我院积极稳妥推进
重点岗位工作人员轮岗交流
为切实贯彻市卫生局党委《潍坊市医疗卫生机构重点岗位轮岗制度》的文件精神，进一步加强对重点岗位工作人员的管理，在市卫生局党委的统一部署下，我院近期对院办、党办、人事科、药学科、设备科、总务科、信息科、招标办等重点岗位的管理干部进行了轮岗交流工作，同时也按照上级要求对院领导班子成员分工也进行了调整。 院党委高度重视此次重点岗位工作人员轮岗交流工作，多次召开专门会议进行研究，并且结合我院实际，出台了《潍坊市市立立医院重点岗位轮岗制度》。对每个重点岗位、每位轮岗交流人员进行具体分析，切实做好轮岗交流人员的思想政治工作，消除心理顾虑，明确轮岗的重要性和必要性。在实施过程中，力求稳妥推进、兼顾全局。 实施重点岗位工作人员轮岗交流，有利于进一步增强重点岗位工作人员的廉洁从业意识，进一步推进党风廉政建设和卫生行风工作，也是关心和爱护干部职工、培养和锻炼干部队伍、促进各项工作的一项积极举措。
我院积极稳妥推进
重点岗位工作人员轮岗交流
为切实贯彻市卫生局党委《潍坊市医疗卫生机构重点岗位轮岗制度》的文件精神，进一步加强对重点岗位工作人员的管理，在市卫生局党委的统一部署下，我院近期对院办、党办、人事科、药学科、设备科、总务科、信息科、招标办等重点岗位的管理干部进行了轮岗交流工作，同时也按照上级要求对院领导班子成员分工也进行了调整。 院党委高度重视此次重点岗位工作人员轮岗交流工作，多次召开专门会议进行研究，并且结合我院实际，出台了《潍坊市市立立医院重点岗位轮岗制度》。对每个重点岗位、每位轮岗交流人员进行具体分析，切实做好轮岗交流人员的思想政治工作，消除心理顾虑，明确轮岗的重要性和必要性。在实施过程中，力求稳妥推进、兼顾全局。 实施重点岗位工作人员轮岗交流，有利于进一步增强重点岗位工作人员的廉洁从业意识，进一步推进党风廉政建设和卫生行风工作，也是关心和爱护干部职工、培养和锻炼干部队伍、促进各项工作的一项积极举措。