正方:应该推迟退休年龄
反方:不应该推迟退休年龄
正方观点 ① 大家好,今天我方观点是退休年龄该推迟,延长退休年龄是应对人口老龄化的积极应对,我国平均年轻已经从50岁左右上升到72岁,在我国进入老龄化,劳动力逐步短缺走的时候,现在开始考虑延迟退休年龄正是应对劳动力工休关系的对策。另外延长退休年龄也是大势所趋,官方把退休年龄延续到其次人口受教育年限在不断延长,如果我们不怕退休年龄延长65岁,社会资源就会造成浪费,现在培养大学生4年,硕士、博士更久,如果按照55岁的标准,这些高学历人才毕业后可工作年限将大大简短,其次在55岁和60岁正处于黄金时期,这时候退休就是最大的浪费。最后我国养老金帐户还是比较空的状态下,根据最新的统计数据现实,未来20年,我国养老金缺口在2.5万亿左右,针对这个状况,我们国家采取的方法就是延长退休年龄。针对以上观点,我方认为退休年龄该延长。
②我方观点是现在人的生活水平逐渐提高,人口的年龄开始逐渐延长,同时受教育年龄也从原来我的高中毕业延长到普遍的大学毕业,普遍出来现在都是24岁左右。在这里,社会工作时间变短,工作时间变短对社会的服务性是不好的。
③我从正面论述一下延迟退休有什么好处,每年退休一年就可以填补养老基金200亿,所以加入延迟退休5年,那就达到了1000亿,我们可以很大的程度上弥补养老金缺口。现在的人口达到60岁是1.44亿,到2030年会达到20%,随着老龄化家居,我们要延迟退休时间,才能弥补养老金,这样大家才可以安度晚年
④大家好,正方重要的论据就是提到养老金,从咱们国家社保基金考虑的,如果推迟退休的确可以暂时缓解一部分养老基金的压力,但老年人延迟退休,会增加医疗支出,抗风险能力弱,工伤补偿也会更加多。社保基金中,养老保险金增加了,但医疗、工伤这方面的也会增加,不能的解决的我们社保基金的短缺的局面。谢谢大家。
水平得到了大幅的提升,50年代,我国人均寿命为50岁左右,到2010年我国人均寿命已达到了74.83岁。由于人口老龄化和平均寿命的增长,给我国的养老保险制度带来了较大的冲击。
另起: 年龄的积极作用
首先,推迟退休年龄可以缓解养老金的压力,这个积极作用是显而易见的,推迟退休年龄后,一方面会延长参保人员的缴费时间,使养老保险金的积累不断增加,另一方面又缩短退休金的发放时间,可以有效的缓解老龄化带来的养老保险金支付压力,确保了社会保险制度的持续性。
其次,由于平均寿命的提高,低龄退休实际上也是一种对人力资源的浪费,很多职工退休后身体还处于健康状态,再加上工作多年积累的经验,以及较高的技术水平和业务水平,退休后在家里也闲不住,从而重新走上工作岗位,出现了大量的返聘现象。因此,推迟退休年龄可以更好的开发老年人力资源。
反方观点
①我方观点是不应该推迟退休年龄,我从社会民生、社会道德、社会公平三方面进行阐述,首先民生,我们认为退休涉及到的是养老保险、医疗保障、社会福利等诸多方面的系
统性工程,系统性工程就应该用系统性政策应对,而如果单纯头痛医头,脚痛医脚,不会起到好效果。
二,社会公平,谁才能从推迟退休年龄中受益呢?是那些高收入群体,公务员群体;谁是不能在这中间收益呢?是那些低保人群,他是社会的一种中坚,而我国30面改革开放,人口红利最重要的是他们贡献的,社会弱势群体需要不需要保障?如何保障?怎么保障?我想如果不保障这些人,那么就无法应对中央说的科学发展观,就无法应对和谐社会。三,社会公平,60岁退休已经成为契约或者合同,正如对方一辩说的,为200亿的小权,而趋利避害的话,那么社会公平何在?所以我方论点是不影响推迟退休年龄。
②大家好,我论证一下,假设我们的退休年龄延长到65岁有什么害处。第一个人的问题,如果每个人都交5年钱,而少领5年钱愿意么?第二不利于企业,65岁的人退休,不利于企业。第三不利于国家,缺口知道是多少吗?是200亿,所以我认为没有必要为两百亿失去国家的信用。
③大家好,正方重要的论据就是提到养老金,从咱们国家社保基金考虑的,如果推迟退休的确可以暂时缓解一部分养老基金的压力,但老年人延迟退休,会增加医疗支出,抗风险能力弱,工伤补偿也会更加多。社保基金中,养老保险金增加了,但医疗、工伤这方面的也会增加,不能的解决的我们社保基金的短缺的局面。谢谢大家。
推迟退休年龄的负面作用
推迟退休年龄,对于工作相对轻松,收入稳定的人群来说,当然希望晚一点退休,但是对于很多企业和职工来说,无疑是反对的。
首先是大部分企业是根据效益来计发工资的,作为职工本人,有时候在企业工作时领取的工资甚至没有退休后领取的退休金多,当企业不景气时,会出现内退、退养的方式,使部分职工自己开始缴纳养老保险费,因此,很希望尽早退休,纳入社会养老保险范畴,推迟退休时间会造成职工队伍的不稳定。
其次,作为企业来说,也不希望推迟退休年龄。近年来,由于养老保险费的不断提高,很多企业感觉压力很大,甚至成为企业领导最头疼的事情,欠缴养老保险费的现象时有发生,有些企业甚至多年不招收新的员工,而去返聘已退休的人员,从而降低人员成本。如果推迟退休年龄,会给企业造成一定的负担。
五、个人观点
推迟退休年龄问题,必须慎重,充分考虑各方面的利益,要处理好就业和收入分配的问题,特别是低收入人群的收益水平。
一是就业形势要有所好转。我国的就业形势目前出现了“两难”,即就业难,招工难,这是因为劳动力资源需求和供给的结构性原因造成的,而不是缺少岗位或者人力过剩造成的,我国政府也将人力资源结构性失衡作为宏观调控的重点,这一问题解决好了,会为推迟退休年龄政策的实施起到关键性的作用。
二是社会保障系统的完善。对于挂在单位无业可就的人,特别是个人缴纳养老保险的人,推迟退休年龄对他们来说无疑是一个打击,但是当社会保障系统比较完善,特别是失业保险和最低生活保障等相关制度更加完善时,能够缓解部分职工的后顾之忧,确保他们的生活水平时,推迟退休年龄的政策才会得到实施。
总而言之,是否推迟退休年龄还需要进一步论证,如果单纯从缓解政府负担方面,而没有缓解社会负担来看,推迟退休年龄将是弊端多多,得不偿失。我国现在也以开始制定收入分配制定改革,只有当人们的生活得到保障时,推迟退休年龄才会得到社会的接受并顺利实施。
正方:应该推迟退休年龄
反方:不应该推迟退休年龄
正方观点 ① 大家好,今天我方观点是退休年龄该推迟,延长退休年龄是应对人口老龄化的积极应对,我国平均年轻已经从50岁左右上升到72岁,在我国进入老龄化,劳动力逐步短缺走的时候,现在开始考虑延迟退休年龄正是应对劳动力工休关系的对策。另外延长退休年龄也是大势所趋,官方把退休年龄延续到其次人口受教育年限在不断延长,如果我们不怕退休年龄延长65岁,社会资源就会造成浪费,现在培养大学生4年,硕士、博士更久,如果按照55岁的标准,这些高学历人才毕业后可工作年限将大大简短,其次在55岁和60岁正处于黄金时期,这时候退休就是最大的浪费。最后我国养老金帐户还是比较空的状态下,根据最新的统计数据现实,未来20年,我国养老金缺口在2.5万亿左右,针对这个状况,我们国家采取的方法就是延长退休年龄。针对以上观点,我方认为退休年龄该延长。
②我方观点是现在人的生活水平逐渐提高,人口的年龄开始逐渐延长,同时受教育年龄也从原来我的高中毕业延长到普遍的大学毕业,普遍出来现在都是24岁左右。在这里,社会工作时间变短,工作时间变短对社会的服务性是不好的。
③我从正面论述一下延迟退休有什么好处,每年退休一年就可以填补养老基金200亿,所以加入延迟退休5年,那就达到了1000亿,我们可以很大的程度上弥补养老金缺口。现在的人口达到60岁是1.44亿,到2030年会达到20%,随着老龄化家居,我们要延迟退休时间,才能弥补养老金,这样大家才可以安度晚年
④大家好,正方重要的论据就是提到养老金,从咱们国家社保基金考虑的,如果推迟退休的确可以暂时缓解一部分养老基金的压力,但老年人延迟退休,会增加医疗支出,抗风险能力弱,工伤补偿也会更加多。社保基金中,养老保险金增加了,但医疗、工伤这方面的也会增加,不能的解决的我们社保基金的短缺的局面。谢谢大家。
水平得到了大幅的提升,50年代,我国人均寿命为50岁左右,到2010年我国人均寿命已达到了74.83岁。由于人口老龄化和平均寿命的增长,给我国的养老保险制度带来了较大的冲击。
另起: 年龄的积极作用
首先,推迟退休年龄可以缓解养老金的压力,这个积极作用是显而易见的,推迟退休年龄后,一方面会延长参保人员的缴费时间,使养老保险金的积累不断增加,另一方面又缩短退休金的发放时间,可以有效的缓解老龄化带来的养老保险金支付压力,确保了社会保险制度的持续性。
其次,由于平均寿命的提高,低龄退休实际上也是一种对人力资源的浪费,很多职工退休后身体还处于健康状态,再加上工作多年积累的经验,以及较高的技术水平和业务水平,退休后在家里也闲不住,从而重新走上工作岗位,出现了大量的返聘现象。因此,推迟退休年龄可以更好的开发老年人力资源。
反方观点
①我方观点是不应该推迟退休年龄,我从社会民生、社会道德、社会公平三方面进行阐述,首先民生,我们认为退休涉及到的是养老保险、医疗保障、社会福利等诸多方面的系
统性工程,系统性工程就应该用系统性政策应对,而如果单纯头痛医头,脚痛医脚,不会起到好效果。
二,社会公平,谁才能从推迟退休年龄中受益呢?是那些高收入群体,公务员群体;谁是不能在这中间收益呢?是那些低保人群,他是社会的一种中坚,而我国30面改革开放,人口红利最重要的是他们贡献的,社会弱势群体需要不需要保障?如何保障?怎么保障?我想如果不保障这些人,那么就无法应对中央说的科学发展观,就无法应对和谐社会。三,社会公平,60岁退休已经成为契约或者合同,正如对方一辩说的,为200亿的小权,而趋利避害的话,那么社会公平何在?所以我方论点是不影响推迟退休年龄。
②大家好,我论证一下,假设我们的退休年龄延长到65岁有什么害处。第一个人的问题,如果每个人都交5年钱,而少领5年钱愿意么?第二不利于企业,65岁的人退休,不利于企业。第三不利于国家,缺口知道是多少吗?是200亿,所以我认为没有必要为两百亿失去国家的信用。
③大家好,正方重要的论据就是提到养老金,从咱们国家社保基金考虑的,如果推迟退休的确可以暂时缓解一部分养老基金的压力,但老年人延迟退休,会增加医疗支出,抗风险能力弱,工伤补偿也会更加多。社保基金中,养老保险金增加了,但医疗、工伤这方面的也会增加,不能的解决的我们社保基金的短缺的局面。谢谢大家。
推迟退休年龄的负面作用
推迟退休年龄,对于工作相对轻松,收入稳定的人群来说,当然希望晚一点退休,但是对于很多企业和职工来说,无疑是反对的。
首先是大部分企业是根据效益来计发工资的,作为职工本人,有时候在企业工作时领取的工资甚至没有退休后领取的退休金多,当企业不景气时,会出现内退、退养的方式,使部分职工自己开始缴纳养老保险费,因此,很希望尽早退休,纳入社会养老保险范畴,推迟退休时间会造成职工队伍的不稳定。
其次,作为企业来说,也不希望推迟退休年龄。近年来,由于养老保险费的不断提高,很多企业感觉压力很大,甚至成为企业领导最头疼的事情,欠缴养老保险费的现象时有发生,有些企业甚至多年不招收新的员工,而去返聘已退休的人员,从而降低人员成本。如果推迟退休年龄,会给企业造成一定的负担。
五、个人观点
推迟退休年龄问题,必须慎重,充分考虑各方面的利益,要处理好就业和收入分配的问题,特别是低收入人群的收益水平。
一是就业形势要有所好转。我国的就业形势目前出现了“两难”,即就业难,招工难,这是因为劳动力资源需求和供给的结构性原因造成的,而不是缺少岗位或者人力过剩造成的,我国政府也将人力资源结构性失衡作为宏观调控的重点,这一问题解决好了,会为推迟退休年龄政策的实施起到关键性的作用。
二是社会保障系统的完善。对于挂在单位无业可就的人,特别是个人缴纳养老保险的人,推迟退休年龄对他们来说无疑是一个打击,但是当社会保障系统比较完善,特别是失业保险和最低生活保障等相关制度更加完善时,能够缓解部分职工的后顾之忧,确保他们的生活水平时,推迟退休年龄的政策才会得到实施。
总而言之,是否推迟退休年龄还需要进一步论证,如果单纯从缓解政府负担方面,而没有缓解社会负担来看,推迟退休年龄将是弊端多多,得不偿失。我国现在也以开始制定收入分配制定改革,只有当人们的生活得到保障时,推迟退休年龄才会得到社会的接受并顺利实施。