煤矿从业人员安全培训情况总结汇报

煤矿从业人员安全培训情况总结汇报 按照年初安排的培训计划,培训中心于年月日至月日,对煤矿的从业人员进行了本年度的复训。先将本期培训情况总结如下:

一、基本情况

本期培训班于xx年x月x日开学,x月xx日结束。计划参加培训学员xx人,实际培训xx人。

本期培训班是煤矿从业人员复训。根据《生产经营单位安全培训规定》及 《煤矿从业人员安全生产培训大纲(试行)》的要求,我们安排了八天的集中培训时间,培训授课课时共72学时,培训考试以及组织部分参训人员座谈半天。培训授课以煤矿安全生产方针、有关法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿开采安全、煤矿用电通风爆破知识和应急救援为主题,结合煤矿实际和有关案例,授课内容涉及国家安全生产方针政策、重要法律法规、本单位安全生产状况分析、煤矿安全规程、职业危害预防、应急措施及自救、互救基本方法等;期间,煤监局分管领导对教师授课情况进行了测评。

为了解学员对本期培训的评价,我们组织部分学员座谈,参加座谈人数25人,参加座谈学员的总体反映是:教师准备充分,上课认真,能结合实际,运用案例教学,学员学到了不少知识。本期培训是成功的。

经卷面测试,参加培训学员的及格率100%,多数学员答题正确率较高。

二、本次培训班的几个特点

1、精心组织、周密部署。培训中心对培训学习做了总体部署,提前与煤矿进行协商,确定培训时间;从培训内容、培训对象、培训形式等方面做了精心安排。

2、领导重视。县安监局领导对煤矿从业人员的培训工作非常重视,指示相关人员对本期培训进行了事前进行安排和协调,并跟踪培训全过程;煤矿领导对本期培训业很重视,安排周到,调度有序。培训班各项工作顺利。

3、学习交流、互动提高。本次培训班安排了专题学习讨论,学员能围绕专题、结合各自的岗位开展了热烈讨论,效果良好。学员们纷纷表示,培训班专门安排时间进行讨论、交流是一种非常好的学习方式,有针对性,能够取长补短、相互借鉴,学习效果好。

三、学员反映的主要问题

1、培训内容较丰富,但培训教材比较简单,不利于学员培训后自学。

2、矿山学员绝大多数文化素质较低的体力劳动着,年龄也偏大,专门坐下来学习的机会少,不太适应这么几天的静坐式学习,记忆理解能力有限,对集中灌输的理论知识难以消化,所学的知识难以在实际工作中较快见效,应针对参训学员的特点,集中理论学习的时间安排应适当,不宜过长,同时,还应加强理论知识与实践运用的培训。

3、培训尽可能在企业的停产或半停产期间,这样,学员能更集中思想学习。

煤矿从业人员安全培训情况总结汇报 按照年初安排的培训计划,培训中心于年月日至月日,对煤矿的从业人员进行了本年度的复训。先将本期培训情况总结如下:

一、基本情况

本期培训班于xx年x月x日开学,x月xx日结束。计划参加培训学员xx人,实际培训xx人。

本期培训班是煤矿从业人员复训。根据《生产经营单位安全培训规定》及 《煤矿从业人员安全生产培训大纲(试行)》的要求,我们安排了八天的集中培训时间,培训授课课时共72学时,培训考试以及组织部分参训人员座谈半天。培训授课以煤矿安全生产方针、有关法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿开采安全、煤矿用电通风爆破知识和应急救援为主题,结合煤矿实际和有关案例,授课内容涉及国家安全生产方针政策、重要法律法规、本单位安全生产状况分析、煤矿安全规程、职业危害预防、应急措施及自救、互救基本方法等;期间,煤监局分管领导对教师授课情况进行了测评。

为了解学员对本期培训的评价,我们组织部分学员座谈,参加座谈人数25人,参加座谈学员的总体反映是:教师准备充分,上课认真,能结合实际,运用案例教学,学员学到了不少知识。本期培训是成功的。

经卷面测试,参加培训学员的及格率100%,多数学员答题正确率较高。

二、本次培训班的几个特点

1、精心组织、周密部署。培训中心对培训学习做了总体部署,提前与煤矿进行协商,确定培训时间;从培训内容、培训对象、培训形式等方面做了精心安排。

2、领导重视。县安监局领导对煤矿从业人员的培训工作非常重视,指示相关人员对本期培训进行了事前进行安排和协调,并跟踪培训全过程;煤矿领导对本期培训业很重视,安排周到,调度有序。培训班各项工作顺利。

3、学习交流、互动提高。本次培训班安排了专题学习讨论,学员能围绕专题、结合各自的岗位开展了热烈讨论,效果良好。学员们纷纷表示,培训班专门安排时间进行讨论、交流是一种非常好的学习方式,有针对性,能够取长补短、相互借鉴,学习效果好。

三、学员反映的主要问题

1、培训内容较丰富,但培训教材比较简单,不利于学员培训后自学。

2、矿山学员绝大多数文化素质较低的体力劳动着,年龄也偏大,专门坐下来学习的机会少,不太适应这么几天的静坐式学习,记忆理解能力有限,对集中灌输的理论知识难以消化,所学的知识难以在实际工作中较快见效,应针对参训学员的特点,集中理论学习的时间安排应适当,不宜过长,同时,还应加强理论知识与实践运用的培训。

3、培训尽可能在企业的停产或半停产期间,这样,学员能更集中思想学习。


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