雪玉.谈国有企业党群关系的新思路[J].现代工业经济和信息化，2011（11）.
[2]徐春华.构建和谐党群关系的几点思考[N].中共南宁市委党校学报，2009（4）.
[3]王峰.和谐党群关系特征及其构建[J].理论探索.科学社会主义，2007（6）.
[4]康意雄.先帝企业制度下党群工作模式的探讨[J].中国集体经济，2008（2）.
摘要：构建和谐的党群关系是现代企业发展过程中必须要做好的一个环节。要做好这个工作首先就要明白党群关系的含义，才能做到党群关系的和谐。如何在企业中构建和谐的党群关系是企业品牌提升的一个关键所在。本文研究了新时期下党群关系的总体状况，以供电企业为例，深入探讨党群关系的重要影响，并针对现状提出了相应的对策，希望可以提供参考。
关键词：党群关系 企业 提升 品牌形象
党群关系，从宏观角度上讲是政党和人民群众之间的关系;从微观上来讲，是指政党或者社会团体与民众之间的关系。在一个企业中，党群关系就是企业党组织和企业员工之间的关系。只有构建和谐的党群关系，企业才能代表员工所有人的利益，企业的动力才能更加强劲。因此和谐的党群关系在维护企业内部稳定，密切上下层关系方面的作用上发挥着不可替代的作用。
1.新时期下供电企业党群关系的现状
1.1新时期党群关系的总体状况良好
新时期党群关系总体状况良好主要体现在两个方面。一方面供电企业在稳定的社会环境下，公司内部比较和谐，这就为党群关系的建设创造了条件。企业随着社会的不断发展而进步，人们的物质水平得到了保障，降低了员工对工作和生活的不满情绪，使他们可以安心地工作，确保了党群关系的和谐。另一方面随着电力体制的改革的不断深入，电力企业的竞争机制的引入促使了党群关系的和谐。在现代化经济飞速发展的今天，供电企业为了在新的发展形势下保持自身的竞争力，必须转变自己传统的经营管理观念，加强对供电服务方面的管理，有效保证供电质量和服务效率，满足日益增长的用电需要。在这种情况下，供电企业只有保证内部和谐稳定这个前提。
1.2新时期党群关系面临的问题和挑战
在经济飞速发展的今天，人们的物质和精神生活水平有了巨大提升，政府在政策上对企业的大力支持也使员工得到了丰厚的报酬，党建在企业中发挥的作用十分明显。但是党群关系仍然存在着比较尖锐的问题，究其原因不难发现，传统观念依然深深地影响着供电企业的干部和管理人员。企业内部的上层人员有时会不正当的行使自己手中的权力，出现以权谋私和以公徇私等问题的出现，引起下层的不满，最终造成尖锐的党群关系问题。
2.企业品牌形象的提升
2.1影响企业品牌形象的因素
影响企业品牌形象的因素有很多，主要包括企业在社会中的地位，员工的个人形象以及企业领导层在社会中的影响力。对于供电企业这类央企来说，随着经济建设飞速的发展用户提出的用电要求越来越高，供电企业除了保证自身安全性，提高自己的电能质量和供电可靠性外，还要加强优质服务方面的管理;与此同时，还要积极建立现代管理制度，重视员工素质的提升。供电企业需要很多专业性人才，而这些人才自认也就是供电企业的重要资本，他们的个人形象对企业的品牌形象影响往往是潜在的和不可忽视的，这也关系到了党群关系的建设问题。另外，企业的领导者就像羊群的领头羊，领导者的决定有时候会决定一个企业的命运。因此，企业的领导者也对企业品牌形象有着很大的影响。
2.2党群关系与企业品牌形象的关系
企业内部的党群关系是维持企业凝聚力的一条绳子，加强沟通交流，企业党组织才能了解民意，明确他们的需求和意愿，在做决策时才能接地气，避免脱离实际、脱离群众，想民之所想，做民之所需;员工在工作中才能扎实肯干，团结合作。
对于供电企业来说，只有做好党群关系的建设，企业的出发点才能对准民众。企业的出发点是效益的最大化，但是并不是领导阶层利润的最大化，因为企业肩负着社会责任。只有企业做好党群关系建设，为员工的利益着想，才能做到为民众的利益着想，最终提升企业的品牌形象。
众所周知，供电行业是一个高危行业，且十分复杂，操作起来十分麻烦，保证安全生产始终是供电企业的企业文化要求。正因为如此，供电企业的党群组织需要加强领导，要让员工拥有“一切事故都可以预防”的思想，从而最大限度地减少和避免事故发生。与此同时，供电企业作为央企，它还承担着一定的社会责任，做好优质服务也是企业文化的重要要求，供电企业不仅要提供可靠优质的电能，更要做好优质服务工作，让用户满意放心;供电企业的党群组织也需要加强领导，时时刻刻教导员工牢固树立“优质服务、用户至上”的理念;同时供电企业的党组织还要积极关心员工，帮助员工成长，员工在自身利益得到满足之后才能以饱满的精神状态投入工作，在工作当中微笑服务，把自己的热情抛洒在自己的岗位上，就能很好地做到优质服务，就为企业做了一种无形的品牌形象塑造工作，传播的是一种品牌形象正能量，供电企业也很好地担负起了社会的责任。可见，供电企业党群关系对企业品牌文化有很大的影响力。
3.和谐党群关系下提升企业品牌形象的思路
3.1构建新时期的和谐党群关系
企业党组织要与员工建立相互信任的关系。只有做到党组织信任员工和员工信任党组织才算是做到了真正的相互信任。只有这样才能激发员工为企业的前途而奋斗，尽全力做好自己的本职工作;同时企业也会为员工的未来着想，及时挑选出优秀的员工，为他们的幸福提供物质保障。同时党组织的决策就不会脱离实际和脱离群众，避免以权谋私和独断专行。
做到党组织和员工为共同利益而奋斗，这是构建和谐党群关系的根本保证。企业内部员工的根本利益是一致的，但是在具体的利益追求上是存在差异的。这时领导阶层就要学会照顾到各个群体的利益，不能只顾一部分人的利益而忽视其他人的利益，把员工的利益作为企业的出发点和落脚点，充分调动员工的热情，让员工各尽其能，合理分配。
3.2在和谐党群关系下提升企业品牌形象
建立健全企业职工代表大会制度。构建和谐党群关系的主要途径是保证员工的民主，而保障民主的主要措施就是建立健全职工代表大会制度，让供电企业员工能够对企业的发展提供有益的支持。这也是我国企业民主管理权利实现的基本形式。
尊重员工并不断激发员工。企业是由所有的员工构成的，只有通过每一个员工的努力，企业才能快速地发展。为此，需要做到以下两点：首先要不断提升企业员工的物质生活水平，帮助他们度过生活上的难关，努力调配员工的工作，避免一些员工的长期值班执勤，保证员工的轮换休整;其次，要做到尊重每一位员工，满足员工正常的自身追求，这样能在很大程度上保证企业的稳定发展。
树立企业人格魅力，不断缩小和企业员工之间的差距。这样能够保证党组织成员树立良好的形象，有利于党组织工作的开展。党组织的成员一定要做到积极和员工交流沟通、关心员工的日常生活。
只有做好以上几点，才能做到党群关系的和谐，不断激发员工为企业的发展而奋斗，让供电企业的供电更加高效、安全，让用户更好地用电，最终提升企业的品牌形象。
4.结语
总之，新时期下的党群关系对企业品牌形象的影响是至关重要的，只有构建和谐的党群关系才能保证员工把满腔的热情投入到自己的工作当中，为企业做出贡献，全心全意为人民服务，最后顺利实现企业的战略目标。
参考文献：
[1]魏雪玉.谈国有企业党群关系的新思路[J].现代工业经济和信息化，2011（11）.
[2]徐春华.构建和谐党群关系的几点思考[N].中共南宁市委党校学报，2009（4）.
[3]王峰.和谐党群关系特征及其构建[J].理论探索.科学社会主义，2007（6）.
[4]康意雄.先帝企业制度下党群工作模式的探讨[J].中国集体经济，2008（2）.